日语研究生的就业前景

就业方向：日资企业、外交部、各级政府、科研机关、学校或教育机构、旅游行业、海关、外经贸办公室、贸易促进协会、三资企业等部门，从事外事、国际文化交流等方面的管理和服务接待工作。上海外国语大学《日本文化经济学院》的日语语言文学专业（专业代码050205）、《国际金融贸易学院》的国际贸易学（专业代码020206）都是热门专业，研究方向有日语语言、日本文学、日本经济与贸易、日本文化与社会、中日教育比较、日本政治与外交、东亚跨文化研究、国际市场营销、商务交流研究等。随着日企不断增多，来上海开拓商机的日本中小企业不断增加，对人才的需求也是日益增长。日资企业对研究生背景、熟练掌握英语和日语的毕业人才也是青睐有加。甚至很多研究生通过日语专业应聘成功，走出中国工作。中国与日本是政冷经热，外贸持续增长，日语专业也是发展趋势。

怎么说呢 你最好先作好一个打算 因为来日本留学的话 有两个选择一是好好学习但是在赚钱的方面的话就不如那么理想 再就是以留学的名义在日本打工挣钱，后者现在在日本属于多数，不过如果是在日本学校认真学习的话可以申请国家的奖学金，在日本方面奖学金制度还是比较完善的，有国家和财团两种，当然对于学习成绩优异的学生申请也是比较容易的。关于就业前景的话，看你是想在日本就职还是回国就职了。在日本就职的话有国家保障制度，而且关键要看你的专业，在日本就职的话以研究生为例，一个月的工资在25万日元以上（当然这个是对刚刚毕业的学生而言的，以后每在公司工作一年每年都涨工资，另外还有每年的奖金，奖金的话每个公司是不同的，比较好的公司是一年两次每次3个月的工资额，差一点的公司的话差不多是2个月的工资额把）如果你要是想来读大学院的话，那你实现最好准备10万以上的费用，因为来日本的初期不可能打工挣钱，因为语言的局限，必须先准备一些钱来做前期过渡。在日本生活其实不是很难的。关键是看个人了，如果想来的话，就努力吧。我现在正在日本生活，希望跟你说的能帮到你。问题的补充:如果你直接来的话会遇到很多的问题的,首先你的语言不行,再就是国外就业的话会遇到很多问题,比如说你毕业学校的认证问题等,所以建议你还是来日本读研比较划算,因为如果将来选择在日本就职的话日本的大学在日本社会来说都是承认的...而且加上高学历,在日本有一种制度是达到一个等级的学历有一个等级的工资,比如本科毕业生在这里就职的话初期是18-25万日圆,而研究生毕业的话初期应该就可以达到25万日圆以上,博士生更高,而且在日本读研不象读本科那么贵和时间上的要求那么高...你可以利用自己的时间打工或者再学其他的东西我的意见是你来日本考研,就算将来不选择在日本,拿到日本学校的文凭,说句不好听的,在其他国家就职也比拿着中国大学的本科文凭要强的多...在中国本地也是如此,而且你还掌握了一门外语,可以说是不错的选择吧问题的补充:大学院的话你要有日语一级证书,还有本科文凭,具体什么步骤的话,我只接触过在日本经过一年语言学校然后再考大学院的,如果从国内直接来的话最起码是要日语一级证书,其他详细的我不太清楚 你最好咨询一下中介.费用的话分国力,公立和私立,后者比较贵,前两者的话比较便宜,但是前两者的考试比较难.关于时间呢,应该可以打工,大学院的话打工时间比较充裕,不过还是建议你准备10万人民币左右,俗话说的好有备无患嘛...具体就是这样了,如果来之前能学好语言 那是再好不过了.

