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国外读完硕士回国找工作比国内读研优势大吗

去食
不耕而食
  每年都说“史上最难就业年”,留学生从最初的光环笼罩到“海待”等现象的出现,说明留学生回国就业确实有些存在水土不服的问题,但这当然不是意味着就不好找工作,根据每个人的实际能力和要求相关,下面一起看看留学生出国回来好找工作吗?  不管是海归还是土著,不管是985、211还是一本、二本,一般这些纸面上的东西能把一个人送的最远的距离就是通过网申或者笔试,到面试的时候一个正常的面试官着重看的还是个人的能力,尤其是硬性的技能,可惜留学经历给人最大的收获大多数是软性的实力增长。这条可以理解为名校海归在求职初期阶段是有优势的,也可以理解为到了求职后期看的还是个人能力的差异。  国内大多数企业的招聘期在8月到12月之间,面向的是应届生,也就是正在上大四的学生。而海归一般的毕业时间大多数是6月,少部分是12月等。哪怕6月毕业的一般也不会立即回国。所以对于海归来说,首先回国找工作能不能被当做应届生对待是一个很多人忧虑的问题,其次就是很多海归都会错过校招期(目前只有极少数企业开启了海外招聘流程,在海外投国内工作因为不能参加笔试面试等,可行性几乎为0),且这些人也很少会有机会或经历去各个学校参加校园宣讲会招聘会等,所以在时间点和资源的角度来说,海归都是弱势群体。  人在大学的时候能做好选择想好出路是件很难的事情,大多数人的脑子里毕业的方向就是考研/保研、留学、公务员或找工作,殊不知留学或读研只是一个找到更好工作的方式而已,这些都是过程和手段,最终的结果还是要找到一份好工作。所以很多海归在大学的时候要保证高GPA,要考托福、GRE,还要做科研项目,要准备申请等等,大多精力已经被耗光,根本无暇去做职业上的准备,比如实习等等。而实习经历反而是找工作的时候最重要的事情,所以对比于很多名校生在本科的时候专注于积累实习经历的,海归就又有了一个决定性的劣势。不过话再说回来,现在北京上海的学生比别的地方的学生找实习都容易了上百倍,这也造成了哪怕北京上海地区的二流学校的学生也可能比其他地区一流学校学生更具有竞争力的情况。这种经济发展结构的问题,对于大多数学生来说都是极其不公平的。  由于海归们能力的参差不齐,很多公司已经不盲目迷信海归,甚至于会觉得海归没什么了不起,或有“这些人只是花钱去镀金”的一种类仇视心理。而除了哈佛、斯坦福等等名校,其余的好学校大多时候国内企业的HR并没有那么了解,而且一些海外的实习、项目、课程设置等和国内的完全不同,对于不了解的领域HR很难做比较或判断。比如我当初回国找工作觉得简历上最出彩的是几份管理咨询相关的实习,但是到了一些公司面试的时候,对于不了解这块领域的人来说,管理咨询的实习经历反而可能是减分项。所以如果是要去投行或咨询等比较高端的公司,海归其实还是有明显优势的,他们的付出和经历也可以被比较公平的衡量和比较。  国外的项目绝大多数情况下要比国内的学习要累,要看东西,对知识掌握的宽度和广度等要求更高。但大多数时候应届生招聘招到公司里的人是不需要用那么多知识的,所学知识和所做事情完全无关是一个比较普遍的情况,所以企业会挑更好用的人,他们对国内的学生更了解,觉得国内的学生更肯吃苦,工作的时间可能维持的更长,期望的待遇更低,也就是更好用了(何况现在很多清北复交的人都有很多海外交流交换的机会,从这个角度来说,海归本身也是没有什么优势)。  现在每年都说是最难就业年,其实我觉得对于每个人来说找到工作从来不是难事,有很多工资三四千的工作,有很多三四线城市的机会,只是越来越少人愿意去而已。越来越多的人开始意识到要做自己喜欢的事情,要找到更好的平台,这本身是一件好事。而海归群体的这种觉醒意识更浓烈,所以绝大多数海归回国都在北上广,都去争最好的公司,最好的职位,或者都会更着眼于个人价值的实现。而国内的最好的学校里最好的人也一样,和国内的这些人比起来,仅一个海外学校的文凭也是完全没有优势的。  最近看到一句话是“眼界开阔了,但能力没有跟上”,我觉得这也是对海归的一个比较适合的评价,海归普遍比较着急,也比较自负,不得不说很多时候海归是有自负的本钱,比如更懂得国际化标准化的东西,更懂一些管理知识和概念等,以至于很多国内的企业看到这样的海归会觉得不接地气或太傲气,总而言之还是“不好用”。

海归硕士,回国后发现找的工作还不如国内普通高校毕业生的好,那么出国留学的意义何在?

