企业管理硕士考试条件

这题目简单，我就这专业的，一说你就明白：学硕偏理论，有国家补贴；专硕偏实践，学费高。前者难考，后者好考。你想混个文凭然后工作，选哪个都无所谓，把握性肯定后者大。假如要搞学术或留校当老师，选前者。其实随着国家对专硕的鼓励，二者差别不是那么大了，没有规定说专硕不能读博，以后搞学术也是可以的，主要看学校。你想去的学校有可能这个专业只有专硕，那你就没得挑了。先选学校和专业吧，不要想专硕还是学硕，等你选完学校和专业，如果还在纠结专硕与学硕的身份问题，我的原则倾向：哪个好考考哪个。都要考的是数学、英语、政治，外加专业课，数学和专业课各150，英语政治各100，共500分。数学方面：大部分学校考数学三：《高等数学》（第5版）上下册，同济大学编；《概率与数理统计》浙江大学编；《线性代数》，李永乐编的《复习全书》什么五百题、一千题，还有海文补习什么的，都可以报。有的学校考数一，这个我不太了解，我那年考的数三都没过TT，因为我是纯文科跨考，难度比较大，你要是以前学理科的，肯定就小菜了。英语方面：我以前英语专业的，没怎么复习英语，以我多年学英语的经验，刷题吧，提高阅读理解的速度和准确度，比花一个多月背单词要划算。政治：肖秀荣的书建议全部都买来，很有用；再有就是风中劲草，这两个是考政治的必备搭配；我那年都买了，能押中原题什么的我怎么会告诉你呢专业课方面: 根据学校而定 看所报考学校招生信息，多关注你报考学校专业的研究生招生情况，只能列举一些常有的书目给你了：管理学方面是《管理学》罗斯金写的那本比较多；除此外，微观经济学大多用的是高鸿业写的或者是曼昆的，宏观经济学可以看看迈克尔帕金的。总之这些东西说的都是类似的道理，能掌握本质就行，不在于去学作者怎么表述，你只要自己会回答问题就行了。我第一次跨考失败了，但第二次成功了，希望我的经验能够帮助你，祝好~收起

硕士有多种招生专业，工商管理是诸多专业中比较受学员青睐的一种，学习该专业毕业后就业前景不错。学员能够以同等学力和专业硕士报名，很多报名者关心工商管理硕士报考具备的条件，下面就给大家介绍一下这个问题。一、同等学力工商管理条件学员以同等学力报考工商管理硕士课程入学一般要有大专学历证，部分院校要求欲申请硕士学位者入学的时候有本科学历与学士学位。利用业余时间学完所有课程，课程结业后，达到本科毕业有学士学位满3年的条件，或者已经获得其他专业的硕士、博士学位即可申硕，申硕条件比入学条件高一点，申硕成功能获得硕士学位证。二、专业硕士工商管理条件专业硕士工商管理在职读研者需要有相关年限的工作经验，一般要求大学本科毕业后具备3年工作经验，大学专科毕业后有5年工作经验，已经获得硕士、博士学位者具备2年工作经验即可。工作经验年限算法是从拿到毕业证到工商管理专业硕士课程入学当年9月1日。符合条件者通过入学考试，被择优录取后可以缴费学习，毕业获得研究生学历证和硕士学位证。

MBA属于专业硕士，对条件有限制。统招的企业管理没有限制。跨专业无所谓，学多学校欢迎跨专业。能报考的学校多了，关键看你能否考上。好学校的企管考的人非常多，竞争激励。我所知：人大、西安交大、南开、南京大学、中山大学企业管理硕士点为重点学科。其他象北大、浙大、武汉大学、复旦和上海财经大学、中央财经大学、西南财大、东北财大也不错。就像楼上说的，综合性大学和财经类大学不错。理工类大学这个专业差点。

