劳动经济学专业在职研究生招生

在众多报名人员中，人们都想要报考一些热门专业，实际上是需要选择合适版的在职研究生专权业的，在选择专业时首先选择合适的报名方式，一是同等学力申硕，这种报名形式报考要求宽松，二是专业硕士，这种报名形式可以提高学历，选择好合适的报名形式后可以在学习费用、学习形式等方面综合考虑进行报名。同等学力在职研究生专业：招生专业广泛，如经济、金融、管理、法学、心理、人力资源等，都是可以免试入学，先读后考的，申硕通过率高。一月联考招生专业：专业比较少，多以管理类为主，如MBA、MPA、MEM等，都是需要先考后读的，报考难度与统招研相当，需要考生认真备考。以上回复希望对你有帮助哦~如果想了解的在职研究生事项可以咨询~上海财经大学在职研招生网上海财经大学,全国211重点学校,免试入学,可申请国家承认学位。招生专业涵盖金融、管理、法律、市场营销、物流、人力资源、大数据等。想详细了解的可以在线咨询老师哦...官方电话在线客服官方服务官方网站

根据中国人民大学在职研究生招生简章了解到，人大招生院校有商学院、经济学院、法学专院、属公共管理学院、劳动人事学院、统计学院、教育学院、心理学系、国际关系学院、艺术学院、环境学院、哲学院、信息资源管理学院、社会与人口学院、汉青学院等。其中招生院校的不同，其招生专业也是不同的，而且每个院校其专业都是比较多的，高达200多专业方向，但是主要招生专业有：经济学、管理学、心理学、法学，计算机，艺术学，新闻学，传播学，数学等专业一直是招生人数最多的，也是细分招生方向最为齐全的。哲学、环境学、国学、美学等专业的招生方向会相对来说少一些。人大开设的在职研究生专业主要是利用学员休息时间，周末或者是节假日进行上课的，并在我国广大地区开设课程班，有北京，上海，广州，山东，陕西，重庆，四川，内蒙古，辽宁，河北等地开设了课程班，方便本地和周边地区进行上课。综上所述，2018年中国人民大学在职研究生专业是比较多的，通过以上的介绍，还有以后的地方或者是有意向报名的学员请查看招生简章。

