人力资源开发与管理考研

报考人力资源管理师资格证培训，不但可以提升自己的能力，还可以经过考试的检验，让自己收获颇丰。可是，报考人力资源资格证考试之后，您知道人力资源资格证考试考些什么吗? 　　人力资源资格证考试内容：1、人力资源基础理论知识：包括劳动法、劳动经济法规、现代企业管理、管理心理与组织能力、人力资源开发与管理 2、职业道德 3、技能操作：包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动管理管理 4、论文写作5、中国企业管理及500强HR经典案例分析。大致是通过一个案例，学会结合工作实践感受，通过自己的分析，从人力资源的角度指出案例的成功之处和不足之处。人力资源资格证有四级，报考不同的级别有不同的考试科目：四级人和三级人力资源资格证考试科目主要有职业道德基础知识和专业能力，其中选择题是题卡作答，简答、计算、综合题用纸笔作答。二级人力资源资格证考试科目主要有职业道德、专业能力和综合评审。题型是选择题、简答、综合题。综合评审是论文的撰写。一级人力资源资格证考试科目主要有职业道德、理论知识、专业能力和综合评审。职业道德和理论知识是选择题，题卡作答。专业能力是综合题和图表分析，纸笔作答。综合评审是文件筐，纸笔作答。三才告诉大家，目前人力资源资格证考试内容主要包括九大块，人力资源规划、职业生涯设计、岗位描述、人员招聘、员工培训、员工激励、绩效考核、薪酬福利设计与管理、劳动关系管理等相关内容。建议的复习书目有四本，都是由国家统一出版，只要熟悉牢记，就可以轻松度过理论基础考试。不过，三才告诉大家，虽然我们知道了人力资源资格证考试些什么，但是，对于人力资源资格证考试专业技能死记硬背是没有任何的用处的。考试人力资源资格证建议找一个专业的培训学校去学习，只有最终通过考试，并提升自己的人事处理能力，让您职场一切如意。

1、如果你不喜欢这个专业。人资偏向文科，里面涉及了管理知识，可以去考工商管理或者财务管理（后者数学最好好一点）。2、如果你喜欢这个专业。我作为过来人推荐你还考人力资源！！我是管理科学与工程的，我班里很多同学（女同学为主，但男的真心大气点就是领导了），都在上学期间准备人资三级和二级考试。为啥？敲门砖除外，其实人资是个很好的专业，虽然看似办公室一坐没啥事时不时地招聘招聘，但企业的发展的第一步就是人资，如果你能把握人心看透人心，这个岗位成长也很宽（当然，宽不代表去哪都要你，而且你进入社会了也会发现不是哪都要你）。

1 人力资源管理研究生考研，各个学校的考试科目是不一样的： 有些学校不考数学，但是也有很多学校考数学三。2 人力资源专业，有些学校是放在公共管理学院，也有些学校放在其他的学院3 因为各个学校考试科目不同，所以，只有确定了准备报考的院校，才能搜集考研参考书籍。4 下面是部分院校关于人力资源研究生入学考试科目： 中国人民大学公共管理学院公共组织与人力资源考试科目：(101)思想政治理论 (201)英语一 (620)学科基础 （841)公共管理与公共政策 北京师范大学管理学院公共部门人力资源管理考试科目：(101)思想政治理论 (201)英语一 (728)公共管理学 (987)经济学原理 南开大学商学院人力资源管理考试科目：(101)思想政治理论 (201)英语一 (303)数学三 (903)人力资源管理综合 东北财经大学人力资源管理考试科目：(101)思想政治理论 (201)英语一 (303)数学三 (811)管理学 华东师范大学教育科学学院职业教育与成人教育研究所人力资源开发与教育考试科目：(101)思想政治理论 (201)英语一 (311)教育学专业基础综合 中南财经政法大学公共管理学院人力资源管理考试科目：(101)思想政治理论 (201)英语一 (303)数学三 (821)管理学 西南财经大学公共管理学院人力资源管理考试科目：(101)思想政治理论 (201)英语一 (303)数学三 (803)管理学

