考研二战算是应届生吗

可以的校园招聘只是提供一个平台你直接进学校去应聘，公司又不会拒绝考研二战的你，要加油哦我也是考过研失败了但我还在努力，永不止步

二战都是毕业的了，那就是往届的。

有的学校会允许大三学生参加考研，你的一战如果是大四考的话，而你现在又已经本科毕业的话，那你就不是应届生了，算是往届生了 查看原帖>>求采纳

有很多的人都经历过高考和考研，但是总会由于成绩不理想考不上自己想去的学校，就会选择二战，也就是明年再考。就拿高考来说，一个省份应届生人数已经很多，竞争本来就大，现在又增加一批往届生，竞争就更大了。也许高考考研二战，这样会不会对应届生不公平呢？下面让我让她拿我的看法吧！其实我觉得会有一些不公平，首先你这是没有经历过高考或者考研，而往届生却经历过，他们对考试的流程也特别的熟悉，所以他们在考场上发挥应该是比较好的。我们都知道，一个省份的录取人数不会由于人数的增加而提升录取率。所以应届生会吃一点亏，因为他们的竞争力更大。但是一般会选择二战的人大多数都是因为？成绩不理想，也就是说自己的能力差，有的还比不上应届生。既然允许高考或考研有二战，那有帮部门一定也会做好应对的措施，极大的保证考生的公平。高考和考研都是人生的一个转折点，很多人都会下大功夫去应对这场考试。往届生也是如此，在前一次考试中没有考好，那他们在这次考试一定要考好。当然应届生也不必有太多的烦恼，只要自己基础扎实，能力强，超越往届生是很容易的。高考和考研的二战人数增多对应届生是不利的，因为录取的人数就这么多，二战人数也会占一定的名额。所以就会有很多应届生考不上。但是在考场上也要充分发挥，让自己一次过，不要成为往届生。如果你选择二战，压力是特别大的！高考考研都是很公平的，谁付出的努力，谁成功的几率就更大。那你们觉得，允许高考和考研二战，会不会对应届生不公平呢？快来评论区说说你们的看法吧！

当然不算了，都二战了，咋还是应届毕业生呢，建议百度一下应届生的概念

你是2012年6月毕业的，报考2013年的研究生是属于往届生。是。你属于往届生。应届生是明年6月份毕业的本科生。

考研二战失败，你现在仍然是应届毕业生的，不要太失望，其实研究生现在出来回和本科生也没那么大答的差别。所谓应届毕业生，就是指在本年度毕业的（也可以说是毕业一年内的），比如现在有公司招聘应届毕业生，恰好你是今年毕业的，你就可以算做是应届毕业生，而在你之前毕业的，就称为往届毕业生。而你说的即将毕业的和毕业一年内的都统称应届毕业生。本回答被网友采纳

什么是应届生身份？考研二战签了三方协议会影响吗

考研失败未签第三方协议，二战就3363393666是不算应届生了。应届毕业生是指在应该毕业的年份毕业的毕业生，而二战的话，已经是毕业一年之后了，所以不再是应届毕业生了。只要顺利毕业，拥有了毕业证书就算是往届生了。报名时需要填往届生，因为在网报系统中，应届生填写的是学生证号而往届生填写的是毕业证书号。三方协议在毕业生到单位报到（凭《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》或《全国毕业生研究生报到证》）、用人单位正式接收后自行终止。三方就业协议书制定的依据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定，有效期为：自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。而劳动合同是受《劳动法》和《合同法》的限定和保护。扩展资料：考研第三方协议的意义作用：三方协议一旦签署，就意味着大学生第一份工作就基本确定。因此，应届毕业生要特别注意签约事项。大学生签三方协议前，须认真查看用人单位的隶属，国家机关、事业单位、国有企业一般都有人事接收权。毕业生签订就业协议时仍然是学生身份，但是签订劳动合同时应当是劳动者身份。劳动合同一经签订，就业协议的效力应当丧失。若劳动合同与三方协议附件内容矛盾，则以劳动合同为准。在毕业生到用人单位报到后，三方协议即告终止，此时用人单位会与其签订一份正式的劳动合同，其中约定了劳动者在单位的试用期限、服务期限、工资待遇及其它各项福利等等事宜，合同签订之后，双方即正式确定了劳动关系。参考资料来源：百度百科-三方协议参考资料来源：百度百科-应届生