人力资源管理研究生要考什么

英语,政治,数学是全国统考,数学考数三 专业课考人力资源管理 推进院校：人力资源管理最好的是中国人民大学、浙江大学、上海交通大学的，华东师范大学，华东理工大学的也不错。但是这些都是一本的学校。二本里，上海外贸贸易学院每个学校不一样的，你自己要去各个学校的网站上看，不过好像很多要考高数~~考研都是大四上学期期末的时候哈！一般距离过年还有十天左右

人力资源管理考研考试的科目是：初试需要考的科目:政治；英语；数学三；劳动科学综合（科目四含劳动经济、劳动关系、人力资源管理、社会保障，四选三）。复试需要考的科目：人力资源管理与组织行为学。人力资源管理研究生考研，各个学校的考试科目是不一样的；有些学校不考数学，但是也有很多学校考数学三。人力资源专业，有些学校是放在公共管理学院，也有些学校放在其他的学院。因为各个学校考试科目不同，就只有确定了准备报考的院校，才能搜集考研参考书籍。扩展资料： 摘自《2019年全国硕士研究生招生工作管理规定》：第十五条报名参加全国硕士研究生招生考试的人员，须符合下列条件：(一)中华人民共和国公民。(二)拥护中国共产党的领导，品德良好，遵纪守法。(三)身体健康状况符合国家和招生单位规定的体检要求。(四)考生学业水平必须符合下列条件之一：国家承认学历的应届本科毕业生(含普通高校、成人高校、普通高校举办的成人高等学历教育应届本科毕业生)及自学考试和网络教育届时可毕业本科生。考生录取当年9月1日前必须取得国家承认的本科毕业证书，否则录取资格无效。2.具有国家承认的大学本科毕业学历的人员。3.获得国家承认的高职高专毕业学历后满2年(从毕业后到录取当年9月1日，下同)或2年以上的人员，以及国家承认学历的本科结业生，符合招生单位根据本单位的培养目标对考生提出的具体学业要求的，按本科毕业同等学力身份报考。4.已获硕士、博士学位的人员。在校研究生报考须在报名前征得所在培养单位同意。第十六条报名参加全国专业学位硕士研究生招生考试的，按下列规定执行。(一)报名参加法律(非法学)专业学位硕士研究生招生考试的人员，须符合下列条件：符合第十五条中的各项要求。2.报考前所学专业为非法学专业(普通高等学校本科专业目录法学门类中的法学类专业[代码为0301]毕业生、专科层次法学类毕业生和自学考试形式的法学类毕业生等不得报考)。(二)报名参加法律(法学)专业学位硕士研究生招生考试的人员，须符合下列条件：符合第十五条中的各项要求。2.报考前所学专业为法学专业(仅普通高等学校本科专业目录法学门类中的法学类专业[代码为0301]毕业生、专科层次法学类毕业生和自学考试形式的法学类毕业生等可以报考)。(三)报名参加工商管理、公共管理、工程管理、旅游管理、工程硕士中的项目管理、教育硕士中的教育管理、体育硕士中的竞赛组织专业学位硕士研究生招生考试的人员，须符合下列条件：1.符合第十五条中第(一)、(二)、(三)各项的要求。2.大学本科毕业后有3年以上工作经验的人员;或获得国家承认的高职高专毕业学历或大学本科结业后，符合招生单位相关学业要求，达到大学本科毕业同等学力并有5年以上工作经验的人员;或获得硕士学位或博士学位后有2年以上工作经验的人员。工商管理硕士专业学位研究生相关考试招生政策同时按照《教育部关于进一步规范工商管理硕士专业学位研究生教育的意见》(教研〔2016〕2号)有关规定执行。

