人力资源管理考研专硕科目

报考人力资源管理师资格证培训，不但可以提升自己的能力，还可以经过考试的检验，让自己收获颇丰。可是，报考人力资源资格证考试之后，您知道人力资源资格证考试考些什么吗? 　　人力资源资格证考试内容：1、人力资源基础理论知识：包括劳动法、劳动经济法规、现代企业管理、管理心理与组织能力、人力资源开发与管理 2、职业道德 3、技能操作：包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动管理管理 4、论文写作5、中国企业管理及500强HR经典案例分析。大致是通过一个案例，学会结合工作实践感受，通过自己的分析，从人力资源的角度指出案例的成功之处和不足之处。人力资源资格证有四级，报考不同的级别有不同的考试科目：四级人和三级人力资源资格证考试科目主要有职业道德基础知识和专业能力，其中选择题是题卡作答，简答、计算、综合题用纸笔作答。二级人力资源资格证考试科目主要有职业道德、专业能力和综合评审。题型是选择题、简答、综合题。综合评审是论文的撰写。一级人力资源资格证考试科目主要有职业道德、理论知识、专业能力和综合评审。职业道德和理论知识是选择题，题卡作答。专业能力是综合题和图表分析，纸笔作答。综合评审是文件筐，纸笔作答。三才告诉大家，目前人力资源资格证考试内容主要包括九大块，人力资源规划、职业生涯设计、岗位描述、人员招聘、员工培训、员工激励、绩效考核、薪酬福利设计与管理、劳动关系管理等相关内容。建议的复习书目有四本，都是由国家统一出版，只要熟悉牢记，就可以轻松度过理论基础考试。不过，三才告诉大家，虽然我们知道了人力资源资格证考试些什么，但是，对于人力资源资格证考试专业技能死记硬背是没有任何的用处的。考试人力资源资格证建议找一个专业的培训学校去学习，只有最终通过考试，并提升自己的人事处理能力，让您职场一切如意。

研究生的人力资源管理通常不是专业，而是分属工商管理（企业管理）和行政管理（公共管理）专业下的研究方向，即企业人力资源管理和公共部门人力资源管理。初试科目取决于报考学校，企业管理专业一般考政治、外语、数学三、管理学。建议先选学校，然后去学校官网查看研究生专业目录，上面有专业名称、招生人数、初试和复试的科目等等，不同学校可能科目不同，要求也不同。主干课程：管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统，统计学、会计学、财务管理、市场营销、西方经济学、经济法、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学。扩展资料：培养目标：1、培养应用型人才。该学科充分结合物业管理岗位的实际工作内容，经过人力资源管理专家、高校教师和课程设计专家的综合论证，做到了不仅使学生所学知识符合实际岗位的需求，同时也能为学生的职业发展增添后劲，达到厚积薄发的目的。2、培养能力型人才。人力资源管理工作的核心不是单纯的知识堆砌和叠加，更重要的是技能和工具的掌握。通过系统地学习，学生能够了解人力资源管理的基础理论和知识，提高人力资源管理工作。报名参加硕士研究生全国统一入学考试的人员，须符合下列条件：（一）中华人民共和国公民。（二）拥护中国共产党的领导，品德良好，遵纪守法。（三）身体健康状况符合国家和招生单位规定的体检要求。（四）考生学业水平必须符合下列条件之一：1、国家承认学历的应届本科毕业生（含普通高校、成人高校、普通高校举办的成人高等学历教育应届本科毕业生）及自学考试和网络教育届时可毕业本科生，录取当年9月1日前须取得国家承认的本科毕业证书）。2、具有国家承认的大学本科毕业学历的人员，要求报名时通过学信网学历检验，没通过的可向有关教育部门申请学历认证。3、获得国家承认的高职高专毕业学历后满2年（从毕业后到录取当年9月1日，下同）或2年以上，达到与大学本科毕业生同等学历，且符合招生单位根据本单位的培养目标对考生提出的具体业务要求的人员。4、国家承认学历的本科结业生，按本科毕业生同等学历身份报考。5、已获硕士、博士学位的人员。在校研究生报考须在报名前征得所在培养单位同意。参考资料来源：百度百科-人力资源管理专业

英语,政治,数学是全国统考,数学考数三 专业课考人力资源管理 推进院校：人力资源管理最好的是中国人民大学、浙江大学、上海交通大学的，华东师范大学，华东理工大学的也不错。但是这些都是一本的学校。二本里，上海外贸贸易学院每个学校不一样的，你自己要去各个学校的网站上看，不过好像很多要考高数~~考研都是大四上学期期末的时候哈！一般距离过年还有十天左右

1、可以考研。研究生的人力资源管理通常不是专业，而是分属工商管理（企业管理）和行政管理（公共管理）专业下的研究方向，即企业人力资源管理和公共部门人力资源管理。2、也有少数大学招收人力资源管理专业如人大。3、初试科目取决于报考学校，企业管理专业一般考政治、外语、数学三、管理学。建议先选学校，然后去学校官网查看研究生专业目录，上面有专业名称、招生人数、初试和复试的科目等等，不同学校可能科目不同，要求也不同。