报考人力资源管理师资格证培训，不但可以提升自己的能力，还可以经过考试的检验，让自己收获颇丰。可是，报考人力资源资格证考试之后，您知道人力资源资格证考试考些什么吗? 　　人力资源资格证考试内容：1、人力资源基础理论知识：包括劳动法、劳动经济法规、现代企业管理、管理心理与组织能力、人力资源开发与管理 2、职业道德 3、技能操作：包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动管理管理 4、论文写作5、中国企业管理及500强HR经典案例分析。大致是通过一个案例，学会结合工作实践感受，通过自己的分析，从人力资源的角度指出案例的成功之处和不足之处。人力资源资格证有四级，报考不同的级别有不同的考试科目：四级人和三级人力资源资格证考试科目主要有职业道德基础知识和专业能力，其中选择题是题卡作答，简答、计算、综合题用纸笔作答。二级人力资源资格证考试科目主要有职业道德、专业能力和综合评审。题型是选择题、简答、综合题。综合评审是论文的撰写。一级人力资源资格证考试科目主要有职业道德、理论知识、专业能力和综合评审。职业道德和理论知识是选择题，题卡作答。专业能力是综合题和图表分析，纸笔作答。综合评审是文件筐，纸笔作答。三才告诉大家，目前人力资源资格证考试内容主要包括九大块，人力资源规划、职业生涯设计、岗位描述、人员招聘、员工培训、员工激励、绩效考核、薪酬福利设计与管理、劳动关系管理等相关内容。建议的复习书目有四本，都是由国家统一出版，只要熟悉牢记，就可以轻松度过理论基础考试。不过，三才告诉大家，虽然我们知道了人力资源资格证考试些什么，但是，对于人力资源资格证考试专业技能死记硬背是没有任何的用处的。考试人力资源资格证建议找一个专业的培训学校去学习，只有最终通过考试，并提升自己的人事处理能力，让您职场一切如意。

人力资源管理专业考研方向及学校人力资源管理专业考研方向主要集中在：企业管理、工商管理、行政管理，以下是各专业介绍：人力资源管理专业考研方向1：企业管理 专业介绍：企业管理专业是一门运用管理学、经济学、心理学等相关理论，以现代企业管理理论与应用为研究对象，培养具有坚实的企业管理理论基础、较强的企业管理技能、能胜任各类工商企业管理工作的高级应用型人才的一门学科。企业管理方向人力资源管理主要研究方向包括：人力资源开发与管理与可持续发展的战略关系;人力资源开发与管理的基本理论;国际人力资源开发与管理的成功经验;人力资源合理流动与合理计量;企业经营者与劳动者的内在动力及效率研究。2：工商管理工商管理是管理学大类中与现代企业结合最紧密的一个一级学科。会计学专业解决公司财务问题，技术经济与管理专业解释新科学技术在经济增长中的角色问题，企业管理专业解决企业的组织构成问题，现代公司管理的三大部分，全都包含在工商管理这个一级学科内。工商管理硕士MBA另外招考，要求考生有3~5年的工作经验，一般不接收应届毕业生。会计学、技术经济与管理、企业管理三个专业的毕业生，基本都到企业从事实际管理工作，工商管理类专业习惯采用的案例教学法，非常能够体现企业对于实际工作的要求3：行政管理行政管理专业是管理学科下设的一个二级学科。行政管理是一个综合性强，研究范围广泛的学科，以哲学、政治学、管理学、社会学等为基础，对公共事物和行政管理进行综合性全面研究。为适应社会与时代的形势发展需要，同时也为了和国际接轨，行政管理专业正在准备进一步壮大规模，扩大招生面，它与公共行政管理硕士(MPA)、工商管理硕士(MBA)类似，没有相关限制、费用合理，受到广大跨专业考研同学的青睐。主要研究方向(01)政府改革与治理；(02)比较政府；(03)公共人力资源与绩效管理；3、人力资源管理专业考研推荐院校中国人民大学(劳动人事学院)，上海交通大学(安泰经济与管理学字)，北京大学《光华管理学院)，首都经贸大学《人力资管理学院》，武汉大学、浙江大学，中国矿业大学，南京大学，南开大学，上海财经大学，上海交大，复旦大学，中国矿业大学，厦门大学，四川大学，西南财经大学，中南财经政法大学。 4、人力资源考研科目：①101政治②201英语③303数学三④408微观经济学(含宏观经济学)复试科目：经济管理综合 同等学力考生还必须加试：①管理学②财务管理