日语专业就业方向有翻译、研究、教学、管理工作。日语专业培养具有扎实的相应语言基础比较广泛的科学文化知识，能在外事、经贸、文化、新闻出版、教育、科研、旅游等部门从事翻译、研究、教学、管理工作的相应语言高级专门人才。该专业学生主要学习相应语语言、文学、历史、政治、经济、外交、社会文化等方面的基本理论以及基本知识，受到相应语听、说、读、写、译等方面的良好的熟巧训练，掌握一定的科研方法，具有从事翻译、研究、教学、管理工作的业务水平及较好的素质和较强的能力。扩展资料：日语专业学生的培养要求：1、热爱祖国和人民，具有高度的法制意识和社会责任感。2、具有扎实的日语语言基本功、宽广的知识面、较强的能力和较高的素质，比较系统地掌握本专业必需的基础理论、基本知识、基本技能、方法及相关知识，具有从事本专业实际工作和研究工作的初步能力。3、掌握第二外语和计算机基础知识及应用技能，具有较宽的国际视野，具有初步的图书情报资料检索能力。4、具备人文社会科学、自然科学等方面的基础知识，具有较宽厚的文化修养和高尚的审美意识及能力。5、具备较强的跨文化交际能力，熟悉中日两国社会、经济、科学技术发展现状。6、具备良好的职业道德和敬业精神。7、具备良好的分析问题和解决问题的能力。8、达到国家规定的大学生体质健康标准，形成良好的体育锻炼和卫生习惯，具备健全心理和健康体魄。参考资料来源：百度百科-高校日语专业参考资料来源：百度百科-日语专业

考研专题:中国考研网http://www.chinakaoyan.com/考研加油站http://www.kaoyan.com/中国教育在线考研http://kaoyan.eol.cn/考研教育网http://www.cne.cn/新浪教育考研首页http://e.sina.com.cn/kaoyan/腾讯考研http://e.qq.com/y/搜狐教育考研http://learning.sohu.com/kaoyan.shtml2010年全国高校硕士研究生招生简章--专业目录：http://roll.e.sina.com.cn/s_masterprogram_all/3/index.shtml本人今年并不考研，但看到许多考研生不知怎么考研、怎么复习准备等，心里也很急，总想给他们些帮助，然而有些问题很专业，本人也不清楚，无法正确回答，故我花了几个小时的时间，收集了国内几个较大网的考研网址给你们，希望对你有所帮助。上面有各高校研招简章、考研流程、历年试题及分析、考研大纲解析、考研各科备考要点、考试科目时间安排、各院校招生计划、历年录取分析、跨专业考试要求等等，应有尽有，你自己上去找想要的东西吧。有的人不知不懂，喜欢乱答，给一些考生带来不必要的麻烦，不要轻信网上不负责任回答，到头来吃苦的还是你自己，去上面网上留言提问，他们的回答较专业，可信度高。祝你好运。/////////////////

学术型的研究生（通常是三年）有：日语语言文学（又细分为语言学、文学、社会文化、翻译理论与实践）、同声传译。专业型的研究生（两年）：日语口译、日语笔译你考的研究生不一样，考试科目也不一样。另外，要看你以后想做什么工作了。如果你仍旧想学日语的话就考语言文学类，不过要是你想留学的话，除了医学、农学等具有太大专业性的学科外，其他的都可以

如果你想留校当老师的话，音声音韵学不错。我们老师讲，现在国内很缺这个方向的老师。如果去社会上找工作的话，方向就不太重要了吧，最好报翻译，如果能考上同传再好不过了