一、基本信息名称：中国人民大学劳动人事学院简称：人大劳动人事学院成立时间：1983年10月学院地址：中国北京市海淀区中关村大街59号中国人民大学求是楼邮政编码：100872现任院长：杨伟国师资：学院现有教授 9人，副教授16人，讲师7人；另有返聘教授 8人。全院教职员工合计50余人。下设学系：4个，分别是劳动经济和劳动关系、人力资源管理系、社会保障系和劳动力市场系4个学系。科研机构：中国社会保障研究中心、劳动经济和劳动关系研究所、组织行为研究所、人力资源开发和评价中心等研究机构。一个劳动科学学术资料信息中心，一个劳动科学实验室。二、劳动人事学院简介1、发展历程建院20多年来，中国人民大学劳动人事学院已成为中国最重要的劳动和社会保障、人力资源管理专业人才的培养基地和在这些领域有重要影响的学术研究机构。1994年，学院经国家批准设立了国内唯一的一家劳动经济学博士点；2001 年，劳动经济学以86%的高票同意率和免于答辩的待遇成为全国优势显著的国家级重点学科，也是迄今全国唯一的劳动经济学国家级重点学科。2003年在全国通讯评议中，社会保障学科以94. 44分的高分通过了新设博士点。同时，经中国人民大学批准，并经国务院学位办备案，在国内第一家设立了人力资源管理博士学位点。迄今为止，学院现有劳动经济和劳动关系、人力资源管理系、社会保障系和劳动力市场四个系；有中国社会保障研究中心、劳动经济和劳动关系研究所、组织行为研究所、人力资源开发和评价中心等研究机构。一个劳动科学学术资料信息中心，一个劳动科学实验室。2、学院规模学院现有劳动经济学、劳动关系、人力资源管理、社会保障和职业开发与管理5个系（教研室）；设有中国就业研究所、劳动关系研究所、组织行为研究所、中国人民大学领导科学研究中心、中国社会保障研究中心、人力资源开发和评价中心等研究机构；建有劳动科学学术资料中心和劳动科学实验室；拥有劳动与社会保障、人力资源管理和劳动关系3个本科专业；劳动经济学、劳动关系、人力资源管理和社会保障4个硕士点；劳动经济学、社会保障人力资源管理、劳动关系交叉学科四个博士点；与其他院系共享一个应用经济学博士后流动站。其中劳动经济学为国家级重点学科，社会保障学科为北京市重点学科。[1] 3、师资机构经过20多年来的发展，学院形成了一支整齐的专业师资队伍，一批著名的专家学者在学院任教。其中有我国劳动经济学科的开拓者、老一代著名经济学家赵履宽教授；著名劳动经济学家和收入分配及管理专家、中国劳动学会副会长曾湘泉教授；著名社会保障与灾害保险学者、全国人大常委会委员、中国社会保险学会副会长郑功成教授；著名劳动关系和劳工问题专家常凯教授；著名人力资源专家孙健敏、彭剑锋等教授。学院现有教授 9人，副教授16人，讲师7人；另有返聘教授 8人。全院教职员工合计50余人。还有来自包括美国、德国、日本、加拿大、英国、澳大利亚、俄罗斯以及香港等国家和地区的近20位国际著名学者担任我院兼职教授。教师中拥有博士学位的比例达到70%，80%的教师有国外学习和进修的经历。4、招生培养建院以来，学院共培养各类毕业生2000多人；现有在校生600余人，包括海外留学生、博士后、博士、硕士和本科生，还有校外在职攻读研究生班的学员500余人。学生毕业后大多在中央政府、地方政府、大型的国有企业、民营企业和外国在华投资企业工作。许多人已成长为著名的教授、专家和政府的高层领导及企业人力资源部门的高层经理。5、学院理念在“学术立院”、“学术兴院”思想指导下，近年来学院科研工作取得显著成绩。目前承担的在研成果达到20多项，其中包括国家重点成果、教育部重点成果、北京市社科基金重点成果和国际成果等。学院教师出版和发表了大量的学术论文和学术著作，并取得了一系列标志性成果。成功举办了“全球化条件下两岸三地劳工与社会保障”研讨会、“中美产业关系与人力资源管理专业建设研讨会”、“全球化背景下的劳工保障和企业社会责任研讨会”等大型的学术活动。学院与中国人民大学书报复印资料中心合作，成功地承办了《社会保障制度》、《劳动经济与劳动关系》两份刊物，办刊质量明显提升，在学术界与政策层面的社会影响持续扩大。6、国际交流学院高度重视国际合作与交流，近年来开始实现新的突破。国际合作从被动转为主动，从局部转为全面，从低层次交流向高层次交流，由临时性转向长期稳定的合作。与国际劳工组织劳工研究所、美国康乃尔大学产业和劳工关系学院、德国奥斯纳布卢克大学社会科学院、英国卡地夫商学院和日本神户人力资源研究所等一批国外著名学术组织建立了长期良好合作关系。训练和培养解决未来中国劳动和社会保障及人力资源管理问题的高水平专家，是学院的神圣职责，也是21世纪的中国赋予学院最富有挑战性的工作和任务。三、硕士生就业情况分析1、 从2008年开始，硕士新增加劳动关系专业，但是生源一直较少。人力资源管理专业硕士一直是全院硕士生人数最多的专业；由于2008、2009年招收了一批社会保障定向生，因此统招的人数有大幅度的下降，劳动经济学专业人数一直处于平稳状态。2、 硕士毕业生近三年就业地区统计硕士生就业地区主要集中在北京、上海、广东及省会城市。其中，各个专业在北京就业的人数比例几乎都在60%以上，其中2009年劳动经济学和人力资源管理专业这一比例更是接近80%。从2007-2009三年的就业情况来看，劳动经济学专业毕业生留京的比例平稳增长，只有2008年低于人力资源管理专业；社会保障专业回省城的比例一直在25%-30%之间，略高于劳动经济和人力资源管理专业；人力资源管理专业是我院最热门的专业，历年的就业质量都很高，留京比例也越来越高。3、 硕士毕业生近三年就业行业统计硕士生毕业后的主要就业去向是进入国有企业、公务员及事业单位、回省会城市、继续读博及出国等。其中，进入国有企业的比例一直是最高的，排在第二的是进入公务员及事业单位的比例。劳动经济学专业进入国有企业的学生比例一直在70%以上，其中2007年更是达到了80%；社会保障专业学生进入公务员及事业单位的比例一直处于相对较高的位置，这与该专业的特殊性分不开；人力资源管理专业学生进入国企的比例一直保持在72%左右，进入其他行业的比例较平稳；劳动关系专业学生主要是进入国企和公务员及事业单位就业，其他行业的较少。

