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中国管理科学研究院职业资格认证培训中心是国家事业性直属机构,属于中国管理科学研究院的下属单位。中国管理科学研究院职业资格认证培训中心机构职能是承担国家相关部门批准、委托的行业职能资格的人员培训任务,业务范围包括职业资格认证培训人员教材编写;组织培训;职业资格认证证书的审定与发放;职业资格管理理论研究、职业资格人员的后期服务等。中国管理科学研究院职业资格认证培训中心位于北京市铁道部党校院内。扩展资料中国管理科学研究院于1986年9月1日经陈云同志批示,在宋平等中央主要领导同志的关怀和支持下,由原国家科委于1987年6月2日批准,在中编办登记注册的国家事业单位。现为国际管理者协会联盟(IFSAM)理事单位。1985年全国首届交叉科学研讨会召开,著名科学家钱学森、钱伟长、钱三强以及裴丽生、马洪、沙洪等国内200多位知名学者共同给陈云写报告,请示成立中国管理科学研究院。1987年7月5日,中国管理科学研究院在北京召开了成立大会。会议推举李铁映、高扬、于若木同志为主席团执行主席,钱学森、钱三强等领导、专家担任顾问,费孝通、钱伟长同志为名誉院长,田夫同志担任首任院长。成思危,许嘉璐后来应邀均担任本院名誉院长。中国管理科学研究院成立以来,对管理科学及交叉学科问题展开了综合研究,编写了一批具有中国特色的管理科学教材、著作和有价值的研究报告。参考资料来源:中国管理科学研究院职业资格认证培训中心—中心简介

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中国航天员科研训练中心于一九八五年经国务院学位委员会批准开始招收硕士研究生,现有“人机与环境工程”和“航空、航天与航海医学”两个学科专业的硕士学位授予权。招生专业涉及心理学、生理学、病理学、生物学、生物物理、生物化学、医疗、卫生、药物、营养食品、生物工程、物理、化学、数学、飞行器设计、自动控制、系统工程、流体力学、计算机应用、电子技术、仿真技术、热力学、机械制造、精密仪器、仪表、传感器等几十个专业领域。设有十五个研究室、一个实验工厂,拥有航天医学基础与应用国家重点实验室,和人因工程国家级重点实验室等2个国家级重点实验室。拥有一个藏有各科类、多种语言的图书资料、各类刊物共计十二万册的图书馆。此外设有计算机培训实验室、多功能学术报告厅,现有硕士研究生导师近百名,其研究水平和学术水平在国内同行领域处于领先地位。主要分为两个系统,其一、以航天员为中心的航天员系统,其二、以航天员环境与生命保障为中心的生保系统。

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参加(第一参加):《抑制不当得利的价格监管模型与价格监管体系设计研究》,国家自然科学基金面上项目(71473032),2015.1-2018.12。主持:《PICC辽宁省公司管理哲学研究》项目(2014-0-1-06098)(横向项目),2014.3-2014.9。主持:《<科技规划纲要>中期评估专项研究-<科技规划纲要>实施以来我国对外专利申请分析》项目(2014.1-2014.12),科技部科技评估中心(省部级项目,编号:2014)。主持:《辽宁省科技创新政策绩效评估》,2014年度辽宁省科学技术计划项目(省部级项目)(编号:2014401032),辽宁省科技厅,2014.5.8-2014.9.8。指导:《国家大学生创新性实验计划项目—基于发挥高校文化传承创新职能的视频公开课建设研究》(2012.9-2013.6),东北大学国家级大学生创新实验计划项目。主持:《基于发挥高校文化传承创新职能的视频公开课建设研究与实践》,2012年度辽宁省普通高等教育本科教学改革研究项目-2012东北大学普通高等教育本科教学改革研究项目,201209-201409。主要参加(第二参加人):《混合驱动机制下知识协同目标网络的状态评价及优化控制研究》,国家自然科学基金面上项目(71171043),2012.1-2015.12。