人力资源这个一般是属于心理学硕士的研究方向，教育经济与管理是教育学的。从就业来看，都差不多，人力资源更广一些，两者就业方向不太一样，不好说哪个好你如果倾向于人事管理那方面的，可以选择人力资源开发，如果倾向于教育管理和经济学方面的，就选择教育经济与管理，不能只看就业，你学这个，有可能一辈子都会有影响，有没有兴趣也很重要，要不，你连书都看不下去的话，没有办法做研究的，你到翻翻这两方面的书大概就可以选择出来了哪个好真的不好说，一定要结合自己的情况开选择，就业再好，不适合自己也很受罪的虽然没有给出答案，但是确实是实心实意说出来的，建议慎重选择，千万不要冲动，真的，有的选择会影响自己的一生，一定慎重！

你考研的可能性是什么？你考研读研所获得的收益是什么？比如竞争力。你考研的损失是什么？比如年龄时间和经验获得。收益和损失的比较，二者相减的盈余是什么？这就是所谓的机会成本。你学人力资源。自己的的规划个自我剖析了解无论怎样都比外人对你的人士更为透彻清晰。因此好好想想吧！自己决定！相信你考研好，，我今年高考也选的应用心理学，是想考研的，心理学学历越高越好

首都经济贸易大学人力资源开发与人才发展（0202Z1）专业初试科目是①101政治理论②201英语一或203日语③303数学（三）④901经济学。复试：人才与人力资源综合（人才学、人力资源管理）。初试：《政治经济学与当代资本主义经济研究》经济日报出版社(刘英骥编著)。《经济学教程》2012年第三版，经济日报出版社(张连城编著)。复试：《人才学》中国劳动社会保障出版社（张骏生主编）；《人力资源开发与管理》清华大学出版社（张德主编）。建议去学校研究生招生网查看2013年硕士研究生考试科目及参考用书。哦，谢谢不客气。

