秋招硕士工作

　　那要看你是否能抓住时机了　　找工作，也就是校园招聘，分为春招和秋招，秋招总的来说时间安排一般是，9-10月是网申、宣讲会和招聘会高峰，11月是笔试，12月是面试，面试完就发放录取通知，之后就是签约。我说的这个时间是有点粗略的，只是相对集中而已，具体到各行业各公司是各有不同的，也有特殊的。例如互联网行业一般7月就开始网申了，而银行业中的农商银行则常常到12月才开始网申。而春招从3月初开始，到6月结束吧，大概时间进程安排跟秋招差不多。　　春招竞争压力相对秋招不大，因为好工作和好应届生基本都在秋招敲定了，你的机会和对手都很少了。。。　　想成功，直面竞争；请更早更早的准备!　　建议你可以关注申请晨星成长计划,有若干实习内推金融岗位,福利还不错,祝你找到一份满意的工作　　希望对你有所帮助

985大学本科生和985大学研究生毕业，谁更容易找到好工作？在现实生活中，为什么会存在，有的985大学研究生找工作却输给了985大学本科生的情形出现呢？现在，就让我们来捋一捋这个话题。都是985大学生，但录取难度不一样虽然说，985研究生和985本科生，身上都有着985的标签，但是，他们成为985大学生的录取难度，有可能不一样。在高考中，考上985大学，和考研时考上985大学，难度差别比较大。一般而言，大家倾向于认为，高考考上985更难。实际上，有一部分985大学，研究生的数量明显超过了本科生的数量，也充分说明了这一点。高考上985，可以说，是千军万马过独木桥。相比之下，一部分985研究生，本科阶段可能仅仅就读于二本院校。录取难度不一样，当然就会导致就业情形有差别。都是985大学生，但教学形式不一样985大学本科生，通常情况下，都只招收全日制大学生。但是，985大学研究生，其中的有一部分人，可能并不是全职研究生，而仅仅是在职研究生。大家都知道，在职教育和全日制教育，在教学形式上不一样，在教学质量上，也有很大的差别。985大学本科生，通常情况下，老老实实在大学学习和生活了4年。但是，985大学研究生，如果仅仅是在职研究生，可能2~3年的研究生教育读下来，在大学呆的时间却很短。与此同时，大学教师对于在职研究生和全职学生的态度，以及教学方式，都有可能不一样。不同的教学质量，同样也会折射或影响到他们毕业后找工作时的情况。都是985大学生，但文凭含金量不一样现在，有一部分企业，在进人的时候，需要了解求职者的第一学历。现实生活中，有一部分大学生，即便是985大学全日制研究生毕业，在找工作时，也有可能会遭遇到就业歧视、文凭歧视。原因就在于，他们的第一学历，并非985大学全日制本科学历。因此，985大学全日制本科毕业生文凭和研究生文凭的含金量，也有可能出现差别，尤其是如果985大学研究生的文凭仅，仅是在职文凭，含金量就更低了。对此。你怎么看？

事实上，什么时候找工作都不算太晚，因为一年到头总会有用人单位招人。当然，如果是应届生因为考研，错过了秋招，甚至在开年的时候错过了春招。并且还想要进去大企业的学生来说，确实错过了找工作的最佳时节。但是对于一般的社会人士考研失败后再找工作，不存在什么晚与不晚。因此，如果是考研失败的应届生，虽然错过了毕业生就业的最佳时期，但是也不要灰心。因为有些企业的春招本身就会开展得比较晚，而且一般企业秋招都是通过一站一站的走不同的大学，所以即便是错过了自己学校的招聘，也可以找到心仪企业在其他学校的校招，去主动投递简历获得工作的机会。并且，考研失败也完全不用着急，因为只要没有签订劳动合同，毕业两年内都算应届生择业期。上半年实在无法找到合适的，也可以在下半年秋招的时候多跑跑校招。而且，找工作也是有技巧的，并不是无头苍蝇乱撞。得知自己考研失败以后，就赶紧抑制住内心的难过，收拾好心情。赶紧制作好自己的简历，海量投递自己的简历，有合适的机会就去多尝试，在不断的尝试中找到自己的理想岗位。虽然错过了秋招这么好的机会，但是谁也不能否定，秋招和春招以后就没有好机会了。所以，自己做好完善的准备，把自己最好的一面呈现出来，想要找到一份满意的工作是完全有可能的。考研是人生中一个重要的经历，找工作也是，并且工作占据了大多数人的后半辈子一半的时间，所以完全无需焦虑这几个月找不到合适的工作，因为你有很长的时间来找、尝试、适合自己的工作。

