市场研究总监招聘

主要看你是应聘什么岗位，如果是执行的，对专业的要求是不高的。如果是研究方面的，要求统计学专业的会多一些

你可以通过当地人才市场进行登记，招聘对象应当是在工商局，国有大型企业，商贸公司提前退休或内部退养的那部分人，而且因为通过都属于从原来单位退出的人，已经办理了各自社保关系，你还可以通过免于替他们办理社保而省一笔管理费用。好处是他们具有丰富的工作经验，不要培训就可以干，缺点是他们的年龄比较大一些

1：:要懂的的一个主要技能 就是数据分析2：能够把市场研究中的问题 采用数据来验证3：市场研究一般采用excel和spss就差不多了4：进专业公司学，直接参与做项目，边做边学。不然，纸上谈兵，不会学会的。5：如果你没有前述的统计学、营销管理及PPT基本知识，那就先学好书本知识，再进入专业公司。统计，是第一个最关键的知识学科。其次是营销管理，自己研学科特莱的《营销管理》即可，然后就是具体的市场研究方法、模型等技能，以及SPSS等软件操作。PPT技术很关键，要与客户交流。另外，就是行业知识、实践经验了。生活本身就是一个大课堂，选择你熟悉、了解的行业，关心自身和身边的消费者，做一个细心、理性的关爱大众的人。您好，如果我想先做助理研究员，我现在应该学什么呢，是ppt，spss等软件操作和调研报告的撰写还是统计学和营销学或者您有更好的建议，谢谢追答进专业公司学，直接参与做项目，边做边学。不然，纸上谈兵，不会学会的。如果你没有前述的统计学、营销管理及PPT基本知识，那就先学好书本知识，再进入专业公司。本回答被提问者和网友采纳

底薪2000以内吧，车补+房补，逢年过节有东西或购物卡，奖金估计DP没有，研究部门才有，五险一金，和CTR签合同

这俩不是一行的，一个是研究市场行情的，一个是研究法律的，市场调研的是经常出入市场，收集数据，从而做出一份合适自己供的数据报表，fw研究员基本上都是研究自己公司的产品，策划，做法有没有触碰到法律或者有没侵权。

营销总监和策划总监不是一个职位　　营销总监（Marketing Director）主要是为服务的企业制定短期及长期战略规划及实施策略，组织新老产品的成功上市销售，为企业打造一支高效、稳定销售团队。　　策划总监职责：　　1、 带领策划团队，协同相关团队共同完成品牌及其产品策划指标；　　2、 负责对策划部人员的素质和业务指导和培训；良好的团队激励能力、良好的组织协调能力和综合管理能力　　3、 具有良好的客户沟通协调、计划、谈判技巧，能够把握项目进程与流程控制　　4、策划部团队、业务整合到位，各项工作有序开展，且绩效达到预期目标。　　5、 带领策划团队深入研究客户需求，负责项目开发各阶段的策划与市场调研工作，协同完成各类策划案和推广方案。　　6、 整合项目顾问团队的意见和建议，提出策划意见。　　7、 参与并执行公司制定的阶段发展目标，针对业务目标做好执行策略的制定，组织协调资源确保目标完成；　　8、 持续分析相关市场动态，为项目策划和公司发展提出策略思路，协助业务健康扩展；　　9、 定期主持召开公司策划工作会议，参与营销会议，协同相关部门推进公司的良营销运营。　　

主要负责访问员的招聘、报名、资料录入、联系访问员，访问员日常事务的处理；参加项目的审卷工作，担任审卷督导等。

看来是要自己进行一些调研，既然自己来做的话，这个问题还是比较容易帮一点小忙的。先从分工开始吧，这样容易知道需要哪些人。调研的设计者：能够根据调研目的设计调研方案的人。将调研方法（如入户、拦截、电话）选择清楚，将抽样和代表性落实完备，确定样本量，以及将调研的目的和内容汇集成能够拿到结果的调研问卷。调研的管控者：能够根据调研设计的要求，安排好调研的组织流程，并监督实施的人。监督调查访问的客观性，是否符合设计的抽样要求，以及访问的质量。调研的实施者：能够实时访问，将想要获得的问题，依照客观原则提问，并完整的记录下来。以上流程结束后，就需要具有分析能力的人，将问卷录入好的数据库进行数理分析、统计分析，根据具体的结果进行深入的分析，以便确认研究结果，并指导和解释说明研究的应用了。不知道这样能不能完成要求。

好像没有研发吧，也不知道具体是做什么的