2019考研企业管理

去百度文库，查看完整内容>内容来自用户:欧阳修20122019考研管理类联考真题解析第56题(论证有效性分析)来源：文都教育56.论证有效性分析：分析下述论证中存在的缺陷和漏洞。选择若干要点，写一篇600字左右的文章，对该论证的有效性进行分析和评论。（论证有效性分析的一般要点是：概念特别是核心概念的界定和使用是否准确并前后一致。有无各种明显的逻辑错误，论证的论据是否成立并支持结论，结论成立的条件是否充分等等。）　　有人认为选择越多越快乐，其理由是：人的选择越多就越自由，其自主性就越高，就越感到幸福和满足，所以就越快乐。其实，选择越多可能会越痛苦。　　常言道：“知足常乐。”一个人知足了才会感到快乐。世界上的事物是无穷的，所以选择也是无穷的。所谓“选择越多越快乐”，意味着只有无穷的选择才能使人感到最快乐。而追求无穷的选择就是不知足，不知足者就不会感到快乐，那就只会感到痛苦。　　再说，在作出每一选择时，首先需要我们对各个选项进行考察分析，然后再进行判断决策。选择越多，我们在考察分析选项时势必付出的努力，也就势必带来的烦恼和痛苦。事实也正是如此。我们在做考卷中的选择题时，选项越多选择起来就越麻烦，也就越感到痛苦。　　还有，选择越多，选择时产生失误的概率就越高，由于失误而产生的后悔就越多，因而产生的痛苦也就越多。有人因为飞机晚点而后悔没选坐高铁，就是因为可选交通工具多样而造成的。如果没有高铁可选，就不会有这种后悔和痛苦。2.

去百度文库，查看完整内容>内容来自用户:跨考考研2019人力资源管理考研院校排名，送给正在备考中的你2019考研的小伙伴们已经开始准备了，很多考生选择人力资源管理专业作为考研的目标，跨考考研老师将针对这一专业从以下几个方面进行分析，为2019考研的考生提供备考的参考。人力资源管理专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科专门人才。该学科充分结合物业管理岗位的实际工作内容，经过人力资源管理专家、高校教师和课程设计专家的综合论证，做到了不仅使学生所学知识符合实际岗位的需求，同时也能为学生的职业发展增添后劲，达到厚积薄发的目的。人力资源管理工作的核心不是单纯的知识堆砌和叠加，更重要的是技能和工具的掌握。通过系统地学习，学生能够了解人力资源管理的基础理论和知识，提高人力资源管理工作。1.人力资源管理考研参考书目（1）南开大学人力资源管理专业参考书目《管理学》张玉利主编，南开大学出版社2004年《组织行为学》（第12版）（工商管理经典译丛）斯蒂芬·P·罗宾斯著，中国人民大学出版社2008年《人力资源管理基础》【美】诺伊等著雷丽华译，中国人民大学出版社2005年。（《家长式领导》4.第四，看升学率，辅导考上了才是根本跨考教育独创

　　考研最难的是什么？其实不是准备复习，而是不知道如何选择专业和院校。男怕入错行，女怕嫁错郎，人生重要关头，选择比努力更重要！选择考研就是多给自己一次机会。把握这次机会的最重要一步就是选择好的专业。什么是好的专业？在这个就业情况非常严峻的今天，考研选专业必须要以就业率为指导。

通信与信息系统比信号与信息处理稍微难考一点，一般来说主要是要努力考过初试。通常来说，这两个专业都要求每门课都比国家线高一点，不过不会太高，总分大概高10~20左右。对于西南交大来说有三个分数线，通常来说：国家线<学院线<专业线。报录比例不是很清楚，不过我相信，只要你坚持到最后就很有希望！！每年考试难度都不一样，一般，一年高一年低。尽力考吧！相信没问题！

