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推荐适合你的在职研究生专业及院校

人力资源可以考研么?都考哪些科目?

关不住
作威作福
报考人力资源管理师资格证培训,不但可以提升自己的能力,还可以经过考试的检验,让自己收获颇丰。可是,报考人力资源资格证考试之后,您知道人力资源资格证考试考些什么吗?   人力资源资格证考试内容:1、人力资源基础理论知识:包括劳动法、劳动经济法规、现代企业管理、管理心理与组织能力、人力资源开发与管理 2、职业道德 3、技能操作:包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动管理管理 4、论文写作5、中国企业管理及500强HR经典案例分析。大致是通过一个案例,学会结合工作实践感受,通过自己的分析,从人力资源的角度指出案例的成功之处和不足之处。人力资源资格证有四级,报考不同的级别有不同的考试科目:四级人和三级人力资源资格证考试科目主要有职业道德基础知识和专业能力,其中选择题是题卡作答,简答、计算、综合题用纸笔作答。二级人力资源资格证考试科目主要有职业道德、专业能力和综合评审。题型是选择题、简答、综合题。综合评审是论文的撰写。一级人力资源资格证考试科目主要有职业道德、理论知识、专业能力和综合评审。职业道德和理论知识是选择题,题卡作答。专业能力是综合题和图表分析,纸笔作答。综合评审是文件筐,纸笔作答。三才告诉大家,目前人力资源资格证考试内容主要包括九大块,人力资源规划、职业生涯设计、岗位描述、人员招聘、员工培训、员工激励、绩效考核、薪酬福利设计与管理、劳动关系管理等相关内容。建议的复习书目有四本,都是由国家统一出版,只要熟悉牢记,就可以轻松度过理论基础考试。不过,三才告诉大家,虽然我们知道了人力资源资格证考试些什么,但是,对于人力资源资格证考试专业技能死记硬背是没有任何的用处的。考试人力资源资格证建议找一个专业的培训学校去学习,只有最终通过考试,并提升自己的人事处理能力,让您职场一切如意。

人力资源管理专业适合考研吗?

科莫多
不知恶死
  人力资源管理专业适合考研的,  人力资源管理统考科目是政治和英语,还有数学,只要这三门学的还可以的话,专业课认真复习,多跟人交流,可以问问已经考上的师姐师兄,好好复习,那就不会觉得难考。比如中国人民大学是人力资源管理的始祖了,而且将人力资源管理划分为一个专门的专业。还有武汉大学人力资源管理研究方向:战略人力资源管理、知识员工管理、女性职业生涯管理。  如果本身是人力资源或相关专业在校学生,无论研究生还是本科毕业后都定位于人力资源方向求职。要尽量读研。  1、无太大经济压力。  2、无太大婚姻压力。  3、无太大家庭照顾压力的前提下,继续读研绝对是明智的选择。因为做管理包括做人力资源管理,是非常受所处企业环境影响的,或者说企业已有的平台水平,对个人的管理发展有至关重要的作用。又因为读研能够有更好的平台选择机会,所以读研非常有价值。

专业人资,想请老师推荐考研学校

刑德
绫乃
人力资源管理专业考研方向及学校人力资源管理专业考研方向主要集中在:企业管理、工商管理、行政管理,以下是各专业介绍:人力资源管理专业考研方向1:企业管理 专业介绍:企业管理专业是一门运用管理学、经济学、心理学等相关理论,以现代企业管理理论与应用为研究对象,培养具有坚实的企业管理理论基础、较强的企业管理技能、能胜任各类工商企业管理工作的高级应用型人才的一门学科。企业管理方向人力资源管理主要研究方向包括:人力资源开发与管理与可持续发展的战略关系;人力资源开发与管理的基本理论;国际人力资源开发与管理的成功经验;人力资源合理流动与合理计量;企业经营者与劳动者的内在动力及效率研究。2:工商管理工商管理是管理学大类中与现代企业结合最紧密的一个一级学科。会计学专业解决公司财务问题,技术经济与管理专业解释新科学技术在经济增长中的角色问题,企业管理专业解决企业的组织构成问题,现代公司管理的三大部分,全都包含在工商管理这个一级学科内。工商管理硕士MBA另外招考,要求考生有3~5年的工作经验,一般不接收应届毕业生。会计学、技术经济与管理、企业管理三个专业的毕业生,基本都到企业从事实际管理工作,工商管理类专业习惯采用的案例教学法,非常能够体现企业对于实际工作的要求3:行政管理行政管理专业是管理学科下设的一个二级学科。行政管理是一个综合性强,研究范围广泛的学科,以哲学、政治学、管理学、社会学等为基础,对公共事物和行政管理进行综合性全面研究。为适应社会与时代的形势发展需要,同时也为了和国际接轨,行政管理专业正在准备进一步壮大规模,扩大招生面,它与公共行政管理硕士(MPA)、工商管理硕士(MBA)类似,没有相关限制、费用合理,受到广大跨专业考研同学的青睐。主要研究方向(01)政府改革与治理;(02)比较政府;(03)公共人力资源与绩效管理;3、人力资源管理专业考研推荐院校中国人民大学(劳动人事学院),上海交通大学(安泰经济与管理学字),北京大学《光华管理学院),首都经贸大学《人力资管理学院》,武汉大学、浙江大学,中国矿业大学,南京大学,南开大学,上海财经大学,上海交大,复旦大学,中国矿业大学,厦门大学,四川大学,西南财经大学,中南财经政法大学。 4、人力资源考研科目:①101政治②201英语③303数学三④408微观经济学(含宏观经济学)复试科目:经济管理综合 同等学力考生还必须加试:①管理学②财务管理