可以成为晋升时抄的考核资料袭，是有一定的比重的。一、综合管理类公务员如果身处的公务员职位是综合管理类工作，那么此类公务员朋友可以报考的在职研究生专业范围主要就是管理类在职研究生专业，可以是人力资源管理在职研究生、企业管理在职研究生、劳动经济学在职研究生、社会学在职研究生、行政管理在职研究生等专业。二、专业技术类公务员专业技术类公务员，所谓的专业技术，可以是新闻采编人员，也可以是软件工程类专业技术，针对不同的专业技术，公务员朋友可以选择相应的在职研究生专业，主要可以选择新闻学在职研究生、信息技术类在职研究生专业等。如新闻宣传科室的在职人士就可以选报新闻学在职研究生专业。三、行政执法类公务员行政执法类公务员，很显然的一点就是选择法学院各大法学在职研究生，此类别公务员还可以选择行政管理类在职研究生专业。具体根据在职人士的具体岗位而定。在职读研对在职人员的吸引力是非常大的，在职人员可以利用工作之外的时间，在招生院校进行系统的研究生课程学习，报名学员不仅能够学到专业知识，还能够获取一些其他的好处，下面就为大家详细介绍一下。　　一、在名校就读，学习专业的学科知识　　当前，在职读研时，许多人更愿意报名名校开设的在职研究生课程班，而这些知名学府开设的在职研究生课程班教学质量也是有保障的，授课导师一般都是各校有着丰富教学经验的硕博导师，而且在课程安排上，也会根据在职人员的特性酌情调整，便于大家学习。在名师的全力指导下，大家可以学习到专业性极强的学科知识。　　二、学习经典案例，提升综合能力　　在教学过程中，导师的授课方式不只有理论教学，也有案例分析、实践教学等，提升了大家学习的趣味性，同时也能够提升大家的解决实际可能遇到问题的经验，提升了报名学员的综合素质，在毕业后，大家就可以掌握丰富的学科知识及实际问题处理经验，其工作能力的提升也是非常可观的。　　三、结交朋友，积累高端人脉　　相信大家都能够了解人脉在职场的重要性，而每年报读名校在职研究生课程班的在职人员也不在少数，大家选择相同的院校在职读研，在学习、讨论的过程中逐渐熟悉，并建立起一个高质量的人脉关系网络，这同样是一笔宝贵的财富，大家在日后的职场生涯中，也可以与这些朋友相互扶持、互利共赢，得到更为光明的发展。　　四、可获权威证书，为升职加薪“加分”　　在职读研是受国家认可的教育方式，在职人员虽然是以半脱产的形式学习，但在毕业时还可以获取国家承认的研究生证书，这些证书可以在相关机构查询，含金量非常高。要知道，在企业中想要升职加薪，工作能力、学历学位等都是非常重要的，在获取这些研究生权威证书后，升职加薪更加容易。　　注：同等学力申硕难度低，报名学员可获证书为硕士学位证书和课程结业证书；专业硕士申硕难度高，报名学员可获在职硕士学历学位证书。

