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人力资源可以考研么?都考哪些科目?

命之行也
董夫人
报考人力资源管理师资格证培训,不但可以提升自己的能力,还可以经过考试的检验,让自己收获颇丰。可是,报考人力资源资格证考试之后,您知道人力资源资格证考试考些什么吗?   人力资源资格证考试内容:1、人力资源基础理论知识:包括劳动法、劳动经济法规、现代企业管理、管理心理与组织能力、人力资源开发与管理 2、职业道德 3、技能操作:包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动管理管理 4、论文写作5、中国企业管理及500强HR经典案例分析。大致是通过一个案例,学会结合工作实践感受,通过自己的分析,从人力资源的角度指出案例的成功之处和不足之处。人力资源资格证有四级,报考不同的级别有不同的考试科目:四级人和三级人力资源资格证考试科目主要有职业道德基础知识和专业能力,其中选择题是题卡作答,简答、计算、综合题用纸笔作答。二级人力资源资格证考试科目主要有职业道德、专业能力和综合评审。题型是选择题、简答、综合题。综合评审是论文的撰写。一级人力资源资格证考试科目主要有职业道德、理论知识、专业能力和综合评审。职业道德和理论知识是选择题,题卡作答。专业能力是综合题和图表分析,纸笔作答。综合评审是文件筐,纸笔作答。三才告诉大家,目前人力资源资格证考试内容主要包括九大块,人力资源规划、职业生涯设计、岗位描述、人员招聘、员工培训、员工激励、绩效考核、薪酬福利设计与管理、劳动关系管理等相关内容。建议的复习书目有四本,都是由国家统一出版,只要熟悉牢记,就可以轻松度过理论基础考试。不过,三才告诉大家,虽然我们知道了人力资源资格证考试些什么,但是,对于人力资源资格证考试专业技能死记硬背是没有任何的用处的。考试人力资源资格证建议找一个专业的培训学校去学习,只有最终通过考试,并提升自己的人事处理能力,让您职场一切如意。

人力资源专业考研好吗

大毒枭
年齿长矣
1、人力资源专业考研好,但一般来说考研和专业没有直接关系。2、读研属于学历教育,不仅可以多学知识和提升能力,而且可以解决入职和升职的门槛问题。3、直接就业也是一种选择,毕竟可以获取收入,帮父母分担经济负担,还可以积累工作和社会经验,是多数人的选择。4、选择其实就是取舍。关键是确认自己的选择并为之努力,考不考都是自己的一种选择而已,但最好能尽早确定以便准备。

人力资源专业的考研还是不考呢?

日新
乐广
个人意见哈,如果您已经就业了,可以便考研边工作呢。如果是在校生还未毕业马上就毕业了,可以先工作积累经验,实践比理论更来的实在,以后研还可以进修他们说工作后考研和应届生直接考研有些不一样 是这样吗?是不一样啊,我看你上面说想毕业三年后考MBA,我觉得这个想法不错,现在既有实践工作经验,呵呵。。。最重要的是你自己的想法呢,我们大家只是建议看你了 考有考的好处 不考有不考的好处

人力资源管理专业要考研吗?

孟轲
同乎无欲
1、要考什么科目取决于报考专业和报考学校,不同学校的初试、复试科目以及要求不同。2、建议先选定报考学校,然后去学校网站查看【研究生专业目录】即可了解。3、多数学校的人力资源管理不是专业,而是行政管理学或企业管理专业的一个研究方向,即公共部门人力资源管理或企业人力资源管理。也有少数学校如人大、北师大、南开大学等招收人力资源管理专业。4、注意同等学力报考会有附加条件。报考前务必查看招生学校公布的招生简章。请采纳答案,支持我一下。我问你要不要考,考什么专业和学校,你说的哪里是回答我的问题,而且一所南方院校都没有。

人力资源专业考研考什么专业好

海棠红
拖绅
1、人力资源专业考研好,但一般来说考研和专业没有直接关系。2、读研属于学历教育,不仅可以多学知识和提升能力,而且可以解决入职和升职的门槛问题。3、直接就业也是一种选择,毕竟可以获取收入,帮父母分担经济负担,还可以积累工作和社会经验,是多数人的选择。4、选择其实就是取舍。关键是确认自己的选择并为之努力,考不考都是自己的一种选择而已,但最好能尽早确定以便准备。

人力资源管理专业有必要考研吗?

