人力资源研究生要求

你说的问题好像不太清晰，是说，报考人力资源师，研究生的报考条件；还是指报考研究生学历（人力资源管理）这个条件？如果是前者 二楼的已经回答了；如果后者，你可以查阅你要报考的研究生院对应的招生简章。那里将有最清楚的说明。

只要是研究生报考，都要求是本科毕业生。一般工商管理（MBA）类的需要获国家承认的大学本科毕业学历后，有3年及以上工作经验的人员，其他的专业应届毕业生可以报考。例如央财的应用心理学院组织心理与人力资源科目，应届毕业生可以报考，不确定可以去官网看一下招生简章

考研究生当然不需要工作经验了，我同学要考南开大学的研究生，据他的经验，你想考哪个学校，就要知道人家那个学校的人力专业学什么，用什么教材，你最好去订一份哪个学校的全套笔记，而且还得提前和老师联系。基础课当然还要靠自己学，如果你不想到下半年着急，现在就要开始看数学，英语了。好运！

01管理理论与方法02人力资源管理03市场营销04战略管理05公司治理 ①101政治理论②201英语③303数学三④808管理学与管理经济学 初试参考书目（各专业）：1.《西方经济学》（微观经济学部分）高鸿业主编 ，中国人民大学出版社。2.《管理学》（第十一版）哈罗德.孔茨/海因茨.韦里克，经济科学出版社。复试参考书目（各专业）：1、《财务管理实务》，（William R.Lasher）（美），陈国欣等译，机械工业出版社，2004年。2、《市场营销》，菲利普·科特勒 加里·阿姆斯特朗著俞利军译，华夏出版社，2003年。3、《人力资源管理》，廖泉文，高等教育出版社， 2003 年。

人力资源专业考研，若要报考在职究生，需要获得学士学位满三年；对不报考在职究生的考生无此要求。人力资源管理在职研究生报考条件：　　1、拥护《中华人民共和国宪法》遵守法律法规，品行端正，身体健康，能坚持在职学习者；2、获得大专以上学历者，旨在提高个人业务素质者，均可报名参加进修班学习；　　3、申请硕士学位者，已获得硕士学位及博士学位人员工作经验满2年，大学本科毕业满3年工作经验，大专毕业应有5年或5年以上工作经验。人力资源管理在职研究生专业优势：　　作为一门在现代社会中极具发展前景的新型专业，人力资源管理吸引着越来越多的关注，从市场需求来看,人力资源管理被列为中国12种紧缺人才之一，专业人才缺口极大，从而使之成为中国炙手可热的"黄金职业"之一,现在学习人力资源管理在职研究生有着较为明显的优势，薪资待遇也比其它行业高，就业前景比较乐观。

报名条件（满足其中一条即可）（一）助理人力资源师（三级）：1、高中毕业从事人力资源工作满6年；2、大专毕业工作满3年或本科学历；3、在校大四下半年学生。（二）人力资源师（二级）：1、高中毕业从事人力资源管理满13年；2、本科毕业满5年；3、研究生毕业满2年；4、取得三级证书满4年或本科学历取得三级证书满3年。

跨专业考研不同的学校要求不一样。有的加试有的不加试，可以在复试前想你要报考的学校咨询，人力资源管理有的学校考数学，英语是所有学校必考的，首先必须过线，当然有影响了，川大有人力，搜集考研资料，可以到考研论坛里面。

安交通大学 西安交通大学的企业管理以其雄厚的师资力量和教学教研实力，在全国同专业研究院中排名第一。在校名师有席酉民、葛京、梁巧转、韩平、卫民堂、赵西萍、赵文红、樊耕等。 2006年开始，西安交通大学被教育部确定为实行研究生培养机制改革试点的高校之一，培养机制改革的核心是在研究生培养中实行以科学研究为主导的导师负责制。研究生学习所设立的奖助金覆盖面及资助强度均有大幅度提高。 浙江大学 排名第二的浙江大学企业管理是国内最早开展企业组织、战略理论和人力资源管理研究的单位之一，拥有一批在国内和国外具有相当知名度的学术带头人和学术骨干。企业管理系师资力量雄厚，结构良好，共有39教师。设有企业组织与战略研究所、企业投资研究所、人力资源管理研究所、营销管理研究所和决策优化研究所。 清华大学 清华大学企业管理在全国排名第三。虽然它没有工作经验和工作年限的要求，但是每年它所招人数很少。它对于考生的考查更加侧重于管理的理论。这就要求报考该校该专业的考生要有很强的管理理论。总体来看，报考风险较大。如果没有较强的竞争力，不建议尝试。 北京大学 北京大学光华管理学院是中国十大商务品牌之一，是国内声誉最卓著的商学院。很多学生说光华管院的企业管理很难考。笔者帮助09年考研学子总结一下这几难： 单科过线难——光华企业管理专业课及格率普遍较低。以04年为例，总报考人数约790人，专业课及格的只有30人，其中有18人是刚刚90；总分要求高——研究生生院近年来给管理类专业划线为350分，且单科须及格。这是最基本的要求，但这并不代表着考到350分就能进入复试圈，这只是挂到网上给大家看的线。其实，每年光华都是自己划线，分数远高于研究生院公布的分数线。 总之，考生只有将专业课目标定格在100分，并且基础课又力求高分，才可能踏入光华的殿堂。 武汉大学 大学的企业管理专业在全国排名第五位。武汉大学在平时的教学教研中注重与外校本专业高端发展形态和案例与学术结合的交流，这位研究生教育素质的提高提供了一定的土壤。 初试科目除了政治、英语外，考查数学三和工商管理基础理论。其中工商管理基本理论参考书如下：《管理学》谭力文、徐珊、李燕萍编著，武汉大学出版社，2005年版；《经济学原理》(微观经济学部分)格里高利·昆著，机械工业出版社，2003年版。同等学力加试参考书目：《企业管理概论》王文章编著，湖北科技出版社；《微观经济学》高鸿业编著，中国经济出版社。

大一人力资源管理专业考ACCA有必要吗?高顿ACCA小编再送一个2018年考试资料包，可以分享给小伙伴，自提，戳：ACCA资料【新手指南】+内部讲义+解析音频 　　作为一名文科生考进了一所非211 985的以理工科出名的学校被调剂进了人力资源管理专业但是其实对会计金融方面更有兴趣，想问问大一就考ACCA可行吗?或者我有想法大一努力转会计专业等大二再说?如果有转专业的机会，那么尽可能的先转专业，背景比较好。当然转不了也可以直接大一开始考ACCA，先从FIA三门考完，直接转换成ACCA学员，并且免考F1-F3。ACCA考试报名实行的是宽进严出，有点类似我国的自考。需要很强的毅力与学习能力。当然英文必须不能差，这个英文不是指说，而是指书面表达阅读理解能力，ACCA的英文不像我国的四六级考试一样，对语法要求并没那么苛刻，即使单词拼写有误、语法有误只要最终表达的内容与题干相融合，那么就会得分。如果你做好准备了那么就考ACCA，如果没做好准备再想想，但是不可想太久!加油吧。高顿ACCA小编再送一个2018年考试资料包，可以分享给小伙伴，自提，戳：ACCA资料【新手指南】+内部讲义+解析音频 急速通关计划 ACCA全球私播课 大学生雇主直通车计划 周末面授班 寒暑假冲刺班 其他课程