同学您好，报考MBA需要满足一下条件：1. 中华人民共和国公民。2. 拥护中国共产党的领导，愿为社会主义现代化建设服务，品德良好，遵纪守法。3. 考生的学历必须符合下列条件之一：a) 具有国家承认的大学本科毕业学历后，有三年或三年以上工作经历者(计算方法：从毕业到MBA入学时间截止满三年)。b) 已获硕士、博士学位，并有两年或两年以上工作经历者。(计算方法：从毕业到MBA入学时间截止满二年)。c) 获得国家承认的大专毕业学历后，有五年或五年以上工作经历(计算方法：从毕业到MBA入学时间截止满五年)。注：国家联考时间是当年12月份，入学是次年9月份左右4. 身体健康，符合规定的体检标准。如果你满足以上报考条件之一，即可报考，同学你是自考本科，学历学信网可查，即可。如果学信网查不到，看看是什么原因，如果不行就只能以专科学历报考！如果您想了解MBA高校的招生条件，欢迎您给我们留言。

工商管理硕士报考条件是：大学本科毕业后有3年或3年以上工作经验的人员；大专毕业后有5年或5年以上工作经验的人员；已获硕士学位或博士学位并有2年或2年以上工作经验的人员。具体情况可以到尚考咨询专业人士。你好：只要是你所报考院校设有此专业就可以报考此专业的研究生。当然，你也可以报考其他感兴趣的专业。一般情况下，只有获得本科学历才可以参加全国统招的硕士研究生入学考试。

工商管理硕士（MBA）（一）报考条件国民教育序列大学本科毕业（一般应有学士学位）、工龄5年以上的在职人员。重点招收国有大中型企业管理人员。 符合报考条件的人员，资格审查表由所在单位人事部门填写推荐意见。（二）考试科目政治理论、英语、综合能力，共计3门；其中，政治理论考试及面试由各招生单位单独组织，时间自行安排；其余2门全国联考。各地的条件都不同像我们广东梅州市的文件规定是工作三年以上，本科学历单位同意负担百分之五十的学费。。。。。。

MBA报考条件是大专毕业5年，本科毕业3年，硕士博士毕业2年以上报考MBA。申请材料：申请工商管理硕士的材料大致包：申请表和申请费，大学成绩单（如果是研究生，还需要研究生时的成绩单）；经企管理研究生入学考试(GMAT)成绩单，有些学校也接受美国研究生入学考试(GRE)成绩;托福成绩，有些学校也接受雅思和培生英语水平考试(PTE)成绩;工作简历，考生要说清楚自己的工作单位、职位名称、职责描述和离职原因；短论文是考生展示自己优势的好机会，要抓住这个机会。考生还要好好研究自己所申请的学校，必须指出为什么申请该校，该校为何适合自己;推荐信，一般要两到三封，推荐信要由申请人的直接上司写，最好至少有一封是近期工作单位上司写的。望采纳！

1、毕业相关证书 涉及证书:CET成绩单、计算机等级证书、毕业证，学位证。 在校期间自己必须得到的证书。 另外在校期间还可以考普通话等级证。 2、人力资源相关岗位 涉及证书：人力资源管理员、助理人力资源管理师、人力资源管理师、高级人力资源管理师。3、职业经理人相关资格认证CCMC（CHINESE CAREER MANAGER CERTIFICATION） 涉及证书：助理职业经理人（国家职业资格三级）、中级职业经理人（国家职业资格二级）、高级职业经理人（国家职业资格一级）、特级经营大师。