苟简
谓武
现在,越来越多的家庭送自己的子女出国留学。有一些是因为在国内毕业以后没有找到好工作,而家庭条件又不错,就选择出国去读个研究生。而有一部分则是确实因为学习成绩优异,希望继续出国深造选择出国留学读研究生。那么问题来了,两种不同的初衷最终导致了我们讨论的这个问题。留学归来,找的工作还不如普通高校毕业生,你需要反思几个问题:首先,先从自己身上找原因。出国留学是大多数都是为了镀金。但企业在招人的时候,不仅仅看你的学历和经历,重要的还是看你的能力。即便你从小都是在国外长大的,但你胜任不了公司交给你的工作,即便一个月给你1000块钱企业都觉得太多。出国留学,仅仅是让你的履历比别人更华丽,但在职场上最终还是要靠能力说话。其次,再普通的学校都能培养出优秀的人才。如果你以普通海归的身份跟国内普通院校的优等生相比,那肯定会有差距。作比较找好比较的对象很重要。如果按这个道理,只要是出国留学的大学生就比国内的大学生素质高,这很显然不符合逻辑。国外也有很多大学生来我们的北大清华等名校来读书。说明我们国内的教育也不一定比国外的教育差,在某种程度上还要比国外某些大学水平更高。因此,作为海归看到有普通学校毕业的大学生比你找的工作更好时,也不要气馁。要综合来看这件事情。留学的价值不是仅仅体现在找到的工作好坏上。还有很多无形的财富是国内学生无法比拟的。另外,找工作这件事也有一定的偶然性。不要因为一件事而否定自己的留学生涯!

美国名校海归回国收入年薪百万以上吗?

故往见之
莫若黄帝
这个不一定啊,毕竟是要分专业的,有些专业回国可能不好找工作。

世界名校的海归就业如何?

举群趣者
一模一样
海归就业也不是

出国留学攻读硕士如果进入了全球前50的名校 有什么好处么 毕业后回国就业相比国内清北复交有优势么?

忘腰
姬神
清北的国际排名大概在20-30之间,复交在50以后了,世界前五十的学校意味着更高的平台、的资源、更广的人脉和的就业机会,你要知道,世界前五十的名校毕业生很少会因为工作问题而发愁,国内的一线城市落户也优先安排名校毕业生,而且还会提供各种优惠。如果你真的进了前50名校的话,毕业以后会更好找工作,而且可移民的机会也更高。本人本科华东师大 即将入学 因为高考失常发挥 又觉得国内3年制硕士太长 所以有出国的打算 如果出国留学申请全球top50的名校可能性大么?你还爱着他吗,在你被伤害以后?不爱!