主持:《山东黄金矿业股份有限公司新城金矿“组织管控体系优化研究”》项目(2011-0-1-06087),2011.3-2013.3。指导:《国家大学生创新性实验计划项目—知识联盟中激励协同的微观机理及案例研究》(2011.4-2012.4),东北大学国家大学生创新实验计划项目。主持:东北大学研究生院教研项目《执行学位标准与工程硕士培养质量的关系》20010.12-2011.12。主持《企业文化理论与实务》2010年度东北大学校级教材建设立项(东大教字2010年15号文件)。主持:《知识联盟中激励协同机理及实证研究》,教育部基本科研业务费国家项目培育种子基金(N100406060),2010.5-2012.5。主持:《知识联盟中激励协同机理及实证研究》,国家自然科学基金面上项目(71072120),2011.1-2013.12。指导:《国家大学生创新性实验计划项目—执行学位标准与工程硕士培养质量的关系》(2010.3-2010.10),东北大学国家大学生创新实验计划项目。主持:《山东黄金矿业(莱州)有限公司三山岛金矿项目管理(IPMP)认证方案设计及实施》项目(2010-0-1-06073),2010.9-2011.2。主持:《山东黄金矿业(莱州)有限公司三山岛金矿管理培训方案设计及实施》项目(2010-0-1-652),2010.6-2011.5。主要参加:《基于路径突破的隐性惯例演化机理研究》,教育部人文社科基金项目(09YJC630028,2010.1-2011.6),主要参加人。主持:全国工程硕士专业学位教育指导委员会项目《执行学位标准与工程硕士培养质量的关系》(2009-ZD-XWBZ-05)2009.6-2010.12。主持:《基于扎根理论的辽宁省高校精品课程建设的理论与实践研究》,辽宁省教育科学“十一五”规划课题,2009.6-2011.6。主持:《辽宁省电力有限公司铁岭供电公司培训方案设计及实施》项目(2009-0-1-06002),2009.10-2011.10。指导:《国家大学生创新性实验计划项目—基于专业化分工的辽宁工业企业组织结构调整研究》(2009.4-2010.4),东北大学国家大学生创新实验计划项目。主持:《莱州方泰金业化工有限公司企业管理再造》项目(2009-0-1-06003),2009.8-2010.4。主持:《辽宁省产业创新系统协同演化理论与绩效评价方法研究》,2009年辽宁省软科学重点项目(2009401012)。主持:《知识联盟中激励协同过程机理及实证研究》,2009年中国博士后基金(200904501154)。主持:基于中国文化的知识密集型企业管理人员胜任力研究,辽宁省博士后基金项目,2008.12-2009.12,负责人。(bsh2007003)主持:《基于专业化分工的辽宁省工业企业组织结构设计》,辽宁省社会科学基金项目(L07DJY035)2008.1-2008.12,负责人。主持:《宁夏东方有色集团公司“理念识别系统”设计》,宁夏东方有色集团公司(2007.4-2007.4)。主持:《沈阳国家税务局稽查三分局“学习型机关、创新型集体、进取型干部”三型建设设计与实施指导》,沈阳国家税务局稽查三分局(2004.4-2004.6)。主持:《辽宁容川房地产发展有限公司企业文化整合与再造方案设计与实施指导》,辽宁容川房地产发展有限公司(2005.7-2006.7)。主持:《知识员工激励研究》,东北大学博士后基金项目,2008年4月-2009年10月。参加:《强化我国劳动关系层面的企业社会责任问题研究》,国家社科基金项目(2008.1-2010.12),第三参加人。(07BJY050)主要参加:《山东招金集团金亭岭矿业有限公司战略规划研究》(2003/9-2004/4),山东招金集团金亭岭矿业有限公司与东北大学,横向科研项目。主持:《国家大学生创新性实验计划项目合同——东北大学MBA教育中心CIS导入》(2007.2-2009.2),东北大学国家大学生创新实验计划项目。