　　学习工商管理到底要考什么资格证书，工商管理专业涉及的层面很广，涉及的证书很多，具体什么方面的证书适合自己得看自己的自身情况。以下证书作为参考：　　1、人力资源相关岗位 涉及证书：人力资源管理员、助理人力资源管理师、人力资源管理师、高级人力资源管理师　　2、职业经理人相关资格认证CCMC（CHINESE CAREER MANAGER CERTIFICATION） 涉及证书：助理职业经理人（国家职业资格三级）、中级职业经理人（国家职业资格二级）、高级职业经理人（国家职业资格一级）、特级经营大师。　　3、物流岗位相关资格认证 涉及证书：物流管理员、高级物流管理员、助理物流管理师、物流管理师、高级物流管理师。　　4、会计资格相关认证 涉及证书：会计从业资格证书、会计职称证书（初、中、高级）、注册会计师资格证书。　　5、营销相关岗位资格认证 涉及证书：营销员（Salesman）、高级营销员（Senior Salesman）、助理营销师（Assistant Marketing Specialist）、营销师（Marketing Specialist）、高级营销师（Senior Marketing Specialist）。　　市场经济中最常见的一种管理专业，一般指工商企业管理。（英文名称直译为Instry & Business Administration，通常称译为Business Administration）。工商管理是研究工商企业经济管理基本理论和一般方法的学科，主要包括企业的经营战略制定和内部行为管理两个方面。工商管理专业的应用性很强，它的目标是依据管理学、经济学的基本理论，通过运用现代管理的方法和手段来进行有效的企业管理和经营决策，保证企业的生存和发展。　　职能分类　　1、生产管理　　生产管理（Proction Management）：对企业生产系统的设置和运行的各项管理工作的总称 。又称生产控制。　　2、经营管理　　经营管理(Operating and Management)：是指在企业内，为使生产、营业、劳动力、财务等各种业务，能按经营目的顺利地执行、有效地调整而所进行的系列管理、运营之活动。　　3、财务管理　　财务管理(Financial Management)：是在一定的整体目标下，关于资产的购置（投资），资本的融通（筹资）和经营中现金流量（营运资金），以及利润分配的管理。财务管理是企业管理的一个组成部分，它是根据财经法规制度，按照财务管理的原则，组织企业财务活动，处理财务关系的一项经济管理工作。简单的说，财务管理是组织企业财务活动，处理财务关系的一项经济管理工作。　　4、成本管理　　成本管理：企业生产经营过程中各项成本核算、成本分析、成本决策和成本控制等一系列科学管理行为的总称。成本管理一般包括成本预测、成本决策、成本计划、成本核算、成本控制、成本分析、成本考核等职能。　　5、研发管理　　研发管理就是在研发体系结构设计和各种管理理论基础之上，借助信息平台对研发过程中进行的团队建设、流程设计、绩效管理、风险管理、成本管理、项目管理和知识管理等的一系列协调活动。　　6、营销管理　　营销管理是指为了实现企业或组织目标，建立和保持与目标市场之间的互利的交换关系，而对设计项目的分析、规划、实施和控制。营销管理的实质，是需求管理， 即对需求的水平、时机和性质进行有效的调解。在营销管理实践中，企业通常需要预先设定一个预期的市场需求水平，然而，实际的市场需求水平可能与预期的市场需求水平并不一致。这就需要企业营销管理者针对不同的需求情况，采取不同的营销管理对策，进而有效地满足市场需求，确保企业目标的实现。　　7、物资管理　　物资管理，是指企业在生产过程中，对本企业所需物资的采购、使用、储备等行为进行计划、组织和控制。　　8、设施管理　　设施管理（Facility Management，简称FM），按照国际设施管理协会（IFMA）和美国国会图书馆的定义，是“以保持业务空间高品质的生活和提高投资效益为目的，以最新的技术对人类有效的生活环境进行规划、整备和维护管理的工作”。它“将物质的工作场所与人和机构的工作任务结合起来。它综合了工商管理、建筑、行为科学和工程技术的基本原理”。　　9、质量管理　　质量管理, 是指为保障、改善制品的质量标准所进行的各种管理活动。其非仅包括在制品的制造现场所进行的质量检查, 还包括在非生产部门为提高业务的执行质量而所进行综合性的质量管理。　　10、品牌管理　　品牌管理的定义为：管理者为培育品牌资产而展开的以消费者为中心的规划、传播、提升和评估等一系列战略决策和策略执行活动。　　11、人力资源管理　　人力资源管理，是在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的最大化。就是预测组织人力资源需求并作出人力需求计划、招聘选择人员并进行有效组织、考核绩效支付报酬并进行有效激励、结合组织与个人需要进行有效开发以便实现最优组织绩效的全过程。