事业编制考研

可以。事业单位正式编制人员可以有两种渠道来攻读全日制研究生，如下：一是攻读定向培养全日制研究生。用人单位推荐的为本单位定向培养的本单位在职人员考生，被录取为研究生后，其学习期间不转工资关系，享受原工资、福利待遇。即考取研究生时在职工作人员、用人单位、培养学校签定三方协议，确定在职人员攻读研究生与原单位不脱离关系，毕业后仍回原单位工作。此类考生因与单位不脱离关系，故编制不受影响，毕业后按取得的学历兑现相应的工资待遇。二是非组织选派自行离岗攻读全日制研究生。此种类型没有用人单位、培养学校、本人签定的“三方协议”，不是以组织名义选派推荐，属于“吃空饷”整治内容，工作人员应与原单位脱离关系，停发工资、核销编制。毕业后按新毕业研究生对待重新就业。考录前的工作时间可计算连续工龄。一般来说，在职人员只能上在职研究生，全日制研究生是要脱离工作岗位，并且把所有档案一起转到学校的。档案不是很好处理。扩展资料：全日制研究生需要参加每年一月份的全国硕士研究生统一入学考试(简称“统招”)，被录取后，获得研究生学籍。属于淘汰选拔制，择优录取。修满学分后获得硕士学位证书。 全日制研究生是统招研究生的一种，所以全日制研究生是属于统招研究生。全日制研究生包括全日制学术硕士研究生和全日制专业硕士研究生。研究生教育属于国民教育序列中的高等教育，又分为两个层次：硕士研究生和博士研究生。目前我国硕士研究生种类比较复杂，可以从以下角度划分。同等学历申请硕士（博士）学位，在职人员攻读硕士（博士）学位（包括参加十月联考的攻读专业学位、高等学校教师在职攻读硕士学位、中等职业学校教师在职攻读硕士学位等）和单独考试取得硕士学历证书和学位证书。按学习经费渠道不同，分为国家计划研究生、委托培养研究生（简称委培生）和自费研究生。国家计划研究生的培养经费由国家提供，又分为非定向研究生和定向研究生（简称定向生）。其中非定向研究生毕业时实行双向选择的自由就业制度；定向生则在录取时就必须签订合同，毕业后按合同规定到定向地区或单位工作。委托培养研究生的培养经费由委托单位提供，录取时要签订合同，毕业后到委托单位工作。自费研究生的培养经费由自己提供，有时候也可以从导师科研经费中开支，或获取社会赞助。国家计划非定向研究生，通常就是我们所说的"公费"研究生，目前在硕士研究生招生名额中占据较大份额，但随着连年扩招，自费研究生的名额也在不断扩大。参考资料来源：百度百科：全日制研究生

有，用户也可视个人情况决定。考研是一个你提升学历的机会，如果用户将来从事的工作需要考研，那么就需要准备考研了。考研是为了求取更大更好的发展空间。对于希望换一个专业的人来说，考研更是不可多得的机会;在工作和生后的满意度与舒适度方面，获得过研究生教育的人往往满意度与舒适度会更高。对于希望换一个专业的人来说，考研更是不可多得的机会。事实上在考研大军中，特别是在应届毕业生中，很多人都是为了换专业而考研，从而使用户有了一个新的开始。中国教育的应试体制让用户从小学到高中都是为了考试而学习，很少有机会发展兴趣爱好，而灌输式的不注重培养主动性和创造性的教学模式又使我们从小缺乏自主精神。扩展资料：注意事项：得确认一下考生是否具备考取研究生的资格，如本科学历，考生年龄，身体健康及报考时间等，然后再根据报考需要的材料及时将相关资料送到报名处。考研的知识准备：针对报名的科目加大学习的时间及对往届考题的练习，为了能获取一个满意的成绩来努力付出，在知识准备的过程中，可以咨询考上的朋友，听取学习经验，一定程度上能少走很多弯路，而往届考题练习，能熟悉所选科目的考试形式及内容。参考资料来源：百度百科-事业单位编制参考资料来源：百度百科-考研

