南京中公考研班

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中公考研是最近才开始办的，之前还不停的做广告，底蕴不行，这种专业课培训去了只能当小白鼠。文都还是比较有经验的，毕竟办的很久了，老师也不错。不过专业课培训，也就那样吧。专业课不好吗？专业课不赚钱，一般都是请的学校老师，效果比较小。中公和文都选一个肯定选文都。好的。亲，你可以帮我看看最新的提问吗？感谢不尽！你的提问我看不到的，你可以直接在这问。为什么看不到？😳好的。我发给你，请你看一下。 ^_^只有选择了向我提问我才能看到背书肯定有用的。我复习的时候就跟学法律的同学一起。需要买往年试卷。法学辅导班不知道。我是工科。政治最后背就可以，后期各种点题班。竞争力，就是本科学校好成绩好，司法考试通过。

中公教育是做公务员教育比较好的，如果考研的话，选文都会好一点，我本人就是听的文都考研，文登也非常不错，尤其数学，收费相对更高一点，海文也可以，有一万多的钻石vip班。 但是说到底，最重要的是自己的复习，装到脑子的东西的多少，理解的多少，考研的教育机构真的不重要，我现在的研究生同学们都是各个教育机构上的，感觉重要的是自己努力，而不是靠机构！以前考上同济的同学，人家压根没有报考研机构，全是自己看书的！专业课什么的，你把书吃透，把所要考的学校的历年专业试卷做几遍，绝对就ok了！您好，中公教育为您服务。关于考研培训班的话您需要结合一些培训机构的师资力量和口碑去选择适合自己的培训的，一般来说的话师资力量雄厚的话，还有获得学员的口碑都可以的话一般都是挺好的培训机构的，中公考研在这方面有相对较高的经验。如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

中公考研。中公考研是中公教育旗下品牌，总部位于北京，在山东、上海、南京、沈阳、安徽、黑龙江、长春、广州、武汉、西安、内蒙古、杭州等多个省市拥有分部，可为各地考生提供服务。中公考研产品主要包括面授小班培训、网络远程教学培训、网络直播课堂培训等。事业部为广大考研学子提供全套复习辅导课程，包括周末考研乐学、全日制魔鬼集训营、VIP1对1公共课、VIP 1对1专业课、精品网课、考研直播课等系列产品，满足考生个性化的学习备考需要。中公考研拥有自己的全职辅导团队，下设政治、英语、数学、专硕(逻辑、初数、写作、联考数学)、专业课(经济学、管理学、法硕、西医、中医、心理学、教育学、计算机、历史学)及复试考试研究院。

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尚德教育考试通过率很高，只要认真跟着老师学习就一定会通过考试。

去年在心专注考研这边复习的，学生都是考研党，宿舍则按照班级划分，所以在一个宿舍的舍友是同为考研的同班同学。重要的一点是有统一作息时间表，所有学生需遵守作息时间表，与舍友作息同步，所以不用担心谁会打扰到谁。希望能对你有帮助。

