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2018海归就业情况怎么样我们国家出国人员累积到达了519.49万人，其中大的有313.20万人选择在完成学业之后都会选择回国发展，目前大概已经有231.36万人选择回国了，占改革开放以来回国总人数的73.87%，如今越来越多的留学生活跃在我们中国经济快速增长的一些各个领域，在报告当中指出，留学生对于留学效益价值抱有肯定的态度，认为留学收获达到了预期值，这和此前多数留学生选择出国镀金不同，这次调研问卷的留学生主要的目的就是为了丰富阅历，体验他国的文化生活，那么2018海归就业情况怎么样呢?2018海归就业情况1,出国留学被赋予意义留学的意义并不再仅限于出国深造镀金，根据调研发现，体验他国文化和生活，丰富我们个人的阅历，是很多留学生选择出国留学的主要原因，大概到达了76%，其中女性对于男性来说更加倾向于这个选项，为其出国留学带来的附加意义，此外还有魔力，独立自主生活的能力和国外教育水平比较高的原因，也是非常重要的，占到了52%和51%，还有33%的人都会选择，海归回国发展更加具有竞争力。2,留学生低龄化趋势明显首次选择出国前所处教育阶段的分布来看，海归群体当中，本科学历出国留学比例是最高的，大概可以到达51.54%，其中高中和硕士研究生阶段的到达了29.79%和12.12%，正和2017年的调查结果比起来2018年高中阶段出国留学的比例高了九个百分点，本科和研究生的阶段分别降低了四个和七个百分点，留学低龄化的趋势越来越大。3,留学选择国家和性别有关从最近一次的留学国家和地区的分布来看，英国，美国和澳大利亚等等都是留学生首选的主要国家，分别比例是在19%，18%和10%左右，主要的留学目的国家就是英国和美国，他们之间的差异会比较大，其中女性海归更加青睐于英国，占率是最后打了22%，其次是美国15%，而男生的比例恰恰相反，21%的男生，最近一次留学的国家是美国，15%的会选择英国。4,经济商学主修科目在最近的一次留学主修科目当中，经济学和商学的比例是最高的，可以达到43%，其次分别是艺术与人文科学和工程学等等，在主修的科目数据当中，除了经济学和商学的比例比较接近之外，其他主修科目都会有非常明显的差距，文科类的专业女性的比例要高于男性，而理工类型男生的比例是非常高的。现在很多留学生其实都会选择回到国内发展，在回国之后也可以获得一份高薪职业哦，所以说千万不要再纠结了，赶紧回国找工作吧。推荐一个比较靠谱的海归求职网站：Togo Career途鸽求职

通常留学生回国找工作在网申方面渠道是：一个是通用的，另外一个是跑宣讲会的时候，有的hr会留下自己的邮箱；那么投简历最好的时间点是hr刚来公司，也即他们上班的时间，因为邮件一般都是按照时间倒序排的，提高自己邮件被选中的概率。网申讲究技巧诀窍的，要是把握不够好，可以咨询留学生海归求职辅导机构获取帮助。

麦角招聘很不错的呢，里面有很多适合海归的工作招聘信息，他们还有个麦角APP，你可以下载看看，他们是用交友的方式来完成求职或招聘，让招聘者和求职者在平台上直接沟通，也是很方便的。

海归求职其实回国前最好先关注下国内招聘网站，应届留学生回国找工作可以通过以下两个方式了解工作机会：一是关注国内的人才招聘网站，特别是专门面向海归的求职网站；二是多跟师哥师姐联系，看看他们的去向如何，了解下留学生的就业行情。那么具体途径：1、有针对性投递简历借助关系。其实在对自己有清晰认识的前提下，海归求职不存在海投简历的必要性，“海投是部分海归的慌不择路”。此外，借助已经积累的人脉关系或是依靠朋友的引荐，是比海投简历更高效、更易成功的选择。2、锁定方向全力争取。除了大环境因素，海归也要拿出足够积极的态度。其实比起疯狂和机械地投简历，事先了解和后续跟进更重要。那么如果真想进一家单位，参加面试只是跟他们接触的第一步，即便感觉希望渺茫，结束后也可以去问问“能否给我一个实习机会”。因为应聘时即使背景资质不算突出，但能留下很大程度取决于你有没有在不断的争取这样的一个态度和行动。以上是海归求职基本途径，要是还没把握要点，可以咨询留学生海归求职辅导机构，还有很大帮助。