　　劳动与社会保障考研每个学校是不一样的，具体如下：1、中国人民大学　　设在劳动人事学院，2000年设立。　　考试科目：1、社会保障学2、劳动经济与社会学　　参考书目：　　1、《社会保障学》 郑功成 商务印书馆　　2、《劳动经济学》 赵履宽 中国劳动出版社　　3、《劳动经济与劳动关系》（近两年）报刊复印资料 中国人民大学书报资料中心　　4、《社会学概论新修》郑杭生 中国人民大学出版社　　6、山东大学　　设在哲学与社会发展学院，2003年获得。　　考试科目：1、社会保障概论2、社会调查研究方法　　参考书目：　　1、《社会保障概论》，孙光德、董克用主编，2000年6月，中国人民大学出版社　　2、《社会保障概论》，张克非，高等教育出版社　　3、《社会调查原理和方法》袁方等编， 高等教育出版社2、华中科技大学　　设在社会学系　　考试科目：1、社会保障概论 2、公共管理学或宏观经济学　　参考书目：　　初试：　　1、《社会保障学》，郑功成著，商务印书馆2000年版　　2、《社会保障概论》，孙光德、董克用主编，中国人民大学出版社2000年版　　3、《公共管理学》，张成福、党秀云，中国人民大学出版社2001年版　　4、或《宏观经济学》，梁小民，中国社会科学出版社1998年版。　　《西方经济学》(下册，宏观部分)，高鸿业，中国经济出版社1996年版　　复试：社会保障理论与实践，外语。形式为口试。3、南开大学　　设在法政学院，2003年新增。　　考试科目：1、社会学理论或西方经济学流派2、社会保障学　　参考书目：　　1、 《社会保障概论》 孙光德、董克用 中国人民大学2000年版　　2、 《社会学概论》杨心恒 知识出版社1997年版　　3、 《社会学概论教程》 北京大学社会学系 北京大学出版社　　4、 《社会学》（美）戴维.波普诺著 李强译 人民大学出版社　　5、 《现代西方经济学教程》（上、下册）魏勋 南开大学出版社2001年版　　6、 《西方经济学》（上、下册）高鸿业 中国经济出版社1995年版4、厦门大学　　设在政治学与行政学系，　　考试科目：1、政治学与行政学 2、综合考试:　　参考书目：　　1、《政治学》陈振明主编，中国社会科学出版社，1999年；　　2、陈振明主编：《公共管理学》（第二版），中国人民大学出版社，2003年版。　　3、《社会保障概论》，孙光德主编，中国人民大学出版社，200年版；　　4、《社会学概论新修》郑杭生编著，中国人民出版社2002年版。5、苏州大学　　设在社会学院　　考试科目：初试：1、管理学原理 2、西方经济学　　复试：社会保障原理　　参考书目：　　1、《社会保障概论》张彦、陈红霞编，南大出版社　　2、《管理学原理》孙慧中主编，中国财经大学出版社　　3、《西方经济学》（笫二版）尹伯成主编，上海人民出版社2001年　　4、《现代社会学》（第二版），吴增基等主编，上海人民出版社，2001年　　5、《保险学》，陈继儒主编，立信出版社。　　16、陕西师范大学　　设在国际商学院　　考试科目：1、管理学 2、西经　　参考书目：　　1、《西方经济学》厉以宁 高等教育出版社2000年版　　2、《经济学》（第二版，上、下册）斯蒂格利茨 中国人民大学出版社2000年版　　3、《管理学》（第四版）斯蒂芬.P.罗宾斯 中国人民大学出版社1997年版6、北京师范大学　　设在管理学院　　考试科目：1、公共管理概论 2、社会保障学　　参考书目：　　1、《社会保障学》郑功成 商务印书馆　　2、《公共管理导论》（澳）欧文.E休斯 中国人民大学出版社2001年版　　3、《行政管理学概论》张国庆 北京大学出版社7、西北大学　　设在公共管理学院,　　考试科目：　　初试：1、西经 2、社会学（含社会研究方法）　　复试：社会保障学　　参考书目：　　1、《社会保障》，齐海鹏著，东北财经大学出版社1999年版　　2、《现代社会心理学》周小虹 上海人民出版社　　3、《社会学》 【美】戴维·波谱诺著 人民大学出版社　　4、《现代社会学》 吴增基 上海人民出版社　　5、《微观经济学》《宏观经济学》 杨小卿、刘星海西北大学出版社2003版　　6、《经济学原理》【美】曼昆 