人力资源管理在职读研

确切来说不一定的。要看你对手情况。主要是，第一，你是在职读的，就好比成人教育，他是凭专业考试考出来的，你们学的东西就不同，对学习的程度也不同，而且在职只能拥有硕士学位，却无法以研究生的学历来毕业。这方面他比较占优势。第二，你如果有2-3年人力资源管理方面的工作经验，那么你占优势（同时你也取得硕士学位）。但是现在全职攻读硕士其实也有临床实习期和在读期间的兼职经验，这个你也得面对。所以，如果你是纯相关工作经验，而他没有工作经验，就是你赢了。第三，其实还是个运气问题。不能硬性说能 或者不能，谁好谁坏 。就好比，贫穷的农村里教材都不全，有的学生却能外语8级，但仍然有的什么也不会。有的企业是能出个了不起的没学历的人（天生某领域的才能），但不是人人都拿住这个希望的。所以，这个还是要看实际，多学点总是好的，其实偶也想去读个人力资源管理的研究生，不知道你是想报哪个学校？分享下资料呀~

很多行政人员往人力资源方向转行的比较多。也比较有优势。对于你现在的情况来说，需要做一个全面的培训。所以需要的是实践和课程非常系统的学校。中科院心理所自2000年开始最早开设应用心理学——人力资源开发与管理在职研究生，课程从人才选拨与测量，员工培训管理 薪酬 绩效考核 等模块都系统开设。2012年春季班近期开课，报名地点：中科院心理所106办公室。在职研究生：在职研究生是以在职人员的身份，部分时间在职工作，部分时间在校学习的研究生学历教育的一种类型。在报名、考试要求及录取办法方面，不同种类有所不同。由于《国务院学位委员会教育部国家发展改革委关于进一步加强在职人员攻读硕士专业学位和授予同等学历人员硕士、博士学位管理工作的意见》[1]  明确指出凡是违反国家相关法律法规，未按照相关程序进行备案，从本意见发布之日起不得再行招收新学员，待已招收学员完成全部课程学习后即行终止。报考方式1、十月联考（双证）2016年与统招研究生合并；2、同等学力申硕（单证）；每年5月份考试；3、一月统招在职研究生（工商管理硕士MBA、公共管理硕士MPA、会计硕士MPAcc、旅游管理硕士MTA、工程管理硕士MEM、金融硕士MF、教育硕士及体育硕士。）[3]  。报名条件同等学力在职研究生报考条件：1、本科、学士学位满3年；2、本科无学位的学生可直接报名研修班进行学习，但想要申硕需满足本科、学士学位满3年的条件。十月在职研究生报考条件（2016年与统招研究生合并）：1、在职，工作3年或以上；2、有本科毕业证书和学位证书。一月在职研究生报考条件：1、有本科毕业证书和学位证书；专科有两年工作经历的人员。2、工商管理硕士专科毕业5年，本科毕业3年，已获硕士及博士学位满2年后可报考（年限以当年考生入学时间为截止点计算）。

目前，在对人力资源管理专业进行招生的院校有很多，而且还都是名校，所以学校与学校之间是没有可比性的，因为每个学校都有自己的优势和侧重点。其中，中国人民大学在职研究生开设的相关招生专业最多，想要通过该课程来提高自己专业知识和职业技能者，只要具有大专及以上学历就可报名学习，对于想要申硕的学员，是要具有本科学历且还要具有学位证及满足一定的年限。其次还有中国社会科学院研究生院，首都经济贸易大学，南昌大学等都是开设人力资源在职研究生的，而且院校师资力量强大，专业知识丰富，授课老师均是博导或者是硕导。该校开设的相关专业都是采用最先进的专业知识，特别注重对学员实际管理知识的培养，让学员毕业以后都可以成为新一代人力管理高层人员，为我国企业的发展提供有力帮助。官方电话在线客服官方服务官方网站在职博士同等学力专业硕士

读人力资源管理在职研究生，毕业后可以获得硕士学位证书。首先，大家要明确的是，并不是每种读研形式最终都可以取得硕士毕业证书和硕士学位证书。例如：同等学力申硕这种读研形式就无法取得硕士毕业证书。其次，人力资源管理在职研究生主要是以同等学力申硕的方式招生，因此大家在完成学业，有学士学位的人员是可以申请硕士学位的，通过相关考核，就可以取得硕士学位证书。最后，想要获得硕士毕业证书和硕士学位证书，也就是双证，只能通过非全日制研究生的方式报考。

一般来说全日制的研究生需要辞职脱产学习，在职研究生可以利用周末时间来学习。不过，全日制研究生毕业后可以获得学位证和学历证的双证，在职研究生一般情况只获得学位证，没有学历证（只有参加1月份的在职MBA、MPA、MPACC和法律硕士可以获得双证）。所以，还是以你现在的情况和以后发展来结合目前状况来选择。希望我的回答可以帮助到你。我想读全日的研究生，但是考虑到两年后可能会遇到就业压力，所以有点犹豫如果你打算获得双证的话，可以选择1月份的几个专业，都可以读在职研究生的，不会影响工作。MBA还是比较适合你的应该。我得建议是考MBA更实际，而且是在职的最好。因为工作经验无断档。

介意报考工商管理的人力资源管理，因为工程管理是工商管理的一个分支，要想以后更好的就业和工作最好是报这个。只是范围广，适应力比较强。如果你的成绩很好的话，介意报清华大学的工商管理；北大，西安交大工商管理，上海交大工商管理，复旦大学等，成绩不行的就，自己感觉那里比较适合自己发展就去那里。工商管理硕士人力资源方向

这个专业好多学校都有啊，不过我好多同学都在外经贸学的，他们课程设置比较实用啊，有几个同学都毕业了啊总感觉这个工作最实践要求比较高，考研究生的话真的需要一种名校情结，一般的学校缺少好的师资，学不到什么东西。

1、了解人力资源管理专业。人力资源管理，是对人力资源进行有效开发、合理配置、充分利用和科学管理的制度、法令、程序和方法的总和。它贯穿于人力资源的整个运动过程，包括人力资源的预测与规划，工作分析与设计，人力资源的维护与成本核算，人员的甄选录用、合理配置和使用，还包括对人员的智力开发、教育培训、调动人的工作积极性、提高人的科学文化素质和思想道德觉悟等。 2、了解市场需求。市场的竞争就是人才的竞争，人力资源开发与管理在全球化的激烈竞争中发挥着重要的作用。有调查显示，目前我国的高级人力资源管理人才十分紧缺，且大多从业者都是行政管理者出身，如何培养出较高国际化水准的国际通用型人才，成为高等教育的当务之急。可以说，人力资源管理专业在职研究生的市场需求是很大的。 3、开设高校多、入学授课方式灵活。在众多省市高校中，选择报考北京地区院校人力资源管理在职研究生的人群很多，而且北京是全国最大，人口最多的城市，许多外地企业管理者选择报考北京在职研究生，总结起来主要基于以下两点：①教学资源有利，中国人民大学、首都经济贸易大学等重点名牌大学都开设人力资源在职研究生，面向在职人员招生，不限外地考生。②免试入学、集中授课、远程授课、学分保留等方式都极其适合在职人学习，并且申硕简单，可以获得名牌大学学位证。

中国社会科学院研究生院，首都经贸贸易大学都是不错的院校，中科院心理所的应用心理学——人力资源开发与管理。中央财经大学的社会发展学院的人力资源开发与管理。