田子无让
中国人民大学人力资源管理专业研究生考试科目:科目一:101思想政治理论科目二:201英语一科目三:303数学三科目四:803劳动科学综合(含劳动经济学、劳动关系学、人力资源管理、社会保障学,必考人力资源管理,其他任选其一)科目四为专业课,但中国人民大学不举办任何形式的考研辅导班、不提供历年试卷、不指定参考书目,考生可根据自己情况选择专业课书本和辅导资料。扩展资料:中国人民大学人力资源管理专业属于劳动人事学院,劳动人事学院现有劳动经济、人力资源管理、社会保障、劳动关系和职业开发与管理五个系;劳动经济学为国家级重点学科,社会保障为北京市重点学科。在全国第四轮学科评估中,劳动人事学院专业所涉的学科全部获评为A+。劳动人事学院是中国劳动科学研究的最权威学府,是国内相关学术领域最早的开创者,是改革开放以来中国人力资源最佳管理实践的推动者。学院长期针对涉及社会民生的重大课题展开攻关,与中共中央组织部、人力资源和社会保障部、国家统计局、北京市委组织部等国家机关保持着密切关系。学院通过人才培养、政策建议、咨询服务等方式,影响了中国劳动就业、人力资源、社会保障、劳动关系、职业发展、创新创业等领域的规范化进程。参考资料:中国人民大学研究生招生网-简章目录