我国从1999年开始实行本科生扩招政策，而2003年的毕业生是扩招以后的第一届毕业生。现在，就业难是普遍存在的问题，但日语人才本科毕业生的就业要稍好一点，而研究生市场更大，机会也。大连外国语学院日本语学院，今年本科毕业生400余人，人数是往年的2倍以上，但是到学校来的用人单位的绝对数量还是比往年多一些。现在已经签约的有150人左右，而且月薪要稍好于其他专业的毕业生，平均2000元左右。加上考研的同学大约能有一半的应届毕业生有了去向，剩下的同学除了毕业后出国的，都已经有了就业意向。乐观估计，90%以上的同学有了着落。 　　日语人才，就业去向哪里？　　据统计，日语人才在各行业的就业比例为：日资企业占50%-60%；国家机关（包括外交部、各级政府、海关、外经贸办公室和贸易促进协会等）占20%左右；大学老师和日语导游各占10%左右。　　1． 进军日企很容易：　　日资企业在东南沿海城市，诸如大连、烟台、青岛、苏州、无锡等都有分布，今后在中国的发展潜力很大，很多同学都把进入日企作为自己职业生涯的开始。　　但是，日本公司的工作风格与国内、欧美都有差别。日本公司的老板工作讲拼搏，加班加到十一二点是常有的事，也要求员工同样勤奋，有奉献精神，绝不可斤斤计较；日资公司喜欢把工作的目标、进程订得细致清楚，然后一丝不苟地按部就班完成，不喜欢任何人标新立异；凡事须向上司汇报，问准方可行动。　　因此，要想成为管理规范的日资企业中的一员，在面试中就要注意这些特点。　　第一，守时。　　于丽红老师认为：“面试成功的秘诀是了解日本人守时认真的性格特点。”如果面试时间定在下午1：30，那么按照日本人的思维习惯他会在1：25左右到场，而参加面试的你也必须提前三五分钟到场才行。在日本人看来，守时是一个人的必备品质，如果面试已经开始，你才匆匆忙忙赶到，那么你不用拿出简历就已经被炒了。　　第二，注意细节。　　要穿戴整洁，不能蓬头垢面；着装要得体，到不同性质的企业面试或竞聘不同的工作岗位要穿不同款式的服装，最好穿职业装。面试时眼睛要直视面试官，不能左顾右盼，否则日本人会认为你并没有在听他讲话，这在他看来是非常不尊重人的。面试时要“站如钟，坐如松”，双手一般放在身前，充分展现自己积极向上的精神状态。最后，无论面试成功与否你都要对面试官道谢（どぅもぁりがとぅござぃました）和道别（さょぅなら）。　　第三，知道自己想干什么。　　在中国，一般的面试过程是你把简历交上去，等待用人单位给你安排工作岗位，或者是你根据用人单位的需求觉得自己可以胜任才去面试。可是日资企业的面试却不是这样的。参加面试之前，你需要清楚地知道自己的优势与劣势，然后对面试官“坦诚相告”。比如说：你是一个性格内向的人，不善于与人交流，但是逻辑思维能力和电脑操作能力却很强，面试时你需要把这些都告诉面试官。但是不必担心，你不会因此而失去在日企工作的机会，相反你会找到更适合你的工作岗位，比如：文字翻译，财务总监，计算机中心负责人等等，这些工作会比公关经理或人事部经理更适合你。曾经在日企工作两年，后来又在日本留学四年的崔平老师说：“日本老板的想法是工作岗位要因人而异，他们希望充分挖掘每一位员工的潜能，让他们在适合自己的岗位上为公司创造更大的利润。”　　如果你已经顺利通过面试，那么恭喜你了！但是对于接下来的考验也不能掉以轻心。一般的日资企业都不会“养”一个专职的翻译，尤其是中小型的企业，它们的是需要“多面手”，你的工作也多是翻译兼秘书，或兼某个部门的负责人等等。所以进入日资企业之后还要多角度的锻炼自己，注意培养实践能力和创新能力，这是日本老板最看中的两种能力，也是你在日企站稳脚跟的筹码。　　2． 日语+IT很光明：　　日本的IT业发展速度之快是有目共睹的，因此“日语+计算机”的复合型人才将十分走俏。近几年美国通用（GE）公司、美国戴尔集团的亚洲分部纷纷把原来在日本的业务拿到中国大陆来做，他们对既通日语又懂计算机的人才的需求量很大。　　大连外国语学院96级有一名男生，从大三开始自学电脑的有关课程，毕业时他的计算机水平已经相当高了。由于日语的听、说、读、写、译的能力都很强，又有计算机作为辅助工具，很快就被北京一家高新技术企业相中。