2021年毕业的研究生在今年秋招的时候，可以和国有企业进行签订三方协议。在学校三方协议没有下发的情况下，可以直接和国有企业签订实习协议，也可以直接联系学校的就业老师，索要三方协议提前签订三方协议。研究生明年毕业，今年秋招有了国资，又和我打核桃。但是学校你要是毕业了就找一个。你适合的工作。工作了。不拿走换换一个工作。郑，你不敢。经常干这样的工。

不好意思，我真的拖后腿了，不知道别人达标没有，反正我是没有。秋招，就是秋季招聘会，是每年的一个招聘旺季。很多学生因为在这个季节毕业，所以秋招的是面向大学生。不过有一些工作经验的人，也可能会考虑在这个季节换工作之类的。总之，每年的秋季招聘会竞争都是特别激烈的。 但是看到这个2020年秋招平均月薪8688这个数字，我着实是震惊了。说实话，我感觉这个统计的群体，肯定是不够全面客观的。我在一线大城市工作，大部分普通岗位是达不到这个月薪的。而且，这个还说的是有工作经验的人，不是应届的毕业生。在我周围的应届毕业生，刚入职的平均月薪有这个数字的一半就不错了。 我个人认为，这个数据有着很大程度的不准确性。因为如果按照这个数据来看，那么身边那些月入三千的人，可真的是没处说理了。其实这个数据，有很大程度是进行筛选了的。这份报道是智联自己做的，虽然数据没有错，但是却进行了大量的筛选。智联检测的是全国三十八个主要城市的职场数据，包括你所熟知的所有一二线城市。比如排名第一的北京平均月薪是11623，而排名第三十八的长春是6608。第一名和第三十八名的差距都已经这么大了，可想而知如果统计了全国的数据，得出的结论究竟能差多少。 不要因为这样的一个数据就对自己产生质疑，其实根本没有必要。因为每个城市的生活水平和消费水平不一样，在北京平均收入一万多，看起来很高，实则这个工资在北京也仅仅是勉强糊口。而你在小城市月入三千，看起来并不多，但是你也能在小城市有车有房有存款，生活的非常滋润。用不同城市的数据统计，肯定是会得出不同的结论的。如果用三四线城市的数据做统计，搞不好你还能得出一个“2020年秋季招聘平均月薪3000”的数据呢。 这种统计数据，仅仅统计了各个省市的强势城市的数据，其实并不具有什么参考性，反而容易贩卖焦虑。难道达不到这个平均月薪，就真的活不下去了吗？其实并不是这样的哦！不要觉得自己就给这个数据拉后腿了，因此而感觉焦虑。每个城市的情况不一样，你看看你周围人的平均工资，再对比一下你自己的平均工资就明白了。 数据虽然是真的，但是参考价值并不高。没必要拿自己三四线城市的工资，去和全国三十八个强势城市的工资对比。这么对比没有任何 意义，反而会给自己平添特别多的焦虑。不要觉得你工作了好几年，还不如一个应届大学生参加秋招的工资高，这个真没参考性哦。

这个损失大不大要结合实际情况分析： 1、读研可以接受更高层次的教育和系统学习，在完成学校毕业要求后可以获得硕士文凭，一部分人还可以通过考研转专业，为将来就业增加机会，为入职、升职或评定职称提供条件。 2、找工作可以获取收入，帮父母分担经济负担，还可以积累工作和社会经验，将来也还可以读在职研究生，是多数人的选择，毕竟读研只是少数人。 3、读研属于学历教育，主要解决入职和升职的门槛问题，如何抉择还是要看自己的打算，另外，考研可以考虑报考专硕，不仅学制短，而且偏应用，多数学校的难度比学硕也要低一点。