人力资源管理研究生考研，各个学校的考试科目是不一样的：有些学校不考数学，但是也有很多学校考数学三。2人力资源专业，有些学校是放在公共管理学院，也有些学校放在其他的学院3因为各个学校考试科目不同，所以，只有确定了准备报考的院校，才能搜集考研参考书籍。4下面是部分院校关于人力资源研究生入学考试科目：中国人民大学公共管理学院公共组织与人力资源考试科目：(101)思想政治理论(201)英语一(620)学科基础（841)公共管理与公共政策北京师范大学管理学院公共部门人力资源管理考试科目：(101)思想政治理论(201)英语一(728)公共管理学(987)经济学原理南开大学商学院人力资源管理考试科目：(101)思想政治理论(201)英语一(303)数学三(903)人力资源管理综合东北财经大学人力资源管理考试科目：(101)思想政治理论(201)英语一(303)数学三(811)管理学华东师范大学教育科学学院职业教育与成人教育研究所人力资源开发与教育考试科目：(101)思想政治理论(201)英语一(311)教育学专业基础综合中南财经政法大学公共管理学院人力资源管理考试科目：(101)思想政治理论(201)英语一(303)数学三(821)管理学西南财经大学公共管理学院人力资源管理考试科目：(101)思想政治理论(201)英语一(303)数学三(803)管理学发这些给你个参考

中国人民大学人力资源管理专业研究生考试科目：科目一：101思想政治理论科目二：201英语一科目三：303数学三科目四：803劳动科学综合（含劳动经济学、劳动关系学、人力资源管理、社会保障学，必考人力资源管理，其他任选其一）科目四为专业课，但中国人民大学不举办任何形式的考研辅导班、不提供历年试卷、不指定参考书目，考生可根据自己情况选择专业课书本和辅导资料。扩展资料：中国人民大学人力资源管理专业属于劳动人事学院，劳动人事学院现有劳动经济、人力资源管理、社会保障、劳动关系和职业开发与管理五个系；劳动经济学为国家级重点学科，社会保障为北京市重点学科。在全国第四轮学科评估中，劳动人事学院专业所涉的学科全部获评为A＋。劳动人事学院是中国劳动科学研究的最权威学府，是国内相关学术领域最早的开创者，是改革开放以来中国人力资源最佳管理实践的推动者。学院长期针对涉及社会民生的重大课题展开攻关，与中共中央组织部、人力资源和社会保障部、国家统计局、北京市委组织部等国家机关保持着密切关系。学院通过人才培养、政策建议、咨询服务等方式，影响了中国劳动就业、人力资源、社会保障、劳动关系、职业发展、创新创业等领域的规范化进程。参考资料：中国人民大学研究生招生网-简章目录

1、多数学校的人力资源管理不是硕士研究生的一个专业，而是工商管理硕士、应用心理硕士、行政管理学、企业管理、心理学等专业的一个研究方向，即公共人力资源管理、企业人力资源管理或心理学在企业的应用等具体研究领域。行政管理和心理学专业不考数学，企业管理专业需要考数学三。2、也有少数大学招收人力资源管理专业如人大、北师大、中央财大、南开大学、武大、东北财大等，但基本上是偏向企业人力资源管理，中国政法大学招收公共人力资源管理专业。大部分人力资源管理专业的初试科目是政治、外语、数学三和专业课，具体查看招生单位公布的硕士专业目录。有哪些学校开设可以去研招网查看硕士目录。

MBA考试分为笔试和面试两部分，面试考试由各高校自己组织，考试内容和形式差异较大。笔试部分是每年12月底的全国联考。联考考试科目:包括"管理类联考综合能力"与"英语二"两科，总分300分。1. 管理类联考综合能力卷面结构:数学、逻辑推理、写作(论证有效性分析、论说文)，共三大部分，其中数学占75分，逻辑占60分，写作占65分，满分为200分。分值分布:①数学(共25道单项选择题，问题求解15题、条件充分性判断10题，每题3分)共75分；②逻辑推理(共30道单项选择题，每题2分)共60分；③写作(共两篇，论证有效性分析1题30分+论说文1题35分)共65分。2. 英语二卷面结构:语言知识运用(即完形填空)、阅读理解第一部分四篇、阅读理解第二部分一篇、翻译(英译汉)、小作文、大作文，共六个部分。满分为100分。分值分布:（1）综合填空(完型填空)20道，每题0.5分，共10分；（2）阅读理解5篇文章，25题, 每题2分，共50分；（3）英语翻译：英语翻译成中文，共15分。（4）英文写作两篇：大作文和小作文（大作文15分+小作文10），总共25分。考试难度方面：数学方面约等同于中考难度，但题量更大，需要学生使用高等数学的思想来快速解决初等数学的问题。逻辑对大部分学生来说是全新的科目，如果没有进行过系统学习，很难取得理想的分数。写作也是套路满满，考察的并不是学生的文笔是否优美，而是逻辑思维能力。英语的考试难度一般来说高于四级考试，接近但未达到英语六级考试的水平。这样的难度对于很久没有参加过应试考试，又需要平衡工作、家庭和学习的各位MBA考生来说，想取得一个不错的分数还是十分有难度的。

人力资源专业① 101 思想政治理论 ；② 201 英语一 ；③ 303 数学三；④ 902 经济学基础及应用(财政.金融.西经）。复试科目:宏观经济管理‍