山东省社会科学规划研究项目

山东现代人力资源研究院是山东省社会科学院主办的从事人力资源研究、素质能力模型研究与开发，专业人才培养、专业人才测评和高级猎头服务，是经过山东省民政厅与山东省劳动和社会保障厅批准成立的社会服务型事业单位；其培养的专业人才广泛就业就职于国有企业单位和上市公司。概况建院时间、发展简况：山东现代人力资源研究院是中共山东省委和山东省人民政府领导的综合性人才研究和培养机构，其前身是山东现代人力资源研究所。人才力量现有在职职工80于人。有36人获得了社会科学研究、出版、翻译、图书资料等多个系列各级专业技术职务资格，其中正高职16名，副高职25名，中级职称30名；有享受国务院政府特殊津贴人员9名，山东省专业技术拔尖人才3名，山东省十佳理论工作者2名，山东省有突出贡献的中青年专家1名。机构设置办公室、人事处、科研组织处、对外学术交流、机关党支部、财务处、行政处、 人力资源培训中心。工作概要一、基于能力素质模型培养现代人力资源管理理念。二、为企业提供常见的人力资源管理问题咨询和剖析服务。三、为企事单位的特殊部门培养员工的内在特性。四、国有企业事业编制人员的培养与拓展训练。五、为国家培养和寻找需求的专门人才。六、能力素质模型的研究与开发。七、引进国外先进的人才培养和训练理念以及方法。主要成就科研成果丰硕：自建院以来，我院先后承担多项院级重点和国家级规划课题；取得多项各类研究成果，其中一批研究成果获得了国家和省部级优秀成果奖。对外学术交流：建院以来组织重大学术活动100余次；接待来自30多个国家和地区专家学者255批762人次；派出200多人次赴国外考察、访问、研修或参加学术会议；与国外10余个社会科学研究机构、大学、学术团体等建立了学术交流、人才交流、人才互助和培养等多种合作关系。

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近年主持及主要参与完成的课题：（一）公司治理与企业伦理领域：1. 国家自然科学基金项目：公司治理中的道德审计与道德指数研究；2. 国家自然科学基金项目：企业家道德发展阶段与企业持续成长关联性实证研究；3．天津市哲学社会科学规划项目：独立董事的第三方法人制度设计研究；4．山东省社科规划重点项目：公司治理中的伦理治理研究；5．山东省教育厅人文社科基金重点项目（J05X03）：基于公司社会责任的公司道德治理研究；6．大连理工大学中央科研院基本科研业务费专项项目（2011-2013）：融入社会责任的工程项目治理及评价体系研究；（二）区域科技创新领域：1. 国家软科学研究计划项目（2005DGQ4D173）：区域创新体系建设及其运行机制评价体系研究；2. 中国博士后科研基金特别资助项目（2012T50566）：高技术产业集群衍生企业成长机制研究；3. 中国博士后科研基金面上资助项目：裂变衍生创业与创新网络的演进：基于高科技产业集群的研究；4. 教育部人文社科项目（10YJA630111）：企业衍生与创新网络的演进：高科技产业集群的视角；5. 山东省中青年科学家奖励基金项目（BS2010SF003）：科技型企业衍生与高新技术产业集群创新网络的互动机制研究；6．山东省社科规划重点项目（04BJZ39）：山东省高新技术产业集群化发展战略研究；7. 山东省社科规划重点项目（06BJZ009）：科技型企业决策递进机理与关联政策研究；8. 山东省社科规划重点项目（09BJGJ15）：产业集群风险及其治理机制研究；9．山东省社科规划重点项目（07BJGZ34）山东省科技人员事业选择及相关因素实证分析；10．山东省社科规划重点项目（05BJZ49）：产业集群与区域创新体系的互动机制与战略对策研究；11. 山东省软科学项目（B2005014）：以产业集群为指向的区域创新体系建设研究；12．山东省软科学项目（B2005017）基于竞争优势的科技企业集群治理研究；13. 山东省统计科研重点课题（KT1044）：山东省高新区企业衍生效应的统计分析与对策研究；14. 山东省统计科研重点课题（KT0511）：山东省区域创新系统现状的统计分析与对策研究.15. 济南市软科学计划项目（051120－2）：济南市高新技术企业集群化成长研究；16．济南市社科规划重点项目（11BGI11）：济南市高科技产业集群企业衍生效应研究；（三）项目管理与技术经济分析领域1．国家社科基金项目（04BTJ010）：重大自然灾害对我国社会经济影响的统计分析；2．山东省自然科学基金项目（Q2004F02）：用马尔可夫链预测中小城镇规模研究；3．山东省社科规划重点项目（06JDB037）：建设资源节约型城市指标体系和评价体系研究；4．山东教育厅人文社科基金项目（J02J19）：知识资本评估研究；5．山东教育厅人文社科基金项目（J00R27）：直接投资项目的组合管理和风险防范