尽管毕业到现在工作的时间不长，但是他已经凭借自己的实力得到了业内人士的认可。　　如果你和那位男同学一样对计算机感兴趣，可以参加微软的一些计算机认证考试，然后向IT业发起进攻；同理，如果你对法律感兴趣可以参加全国司法考试，然后去竞聘翻译兼法律顾问等职；如果你对会计学感兴趣，可以去考ACCA（英国注册会计师）等会计师考试，然后去胜任翻译兼财务总监等职。总之，你在学好日语的同时，培养好自己的兴趣，并争取有一定的造诣，这样会使你的就业前景更加光明。　　3． 其他去向也灿烂：　　前些年对于日语人才的需求主要来自大连以及东北其他一些对日交流比较广泛的地区，但这些年，南方一些城市，比如深圳、广州、上海（尽管上海很难进）的一些独资企业、合资企业、商社、旅行社对日语人才的需求量都比较大；像烟台、威海、青岛等北方的沿海城市对日语人才的需求量也比较大。另外，国家部委、各省市政府机关对日语人才的需求量有增无减。比如今年3月中旬，烟台市政府来大连外国语学院要本科毕业生20人，他们将被聘为烟台的区级政府机关和街道社区的日语翻译和经贸谈判人员，尽管没有日资企业的待遇丰厚，但是却反映了国家对日语人才的重视程度在不断提高。　　研究生的就业天空一片晴朗，他们的工作层次要更高，待遇要更好。他们中的大部分人都将从事专门性的学术研究，或者在大学里做专职日语教师，他们都将为中日之间的文化交流贡献出自己的力量！　　日语人才，从东到西都看好　　外语类毕业生的就业往往受到对象国发展形势的影响，目前随着国家发展步伐的加快，越来越多的地区开始从事对日的经济和文化交流。尽管日语人才的去向还主要是沿海开放城市，尤其是那些开放程度比较高，发展比较快的城市，但是伴随着西部大开发政策的推进，将来也会向内地和西部扩展。相信聪明的日本人不会放弃西部的广大市场，况且还有国家的优惠政策作为辅助条件呢。　　多年带毕业生的苏老师，对日语专业的发展形势也很乐观。他说：“中国是越来越开放了，而且开放的程度也越来越高了。日本是世界第二号经济强国，从经贸，文化的角度加强中日之间的交流是必然趋势，日语作为交流的桥梁和纽带必将使日语人才的发展前景更加光明。” 据统计，2006年一季度各省人才市场招聘单位需求数量最大的前十个专业依次是营销、管理、设计、计算机、机械、财经、医药、建筑、外语、电气。求职登记人员需求专业排行前十位的是计算机、管理、财经、机械、外语、医药、建筑、文教、艺术、法律。　　 从人才供给来看，日语专业人才明显供应不足。需求日语人才的企业从行业分大致分为四类：一是工业系统公司；二是国际贸易公司；三是信息技术公司；四是现代服务型企业。一般日资企业对日语人才的要求，大体为“日语能力考试”二级以上程度，口语流利。从交流会现场数据统计，9名英语专业求职者争1个工作机会，9家企业抢1名日语专业应聘者，可见日语人才匮乏程度。　　 从人才供给来看，日语专业人才明显供应不足。需求日语人才的企业从行业分大致分为四类：一是工业系统公司；二是国际贸易公司；三是信息技术公司；四是现代服务型企业。一般日资企业对日语人才的要求，大体为“日语能力考试”二级以上程度，口语流利。从交流会现场数据统计，9名英语专业求职者争1个工作机会，9家企业抢1名日语专业应聘者，可见日语人才匮乏程度您好 看了您的回答我很满意 可是我现在有件事情搁在心里很痛苦 我想学习日语专业 我的一些好朋友 讽刺我是日本人都很坏 一个好人都没用 你还学习日语 不是想当汉奸吧？我觉得任何事情都是一分为二的 我觉得他们说得话让我很痛苦 您说日本有好人吗？