神化
妄称文武
本人在大学学的专业是工商管理,现在从事人力资源管理。1、其实人力资源管理是管理学的一门分支,只要是涉及到管理的专业都会涉及到人力资源管理课程;2、要说到MBA,它是工商管理硕士,工商管理专业中最核心的课程包括人力资源、战略管理、营销管理等,所以在工商管理专业中学习的人力资源管理是比较专业的。但是现在很多学校专门设置了人力资源管理专业,这更加有利于这门课程的发展;3、说到找工作,我觉得现在人力资源管理学历是本科还是硕士我觉得并不是最突出的矛盾,而是你是不是真正掌握了人力资源管理中的精髓,能够灵活应用,从我个人从事这些年的人力资源管理来看,我觉得发三年的经历积累的经验比在课堂上再上三年的课程更实在一点,这是我针对人力资源管理这门专业发表的一些个人看法。

人力资源专业考研有什么发展前途

烽火台
鲁多儒士
人力资源管理研究生就业前景广阔。人力资源管理研究生毕业就业方向有:企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位,从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。

本科是人力资源管理,考研可以考哪些专业

允師
孔夫子
大一人力资源管理专业考ACCA有必要吗?高顿ACCA小编再送一个2018年考试资料包,可以分享给小伙伴,自提,戳:ACCA资料【新手指南】+内部讲义+解析音频   作为一名文科生考进了一所非211 985的以理工科出名的学校被调剂进了人力资源管理专业但是其实对会计金融方面更有兴趣,想问问大一就考ACCA可行吗?或者我有想法大一努力转会计专业等大二再说?如果有转专业的机会,那么尽可能的先转专业,背景比较好。当然转不了也可以直接大一开始考ACCA,先从FIA三门考完,直接转换成ACCA学员,并且免考F1-F3。ACCA考试报名实行的是宽进严出,有点类似我国的自考。需要很强的毅力与学习能力。当然英文必须不能差,这个英文不是指说,而是指书面表达阅读理解能力,ACCA的英文不像我国的四六级考试一样,对语法要求并没那么苛刻,即使单词拼写有误、语法有误只要最终表达的内容与题干相融合,那么就会得分。如果你做好准备了那么就考ACCA,如果没做好准备再想想,但是不可想太久!加油吧。高顿ACCA小编再送一个2018年考试资料包,可以分享给小伙伴,自提,戳:ACCA资料【新手指南】+内部讲义+解析音频 急速通关计划 ACCA全球私播课 大学生雇主直通车计划 周末面授班 寒暑假冲刺班 其他课程

人力资源管理研究生

政事
裴頠
我是工商管理专业毕业的本科生,硕士读的是企业管理,研究方向是人力资源管理,所以给你一些建议:1、考研是要有目的的,要么跨专业,成为复合型人才,根据你的情况可以考人力资源专业的硕士,也可以考企业管理的硕士,但是要有研究方向的,因为工商管理是一级学科,企业管理是二级学科,人力资源管理是研究方向,但是有学校也有把人力资源管理作为一个二级学科的,当然也可以考社会保障方面的,跟这个比较的接近,未来的方向也不错,2、考研一定要有地域的考虑,如果以后真的想在北京发展的话,建议考人大,北大,,如果觉得竞争比较的激烈或者没有熟人考一个一般的学校也不错啊,比外地的要好。3、如果你真的不想只学这些虚不拉及的东西,建议学习管理兼技术类的研究生,比方说,石油储备管理,管理技术,线性规划类,或者铁路的,民航的,石油的管理工程上的管理类,这些就业好,说明白点就是既有技术,又有管理方法,比较受企业青睐的,也受行业青睐的。就这些了,有问题再联系了。