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中科院心理所有应用心理学-人力资源管理专业,针对的都是企业HR中高层管理者设置的一门高端课程,像楼主本身本科学的就是人力的专业,就没有必要再重复学习人力的理论课程,中科院的是应用心理学在人力资源管理中的应用,强调心理学的重要性。具体课程包涵了以下课题:薪酬设计、员工培训、业绩管理、冲突管理、企业组织结构设计、企业管理创新系统、组织群体心理、危机管理、360度测评、职业生涯设计、企业培训管理、员工心态管理、领导艺术、团队建设与管理、绩效考核、企业文化建设……1、修完规定课程,通过必修课考试,修满35学分,即可结业,颁发《中国科学院心理研究所研究生课程进修班结业证书》;2、全部课程成绩合格者,颁发《中国科学院心理研究所人力资源管理师资格证书》。3、符合条件者可申请在职硕士研究生学位。参加全国同等学力的考试(英语和专业课综合考试),四年内通过有效。

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人力资源管理专业考研方向及学校人力资源管理专业考研方向主要集中在:企业管理、工商管理、行政管理,以下是各专业介绍:人力资源管理专业考研方向1:企业管理 专业介绍:企业管理专业是一门运用管理学、经济学、心理学等相关理论,以现代企业管理理论与应用为研究对象,培养具有坚实的企业管理理论基础、较强的企业管理技能、能胜任各类工商企业管理工作的高级应用型人才的一门学科。企业管理方向人力资源管理主要研究方向包括:人力资源开发与管理与可持续发展的战略关系;人力资源开发与管理的基本理论;国际人力资源开发与管理的成功经验;人力资源合理流动与合理计量;企业经营者与劳动者的内在动力及效率研究。2:工商管理工商管理是管理学大类中与现代企业结合最紧密的一个一级学科。会计学专业解决公司财务问题,技术经济与管理专业解释新科学技术在经济增长中的角色问题,企业管理专业解决企业的组织构成问题,现代公司管理的三大部分,全都包含在工商管理这个一级学科内。工商管理硕士MBA另外招考,要求考生有3~5年的工作经验,一般不接收应届毕业生。会计学、技术经济与管理、企业管理三个专业的毕业生,基本都到企业从事实际管理工作,工商管理类专业习惯采用的案例教学法,非常能够体现企业对于实际工作的要求3:行政管理行政管理专业是管理学科下设的一个二级学科。行政管理是一个综合性强,研究范围广泛的学科,以哲学、政治学、管理学、社会学等为基础,对公共事物和行政管理进行综合性全面研究。为适应社会与时代的形势发展需要,同时也为了和国际接轨,行政管理专业正在准备进一步壮大规模,扩大招生面,它与公共行政管理硕士(MPA)、工商管理硕士(MBA)类似,没有相关限制、费用合理,受到广大跨专业考研同学的青睐。主要研究方向(01)政府改革与治理;(02)比较政府;(03)公共人力资源与绩效管理;3、人力资源管理专业考研推荐院校中国人民大学(劳动人事学院),上海交通大学(安泰经济与管理学字),北京大学《光华管理学院),首都经贸大学《人力资管理学院》,武汉大学、浙江大学,中国矿业大学,南京大学,南开大学,上海财经大学,上海交大,复旦大学,中国矿业大学,厦门大学,四川大学,西南财经大学,中南财经政法大学。 4、人力资源考研科目:①101政治②201英语③303数学三④408微观经济学(含宏观经济学)复试科目:经济管理综合 同等学力考生还必须加试:①管理学②财务管理

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1、人力资源管理,考研肯定是985名校或211财经大学比较好,如人大、北师大、中央财大、南开大学、武汉大学等等。2、报考学校的选择要看各人的志向、备考的情况(考取的把握大小)和地域(具体省份)等综合判断和确定。3、部分学校的人力资源管理不是专业,而是企业管理、管理科学与工程、工商管理、心理学等专业的研究方向。具体查看招生单位的专业目录。

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人民大学商学院企业管理专业人力资源方向、公共管理学院人力资源管理专业在职研究生都不错,师资与统招研相同,名师云集,可以关注在职研究生吧看看我发的帖子

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