海归招聘会近几年越来越多，部分省市都有针对留学生的人才招聘会，主要集中在北京、上海、深圳等一线城市和部分省会城市，像北京的中国国际人才交流大会、欧美同学会海归人才招聘会，辽宁的中国海外学子创业周人才招聘会，江苏的中国留学人员南京国际交流与合作大会等等。都为留学生求职和各省市引进人才提供了一个很好的平台。

可以的额！身份作为海归回来！尽管投简历去！因为之前校招面试时无领导小组面试遇到过刚回来的同学！先别给自己设限，投简历去试试吧！机会总是在自己的手里！

海归招聘会是针对留学生海归的专场招聘会，参与招聘会的单位主要就是招聘留学生，建议可以提前了解什么时间和地点开展以及对该招聘会有哪些企业单位等。

海归求职就业需要注意方面应坚持以下几点海归求职原则：1、准确定位。在准备回国前，一定要多做研究，通过网络或朋友了解国内情况，随时把握市场的动向和脉搏，搞清楚国内市场上需要哪方面的人才，雇主需要什么样的能力？自己能为他们带来什么样的价值。现在国内的雇主越来越挑剔，非常看重相关的工作经验和技能。所以“海归”一定要给自己定好位，寻找适合自己的工作。2、突出职业目标。人事经理看“海归”简历时首先会关注其职业目标，看应聘人对自己和市场是否有一个清晰的了解；是否能把自己摆在一个恰当的位置上。此外，简历中的关键词也很重要。简历中出现与职位需求相关的字句，人事经理才会有兴趣继续花时间看你工作业绩、工作经历和教育背景等。有些“海归”或是不清楚自己的职业目标，或是不想把自己的目标范围限定太死，在简历上要么不慎职业目标；要么罗列四五个有意向的职位，任雇主挑选。让人事经理觉得求职者仅是想试试运气。3、自信很重要。回国找工作不能一味谦虚，应多表现出一份自信。可以用这样的话描述自己：我深信我的背景、经验和技能都将大大有助于公司的进一步发展。4、成为复合型人才。加入世贸，中国在国际经济舞台上扮演着越来越重要的角色。外资企业已经从传统的制造业渗透到高科技、无线通讯、医药、汽车、金融、保险、银行、教育等各个领域。因此国内需要大量懂技术、管理，英语突出的复合型人才，“海归”应在这些方面着力打造自身的综合竞争力。5、关注行业动态。“海归”应多留心经济信息，看跨国公司在中国投资，或新成立分支公司的情况。要多关心新兴的，或者正处于上升阶段的公司，而不是那些非常知名，在管理方面已比较成熟、定型的公司。例如摩托罗拉在中国已发展了10多年，无论是管理还是技术方面都已相当成熟。尽管它也在不断投资，开发新产品、新市场，也仍有机会，但相对来说，机会就不是很多。此外，“海归”还要看自己的专长。对于搞市场销售的人来说，除非对国内的市场有很深的理解，有销售渠道，否则与本土人才竞争的优势并不是很大。以上是留学生海归求职找工作基本原则方向，如果需要详细了解，可以咨询留学生海归求职辅导机构获得帮助。1.从知名的招聘网站或者官网搜索招聘信息2.根据喜爱的职位或者擅长的职位准备简历或作品3.投递简历,等待官方HR电话邀约面试