北京工商大学企业管理考研的报录比为31.25%，考试科目为：101思想政治理论  、201英语一、303数学三、802管理学。北京工商大学简称北工商，于1999年6月由北京轻工业学院、北京商学院、机械工业管理干部学院等3所部属院校合并组建而成。北京工商大学是北京市重点建设的多科性大学，是国务院批准的全国首批硕士学位授予单位。是以经、管、工为主，经、管、工、理、文、法、史等学科相互支撑、协调发展的多科性大学。入选国家卓越农林人才教育培养计划、中国政府奖学金来华留学生接收院校。扩展资料：北京工商大学的师资力量：截至2019年1月，学校现有教职工1490人，其中专任教师989人。专任教师中，教授153人，副教授420人。现有中国工程院院士4人（含双聘院士2名,兼职教授1名），国家“万人计划”科技创新领军人才1人。国家优秀青年科学基金获得者1人，国家级百千万人才3人，全国优秀教师1人，享受政府特殊津贴专家12人，北京学者1人，科技部创新人才推进计划中青年科技创新领军人才1人，省部级有突出贡献专家6人，教育部新世纪优秀人才2人，北京市百千万人才4人。北京市跨世纪优秀人才工程3人，北京市“高创计划”杰出人才1人，青年拔尖人才3人，北京市科技新星10人，北京市优秀青年骨干教师18人，入选北京市委组织部青年拔尖团队1个、北京市教委创新团队20个。参考资料来源：百度百科--北京工商大学

应该可以的，因为现在分数出来了，很多都有调的。主要也是看你报考的那个学校。希望你可以如愿以偿。好好加油啊！但是听说要有工作经验啊？各大财经院校的招生简章中有以下规定：（四）报名参加工商管理硕士、公共管理硕士的人员，除符合（一）中第1、2、4、5、6、7各项的要求外，还需须符合下列条件：大学本科毕业后有3年或3年以上工作经验的人员；获得国家承认的高职高专毕业学历后，经5年或5年以上，达到与大学本科毕业生同等学力的人员，同时还具备大学英语四级水平，复试时提交一篇以上（含一篇）公开发表的与报考专业相关的论文。”要工作经验的一般是专科毕业的学生，本科的好像是MBA和MPA,应该和你的没有什么关系。但是你还是看一下你报考的学校和你专业的要求，毕竟有的是不一样的。应该是可以的。但是要改专业同意才可以啊。你要和他们联系。做好工作就可以了。但是好像要求有工作经验啊？

去百度文库，查看完整内容>内容来自用户:weimin_6602052019考研管理类联考真题解析（完整版）一、问题求解：第1~15小题，每小题3分，共45分，下列每题给出的A、B、C、D、E五个选项中，只有一项是符合试题要求的。A.20%B.30%C.40%D.50%E.60%解析：利用工作量相等建立等量关系，设工作效率需要提高x，则171(1x)5，解得x40%，故选C。2.设函数f(x)2xa(a0)在0,内的最小值为f(x)12，则xx200A.5B.4C.3D.2E.1解析：利用均值不等式，f(x)xxax233xxax233a12，则a64，当且仅当xxa时成立，因此x4，故选B。x2之比为（｜）｜A.3:4｜B.5:6｜C.12:13｜D.13:12｜E.4:3｜解析：由图可以看出，男女人数之比为34512，故选C。4.设实数a,b满足ab6,abab6，则a2b2（）A.10B.11C.12D.13E.14解析：由题意，很容易能看出a2,b3或a2,b3，所以a2b213，故选D。5.设圆C与圆(x5)2y22关于y2x对称，则圆C的方程为（）A.(x3)2(y4)22B.(x4)2(y3)22C.(x3)2(y4)22D.(x3)2(y4)22E.(x3)2(y4)22（）60B.1360C.43答案答案C.A.答案

09年暨南大学企业管理：英语47，政治47，数学71，专业71，总分327.报录比为6：1

单科得过国家线喔，企业管理的分不是很高哈，超十几分就差不多了吧，09年单科线是47，71，录取最低分是323，08单科线是54，81，录取最低分是332，07年单科线是54，81，录取最低分是343.具体的东东免费考研论坛里有好多的啦，我不会上传图片不然就给你啦！英语很大头，今年的线还没下你可以关注下喔。祝你成功，我今年考的深大金融，不知道怎么样啊……