留学生回国就业现状分析 工作都去哪儿了

裸尸痕
雨之牙
2018年,中国改革开放迎来了第四十个年头。四十年前,“支持留学、鼓励回国、来去自由”作为中国改革开放的重要举措,推动了中国留学事业的快速发展。海归,作为留学人员回国发展群体的代名词,在中国现代化进程中发挥了重要作用。海归群体活跃在中国经济快速增长的各个领域,像跨国公司在中国的高管以及本土国有和民营企业的员工,帮助中国企业“引进来、走出去”。在一些高端服务业像律师、会计师等岗位也聚集了很多海归,在中国企业国际化的过程中扮演了重要的角色。更有一批具有专业背景和国际沟通能力的海归人才进入国际组织任职,推动了中国参与全球治理的进程。与此同时,创业海归们带来大量高精尖技术和现代企业管理理念,引入风险投资、国际资本及各种新的融资方式,带来多样化的产业选择,推动了国内在新经济、新技术、包括互联网、IT、通讯、生物医疗、传媒、文化教育等诸领域的发展,促成了的国际合作。“发挥作用”正在成为新时代海归群体的重要特点。同时随着我国经济社会的快速发展和国际影响力的逐步提升,留学生回国发展正在成为主流,高层次人才回流趋势愈发明显。目前每年大概有六十多万留学生出去,有近五十万留学生回来,现在回来的90后,甚至95后留学生,呈增长的态势,这既反映了留学潮,也反映了海归潮。中国留学生的这种“大进大出”,形成中国独特的人才环流现象。这些留学生中的很多人在教育、科技、文化、卫生等各个领域做出突出贡献,成为新时代我国国际人才队伍的重要组成部分。为了进一步促进留学人员、更好地回国发展,智联招聘与全球化智库(CCG)再度联手,就中国海归就业创业情况开展了新一轮的调查研究,报告就中国海归就业创业情况开展了新一轮的调查研究,本次调查报告聚焦90后出国留学人员,并初次关注95后海归群体。在留学前后的发展变化和就业、创业情况,并对海归对于留学与回国的选择、留学安全的认知等热点话题进行了调查。报告指出,从首次出国前所处教育阶段分布来看,海归群体中本科学历出国留学的占比最高,达到51.54%,但是本科留学生占比却比之前降低了4个百分点,2018年高中阶段出国留学的比例则提高了9个百分点,留学低龄化趋势明显。从海归群体获得的学位、学历看,硕士学位最多,占比达56%,其次是学士学位,占比38%,博士学位、专科和其他占比都在2%左右。在获得学位/学历层次的男女占比分布上,学士与博士学位男性比例较高,硕士学位女性比例略高于男性。同时与去年相比,硕士学位占比下降了6个百分点,学士学位占比上升了7个百分点,出国读取本科的留学生越来越多。从最近一次留学国家/地区分布占比情况看,去英国和美国留学的人最多,占比分别为19%和18%。其中,女性更青睐英国,占比高达22%,其次是美国;而男性恰恰相反,21%的男性选择美国。留学的意义不再局限于出国深造镀金。“体验国外文化、生活,丰富个人阅历”成为海归群体选择出国留学的主要原因,占比达到76%。其中,女性相对于男性来说,更青睐于该选项为其出国留学所带来的附加意义。此外,“磨炼独立自主的生活能力”和“国外教育水平相对较高”也是重要原因,分别占比52%和51%,另有33%的人选择“海归回国发展更有竞争力。另外与2017年相比,金融业就业比例超过信息技术服务业升至第一位,再次成为海归就业中最主要的行业领域,当然信息传输/软件和信息技术服务业虽退居第二,排名依旧靠前,是大多数留学生的优先选择。改革开放40年,表达强烈回国意愿的海归受访者人数由七成上升为九成,其中留学生、企业或政府驻外工作人员回国意愿更强烈,拥有硕士、博士学历的留学高层次人才回国意愿更强烈,中国迎来“海归潮”。“国内经济发展势头强劲,就业、投资、创业机会较多”、“家庭因素”和“文化与生活习惯”也是海归群体决定回国发展的三个关键因素。最近一年,“人才争夺战”也越来越激烈,已经从一线城市扩展到二、三线城市,从海归群体的现居住地来看,北上广三座城市是受益者,大量海归群体迁入。有些省市在该过程中成为人才磁铁,吸引和集聚海归,另一些省市则在人才竞争中面临海归人才流失的挑战。海归回国求职主要通过App和招聘网站投递简历,95%的海归在回国后半年内可找到工作,说明海归在国内就业市场的竞争力有一定提升。但同时逾七成海归认为其工作岗位与海外所学专业匹配度不高;80%的海归认为其收入水平低于预期;超过半数海归有更换工作的经历,主要原因是企业发展前景不明和薪资水平问题。报告显示,从就业状态看,72%的海归已就业,16%的海归正在找工作,5%的海归正在创业。但是总的说来,95%的海归都能在归国以后的半年内找到工作。其中,1个月以内找到工作的占比42%。而需要6个月及以上才能找到工作的占比仅为5%,海归找不到工作而待业的情况越来越少。前途是光明的,道路是曲折的。所以留学生的优势和劣势相对都比较明显,所以留学生要做好自身职业发展规划,选择好适合自己的职业方向。