　　已经上班，没必要再去面试选调生。两者都只进了面试，根据自己专业特长和兴趣爱好进行选择。两单位都不错，不分伯仲。国税系统岗位要稳定得多，选调生定级比国税好晋升。 　　选调生是各省区市党委组织部门有计划地从高等院校选调品学兼优的应届大学本科及其以上的毕业生、选拔具有2年以上基层工作经历的大学生‘村官’到基层工作，并作为党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选进行重点培养的简称，也叫“优大生”、“调干生”，经过公务员考试直接录用为公务员。　　选调生将作为党政领导干部的后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选，并能获得重点培养。这种高校应届毕业生简称“选调生”。　　选调生是公务员，并且与通过正常招考被录用的公务员有不同：　　1、选调生没有一年的见习期，工资直接定科员二级。而招考录用的公务员，第一年是见习期，只有见习期工资，第二年才定级，定科员二级。　　2、选调生当年参加单位的年终考核。招考录用的公务员不参加当年考核。二者的区别在于：满两个考核年度，上调一级级别工资；满5年考核年度，上调一级职务工资。一句话：选调生工资长得总比新录用的公务员早一年。　　3、选调生如果表现良好，第二年定副科级，执行副科级工资；而招考录用的公务员第二年才是科员二级。工资差不多少，但是政治意义不同。　　4、选调生是省、市、县委组织部掌握的后备干部，而招考录用的公务员，是普通的机关工作人员。　　5、如果有后台有关系，请当选调生。选调生入口不严，许多官宦子弟或富家弟子钻了空子，在基层混一年半载，直接调入上级单位，职务还来得容易。如果是普通人家的孩子，若在基层玩命地干，会有很多机会被“补充”到上级机关；如果不玩命干，就会在基层呆一辈子。　　6、新录用的公务员一般直接在省市机关工作。选调生一般到基层去，条件艰苦，福利少。　　7、有大志气，有大理想，有大毅力，就去当选调生；有后台，有关系，想过小日子，就去考公务员。　　二十多年来的实践证明，改革开放、建设有中国特色的社会主义伟大事业，需要有大批德才兼备，既有文化素质又有实践经验的年轻干部。把优秀年轻大学毕业生分配到基层工作，是加快选拔优秀年轻干部步伐，建设高素质干部队伍的重要战略举措，是遵循年轻干部成长规律、加速领导人才成长的有效途径。　　选调生与各单位招录的国家公务员都是国家公务员。不同点主要有：一是报名条件不同。选调生的报名条件除符合国家公务员的报名条件外，还要求是学生干部、有志于从事党政工作、服从组织安排的本科以上优秀毕业生；二是培养目标不同。选调生的培养方向主要是党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选。三是选拔程序不同。选调生的选拔包括资格审查、笔试、面试、体检、考察考核等程序。四是培养管理的措施不同。选调生到基层工作后，组织部门将通过举办培训班、抽调到上级党政机关跟班学习，鼓励参加公开选拔、竞争上岗等得力措施进行重点跟踪培养，帮助选调生脱颖而出。　　选调生条件　　选调对象必须坚持党的基本理论和基本路线，认真实践“三个代表”重要思想，热爱中国共产党，热爱社会主义祖国；政治上积极要求进步，有吃苦耐劳精神，有志于从事党政工作，一般应为中共党员或预备党员；关心集体，团结同志，有良好的道德情操，能模范遵守法纪和各项规章制度；热心社会活动，担任过班以上学生干部，有一定的分析问题和解决问题的能力；学习勤奋刻苦，成绩优良；身体健康。选调生的条件，通常要求是党员，学干，成绩较好。一般回原籍，下基层（乡镇级政府机关）锻炼1—2年。　　应该这样评价选调生，首先，作为公务员，同样要忍受低工资和枯燥无聊的工作；其次，作为省委组织部委托培养的后备干部，选调生更能受到重视，用同事的一句话说，选调生是嫡系部队。这个比方虽不是很贴切，但也能说明选调生的受重视程度，有些部门缺人首先会考虑选调生。另外，选调生参加省内干部公选时不受工作年限的限制。至于选调后能否不去，这个问题比较敏感，选调后，档案直接发送到报到单位所在市的组织人事部门，不去就意味着辞职，在考取新的单位后，挡案的提转会有些周折。        一般来说，南京的选调生多在街道锻炼，试用期工资在1300左右，只要稍稍疏通一下关系，是不会分到太差的地方去的。   还有，选调生未必就意味着有什么绝对的优势与好处，朝中无人莫做官，修行在个人，这两方面都要不错，再加上机遇，才能坐上官场的直升飞机。一直在基层甚至埋没了的人也有不少，建议，能考研的考研，高薪的工作机会努力去争取。如果想稳定的收入与工作，那么，就当公务员，关键就在于选择取向。　　如果想选调的话，那么：　　1.去街道和去乡镇并没有什么本质的区别，关键是所在的单位居市区的距离，工福利待遇以及受重视程度，一般来说，在那的时间不会很长的，上级机关缺人还会组织一些选拔考试的，首先要考虑的不是这些，先争取到选调的名额，然后按程序操作，首先被划到南京市委组织部，然后再向下到区委组织部，挡案一般保留在区里。　　2.一直在乡镇的人也有，愤而辞职的也有，但每个人的志向不一样，他们中也有身居镇党委副书记、镇长的。　　3.疏通关系，找找人，打打招呼，必要时……首先是联络市委组织部，到一个好点的区，然后是联络区委组织部，到好点的基层。　　4.其实，这里说的有些复杂了，操作起来不是很麻烦的。　　建议：女生没有背景最好就不要参加了，这里面黑幕大的很，而女生本身就要的很少。选调是一个机会，但是并不是所有部门都很好，公务员从总体上说是清贫的，特别是哪来回哪去的基层，大家决定了，就要做好吃苦的准备好的专业的没有必要参加，原因同上。找个其他工作比到机关挨要好很多。

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