1、如果留学生毕业后希望留在去日本留学不可忽视的就业前景日本就业，现在这样的机会也越来越大。首先，因为日本社会存在普遍的“少子高龄化”现象，年轻的夫妻不愿意生孩子，造成了社会上年轻劳动力的严重不足。其次，日本的经济发展因大地震受到了重创，在地震前日本就出现了“人才荒”这一现象，而现在日本更是迫切急需震后重建的人才。非常需要留学生这样的年轻生力军进入，所以学好日语，适应日本社会风俗，就业机会就会大大增加。2、出国留学学习文化知识当然是最重要的，但是在学习的同时也要适应日本社会，才能让学习变得更轻松，生活变得更有乐趣。通过打工(勤工俭学)的机会不仅可以了解日本的文化风俗，也极大减轻了家庭负担。独立生活，与人相处这些重要的素质，对独生子女家庭的孩子来说，也非常重要。经历这些，对将来的工作是非常有帮助的。3、日本留学，不仅是计算机，经济，动漫等几个中国

日语人才，就业去向哪里？ 据统计，日语人才在各行业的就业比例为：日资企业占50%-60%；国家机关（包括外交部、各级政府、海关、外经贸办公室和贸易促进协会等）占20%左右；大学老师和日语导游各占10%左右。 1． 进军日企很容易： 日资企业在东南沿海城市，诸如大连、烟台、青岛、苏州、无锡等都有分布，今后在中国的发展潜力很大，很多同学都把进入日企作为自己职业生涯的开始。 但是，日本公司的工作风格与国内、欧美都有差别。日本公司的老板工作讲拼搏，加班加到十一二点是常有的事，也要求员工同样勤奋，有奉献精神，绝不可斤斤计较；日资公司喜欢把工作的目标、进程订得细致清楚，然后一丝不苟地按部就班完成，不喜欢任何人标新立异；凡事须向上司汇报，问准方可行动。 因此，要想成为管理规范的日资企业中的一员，在面试中就要注意这些特点。 第一，守时。 于丽红老师认为：“面试成功的秘诀是了解日本人守时认真的性格特点。”如果面试时间定在下午1：30，那么按照日本人的思维习惯他会在1：25左右到场，而参加面试的你也必须提前三五分钟到场才行。在日本人看来，守时是一个人的必备品质，如果面试已经开始，你才匆匆忙忙赶到，那么你不用拿出简历就已经被炒了。 第二，注意细节。 要穿戴整洁，不能蓬头垢面；着装要得体，到不同性质的企业面试或竞聘不同的工作岗位要穿不同款式的服装，最好穿职业装。面试时眼睛要直视面试官，不能左顾右盼，否则日本人会认为你并没有在听他讲话，这在他看来是非常不尊重人的。面试时要“站如钟，坐如松”，双手一般放在身前，充分展现自己积极向上的精神状态。最后，无论面试成功与否你都要对面试官道谢（どぅもぁりがとぅござぃました）和道别（さょぅなら）。 第三，知道自己想干什么。 在中国，一般的面试过程是你把简历交上去，等待用人单位给你安排工作岗位，或者是你根据用人单位的需求觉得自己可以胜任才去面试。可是日资企业的面试却不是这样的。参加面试之前，你需要清楚地知道自己的优势与劣势，然后对面试官“坦诚相告”。比如说：你是一个性格内向的人，不善于与人交流，但是逻辑思维能力和电脑操作能力却很强，面试时你需要把这些都告诉面试官。但是不必担心，你不会因此而失去在日企工作的机会，相反你会找到更适合你的工作岗位，比如：文字翻译，财务总监，计算机中心负责人等等，这些工作会比公关经理或人事部经理更适合你。曾经在日企工作两年，后来又在日本留学四年的崔平老师说：“日本老板的想法是工作岗位要因人而异，他们希望充分挖掘每一位员工的潜能，让他们在适合自己的岗位上为公司创造更大的利润。” 如果你已经顺利通过面试，那么恭喜你了！但是对于接下来的考验也不能掉以轻心。一般的日资企业都不会“养”一个专职的翻译，尤其是中小型的企业，它们的是需要“多面手”，你的工作也多是翻译兼秘书，或兼某个部门的负责人等等。所以进入日资企业之后还要多角度的锻炼自己，注意培养实践能力和创新能力，这是日本老板最看中的两种能力，也是你在日企站稳脚跟的筹码。 2． 日语+IT很光明： 日本的IT业发展速度之快是有目共睹的，因此“日语+计算机”的复合型人才将十分走俏。