英国名校和英国普遍学校毕业回国找工作有区别吗

一颦一笑
决胜局
一、英国名校和普校毕业回国找工作的区别主要区别是用人公司还是很看重学校的排名的。如果是剑桥,牛津这样的学校一大多数都是很出类拔萃的人才;普通大学就显的能力和专业性要比名牌大学差的多了。而且,英国的名牌大学在世界上也都是得到公共认可的。找工作的时候,专业的差异也是有的,英国有的大学可能综合排名一般,但是他的某个专业很好;有个大学排名很好,但某些专业一般。所以在择校的时候专业也是需要考量的。英国的课程有的是强调实践性的,如果想回国找工作有帮助,也可以找一些带实践和实习机会的。二、英国名牌大通学和普大学的录取标准:名牌大学要求雅思7,7.5以上,而普通大学的要求是6左右。名牌大学要求在读大学的成绩是90%以上,而普通大学要求是在80%以上。名牌大学不接受预科的学生,只接受A-LEVEL的学生。而普通大学则相对放松了要求。名牌大学还会要求学生的专业背景,无相关专业的同学是不可以申请的。而普通院校也相对没有那么严格,如商科、教育、传媒、管理等专业。三、如何申请名牌大学国内大学一定是211/985,top200的院校。现学历背景的成绩尽量高,90%+。雅思成绩要考到7以上,每科都要7以上。一定要有相关专业的学历背景或相关的工作经验,国外的学校很重视经验。导师推荐信也是十分重要的,国外的老师很重视这个,而写推荐信的导师和教授也都把写这封信作为一种使命来完成。四、申请名校的注意事项国外本科和硕士的学习强度都很大,学士学位是3年制,硕士学位是一年制,所以相当于把7年的课程压缩成了4年。更不用说是名校了,压力一定非常大。国外的教育制度宽进严出,进去的时候也许不一定很难,但想毕业真的非常难,有很多学生都没有顺利完成,转学或是到其他国家读书。英国的教育绝对的严谨,绝对不会有抄袭、代写论文、代考这种事情,如有发现,会有很严重的后果,有的学校都带有学校法庭,所以千万不能抱有侥幸心理。五、英国的普通院校英国普通的院校也是很好的,如果选择专业选择好了,不选那些比较宽泛的专业,回国的前景还是非常好的。普通院校本科、硕士毕业都相对名校要简单的多,语气承受那么大的压力,有时还不如换个角度想想,还可以在普通相对靠前的学校申请phd。有的可能刚上的硕士拍名一般,但第一个硕士毕业了,还可以申请名校的硕士。这也是一个途径。六、英国名校的名单G5英国超级名学:剑桥大学、牛津大学、帝国理工大学、伦敦经济政治学院、伦敦大学学院。 罗素大学集团:(常春藤联盟)剑桥、牛津。伦敦政经、伦敦大学国王学院、帝国理工、伦敦大学学院、华威大学、曼彻斯特大学、谢菲尔德、布里斯托大学、诺丁汉大学、南安普顿大学、纽卡斯尔、伯明翰大学、利兹大学、约克大学、利物浦大学、伦敦大学玛丽皇后学院、杜伦大学、艾克赛特大学、爱丁堡大学、格拉斯哥大学、卡迪夫大学、贝尔法斯特女王大学。 红砖大学:布里斯托大学、谢菲尔德大学、伯明翰大学、利兹大学、曼彻斯特大学、利物浦大学。N8集团:杜伦大学、兰卡斯特、利兹大学、利物浦大学、曼彻斯特大学、纽卡斯尔大学、谢菲尔德大学、约克大学。 英国白玫瑰大学联盟:约克大学、谢菲尔德大学、利兹大学。这些都是英国很著名的大学集团和联盟,其中的一些学校只要不是G5的,也相对申请比较容易。总结:英国的名牌大学一定是很好找好的工作的,但是还要看专业和自己的学业计划,不一定非要追求越高品牌越好,英国有很多大学,排名都很好,也在世界前100,或前200,也可以选择下这种学校。当然,如果能力可以克服,当然希望可以顺利入学名校。希望以上回答可以帮助到你,望采纳,谢谢!

海归的硕士和一般本科出来的硕士工资待遇上的差异有多大?

偷偷摸摸
一德一心
这个不好说 如果进入学校了 那么他们的工资应该一样 但是进入学校前 有的学校会给一些补助 这个不一样 另外还要看哪个国家 的海归 英美的比较好 韩国差一点