北京大学出版社1999年版8、吉林大学　　设在哲学社会学院　　考试科目：　　初试：1、社会保障理论 2、社会保障国际比较　　复试：综合（社会学、社会研究方法、社会政策学）　　参考书目：　　1、《社会保障理论》 李珍主编，中国劳动社会保障出版社，2001年版；　　2、《社会保障学》郑功成，商务印书馆，1999年版；　　3、《社会保障国际比较》穆怀中主编，中国劳动社会保障出版社，2002年版；　　4、《社会学概论新修》郑杭生主编，中国人民大学出版社，2000年版；│　　5、《现代社会调查方法》（第二版）风笑天，华中科技大学出版社，2001年版；　　6、《社会政策与法规》叶海平、李冬妮，华东理工大学出版社，2002年版；　　7、《劳动社会学教程》刘艾玉（袁方审订），北京大学出版社，1999年版；　　8、《公共管理学》张成福、党秀云，中国人民大学出版社2001年版。9、南京大学　　设在社会学系　　考试科目：　　初试：1、社会学理论与方法 2、社会保障与社会工作　　复试：社会保障综合考试　　参考书目：　　1、《西方社会学理论》宋林飞著，南京大学出版社；　　2、《现代社会调查方法》 风笑天著，华中科技大学出版社，2002年2月第二版；　　3、《社会保障与管理》童星著，南京大学出版社2002年版；　　4、《社会工作概论》王思斌著，高等教育出版社1999年版。10、华东理工大学　　设在社会学院　　考试科目：1、社会保障与社会学理论 2、社会学研究方法　　参考书目：　　1、《社会保障概论》孙光德等 中国人民大学出版社　　2、《社会保障概论》费梅苹 华东理工大学出版社2003　　3、《社会学概论新修》郑杭生 中国人民大学出版社2002　　4、《社会研究方法教程》袁方主编 北京大学出版社，1997　　5、《现代社会研究方法》范伟达 复旦大学出版社，200111、四川大学　　设在公共管理学院　　考试科目：1、社会保障学 2、劳动经济与人力资源管理　　复试：社会保障国际比较与实务研究　　参考书目：　　1、《社会保险》邓大松，中国劳动与社会保障出版社2002年版；　　2、《社会保障基金管理》林义，中国劳动与社会保障出版社2002年版；　　3、《劳动经济学》杨河清，中国人民大学出版社2002年版；　　4、《人力资源管理》（第二版）胡君辰、郑绍濂，复旦大学出版社12、沈阳师范大学　　设在社会学系　　考试科目：1、社会保障概论 2、社会保障综合知识　　参考书目：　　1、《社会学概论新修》 郑杭生主编 中国人民大学出版社　　2、《西方经济学教程》 梁小民主编中国统计出版社　　3、《社会保障概论》 孙光德主编 高等教育出版社13、中南财经政法大学　　设在财政与公共管理学院　　考试科目：1、社会保障学 2、人力资源开发与管理　　参考书目：　　1.《社会保障制度结构与运行分析》，中国计划出版社1997年10月版，赵曼。　　2.《人力资源开发与管理》，中国劳动社会保障出版社2002年版，赵曼。　　3.《西方经济学》，中国高等教育出版社，厉以宁。　　4.《政治经济学》，中国高等教育出版社2002年版，逄锦聚。　　5.《管理学--原理与方法》（第三版），复旦大学出版社1999年6月版，周三多。　　6.《劳动经济学》，东北财经大学出版社2002年版，袁伦渠。14、同济大学　　设在经济与管理学院　　考试科目：1、社会保障学 2、管理学概论　　参考书目：　　1、《社会保障学》，郑成功，商务印书馆，2000；　　2、《管理学概论》，尤建新，同济大学出版社，2002年15、复旦大学　　设在人口研究所　　考试科目：1、社会统计学或卫生综合2、社会保障或卫生统计学　　参考书目：　　1、社会保障概论》孙光德等中国人民出版社　　2、《中国社会保障的改革与发展》王东进 法律出版社　　3、《社会统计学》卢淑华 北京大学出版社1989　　4、《社会研究的统计分析》李沛良 湖北人民出版社198716、西安交通大学　　设在人文社会科学学院　　考试科目：1、社会学 2、现代管理学　　参考书目：　　1、《社会保障概论》孙光德 董克用主编 中国人民大学出版社　　2、《现代管理学》李景平 西安交大出版社2001年版