近几年美国通用（GE）公司、美国戴尔集团的亚洲分部纷纷把原来在日本的业务拿到中国大陆来做，他们对既通日语又懂计算机的人才的需求量很大。 大连外国语学院96级有一名男生，从大三开始自学电脑的有关课程，毕业时他的计算机水平已经相当高了。由于日语的听、说、读、写、译的能力都很强，又有计算机作为辅助工具，很快就被北京一家高新技术企业相中。尽管毕业到现在工作的时间不长，但是他已经凭借自己的实力得到了业内人士的认可。 如果你和那位男同学一样对计算机感兴趣，可以参加微软的一些计算机认证考试，然后向IT业发起进攻；同理，如果你对法律感兴趣可以参加全国司法考试，然后去竞聘翻译兼法律顾问等职；如果你对会计学感兴趣，可以去考ACCA（英国注册会计师）等会计师考试，然后去胜任翻译兼财务总监等职。总之，你在学好日语的同时，培养好自己的兴趣，并争取有一定的造诣，这样会使你的就业前景更加光明。 3． 其他去向也灿烂： 前些年对于日语人才的需求主要来自大连以及东北其他一些对日交流比较广泛的地区，但这些年，南方一些城市，比如深圳、广州、上海（尽管上海很难进）的一些独资企业、合资企业、商社、旅行社对日语人才的需求量都比较大；像烟台、威海、青岛等北方的沿海城市对日语人才的需求量也比较大。另外，国家部委、各省市政府机关对日语人才的需求量有增无减。比如今年3月中旬，烟台市政府来大连外国语学院要本科毕业生20人，他们将被聘为烟台的区级政府机关和街道社区的日语翻译和经贸谈判人员，尽管没有日资企业的待遇丰厚，但是却反映了国家对日语人才的重视程度在不断提高。 研究生的就业天空一片晴朗，他们的工作层次要更高，待遇要更好。他们中的大部分人都将从事专门性的学术研究，或者在大学里做专职日语教师，他们都将为中日之间的文化交流贡献出自己的力量！ 日语人才，从东到西都看好 外语类毕业生的就业往往受到对象国发展形势的影响，目前随着国家发展步伐的加快，越来越多的地区开始从事对日的经济和文化交流。尽管日语人才的去向还主要是沿海开放城市，尤其是那些开放程度比较高，发展比较快的城市，但是伴随着西部大开发政策的推进，将来也会向内地和西部扩展。相信聪明的日本人不会放弃西部的广大市场，况且还有国家的优惠政策作为辅助条件呢。 多年带毕业生的苏老师，对日语专业的发展形势也很乐观。他说：“中国是越来越开放了，而且开放的程度也越来越高了。日本是世界第二号经济强国，从经贸，文化的角度加强中日之间的交流是必然趋势，日语作为交流的桥梁和纽带必将使日语人才的发展前景更加光明。” 据统计，2006年一季度各省人才市场招聘单位需求数量最大的前十个专业依次是营销、管理、设计、计算机、机械、财经、医药、建筑、外语、电气。求职登记人员需求专业排行前十位的是计算机、管理、财经、机械、外语、医药、建筑、文教、艺术、法律。从人才供给来看，日语专业人才明显供应不足。需求日语人才的企业从行业分大致分为四类：一是工业系统公司；二是国际贸易公司；三是信息技术公司；四是现代服务型企业。一般日资企业对日语人才的要求，大体为“日语能力考试”二级以上程度，口语流利。从交流会现场数据统计，9名英语专业求职者争1个工作机会，9家企业抢1名日语专业应聘者，可见日语人才匮乏程度。从人才供给来看，日语专业人才明显供应不足。需求日语人才的企业从行业分大致分为四类：一是工业系统公司；二是国际贸易公司；三是信息技术公司；四是现代服务型企业。一般日资企业对日语人才的要求，大体为“日语能力考试”二级以上程度，口语流利。从交流会现场数据统计，9名英语专业求职者争1个工作机会，9家企业抢1名日语专业应聘者，可见日语人才匮乏程度不知道你英语怎么样,如果既会英语又会日语,那出去找工作,就比别人有更大的优势了,现在英语太普遍了,一般稍微读过书的人多多少少都会讲那么几句,如果能多学一门外语,自然是最好的.也可以从事翻译和外贸类的工作.