社会保障硕士好就业吗

劳动保障是未来国家的重大战略问题，属于逐步加强的工作，将来不是没有前途，是很有前途的。现在企业人力资源管理部门非常缺乏能熟练的和社会保障部门打交道的人（养老、医疗、工伤、失业保险及招工等），这方面的工作应该不难找的。但是大学的劳动保障专业课程设置比较滞后，有的课程与实际相去甚远。所以还得在以后的工作中逐步摸索了。另外应该在大学期间好好学习、研究一下数据库管理方面的东西，比如SQL-sever、access、vf9.0等，这个专业都是非常有益的补充。别的专业也可适当学习点儿，做这个专业的工作需要懂很多其它专业的东西，但用不着精通。

个人认为术业有专攻 学什么专业 好不好 都要看自己学的怎么样 最好的当然是人大和武大 研究生教育分专业排行榜—社会保障 排名 学校名称 等级 排名 学校名称 等级 排名 学校名称 等级 1 武汉大学 A+ 5 北京大学 A 9 沈阳师范大学 A 2 中国人民大学 A+ 6 首都经济贸易大学 A 10 华中科技大学 A 3 中南财经政法大学 A+ 7 清华大学 A 11 上海工程技术大学 A 4 北京师范大学 A 8 东北财经大学 A B+等(17个)：复旦大学、辽宁大学、南京大学、南开大学、浙江大学、华东师范大学、重庆大学、江西财经大学、天津财经大学、苏州大学、厦门大学、西北大学、贵州大学、西安交通大学、西南财经大学、上海财经大学、武汉科技大学 B等(17个)：长春工业大学、安徽财经大学、河北大学、山东经济学院、吉林大学、山西财经大学、云南财经大学、浙江财经大学、华东政法大学、安徽师范大学、西南交通大学、四川大学、上海交通大学、暨南大学、大连理工大学、华东理工大学、同济大学 C等(11个)：名单略 武汉大学中国科学评价研究中心1st天津交大2rd天津航大

劳动与社会保障专业人才是我国全面建立和发展社会保障事业的急需人才，具有长久稳定的就业潜力。毕业生可以进入国家各级劳动与社会保障部门、人事管理部门、政策研究部门、企业与事业单位的人力资源管理部门、保险公司等从事劳动与社会保障方面的政策制定与组织管理工作，也可以进入相关科研机构和高等院校从事研究和教学工作,或者进入法院、劳动仲裁机关等部门从事劳动与社会保障方面的实务工作。就业前景十分广阔。毕业生可以参加社会保障学、劳动经济学、社会学、公共事业管理、行政管理、法律等相关专业的硕士研究生招生考试。

劳动和社会保障专业，以后比较好就业

这个专业比较玄乎，还是靠自己，这个专业毕业了直接考上公务员，爬得很快啊！！！ 看个人 学校影响不是很大！！！专业学到牛X！！工作自然不愁！社会保障这个专业，哪里毕业的都不好就业，相对工科说

这个专业虽然前途很好，这点是毋庸置疑的，不过在最近几年内不是很好找工作，毕竟中国的社保体系还不健全！尤其今年赶上金融危机，人家要我们这个专业的多数都得有经验才行；不过我觉得你多考些证，像计算机等级、英语四六级等，那么以后找工作还是不是很难的。

1、考研的专业无所谓是否好考，看看国家线就大概知道了。报考社会保障专业的研究生，属于管理学学科，相对来说属于分数偏高的学科。2、其实考研难易不必看专业，而是看招生单位，因为名校特别是大城市的名校的冷门专业也不好考，而偏远地方的学校则热门专业也好考。3、关键还是看备考。备考充分就好考。

