硕士研究生的优越

研究生在公抄务员考试职位选袭择方面确实有一些优势，比如说工资待遇，研究生考上公务员大都比本科生工资高一些。再比如说报考优势明显，国考某些中央机关，明确只要研究生以上学历，这些职位本科生不能报考。省考有些地区限制户籍，但对研究生以上学历则基本没有户籍限制等。研究生考上公务员的职称定级参照这个：直接从各类学校毕业生中录用的、没有工作经历的公务员：高中和中专毕业生，任命为办事员，定为二十七级；大学专科毕业生，任命为科员，定为二十六级；大学本科毕业生、获得双学士学位的大学本科毕业生（含学制为六年以上的大学本科毕业生）、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生，任命为科员，定为二十五级；获得硕士学位的研究生，任命为副主任科员，定为二十四级；获得博士学位的研究生，任命为主任科员，定为二十二级。 最后，特别还想提醒有考公务员意向的考生们，要清楚认识“公务员”的本质在于服务社会，并不是特权阶层。近年来，职业生涯规划理念越来越热，不妨从升学时就做好职业生涯规划。其实，未来的天地很宽广，只要能做自己真正擅长并愿意去做的工作，不仅能取得职业成功，而且人生也会过得幸福快乐。

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两种情况下可以读，否则没有意义：1. 特别喜欢这个专业，以后想深入研究；2. 读研后能大幅度提高收入。

　　我国学位分学士、硕士、博士三级， 学士学位，由国务院授权高等学校授予， 硕士学位、博士学位由国务院授权的高等学校和科研机构授予，高等学校和科研机构的研究生，或具有研究生毕业同等学力的人员，通过硕士学位的课程考试和论文答辩，成绩合格，达到规定的学术水平者，授予硕士学位。人们口中说的研究生，一般情况下专指“硕士研究生”。　　● 更强的专业和科研能力　　本科四年只是打基础，真正的专业学习在研究生阶段才开始。研究生阶段通过系统而扎实的专业学习，与导师更为贴近的直接交流，以及不时的课题研究机会，能够为未来的学习和工作奠定一整套坚实的理论基础。　　● 更高层次的社会关系积累　　① 研究生本身就是足以吸引关系的磁石。而且，相对本科生，一些工作机会也更愿意去找研究生以增加公司的光环;　　② 研究生同学圈子本身就形成一张层次很高的人际资源网络;　　③ 通常情况下，导师多年积累的社会网络可以为你所用。 不仅在学术交流方面， 更在就业方面。　　● 毕业时的就业优势　　① 政策更宽松，很多大城市对于研究生的准入制度相对本科生宽松很多;　　② 就业机会，通常工作招聘上面只招硕士学历以上的占 28%，只招本科的占 11%，剩下的61%兼招研究生和本科生，而且一般研究生优先;　　③ 就业层次更高，同样的单位招聘，通常情况下提供给研究生的岗位一般都是部门主管、高级研究人才、管理人员等，而提供给本科生的岗位则往往只是文秘、销售等简单工 作;　　④ 待遇更为优厚，首先是薪金待遇;其次是福利待遇。为了争夺人才，许多单位都给予研究生更好的住房待遇等;　　⑤ 发展前景更好，国家机关和事业单位都已制定相关政策， 研究生在晋升、晋级等方面均要比本科生起点高、速度快;企业方面虽然没有硬性政策，但出于争夺人才的考虑，研究生也更被看重，发展前景也要更好。　　总之，考研是一次机遇与挑战，你能获得更强的专业和科研能力和更高层次的社会关系积累等优势，为以后更好的工作和生活积累资本。　　

根据《2017年高校毕业生就业情况分析调查报告》来看，2017年高校毕业生版就业落实率呈现出“两头高中权间低”的特点：本科生的落实率最低，为68.7%；博士生的落实率最高，为83.0%；其次是专科生，为76.7%；第三是硕士生，为75.3%。这份来自北京大学教育学院的就业统计就与“研究生就业率不如本科生”的论断存在差异。根据有关教育收益率的调查结果显示，本科生月薪大多分布在2500～3500元，平均为2767元；而66.2%的硕士生的起薪集中在3500～5500元，平均月薪为4317元。研究生就业收入要远远高于本科生。高校就业率统计口径五花八门，单就签约率而言，研究生要远远高于本科。

研究生的优势：第一：文凭，国内还是很看重文凭的，比如某些职位回最低文凭限制硕士以上，答那么拥有硕士文凭的人就有可能被录用，而本科文凭就根本没有机会；第二：圈子优势，研究生期间会形成新的朋友圈，这个圈子比本科时虽然小，但是精，对以后个人事业帮助可能性更大；研究生的劣势：相比本科生，读研的人一般更呆板些，创新性也差一些；鉴于国内研究生培养的现状，2至3年的研究生期间，能学到的真正技能一般不是实质上的，所以真正有能力的本科生不见得比硕士科研能力差；相比本科生，研究生比本科生一般晚两年进入社会，这就意味着错过了两年的机会，这对于某些行业的机遇来说可能很重要，因为有些本科生已经比你捷足先登了。能想到的就是以上这些，希望对您有所帮助，谢谢！来自：求助得到的回答