如果在英国伦敦大攻读硕士博士后回国就业,是不是更有

失吾道者
慎勿与之
英国留学生归国就业有什么优势­我们在海外留学归来,就会被赋予一个名字“海归”,可能很多人认为海归这个词就是一个身份的象征,就要比国内学生前景更好。事实是这样的吗­?跟随UKEC英国教育中心一起来看看英国留学海归的就业优势。虽然英国经济开始复苏,但是就业情况仍不容乐观。因此,许多在英国留学的同学毕业之后会选择归国就业。那么,“海归”就业有哪些优势呢-哪类“海归”最易就业呢-下面让我们详细了解一下。英国留学生“海归”就业优势何在-2011年我国出国留学人数达33.97万人,2012年回流人数达27.29万人,目前回国就业的留学生较多,其中在各留学国就业难度排名中英国位列第一。赴英国留学的中国学生大部分都会选择回国就业。究竟目前留英“海归”回国就业的优势体现在哪里-英语已不再是留英“海归”群体的主体优势国际化视野渐成“海归”就业优势通过对一些“海归”和HR的调查显示,相较于没有工作经验的“海归”而言,国内一些着名“211”大学毕业生的英语水平也并不差,“海归”在语言上已不具备超强的就业优势。某招聘网站发布的《海归就业报告》显示,“海归”就业的企业性质集中于外商独资企业和中外合资企业,其中30.38%的“海归”会选择外商独资企业,22.97%的“海归”会选择中外合资企业,而这两类企业也尤为看重“海归”的国际化视野。依据国外的教育方式,“海归”学子看待问题的角度会更宽,国外的教育鼓励学生去创新,不会限制学生的思维,让学生敢想敢说,更有创新精神,这方面与国内学子比起来会更有优势。同时,海外的学习经历会让学生形成海外的思维方法,这也是被一些外资企业看重的地方。影响“海归”回国就业的核心要素是什么-结论一:与专业相关的实习经历能为求职加分英国留学生在求职过程中有一定的社会实践经验是十分必要的,与专业相关的实践经历能为自己国际化人才的背景增加实力。同时,具备海外企业的实践经历也能从侧面反映一个人的知识储备和个人能力,实践对于学生开阔视野将起到引导的作用。但并不是所有的实习经历都能为求职加分,有些勤工俭学式的兼职工作含金量并不高,因此留学生最好选择与自己在国外所学专业相关的行业去实习。对于一个应届海外毕业生而言,实习经验、在校活动经验和工作经历在求职中是尤为关键的,并且这些经历最好与你的职位所需求的素质有直接的联系。例如你学习会计专业,在英国有一个帮助人们报税的志愿者活动,那这个经历就很有用了。而如果你应聘一个市场工作,你的实习经历却是文案类的,那就没有什么价值了。结论二:院校排名仅供参考,“软实力”才是求职的关键一些同学会在求职简历中注明自己所在海外院校的排名情况,希望以此来引起HR们的关注。但英国大使馆文化教育处教育推广经理李虹向记者表示:“英国从未对大学进行任何排名,也反对社会对其大学进行排名。”一些为国人熟知的英国名校其实就很少的几所,相当一部分的优秀院校可能并不为国内HR所熟知,HR也不会看了你的简历后再回头查你的学校排名。或许一个好的排名会给HR一个好印象,但这并不会是HR考察的关键点,尤其现在留学生都是自费出国,一些学历也颇受诟病。相较于学校排名而言,学生的“软实力”似乎更具有说服力。根据一些国内雇主的反馈,他们更看重学生的“软实力”,包括沟通能力、团队合作能力、自我认知和创新能力等。此外,“海归”自身也认为企业更加看重“软实力”,《海归就业报告》表明36.63%的被调查者认为具备创新性的“海归”更抢手。结论三:英国留学生技术类专业的“海归”更好就业对于留英“海归”而言,留在英国就业难度大,回国就业似乎成了他们的理想选择。那么究竟去英国学习哪些专业回国后的就业前景更好呢-从就业角度来看,学习IT、生物工程、医疗医药等偏理工科专业的人才回国后就业前景更好,像市场营销和工商管理类的专业性较弱,就业针对性不强,这样的专业就业前景相对较弱。但去英国学习金融专业的学生很多,金融专业回国就业的前景也还不错,国内银行对这类人才的需求比较大。英国的教育比较全面,各个专业都有涉及,高端电子类、化学类、建筑类专业的“海归”回国后就业前景也比较好。此外,会计、媒体公关和教育类专业回国后的就业前景也相对乐观。会计专业在国内一直都有需求,无论企业发展情况如何,始终需要会计类的人才,这类人才的需求较为平稳,就业情况也算是比较稳定的;现如今,有很多国际优质的公关媒体进入中国,这就意味着这类专业的国际人才回国后也会有不错的就业前景;国内培训机构日渐增多,或许将为拥有国际背景的教育类专业人才提供就业机会。正确定位、放平心态是“海归”求职的关键《海归就业报告》显示,近七成的企业管理人士不会优待“海归”,甚至7.97%的HR表示不爱雇用“海归”。在“唯海归论”已经成为过去的时代,做好哪些应聘准备才能在应聘中博得雇主的青睐呢-想顺利在国内就业,要在思想观念上有一个正确的态度,放平就业心态,正视‘海归’就业的现状对‘海归’求职更有利。“海归”从一个稀缺的人群变成了一个不再稀缺的群体,在摆正心态的同时要给自己一个正确的定位。英国留学生出国的目的是为了锻炼自己学习、生活和工作的能力,而不是抬高身价。在英国留学就业前要清晰地认清自己各方面的能力和特长,并且在把握各专业就业情况后对自己有一个正确的定位。本回答被网友采纳