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人力资源管理专业适合考研吗?

红蜡烛
隐隐约约
  人力资源管理专业适合考研的,  人力资源管理统考科目是政治和英语,还有数学,只要这三门学的还可以的话,专业课认真复习,多跟人交流,可以问问已经考上的师姐师兄,好好复习,那就不会觉得难考。比如中国人民大学是人力资源管理的始祖了,而且将人力资源管理划分为一个专门的专业。还有武汉大学人力资源管理研究方向:战略人力资源管理、知识员工管理、女性职业生涯管理。  如果本身是人力资源或相关专业在校学生,无论研究生还是本科毕业后都定位于人力资源方向求职。要尽量读研。  1、无太大经济压力。  2、无太大婚姻压力。  3、无太大家庭照顾压力的前提下,继续读研绝对是明智的选择。因为做管理包括做人力资源管理,是非常受所处企业环境影响的,或者说企业已有的平台水平,对个人的管理发展有至关重要的作用。又因为读研能够有更好的平台选择机会,所以读研非常有价值。

人力资源管理研究方向问题

乳间股脚
鳲鸠
人力资源管理研究的是在经济学与人本思想指导下,通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用,满足组织当前及未来发展的需要,保证组织目标实现与成员发展的最大化的一系列活动。人力资源管理是预测组织人力资源需求并作出人力需求计划、招聘选择人员并进行有效组织、考核绩效支付报酬并进行有效激励、结合组织与个人需要进行有效开发以便实现最优组织绩效的全过程。现代人力资源管理要适应企业的长期发展能力和对环境的适应,不仅具有传统的管理职能,更要进行知识管理、研修开发、战略调整以及战略更新等新的活动,这就意味着人力资源管理职能正向以创造出一种既能承担新的战略角色,同时又能成功地履行原有的种种职责的新型人力资源管理职能的转变。扩展资料:注意事项:1、制订人力资源规划切忌闭门造车,要制订详细而系统人力资源项目必须请有关成员参与讨论,制订适合实际的人力资源规划是人力资源管理成功的唯一基础。2、当实际情况发生变化时,人力资源管理者应能制定一个新的计划反映来自企业内部或外部的环境变化,规划、规划、再规划应该成为人力资源工经理的一项重要工作内容。 3、企业的经营目标是否能够实现,是由企业人力资源状况决定的,所以人力资源管理者必须时时向决策者和直线经理们提醒企业人力资源中存在的问题,和有可能导致的严重后果,并向他们提出职业建议和解决方案。 4、人力资源管理的方法多姿多彩,同样的工作在不同的企业可能取得截然不用的结果,所以人力资源必须注意进行人力资源项目的需求分析,并根据需要来制定人力资源目标。设定人力资源目标和进行人力资源需求分析的过程中,一定要与其他部门和公司的经营者和决策层进行良好和充分的沟通。 参考资料来源:百度百科-人力资源管理 参考资料来源:百度百科-人力资源管理专业参考资料来源:百度百科-人力资源管理研究(管理科学文库)参考资料来源:百度百科-人力资源管理研究

人力资源管理考研方向等问题

墓志铭
四分钟
一、可以选择专硕二、选择好报考专业,才好开始准备复习三、复试的准备要从10月份就开始了,太晚估计时间不够四、最近几年专硕发展如火如荼,到2015年左右,专硕估计和普研的招生名额持平参考资料:郑州太奇专硕你最好去你要报考的学校问一下。学校和专业没确定,你考什么都没用。复习也没用。 你选好要考的学校和专业,去本校问一下是最好的。因为他们会告诉你要复习什么,要考试的内容。你要考研要看你考哪个学校,每个学校的要求是不一样的。还要看你考哪种研。有全日制研究生,还有在职研。全日制的研要求就会高些。在职研就会轻松一些。看你自己怎么选了。 研究生我建议你工作后再说。你现在没有工作,也不知道你要工作的岗位要什么专业的研。这个很难选。你先自己定下来目标再说吧!!!

咨询人力资源管理考研方向

鉴真
核桃树
1、多数学校的人力资源管理不是专业,而是行政管理学、企业管理专业下的一个研究方向,即公共部门人力资源管理或企业人力资源管理。也有少数大学招收人力资源管理专业如人大、北师大、南开大学等。2、企业管理专业一般都需要考数学三,行政管理专业一般不考数学。3、没有人力资源管理的专业硕士,相关专硕只有公共管理硕士、工商管理硕士,但应届毕业生不能报考。专硕的第三位专业代码是5。4、查找招生学校的方法是:中国研究生招生信息网,打开上方的【硕士目录】,选择省份、学科/类别或者直接输入报考专业即可了解该省市有哪些学校招生。

人力资源管理的研究生方向就业怎样?