考容易的考研的最终目的是什么。找工作升职是要讲悟性的，很多领导都没有全日制学历

你好！我是一名高校老师，你的问题很有普遍性，不少学生都一知半解。1、所谓的事业单位编制是国家机关（公务员）、事业单位（学校、科研院所、医疗机构等）内部的一种人员岗位雇佣形式，它是相对合同制岗位而言的。它的特点是：首先，事业编制工作人员原则上单位不得开除员工（除非违法），工作具有极强的稳定性；其次工作具有良好的福利保障，比如住房公积金、住房补贴（一般企业都没有的）、各种福利补贴等；最后也是最为重要的具有退休保障，也就是退休后享受体制内的工资待遇，个人退休后的收入基本保持不变，而一般企业是社会保障，退休后领取的是社会统一的退休金，两者相差大概有2倍多。因此，编制成为时下大学生就业的热门选择。2、如果你打算考研的话，大三就需要做一些准备了，比如现在就要考虑考研的专业问题，锁定专业方向后就可以提前到图书馆查找这个专业的教材（考研目标学校招生网站上公布的招生简章里的制定的教材），提前看看，是否有兴趣；另外，及时做好英语的强化。从今年的暑假开始，最好报一个辅导班，把自己正式纳入考研的进程中来。当然，需要做的事情还有很多，不便一一说明。有问题可以再咨询我！祝福你好运！1、在现行体制下，有编制意味着你永远不会失业，只有你不主动离开那个岗位，而且以后有退休工资。而合同工意味着你随时可能失业。2、考研的话，这个就比较复杂了，你得问问上届考研的前辈了，了解更清楚

可以的，你可以选择不脱产的，即周末班或集中班的研究生。但这个要看你报考的专业，有没有在职的研究生。没有在职的那这两个你基本上只能选择一个了。鱼和熊掌只能选一。最大的可能性就是学校的课你可以适当的上一些，但这个如果学校不允许或者你没有关系的话，那这条路也堵死了。二选一吧。

自己的道路自己选择，我只能给你分析一下。1.考研，现在考研的趋势也在减弱，今年考研就没有去年那么热，自不自费到不重要，关键是出来就业也不是那么理想，但是我从我同学身上看出来了，不好就业的都是专业不占优势的，有些人为了考研，选择的专业外的专业，比如学文学的考了法学。而的理科专业研究生出来，是很好就业的，我们公司编程的，很多大的攻关项目还是靠研究生学历的员工再做，待遇自然很好。2.考公务员。虽然说现在八项作风，又是打老虎小苍蝇，又喧嚣着养老金并轨什么的，但是我相信以后的公务员还会热一段时间，公务员的工资确实不是很高，但是福利不错，我小姨子在北京一所中级人民法院，今年这么严打，还分了房子，当然是要交钱的，还交的不少，但是比市场价便宜多了。另外我的几个在地市的事业编同学，混的也都很安逸，不得不说，这个工作很适合寻求安逸的人。但是有个问题就是，不好考，实话实说，现在虽然很透明，但是我那个小姨子是北大研究生毕业，能进入法院，那帮在法院的师哥师姐确实帮了不少忙；那几个事业编的同学，只有一个是自己不靠任何人上去的。我觉得什么事情都是以点看面，我从我身边的人能看到整个东部的人的现状，你从你同学身上，也能看到整个毕业季的现状。公务员以后如何改，怎么改，从各个国家来看，待遇都是中上等，挺不错，安定。我觉得你要是稍微有点希望，又不是理科生的话，就考考公务员试试，也不耽误你考研。作为一个工作几年的老毕业生，给你啰嗦了这么多，但是选择那条路还是你自己选，自己走。

1、有事业单位编制还能考研。2、考研和事业单位编制没有关系。3、是否考研取决于自己的综合考虑和判断，如果已经报到入职则要注意有一些事业单位有工作年限的规定，具体咨询人事部门。能啊 考在职的