网友一：其实，很多高校在招聘启事上并不会明确应聘者的学缘。包括211、985、海外等等条件，一般是不写在明面的。但实际招聘中，学院或教授团队面对数不清的求职信，他们会更倾向于选择名校毕业的。当然，也有一些学校的教授们更愿意挑一些不如自己的人来给自己打工。这就是我们常说的“一流人才选一流人才，二流人才选三流人才”，越是好的大学，越是厉害的教授，在选择人才时越是挑剔。这种挑剔最直观的反映就是：人才一定要来自比自己所在学校更强的地方。这里的强主要是指学科实力，或某一方向的研究水平。这样做的结果也很直观：普通院校招211毕业生，211院校招985毕业生，985院校的学科实力在国内找不到更高的了，所以只能招海外博士或研究员。这个道理够简单吧，实际上，高校人才招聘本来就没有什么复杂的逻辑，哪里代表学科前沿，我就使劲招哪里的。海外也不一定就行，海外高校通常也要看世界排名，要确保招聘的人才即便不是最顶尖，也要是接触过该领域最前沿的。当然，如果这个前沿在中国，那招聘土博士也是可以的。所以仔细分析一下，招海外博士不仅仅是因为国内博士培养是否扎实的问题，而是学科整体实力的问题。好比说牛顿的学生学得再扎实也玩不转相对论。只有等中国的科研学术水平真正走到世界最前列，我们才能做到以我为主、兼容并收。网友二：国内某些个大学所谓的领导自恃手中的公权利，不看能力，仅看文凭。不闻出处，仅看出身。此种恶习的惯性思维遗害无穷。同一年令的两个学生，一同上小学。一个上了重点初高中，一个却上了一般中学。同一年考大学，结果可想而知。考不上大学的学生有一个既当官又有钱的“好爸爸"，最后自费留学。出国几年返回国内，被一所大学聘为教师。而那位堂堂正正考上国内大学的学生，毕业时工作都成了问题。难道说他俩的学业水平仅因一个在国内读，一个在外国读就有差别？改革开放已经四十年了，外国的月亮难道还比中国的圆？网友三：博士是高校老师的敲门砖，这一点毫无疑问，毕竟能从博士毕业，科研、学术水平是证明了的。很多985高校招聘教师要求海归博士，这也分学科了，诸如理工科之类，虽然咱们的清华北大中科大的博士也很抢手，但相比于南洋理工、麻省理工这样的学校，在某些方面肯定是有差距的。再比如经济学、管理学类的博士，近代经济学、管理学的发端几乎都是从外国进来的，但在中国，仍有许多经济学、管理学的大师，所以这样的比较几乎没有意义，因为各个学科下的分支都有非常多，每一个细分的领域都有不同的侧重点，所以无论是海归、非海归的博士，只要是在自己的专业领域学术能力强，而且招聘学校恰好需要，都是没毛病的。网友四：只因国内的博士质量比较差，可说每年有70%的国产博士不合格！抛开官场博士不谈，国内博士点大面积增加，博士生扩招，早有没有考不起的博士之说。以前不久溺水身亡的西交大博士生杨某为例，其情商智商及学识基础均差，其奇葩女友据说也是位博士生，这些人在国外是不可能拿到博士学位的，但在国内，若熬5~8年，是完全可以混个博士学位的！在国外，几无研究生聚在一起声讨导师、讨论如何对付导师、想方设法瞒天过海的情况的，而国内的研究生，在知乎上、豆瓣及其他社交软件上，遍处都是，且数量众多！网友五：985在读博士，周围的博士都在玩命的工作，有水货很少，国外也有水货吧？我现在感觉，中国985土博士因为条件资源等导师问题的限制，确实不如常春藤的，但是也没差多少！很多博士只想单纯的科研，但是中间往往参与很多因素，你懂的，导致很多人才就去常春藤了。中国学生大多数确实很刻苦，个人感觉中国高校追赶世界级高校也就是最近几十年的问题。为什么很多土博士水？我敢说全日制的博士肯定不水，毕竟毕业要求在那里放着，sci期刊绝大多数不水吧？更何况很多导师要求博士都是非1区不准发！我认为在职博士国家应该取消，自己的工作没做好，科研还浪费资源浪费名额！想在职读也可以，停职认真的读完博，再回去工作。网友六：985留校要求，最低是双985博士，论文项目各有要求。最基本的是必须至少有一年出国留学经验！看好了，是要求有出国经验，可不是说必须是海归博士。至于为什么要留学经验，整天窝在一个地方，不出去走走眼界怎么能开阔呢？又怎么知道世界其它国家相关领域和体系发展到什么程度了！古人云，读万卷书，行万里路！读书可不是闷头在家里就能读好的。