老唐头
无待
我是人力资源专业人员,可以负责任的告诉你,只要你研究生期间真的学到了东西,人力资源还是比较好就业的。

人力资源管理专业考研方向

适莽苍者
身常无殃
人力资源管理专业考研方向人力资源管理专业考研方向就是在人地管理方面要有一定的能力呀。

我学人力资源专业,不知道是考研好,还是直接从业好。如果考研,该向那个方向考研好,考那个学校的研究生

麦卓
裴頠
可以直接就业啊,现在很多单位都需要人事管理,你的专业很好的。 人力资源本来就是要在工作中积累经验比较实际,课本上讲的理论与实际操作运用起来还是不一样的。如果有合适的工作机会可以选择先就业,工作几年后考一个在职研究生也可以的。 如果想考研的话,人力资源有研究生方向的,可以直接考本专业的研究生,这样难度不会太大,毕竟那些知识你已经学过了的,如果不想考本专业,你也可以考管理类的研究生,如行政管理、公共管理、工商管理,社会保障等,金融类的专业始终比较吃香啊。 学校方面,人大的人力资源是全国最好的,人大专门在劳人院设立该专业,就业率是最高的,最受用人单位欢迎,也最难考。其次还有南开,南大。武大,上海交大等学校都有该专业,你可以根据自己的学习情况做实际判断。 希望我的答案能帮到你。那你是想要学习在职研究生还是直接考统招研究生?如果是在职研究生的话,你可以学习人力资源管理心理学的在职研究生,上课是周末,不耽误你的工作,如果你选择统招研究生,那就只能看你自己的想法了!

人力资源考研前景如何?

德不可至
若不得者
其实HR考研的前景很好,你是想考人大的,说明你的能力确实是有的。虽然说人力资源是靠经验的,但是如果你学历不够的话,很多企业会将你拒之门外,失去很多机会,通过努力考上相关研究生前途就更好。人大是一个好学校,需要付出努力才能考取,祝你成功。考公务员多好

我是人力资源管理专业的学生,今年大三。想考HR方面的研究生。请问人力资源管理考研有哪几个方向。谢谢!

禅说
其视颠颠
1、世事无绝对,名牌大学的肯定有优势,但是是相对的。名牌到什么程度,清华北大?找怎样的工作?收入多少算满意? 一分耕耘一分收获,学校好,就难考,甚至还难读难毕业,这是肯定的。如果你把考研读研的努力放在工作上,积累三年经验,一样收获不浅。 考不考,考什么学校关键看自己的能力和兴趣。不能因为现在学校不好,不好找工作就带有逃避心态的想考名校,考了名校就解决一切问题了。 不是我瞧不起你,能考起吗?你适合花两三年时间读书吗? 个人的目标和能力定位到底要到底怎样的位置?真正有能力的人根本不需要所谓名校的光环来显示自己。 2、人力资源管理 并不是所有学校都有单独的人力资源管理专业。有的学校把人力资源管理放在企业管理下,是企业管理专业的一个研究方向。也有单独的人力资源管理专业(这样的学校相对少,但能这样设置的,都是该专业强大的学校)。 另外,象公共管理也可能有这个方向,不过就是公共组织的人力资源管理问题了。。。首先心理当面有专门的人力资源管理研究方向研究生的,一般不会混合起来考的。至于人力资源管理方面的强校:北京大学 (028)光华管理学院 (120202)企业管理 (02)组织行为与人力资源管理 中国人民大学 (005)劳动人事学院 (120220)人力资源管理 同济大学 (040)经济与管理学院 (120202)企业管理 (03)组织与人力资源管理 上海交通大学 (120)安泰经济与管理学院 (120202)企业管理 (07)人力资源管理 厦门大学 (032)企业管理系 (120202)企业管理 (02)人力资源管理 中山大学 (140)管理学院 (120202)企业管理 (04)人力资源管理 武汉大学 (105)经济与管理学院 (120221)人力资源管理 (01)战略人力资源管理 (02)知识员工管理(03)女性职业生涯管理。。。。。。。。。。武汉大学的还是算可以的,不是侧重于心理方面的。不过为今后考量的话,可以选择更好的学校,还要包括学校的区位优势,比如上海的学校,广东的学校,这毕竟是一个大背景之下的专业………………