硕士学历鄙视

社会都是很现实的，学历在如今看来不仅仅是你学识的证明，更像一个社会等级的证书了。

不会的啊。关键还是看自身的素质和能力。本回答被网友采纳

非全日制研究生往往无法获得奖学金和助学金，学校也不为其提供宿舍，学费也从一万到几万不等，意味着非全日制研究生会付出更大的经济成本。非全日制研究生与全日制研究生享受相同的师资，在教学上不存在孰优孰劣。此外，在毕业论文盲审中，老师也并不能区分你是全日制还是非全日制，这意味着对于毕业论文是具有同样的要求的，并非浑水摸鱼就能轻松毕业的。既然教育部一再强调全日制和非全日制证书具有同等法律地位和相同效力，那能不能请国家再出一纸文件，让各用人单位，政府组织必须同等对待全日制和非全日制研究生。2016年国家教育部针对研究生教育进行了一系列的改革措施。首先，取消了10月份在职研究生的考生（也就是单证考试），统一纳入12月底的全国研究生入学考试。其次，将研究生分为全日制研究生与非全日制研究生两大类，并在毕业证书上有明确标注。就MBAMEM等专业学位研究生硕士来说，全日制和非全日制的报名条件、招考政策、录取分数都是一样的标准，而两者教授的课程、培养目标也都是一样的严谨，最后也都是要修满学分，经过严格的论文答辩才能拿到证书的。大家一样的辛苦备考，一样的培养目标，一样的付出两年。可却因为上课方式的不同，而受到社会各界的不公平待遇，才是让人困惑又气愤的地方。更苦逼的是，“非全”的费用往往比全日制学费贵几万到十几万不等，并且“非全”学生不能享受助贷，不安排住宿，毕业没有派遣证。

1、绝大多数研究生导师是不会歧视第一学历低的学生，因为硕士生导师只会招生学术水平高，知识积累程度好，做科研实力强的人，这样只需考生认真准备考研，并且通过报考学校初试要求后，在复试过程中，好好表现自我的学术修养，让导师认为可以培养即可。2、考研，即参加硕士研究生入学考试。其英文表述是“Take part in the entrance exams for postgraate schools”。考研首先要符合国家标准，其次按照程序：与学校联系、先期准备、报名、初试、调剂、复试、复试调剂、录取等方面依次进行。3、硕士研究生入学考试的初试通常于上一年的12月底或者当年的1月份进行，复试通常于当年的3—5月份进行，具体日期各高等院校自行安排。

学历高，自视高贵，于是瞧不起学历低的人……就是这个逻辑但是……这种情况只是个别现象。真正有水平的人是很理智的，不会以学历高低取人的。机器回复的吗？为什么这么快。。学历低的以高学历歧视学历低的又是什么心态呢

每个人都有自己的长处与缺点，用自己的长处攻其薄弱的环节。

之所以学历高的人会歧视学历低的人，是因为高学历的人觉得自己知识面比较广，能认识到很多低学历的人认识不到的事情。高学历的人会读很多的书，会在书本中得到多方面的知识，对事物有很多的见解和认识。而学历低的人并没有那么多的知识，对很多事物都不了解。但这并不是学历高的人歧视学历低的人的最重要的原因，最重要的原因，是觉得学历低的人不讲道理，或者说学历高的人没法跟学历低的人讲道理，而且会觉得学历低的人比较鲁莽，所以学历学历的人会歧视学历低的人。很多学历低的人在事业上有很大的成就，而这部分人，学历高的人并不会歧视他们，反而会很敬重他们，所以我们会发现学历高的人歧视学历低的人的最根本原因并不是由于学历。而是在于待人处事，学历低的人在事业上有很大的成就，跟他待人处事是有很大关系的，一个人会为人处事，那么不管学历高也好，学历低也好，都会取得比别人的成就。学历高的人往往看起来比较有素质，待人接物都非常的礼貌，而学历低给人的印象大部分都是很没有礼貌的，所以人们往往会认为，学历高的人会歧视学历低的人，其实这根本原因就是在于，人与人之间的相处方式，我们会常常见到，那些学历低但是很会做人的老板。而且这样的老板也特别受人待见，并不会被人歧视。所以，从这样的现象中我们就可以看得到，跟学历高低并没有直接的关系，就算一个人小学都没有毕业，但是他为人非常和善，并且取得了很多的成就，也是不会被人歧视的。有很多高学历的人素质非常差，同样也会被学历低的人所歧视的。所以，归根结底就是人与人相处时候，互相的尊重，和自身的素质决定的。一个人的为人处世让人喜欢，无论学历的高还是低的，是不会被人歧视的。

谁说的，现在都是低学历鄙视高学历的人，我同学聚会，人家初中毕业的一直鄙视我这个大学还没毕业的，好像考个大学就是白费一样，我只想说，我以后当个老师、公务员、记者，也不必你们现在开个饭店、奶茶店差。😒

是比较重要，至少一定程度上说明了你的水平，而且有些的企业来说还是比较注重这个的，毕竟他们认为公司的档次高，就需要有相应的人才，但是也有一些企业更注重能力，所以学历不够，能力来凑，也是能找到相对好一些的工作的。一、企业注重学历究其原因是人才太多，所以以此为标准挑选。有些比较大的企业还是比较注重学历这块的，甚至不同学历的薪资方面都是不同的，比如说有的企业要求第一学历必须是全日制本科，否则不予录取。为啥会有这个情况出现？其实就是因为人才太多了，这些企业又不愿意花太多的时间去筛选，于是直接拿着学历淘汰一批人，然后他们再在这批人中选人才。这其实是大公司常见一种选择人才的标准，毕竟大公司相对来说薪资待遇方面都是比较好的，他们自然想要人才中的人才，学历也能说明一个人曾优秀过，自然也是大公司优先考虑的对象了。二、学历和能力同等重要，不断提升自己的能力也是非常必要的。那是不是第一学历不好的情况下就找不到好工作了呢？这其实到也不会，因为有企业注重学历，也有企业相对更看重能力，毕竟学历有时候并不代表着能力。有些高学历的人去了公司上班之后，其实也未必能适应公司岗位，这样导致了有些企业可能对学历方面就不是很重视了，反而更加注重能力方面，只要能力OK，学历方面不是大的问题。所以并不是我们第一学历不好，那么我们就彻底失去了找到好工作的权利，只是相对来说没第一学历高的人有优势，但是我们第一学历既然已经成了改变不了的事实，那么就需要多提升下自己的能力，当自己的能力提升了之后，我们自然也能找到相对好的一份工作。