一、统计学专业就业方向本专业是研究现象总体数量关系的方法论科学，这种现象包括社会现象和自然现象，因而，就业范围很单一，或者到国家政府的各级统计局工作，或者到各高校的统计系做教师。虽然统计专业在社会主义条件下发展很迅速，包括的内容也很繁杂，但统计学专业的毕业生的就业需求却不太理想，人才需求情况是“供大于求”，统计学专业毕业的学生主要从事人口数量、土地数量、财富、国民生产总值、军事等方面的统计工作。二、具体工作：1、统计学专业就业方向——一般性统计工作者——大到进行客观分析，小到微观企业统计;2、统计学专业就业方向——经济咨询师——为企事业单位等作咨询、调研等有关经济分析工作;3、统计学专业就业方向——市场调查与分析专家——进行项目评估及分析。统计学就业前景：1、目前国家由于人才的增长率较高，已经打破了以往的“统一分配”，而改为“双向选择、自主择业。”统计学专业也是一样，这种比较灵活的就业政策，给了大学生选择的机会，可以根据自己的条件和志趣，自主地择业。但这也有一个弊端，就是有人要失业。因而也无形中增加了择业的竞争压力。统计学专业毕业的学生就业形势很严峻，社会需求量接近于饱和状态。2、近年来本专业工作领域内有影响的人物也不少，像付成敏，成功地应用统计专业知识为中国的统计工作进行了高效和精确的统计。像姚飞，李智等等一批统计工作者们都在这一工作领域内取得了可喜的成绩，已达到与世界的先进国家同步的水平。3、总之，在就业时要从自身条件出发，客观地评价估计自己，在经历了大学四年的学习之后，要用成熟、稳重、自信的风貌出现在人们面前，另外，现在的大学生也不要总拘泥于选择大城市、大单位，总注意个人收入，工作环境，要多考虑一下偏远的地区，多注意一下西部的开发，多关注中国的不发达却需要人才的地方。4、近几年由于中国的对外开放，许多行业都发展起来，特别是沿海一带的城市，像广州、深圳、大连等，这些地方随着其它行业的大发展，统计学的应用也随之发展起来，对该专业人才的需求相对其它中小城市也多一些，但由于人口密集。人才众多，就业压力更大。所以，该专业毕业的学生一定要用长远的目光看问题，要慎重考虑。5、近几年来该专业毕业生的就业状况很不好，就业率仅30—40%。而且就业范围比较单一，收入也不高。加之国家扩大专业的招生量，每年毕业的学生也在逐渐增大，就业的趋势越来越严峻。

当然是人力资源管理了！劳动与社会保障的就业面比较窄！不过，学人力资源的多，竞争压力也大！本人就是学人力资源的，现在也做人力。从就业范围来说，人力资源的就业范围更大。如果毕业后从事人力资源工作你可能会做一下几个内容：招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系（合同）档案管理、社保等。劳动与社会保障更倾向于社保，范围较人力小，而且社会保障它的政策性很强，一旦出台新的社保政策，一些旧的内容就要废止。具体哪个专业好，这个问题没有定论，要看你的性格爱好更适合做什么，像人力资源的薪酬和档案，还有社保会保障，比较适合稳重（能坐得住）人，像招聘、培训、绩效考核就需要有较好的沟通能力。总体来说，这两个专业有相似的地方，在实际招聘中，人力、工商管理、社会保障等专业的毕业生可以应聘相同的岗位，比如人力资源助理、行政助理、文秘等。学人力的人很多，但最终能够从事这个职业的并不多，因为在一个公司中毕竟管理者是少数，而且人力资源和社保工作时间越长越有价值。一般单位较少的招聘应届生，因为学生经验少，而这项工作对经验要求比较高。就算招聘应届生，单位选择余地也很大。总之：个人觉得人力资源这个专业很好。如果你能冲破毕业之后的第一道难关，找到一份人力资源的工作，今后还是很有前途的，关键看你的理想。还有如果做人力，开始要耐得住寂寞，因为这项工作工资增长是随着你的经验，一夜暴富是不可能的。 祝你成功！本回答被网友采纳