报考人力资源管理师资格证培训，不但可以提升自己的能力，还可以经过考试的检验，让自己收获颇丰。可是，报考人力资源资格证考试之后，您知道人力资源资格证考试考些什么吗? 　　人力资源资格证考试内容：1、人力资源基础理论知识：包括劳动法、劳动经济法规、现代企业管理、管理心理与组织能力、人力资源开发与管理 2、职业道德 3、技能操作：包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动管理管理 4、论文写作5、中国企业管理及500强HR经典案例分析。大致是通过一个案例，学会结合工作实践感受，通过自己的分析，从人力资源的角度指出案例的成功之处和不足之处。人力资源资格证有四级，报考不同的级别有不同的考试科目：四级人和三级人力资源资格证考试科目主要有职业道德基础知识和专业能力，其中选择题是题卡作答，简答、计算、综合题用纸笔作答。二级人力资源资格证考试科目主要有职业道德、专业能力和综合评审。题型是选择题、简答、综合题。综合评审是论文的撰写。一级人力资源资格证考试科目主要有职业道德、理论知识、专业能力和综合评审。职业道德和理论知识是选择题，题卡作答。专业能力是综合题和图表分析，纸笔作答。综合评审是文件筐，纸笔作答。三才告诉大家，目前人力资源资格证考试内容主要包括九大块，人力资源规划、职业生涯设计、岗位描述、人员招聘、员工培训、员工激励、绩效考核、薪酬福利设计与管理、劳动关系管理等相关内容。建议的复习书目有四本，都是由国家统一出版，只要熟悉牢记，就可以轻松度过理论基础考试。不过，三才告诉大家，虽然我们知道了人力资源资格证考试些什么，但是，对于人力资源资格证考试专业技能死记硬背是没有任何的用处的。考试人力资源资格证建议找一个专业的培训学校去学习，只有最终通过考试，并提升自己的人事处理能力，让您职场一切如意。

01管理理论与方法02人力资源管理03市场营销04战略管理05公司治理 ①101政治理论②201英语③303数学三④808管理学与管理经济学 初试参考书目（各专业）：1.《西方经济学》（微观经济学部分）高鸿业主编 ，中国人民大学出版社。2.《管理学》（第十一版）哈罗德.孔茨/海因茨.韦里克，经济科学出版社。复试参考书目（各专业）：1、《财务管理实务》，（William R.Lasher）（美），陈国欣等译，机械工业出版社，2004年。2、《市场营销》，菲利普·科特勒 加里·阿姆斯特朗著俞利军译，华夏出版社，2003年。3、《人力资源管理》，廖泉文，高等教育出版社， 2003 年。

各院校各专业的考试内容不同，想知道到人力资源管理考研科目，需查看各院校的招生简章了解专业的考试科目与内容，或登陆研招网查看。例如北京工商大学的企业管理专业研究方向有：(01)管理理论与方法，(02)企业战略与组织，(03)营销管理，(04)人力资源管理，(05)商业企业管理与组织。考试科目为：(101)思想政治理论，(201)英语一，(303)数学三，(802)管理学；中国人民大学的人力资源管理专业无研究方向，考试科目为：(101)思想政治理论，(201)英语一，(303)数学三，(803)劳动科学综合。 肯定不是所有的考研都要考数学啊，只有工科，理科，还有一些和数学相关的专业才考数学的，而且也分数学一二三的

1、研究生报考专业的选择：一看自己的兴趣，因为兴趣是学习的持久动力。二看学习难度和个人基础，否则很难上线也没用。2、根据专业情况，建议除了考虑自己的兴趣外，主要可以根据自己的数学基础（成绩）来决定报考专业：如果数学不错则建议报考人力资源管理、企业管理专业。如果数学不好则建议报考行政管理、心理学或者法学专业。

人力资源管理师相比人力三级来说难度更大一些，而且跟工作实际结合得更紧密了。报考条件是：连续从事本职业工作13年以上。　　经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书，连续从事本职业工作5年以上。　　取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。　　取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。　　具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。　　具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。　　取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。

2017年湖南大学研究生招生没有人力资源管理专业，但公共管理下有人力资源管理方向。湖南大学公共管理专业2016年考研招生简章招生目录考试科目①101 思想政治理论②201 英语一③710 管理学原理④844 教育学复试专业课F1702 教育经济学

可以继续考人资方面的研究生啊，而且随着中国内地的企业管理日趋完善，在人力资源这方面不远的将来会有很大的舞台。特别是你这种专业的人资人员。