一些情况下，研究生考教师会具有一定优势。虽然在考教师资格证阶段，相较于本科生版优势不是十分明显，但权在教师招聘阶段，有许多职位对于学历的要求就要求硕士及以上，这种情况下这些职位的竞争就会比其他职位小很多。如《2018年哈尔滨市呼兰区教育系统所属事业单位招聘高层次人才130人公告》中就有一些职位就要求学历是研究生及以上。

分情况而言，名校本科可以秒杀非重点研究生，名本+名研优于非重点的本内+研，总之，学校级别决定容优劣。同等级别下，本科生的优势在于年轻、社会资源积累较多，不足在于上升时会遭遇学历门槛、专业深度不够、分析能力偏弱等，要想在竞争激烈的行业，要想进一步发展学历是迟早的事情，跨不过去的。

关于本科生与研究生申请的区别，可能因人，因校而异，研究生的申请未必就一定比本科有优势。本科生只要策略正确，完全可以将劣势化为优势。那么两者的区别在哪里呢？ 1.本科生的优势。本科生可塑性强，申请时有较大的选择余地，可以根据所了解到的信息有灵活的选择申请方向，有较大的灵活性。这就好比某些知名大公司往往愿意招聘应届毕业生而不愿招有工作经验的员工一样。很多学校看重的是基础，是潜力，因为随着专业的跨学科性越来越突出，真正所谓的完全对口只会越来越少。而本科生知识面比较广，本科阶段的学习重点在于基础课程，专业学习涉及的领域较多，虽然没有研究生学的深入，但却有较强的可塑性和适应性。对于这样的学生，许多学校还是欢迎的。这是其一，其二便是潜力，所谓的潜力还是主要通过学习成绩来表达的，也就是众所周知的G/T，GPA。当然，如果你本科就有牛论文，或得过国际级的奖励，或有过人的经历，比如专利、牛公司兼职等等。这当然也是潜力的体现，它能够弥补学习成绩的不足，如果学习成绩也非常出色，那无疑是锦上添花。但很多人认为本科生申请应该用“霰弹枪”，不要确定申请的细方向。其实不然，可选择余地大不等于不要确定小方向，至于选取哪个方向要看你自己的背景和兴趣。本科申请需要突出的是自己的GPA和GRE、TOEFL成绩以及其他能够展示自己的特长，要多展示自己的课程学习、未来学术的潜力和自己的综合素质。 2.研究生的优势。显然是研究经验，到底比本科生多学几年，对专业的认知和研究都应该比本科生来得深，并且一般都有论文发表。但正因为研究生这样的特点，就决定了研究生的申请方向一般是比较固定的。按照常理来讲，如果和本科生同时申请某个专业，应该是研究生优势明显，但需要注意的是，这更适合你的研究方向与美国老板的研究方向非常一致的情况下，这种情形下，研究经验意味着你可以很快上手。然而，对于那种专业面较广的情况，研究生的优势就很难说了。因为如果专业不是非常对口，那么你可能还要花时间来改变和适应，由于学得比较深入，容易形成思维定势，适应能力自然不如本科生。这时候，国外老板往往更愿意招收一个知识面宽，学习能力强的本科生。 针对上面我的分析，我想给出我个人关于申请的建议： 1.对于本科生，我认为的第一要义是要有出色的学科成绩，包括GPA和GT。许多人认为花时间在考试上有些得不偿失，可是就许多本科生的例子来看，学习成绩还是最重要的。有人觉得本科生要多做些项目，其实你把本科的各门功课都学好，就已经很不错了。在你学有余力的基础上，参加一些学科竞赛，发表一些论文可以起到锦上添花的作用。其实站在一个外国教授的角度想想，如果一个本科学生各项学科成绩都不错，还有另外一个学生，成绩平平，虽然他可能有一些论文，但只要这些论文不是真正意义上的上品，教授还是喜欢前者的。至少前者看起来更可信。对于后者，教授也许会想，这个学生虽然做了研究，也发了不少论文，可是为什么他的学科成绩却不理想呢？这些研究是不是有水分呢？（老外招的中国学生多了，对中国的一些国情还是有所了解的）。除非是像陈景润那样的偏才，数学造诣极深，其他方面却很一般，可是我们身边又有几个真正的陈景润呢？ 2.对于研究生，当然是要多出些研究成果。和本科生不同的是，你的GPA、GT的影响力会不如他们大。因为首先，即使一个研究生本科的GPA很高，而研究生阶段却没有什么较好的研究成果来表现自己，那么你会给外国教授一种退步的感觉。其次，如果你本身本科GPA就不是很好，那就更不用说了。正是基于这一点，研究生应该多做些科研。提高自己的科研水平。怎么提高呢？你应该有针对性。