1、同来等学力申硕报自考条件以同等学力申硕形式报考湖南大学在职研究生，是很多报名人员非常喜欢的一种报考方式，当然这也是有原因的，报名人员只要满足院校的招生条件就可以免试入学，不用参加考试。对于已经工作多年的人来讲无疑是一个巨大的好消息，一般有大专学历就能够报名，到那时想要申硕的话则需要是本科学历并且获得学士学位满3年的时间。2、专业硕士报考条件专业硕士也是当前非常受欢迎的一种报考方式，因为其是为数不多能够获得双证的一种报考方式，但是报名条件也比较苛刻，需要是本科毕业还要有3年的工作经验，或者是专科学历并且有5年的工作经验。

在职考研也有三条途径即统考、GCT考、自考（就是同等学力申硕）。1统考（一月联考）；就是10月报名次年1月考，目前统考生有五个专业（MBA、MPA、MPACC、JM、工程管理硕士）既有全脱产班也有半脱产班，适合在职人员考，其中管理类报名条件为本科毕业满三年，会计硕士和法律硕士应往届生都能考。统考除这五个专业外别的专业都是全脱产，统考生属学历教育、发双证（毕业证加硕士证）。2GCT考；7月报名10月考，大部分专业报名条件为本科毕业兼学士证满三年，只有计算机、集成电路、软件、信息刚领上学士证就能报考，各专业都有半脱产班。GCT考生发单证（只发硕士证不发毕业证）3自考；入学不用考，自愿缴费读某校的研究生进修班，所学各门功课学校考都及格，大学只能给发个研究生结业证，你有了三证（研究生结业证、本科毕业证、学士证）并且学士证满三年，就有资格参加每年5月国家组织的同等学力申硕考试，国考及格的颁发硕士证，自考研究生有各种班如全脱产、半脱产、函授班。GCT考和自考研究生都属非学历教育，没毕业证，读完这两种研你的学历还是原来的本科，但这个硕士证在晋级、晋升职称时顶用。获取双证的唯一途径就是参加统考（一月联考）。统考是10月报名（整一个月）网上报名（中国研究生招生信息网），11月10-14日在报考点验证、扫描、缴费，1月初试（2013年初试时间1月5、6日）4月复试，6月发录取通知书，9月开学。

西安交通大学复在招生制，招生的在职研究生专业有哪些?西安交通大学在职研究生招生专业主要集中在经济学，财政学，产业经济学，电子商务专业。南开大学在陕西也开设了在职研究生课程班，主要是劳动经济学，金融学。中国人民大学在陕西也开设了在职研究生课程班，主要是技术经济与管理专业，企业管理，人力资源管理，市场营销等专业。

人大好几个人力资源呢。。。人大有三个 是商学院的好还是公管院的好啊？课程设置上都不一样啊说明针对的群体不一样怎么能分出好坏呢！！开班情况上来看，商学院的一年6期班；公管院的一年6月、12月各开一次。

劳动经济学在职研究生需要满足的报考条件简单吗？在职研究生报考形式有版一月联考和权同等学力申硕两种，而学习劳动经济学在职研究生通过同等学力申硕形式报考的。想要学习的人员需要满足的条件并不高，报考的条件简单，只是学员的学习目的不同，学员需要满足的条件是不一样的。要根据自己学历条件看看自己能不能参加申硕考试，这样学员在学习的过程中可以做好相应的准备。入学只是学习学校的课程内容的人员需要满足大专学历以上就可以，学员在通过学校的审核之后进入学校的课程班学习。学员需要在学校规定的时间里面完成课程学习。一般学习这个专业的在职研究生需要的学习时间是2年，也就是需要学员在2年的时间里面完成科学学习，通过学校的课程考试，然后学员修满学习，拿到学校颁发的结业证书。想要参加申硕考试学员就必须满足学士学位满三年就可以，意味着并不是所有参加学校的课程班学习的人员都是可以参加申硕考试的。因为学校的课程班招生的学员条件比较宽松，并不是所有的人员否符合申硕的条件和要求的，因此不符合条件的学员是不能报名参加全国统一的申硕考试的。符合要求才资格报名参加考试。