人力资源管理考研

盗马记
丁次
人力资源管理考研,不同院校考试科目不同,你告诉我们你报考的院校,我给你所需的资料。

人力资源管理专业考研

视乎冥冥
赤道雨
1 人力资源管理研究生考研,各个学校的考试科目是不一样的: 有些学校不考数学,但是也有很多学校考数学三。2 人力资源专业,有些学校是放在公共管理学院,也有些学校放在其他的学院3 因为各个学校考试科目不同,所以,只有确定了准备报考的院校,才能搜集考研参考书籍。4 下面是部分院校关于人力资源研究生入学考试科目: 中国人民大学公共管理学院公共组织与人力资源考试科目:(101)思想政治理论 (201)英语一 (620)学科基础 (841)公共管理与公共政策 北京师范大学管理学院公共部门人力资源管理考试科目:(101)思想政治理论 (201)英语一 (728)公共管理学 (987)经济学原理 南开大学商学院人力资源管理考试科目:(101)思想政治理论 (201)英语一 (303)数学三 (903)人力资源管理综合 东北财经大学人力资源管理考试科目:(101)思想政治理论 (201)英语一 (303)数学三 (811)管理学 华东师范大学教育科学学院职业教育与成人教育研究所人力资源开发与教育考试科目:(101)思想政治理论 (201)英语一 (311)教育学专业基础综合 中南财经政法大学公共管理学院人力资源管理考试科目:(101)思想政治理论 (201)英语一 (303)数学三 (821)管理学 西南财经大学公共管理学院人力资源管理考试科目:(101)思想政治理论 (201)英语一 (303)数学三 (803)管理学

人资考研究生有必要么

已矣
钢铁山
1、是否考研究生和本科的专业没有关系,人资考研究生是否有必要取决于个人的想法和打算。2、不管是考研究生还是直接就业主要要看各人取舍,有得有失:就业可以获取收入帮父母分担经济负担,还可以积累工作经验、社会经验,将来也还可以读全日制或在职研究生,是多数人的选择。读研究生可以多学知识,获得高一层次的学历,为将来就业增加机会,为升职或评定职称提供条件。读研主要是为了学历以便获得某些单位的入职门槛。关键是相信自己的选择并为之努力。

人资本科生考研问题

达其怒心
定时器
人力资源的话,留在成都,建议你考西南财经大学、川大、电子科大,不建议考西南交大。西南交大一般以建筑单位为主要就业方向,我同学西交管理类的研究生,还本校保送的,结果毕业都没留在成都,回到老家的中国移动选调生。西财去银行的机会比较多,还是不错的,和专业关系不大。电子科大的话,去到高科技企业做销售的机会比较多。川大就不说了,名气比较大,就业面广。考的话,你可以考企业管理,人力资源管理,或者劳动经济学(劳动经济学和人力资源是理论和实践的关系)不过,最好的,还是考人大,人大的人力资源可是全国第一啊! 楼上说我忽悠你,不过我真觉得,学这个专业,真的只有好大学才有出路,西财川大都是不错的,你说你读的二本,在成都好点的2本也就四川师大和成都理工了。但是这2个学校毕竟是2本,为了就业,还是考一本的好 。 另外,管理类最热的不是人力,是会计学和财务管理。考公务员的话,多做些申论这样的题型了,对症下药嘛。祝愿您好运,我也在成都上学,不会忽悠你的人资或者说工商管理专业是最热的专业。还要考数三,当然如果你数学强你会有很大优势。否则,很难考。非要考,我建议你考本校。只要拼数学就可以了。别听楼上的瞎忽悠。哈佛还世界第一呢。问题是你要认清自己的实力。

关于市场营销和人资的考研问题

梦舞鞋
判教
关于市场营销和人资的考研问题是这样:1、硕士研究生招收这两个专业的学校不多,因为很多学校是属于企业管理专业的研究方向。如果本科学的不是这两个专业考研会很艰难,因为很多学校需要考经济数学,如果自学可能会有一定的难度,但关键还是在于各人的学习能力、基础和备考情况。2、以后如果想从事这两方面的职业则肯定是考研会好一点。至于哪个学校排名最好可以百度搜索,中国人民大学有招收这两个专业而且学校排名好。

人力资源管理专业的研究生考试科目?

太阳族
洗车场
那要看你要考的是哪所大学了。以下供你参考:郑州大学:01管理理论与方法 02人力资源管理 03市场营销 04战略管理 05公司治理 ①101政治理论②201英语③303数学三④808管理学与管理经济学 中国人民大学:考试科目:101-政治;201英语;303-数学三 ;807-人力资源管理与组织行为学复试科目:人力资源管理推荐教材:罗宾斯的《组织行为学》(中国人民大学出版社)彭剑锋的《人力资源管理概论》(复旦大学出版社)只是专业课考试的话,这两本基本足够了,能涵盖绝大部分的试题,但是如果你有时间,又想拿高分呢,这几本有时间也看看:文跃然的《薪酬管理原理》;付亚和/许玉林的《绩效管理》孙健敏的《组织行为学》以上几本都是复旦大学出版社出的,笑,以上几位老师也是很厉害的,算是出题的主力吧……辅导资料么,看你自己意思了,相关方面的杂志资料报道平日里多留心吧……但个人觉得,如果是为考试准备的话,多看几遍书……免费注册公司仅限前100名速抢名额首月免费代记账300城市大平台首月免单三百元注册商标1天即可打TM标快速申请招募城市合伙人上万订单收入翻倍加盟企慧网免费法律咨询严选优秀律师一键咨询查看更多官方电话在线客服官方服务官方网站公司注册代理记账商标注册法律咨询合作加盟