1. 主持教育部新世纪优秀人才支持项目:“全球化、反全球化思潮与资本主义”2. 主持国家社科基金青年项目:“全球化、反全球化思潮与社会主义”3. 主持教育部人文社科基地重大项目：“中国社会主义核心价值体系研究”4. 主持教育部社科规划研究项目：“马克思主义关于全球化问题研究”5．主持中国社科基金重大招标项目子课题：“全球化进程中的中国特色社会主义道路”6. 主持教育部哲学社会科学研究重大课题攻关项目子课题：“社会主义国家文化理论发展的经验教训研究”7. 主持教育部人文社科基地重大项目：“全球化进程中的中国社会主义历史演进”8. 参与山东省哲学社会科学规划重大课题“理论与实际结合：马克思主义-科学社会主义：当代化与本国化研究》”等多项。

在日前结束的山东省第六次社会科学突出贡献奖评奖中，市里老同志朱文兴与山东大学、山东师范大学、省社科院的5位学者摘得“山东省社会科学突出贡献奖”。这是我市学者首次获此殊荣。　　朱文兴长期致力于应用经济、信用、软环境和社会公正等方面的研究，曾较早地提出了“要树立正确的发展观”、“内需主导是中国经济发展的新选择”等学术观点，论文被《新华文摘》大篇幅转载，曾获得山东省优秀社科成果一等奖1项，二等奖6项；中央党校和国家行政学院优秀科研成果一等奖5项，二等奖2项。

山东社会科学院是中共山东省委和山东省人民政府直属的综合性社会科学研究机构，其前身是1978年3月成立的山东省社会科学研究所，1980年12月改为山东社会科学院。建院30多年来，始终坚持科研立院、人才兴院、管理强院、开门办院的办院方针，围绕建设国内一流新型智库的发展目标，全院上下创新求实、锐意进取、干事创业、扎实工作，各项事业呈现出蓬勃发展的良好局面，已经成为多学科、多功能、信息化、开放型的全省哲学社会科学研究中心，发展成为省委、省政府重要的思想库、智囊团，努力为党和政府决策服务，为山东经济社会发展服务。2015年，在省委、省政府的大力支持下，山东社会科学院启动了社会科学创新工程，不断深化科研、人事、经费管理制度改革，探索建立符合社会科学研究规律、有利于科研创新、有利于出成果人才的制度体系，努力建设马克思主义研究宣传的“思想理论高地”，省委、省政府的重要“思想库”和“智囊团”，山东省哲学社会科学的高端学术殿堂，山东省情综合数据库和研究评价中心，服务经济文化强省建设的创新型团队。山东社会科学院现有在职人员277人（其中，企业编制人员6人），离退休人员157人（含海洋经济文化研究院）。有222人获得了社会科学研究、出版、翻译、图书资料等八个系列的各级专业技术职务资格，其中正高职60名（含辅系列9名），副高职80名（含辅系列18名），中职74名（含辅系列17名），初职8名（含辅系列3名）。有国务院政府津贴获得者23名（含离退休18名），中宣部“四个一批”人才1名，中宣部“万人计划”哲学社会科学领军人才1名，山东省有突出贡献中青年优秀专家12名（含离退休3名），“齐鲁文化名家”1名，“齐鲁文化英才”5名。

吴义勤，男，汉族，文学博士，1966年2月22日生，江苏海安人。1995年苏州大学博士毕业后赴山东师范大学任教。1995年破格晋升副教授，1997年破格晋升教授，1998年被评为博士生导师。现为山东师范大学文学院副院长，省级重点学科中国现当代文学博士点省级学科带头人，山东省文化建设重点研究基地首席专家。兼任山东省作家协会副主席、中国小说学会副会长、山东省当代文学学会副会长、中国当代文学学会理事、中国作家协会理论批评委员会委员。长期从事中国现当代文学特别是中国新时期文学的研究，出版《漂泊的都市之魂》、《中国当代新潮小说论》 、《文学现场》、《目击与守望》、《告别虚伪的形式》等著作多部，在《文学评论》、《新华文摘》、《文艺研究》等重要刊物发表论文200余篇。科研成果获得鲁迅文学奖·全国优秀理论评论奖、教育部人文社会科学优秀成果奖、中国文联文艺评论奖、山东省社会科学优秀成果奖、山东省刘勰文艺评论奖、山东省齐鲁文学奖等各种国家及省部级奖励近10项。独立主持国家社会科学基金项目3项、山东省社会科学规划重大及重点项目3项、教育部人文社会科学研究项目1项。2000年当选“山东师大十大杰出青年”，2001年被评为“山东省优秀青 年知识分子”，2004年当选“山东省高校十大优秀教师”。11991年7月参加工作，2010年12月入党。现任中国现代文学馆馆长。

哪一年的？往年的很容易查到，百度一下就有，14年的还没申报吧...这个项目是.省社会科学规划管理办公室管的，但没有这个网站。

有几头养不大呢