人力资源研究生考试专业

1、研究生报考专业的选择：一看自己的兴趣，因为兴趣是学习的持久动力。二看学习难度和个人基础，否则很难上线也没用。2、根据专业情况，建议除了考虑自己的兴趣外，主要可以根据自己的数学基础（成绩）来决定报考专业：如果数学不错则建议报考人力资源管理、企业管理专业。如果数学不好则建议报考行政管理、心理学或者法学专业。

人力资源管理专业考研方向，还是要结合你自身的实际优势选择，建议1、自己做一个简单的swto分析，明确自己的优势和机会；2、企业管理综合性更强，对个人综合要求高，行政管理精专性高；自己学会做决策吧

1、如果你不喜欢这个专业。人资偏向文科，里面涉及了管理知识，可以去考工商管理或者财务管理（后者数学最好好一点）。2、如果你喜欢这个专业。我作为过来人推荐你还考人力资源！！我是管理科学与工程的，我班里很多同学（女同学为主，但男的真心大气点就是领导了），都在上学期间准备人资三级和二级考试。为啥？敲门砖除外，其实人资是个很好的专业，虽然看似办公室一坐没啥事时不时地招聘招聘，但企业的发展的第一步就是人资，如果你能把握人心看透人心，这个岗位成长也很宽（当然，宽不代表去哪都要你，而且你进入社会了也会发现不是哪都要你）。

人力资源管理统考科目是政治和英语，还有数学，只要你这三门学的还可以的话，专业课认真复习，多跟人交流，可以问问已经考上的师姐师兄，好好复习，那就不会觉得难考。中国人民大学是人力资源管理的始祖了，而且将人力资源管理划分为一个专门的专业。还有南开大学的人力资源管理专业都是很不错的，但是比较难考。武汉大学人力资源管理研究方向：战略人力资源管理、知识员工管理、女性职业生涯管理。人力资源考研考哪些科目？人力资源考研有哪些参考书目？武汉大学人力资源管理考研科目：①101思想政治理论②201英语一或202俄语或203日语或240法语或241德语③303数学三④820工商管理基本理论。武汉大学人力资源管理考研没有给出参考书目，很多学校现在专业课考研都没有指定参考书目，你可以通过其他渠道获取比较有用的信息。人力资源管理考研有哪些院校呢？中国人民大学、北京师范大学、中央财经大学、中国政法大学、南开大学、东北财经大学、漳州师范学院、山东财经大学、武汉大学、中南财经政法大学、华南师范大学、重庆工商大学、贵州财经大学、石河子大学。人力资源考研毕业后就业怎么样？人力资源管理的专业性比较高，很多公司也倾向于招聘人力资源专业出身的学生，刚开始待遇都一般。人力资源管理研究生毕业后就业前景是十分广阔的，就业去向有各种行业：1、各种类型的企业：国有企业、三资企业、民营企业。2、政府劳动人事部门的公务员、管理工作者、经济工作者、新闻工作者、心理工作者、政治教育工作者等。3、事业单位：学校、医院、科研院所等等人力资源管理部门。4、工业、商业、金融业、信息产业、房地产业等。

1、人力资源专业考研好，但一般来说考研和专业没有直接关系。2、读研属于学历教育，不仅可以多学知识和提升能力，而且可以解决入职和升职的门槛问题。3、直接就业也是一种选择，毕竟可以获取收入，帮父母分担经济负担，还可以积累工作和社会经验，是多数人的选择。4、选择其实就是取舍。关键是确认自己的选择并为之努力，考不考都是自己的一种选择而已，但最好能尽早确定以便准备。

通常不考数学的专业还有大概有如下几个：120401 行政管理 120402 社会医学与卫生事业管理 120403 教育经济与管理 120404 社会保障 120405 土地资源管理 120501 图书馆学 120502 情报学 120503 档案学说实话，无数实践证明不考数学的专业通常情况下肯定不如考数学的专业前景好，这个没有白费的功夫，你自己看看，不考数学的哪有个好专业…… 你还不如好好学学数学考个好点的学校的企管什么的。若真非得从里面选一个，这里面社会保障还行吧，我们学校有考的，其他的一志愿报考的就没太有。若是考人力资源管理的话，有些学校也是不考数学的，好像人大就不考，你可以看看你想考的学校的具体要求。不考高数的话，只有文学这些专业了、

管理学大门类下的专业其实都可以考。基本排除其中的农林经济管理，图书馆、情报与档案管理吧。当然，如果你想考，也可以。主要就是工商管理和公共管理两大类了。工商管理包括：会计学（不好考）、企业管理（含财务管理、市场营销、人力资源）、旅游管理（感觉没啥用，不太好找工作的样子）、技术经济及管理（这个我不太清楚）。公共管理包括：行政管理、社会医学与卫生事业管理（可授予管理学、医学学位）、教育经济与管理（可授予管理学、教育学学位）、社会保障、土地资源管理。如果要跨出管理学门类，可以考教育学、哲学、法学、文学专业。

本人在大学学的专业是工商管理，现在从事人力资源管理。1、其实人力资源管理是管理学的一门分支，只要是涉及到管理的专业都会涉及到人力资源管理课程；2、要说到MBA，它是工商管理硕士，工商管理专业中最核心的课程包括人力资源、战略管理、营销管理等，所以在工商管理专业中学习的人力资源管理是比较专业的。但是现在很多学校专门设置了人力资源管理专业，这更加有利于这门课程的发展；3、说到找工作，我觉得现在人力资源管理学历是本科还是硕士我觉得并不是最突出的矛盾，而是你是不是真正掌握了人力资源管理中的精髓，能够灵活应用，从我个人从事这些年的人力资源管理来看，我觉得发三年的经历积累的经验比在课堂上再上三年的课程更实在一点，这是我针对人力资源管理这门专业发表的一些个人看法。

人力资源专业研究生很多大学都有，我知道的有：人民大学、西安交大、北大等等。北京大学把人力资源管理方向放在应用心理学专业中，我觉得是比较科学合理的。心理学是一门科学，懂心理学的人力资源管理人员更加专业。中科院心理所就有应用心理学-人力资源管理在职研的课程，实用性比较强，权威师资授课，双证班，符合条件是可以申请拿硕士学位证书的。具体课程包涵了以下课题：薪酬设计、员工培训、业绩管理、冲突管理、企业组织结构设计、企业管理创新系统、组织群体心理、危机管理、 360 度测评、职业生涯设计、企业培训管理、员工心态管理、领导艺术、团队建设与管理、绩效考核、企业文化建设……1、修完规定课程，通过必修课考试，修满35学分，即可结业，颁发《中国科学院心理研究所研究生课程进修班结业证书》；2、全部课程成绩合格者，颁发《中国科学院心理研究所人力资源管理师资格证书》。3、符合条件者可申请在职硕士研究生学位。参加全国同等学力的考试（英语和专业课综合考试），四年内通过有效。本回答被网友采纳