以2019年五大行招聘岗位为例中国银行总行、直属机构、审计分部、境内分行、港澳台及海外机构、综合经营公司管培生、业务岗（如信息技术岗、初级业务员岗、培训岗）、审计数据分析员、营销服务岗、柜员岗等中国农业银行总行、总行直属机构、数据中心、软件开发中心、境内分行、境外机构管培生、运维工程师、人力资源岗、财务会计岗、行政党群岗、软件研发岗、金融市场岗、业务管理岗、综合业务岗等中国工商银行总行、各大中心（如国际计算单证中心、软件开发中心）、境内分行等管培生、各业务类岗位（如对公业务、对私业务、零售业务、信息科技、国际业务）、客服经理岗位、服务代表岗位等中 国 建设银行总行直属中心（如运营数据中心）、总部直属培养中心、子公司（如建信人寿）、境内分行等管培生、通用类岗位、信息技术类岗位、营销服务类岗位、业务发展类岗位、综合管理类岗位、综合培训岗、柜面服务岗等交通银行总行、软件开发中心、金融服务中心、太平洋卡中心、境内分行等管培生、储备生、系统开发岗、审单员、业务营运序列、营销拓展序列、信息技术序列等

原标题：“梦想靠岸”招商银行厦门分行2020年校园招聘公告招商银行厦门分行成立于2002年12月，为总行直属一级分行，现下辖漳州二级分行、厦门地区1家二级分行、25家综合性支行(含4家二级分行辖属支行)，4家零售专业支行。员工逾千人，形成了全面覆盖厦门岛内外及闽南地区的金融服务布局。扎根鹭岛16年，厦门分行坚持“因您而变”的经营理念，各项业务快速发展。截至2019年7月末，全行总资产523亿元，市场份额增量长期稳居同业前列。“梦想靠岸，人生起航”，我们以青春与梦想的名义，热忱邀请您加入这个年轻而卓越的团队，现面向全国高校招聘2020届统招全日制本科及以上学历毕业生和归国海外留学生。二、招募基本条件(一)全日制普通高等院校2020年应届本科及以上学历毕业生和归国海外留学生。境内高校毕业生应在2020年8月之前毕业，并获得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证;境外高校归国留学生应当在2019年7月至2020年8月毕业，并且在报到时取得国家教育部的学历学位认证;(二)本科生25周岁(含以下)，硕士生28周岁(含以下)，博士35周岁(含以下);(三)身体健康，无重大病史，形象端正，诚实守信，性格开朗，无不良历史记录;(四)具有较强的责任心、学习能力和良好的团队协作精神，人际沟通协调能力强，能承受较大的工作压力，具有良好的书面及口头表达能力;(五)具有较强的中英文能力，本科要求英语四级成绩在425分及以上，研究生要求英语六级成绩在425分及以上或达到等同于雅思6分的英语水平或托福95分的英语水平。三、简历投递方式厦门分行校园招聘采取“网申”的形式，所有报名的同学均需线上网申投递简历。1.方式一：招商银行官方招聘网站：http://career.cloud.cmbchina.com，点击“校园招聘”，选择各机构校园招聘，选择厦门分行，在线注册，投递简历;2.方式二：搜索并关注“招商银行招聘”微信公众平台，点击“校园招聘”，选择华东地区厦门分行，投递简历。温馨提示：1.在线简历投递过程中将要求您提供1张1寸免冠证件照，文件大小不大于500K，请您提前准备;2.在线提交简历请认真详细完整填写各项信息，教育经历请从高中填起。四、招聘流程简历投递→简历筛选→统一笔试→两轮面试→体检→录用通知五、校园宣讲会安排招商银行厦门分行初定于9月起在各高校开展校园宣讲和初面工作，已网申及有意向的2020届应届毕业生根据自身实际，可就近选择相关高校参加。每场校园招聘具体场地将在该场校园招聘前3个工作日内发布并发送短信通知。如有改动，我们将及时通知。温馨提示：敬请密切关注 “招商银行招聘”官方微信公众平台了解校园宣讲会及招聘场地安排。六、注意事项1.简历投递截止时间：2020年10月13日，请尽早提交简历;2.所有个人资料必须据实填写，如有虚假信息，申请人将被取消申请资格;3.笔试或面试主要通过电话、短信、邮件通知(若以短信通知请勿直接回复)，请保持您的手机通讯正常，以便我们及时与您沟通联系;当手机号码变更时，请及时更新注册信息;4.面试地点安排在厦门，具体另行通知。

如果有好的工作机会，先工作永远是第一选择。毕竟考研即使再读三年，也是为了三年后有个好的工作可选，所以，永远不要轻易放弃任何一份自己满意的工作。