事业单位和公务员的区别事业单位一般是国家设置的带有一定的公益性质的机构，但不属于政府机构，与公务员是不同的。一般情况下国家会对这些事业单位予以财政补助。分为全额拨款事业单位，如学校等，差额拨款事业单位，如医院等，还有一种是自主事业单位，是国家不拨款的事业单位。简单来讲，我们看到的学校、医院等这些带有固定编制，和具备公益性质的社会机构，就是属于事业单位范畴。很多同学比较关注的是事业单位和公务员之间的区别，这需要从二者的整体特点上来看。首先，看二者的定位：事业单位是以政府职能、公益服务为主要宗旨的一些公益性单位、非公益性职能部门等。它参与社会事物管理，履行管理和服务职能，宗旨是为社会服务，主要从事教育、科技、文化、卫生等活动。其上级部门多为政府行政主管部门或者政府职能部门，其行为依据有关法律，所做出的决定多具有强制力，其人员工资来源多为财政拔款。事业单位的登记在编制部门进行。事业单位与职工签订聘用合同。发生劳动争议后，事业单位进行人事仲裁。事业单位考试目前尚无全国招考，多为全省市和县级统一招考，一般是各个单位单独发公告招考。公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。公务员职位按职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院根据中华人民共和国公务员法，对于具职位特殊性，需单独管理的，可增设其他职位类别。国家根据公务员职位类别设置公务员职务序列。公务员职务分为领导职务和非领导职务。领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。公务员考试国家每年一次，各省、市一般每年一招考1次，有的2次，个别单位如警察招考可能单独举办。简单来讲，公务员算是嫡系的政府部门工作人员，而事业单位则是辅助政府工作的一些单位部门，但都有国家指定的编制，享受国家的财政拨款下发工资或者补贴。在这里还要补充一个介于两者之间的单位，也就是参公单位。全称为：参照公务员法管理事业单位。是政府委托或受权具有行政执法能力的单位。是事业单位的一种，单位的管理制度参照公务员管理，但人员属于事业编制，而不是公务员编制。参照管理单位的工作人员（工勤除外）与公务员的区别，我们认为主要是人员使用的编制不同，公务员使用的是行政编制，参照管理人员使用的是事业编制。现在公务员编制少,但是需要公务员编制的工作却多,所以就有了参照公务员编制,其他的如工资福利待遇、日常管理等，都是执行《公务员法》及其配套法规、政策的规定。由财政全额拨款,事业单位分财政全额拨款单位和差额拨款单位,各政府委办局都是财政全额拨款。一般而言，就行政职能和福利待遇来讲，整体上时公务员单位>参公单位>事业单位。但是也并不是意味着所有的单位部门都是这样，其实和当地的财政状况以及各单位的性质、事业单位的收益等多方面共同决定的。所有，不能片面的认为公务员单位一定会比参公或者事业单位更好，需要具体问题具体分析。复习请参考《公务员考试备考教材》。

由于国家尚未出台事业单位新招聘管理人员聘用职员岗位问题的有关政策，根据事业单位岗位管理制度、聘用制度以及收入分配制度等政策规定，现对事业单位新招聘的管理人员聘用职员岗位问题提出以下处理意见：一、事业单位新招聘的管理人员聘用职员岗位的工作，应当根据规定的机构规格、主要负责人的职级待遇、核准的岗位设置方案以及有关职员岗位的空缺情况与本人取得的学历、学位以及工作经历进行。二、事业单位新招聘的管理人员在见习（试用）期满30日内，应当根据事业单位工作人员的条件，按照拟聘用职员岗位的要求进行考核。考核合格后，按照以下情况聘用职员岗位：（一）直接从各类学校（含科研机构）毕业生中招聘的、没有工作经历的工作人员：1.中专（中技、高中）毕业生，直接聘用十级职员岗位，聘用九级职员岗位须在十级职员岗位上任职满3年以上。2.大学专科毕业生，直接聘用十级职员岗位，聘用九级职员岗位须在十级职员岗位上任职满1年以上。3.大学本科毕业生、获得双学士学位的大学本科毕业生（含学制为六年以上的大学本科毕业生）、研究生班和未获得硕士学位的研究生，直接聘用九级职员岗位。4.获得硕士学位的研究生，可以直接聘用八级职员岗位。5.获得博士学位的研究生，可以直接聘用七级职员岗位。（二）其他新招聘的管理人员：原具有事业单位工作人员身份的，可以参考其原受聘岗位等级，比照本单位同等条件人员，聘用相应等级的职员岗位。具有其他工作经历的，可以根据其资历和工龄，比照本单位同等条件人员，聘用相应等级的职员岗位。三、事业单位管理人员聘用上一等级职员岗位的基本任职年限，除本通知规定的情况外，其他均须执行《四川省人民政府办公厅关于印发四川省事业单位岗位设置管理实施意见的通知》（川办发〔2008〕19号）有关各等级职员岗位的基本任职年限的规定。四、本意见自事业单位的岗位设置方案经政府人事行政部门核准后实施时起执行。国家有新规定后从其规定。本回答被网友采纳