机关调研

一、加强党的思想建设。加强党的思想建设，是党的建设的首要任务，是贯穿于党的一切建设的中心环节。这一点，在基层党建工作中更显得尤为重要与关键。我们必须始终坚持马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“ 三个代表”重要思想为指导，毫不动摇。只有这样，才能保证我们在贯彻、执行、实践党与国家政策、方针、路线时不走样，不偏差。我们必须注重加强对党员干部的思想教育，努力提高党员干部的思想理论素养，努力提高他们接受、理解与执行各级党委指示精神的能力。我们要从实际出发，针对本地区、本单位的思想实际，围绕理想、信念这个核心问题，通过多种形式,广泛深入地对党员干部进行马克思主义基本理论、党的基本路线和党的基本知识教育，有针对性地解决党员干部深层次的思想认识问题。特别是要进一步加强对“三个代表”重要思想的学习教育，切实使基层党组织真正成为“三个代表”重要思想忠实的组织者、推动者和实践者。通过学习和教育，使广大党员干部坚定共产主义信念，坚持社会主义方向，进一步增强党的观念，加强党性修养，从而为更好地执政提供坚强的思想保证。二、加强党的制度建设。一直以来，各级党组织在制度建设方面进行了积极的探索和实践，建立了一系列党建工作制度，促进了基层党组织建设工作的纪律化、制度化和规范化。但不可否认，目前，我们有些基层党组织建立的制度，同加强党的建设的新形势、新任务不相适应，严重阻碍了工作的顺利开展，弱化了执政效果。为了解决这一问题，我们必须根据“巩固完善，统一规范，简明易行，系统配套”的原则，花心思、下力气，分门别类地对现行制度进行分析研究，坚持行之有效的制度，并根据形势的发展，注入新的内容。基层党委应重点建立、健全和完善党建工作目标管理制度、党支部书记例会制度、向党员定期报告工作制度、党员干部培训制度；基层党支部则应重点建立、健全和完善党日活动制度、党支部民主生活会制度、民主评议党员制度、外出外来党员管理制度、党员联系群众制度、党支委任期目标责任制度和党员目标管理制度。通过强化制度建设，实现以制度管人、管事，才能确保我们执政的效果，达到预期的目标。三、加强党的作风建设。作风问题，事关执政的好与坏，成与败。大量事实证明，各种不良作风直接影响党组织的形象，削弱党组织的凝聚力和战斗力。完成现代化建设必须要有好的作风，新形势、新任务也对我们基层党组织的作风建设提出了新的更高、更严的要求。首先要努力改造思想作风。继续坚持解放思想，实事求是的思想路线,在以人为本的前提与基础上，与时俱进，注重培养开拓创新意识；其次要培养好的学风。这就要在学习马克思主义的理论方面，坚决克服主观主义、本本主义和经验主义的不良倾向，对党的理论要认真地学、刻苦地学、有的放矢地学，做到理论联系实际，用科学理论指导我们的工作实践；再则要大力改进工作作风。在工作中，继续坚持和发扬党的密切联系群众的好作风，摒弃官僚主义、形式主义和教条主义。深入基层，深入群众，真正做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋。只有具备良好的作风，才能取信于民，才能得到群众的拥护与支持，执政才能顺畅。四、加强党的队伍建设。执政能力的高低取决于党的队伍素质的高低。基层党组织必须根据基层工作的新形势，新任务和基层领导、干部队伍的现状，切实按照“三个代表”重要思想的要求强化队伍建设。而基层领导班子和干部队伍建设要充分体现“三个代表”的要求,就必须着力抓好三个方面:一是抓好选拔配备。特别是乡党委书记和村支部书记，一定要选配政治上强，清正廉洁，公道能干，党员和群众真正拥护，同时又具备带领群众发展地方经济，增加人民收入的能力的优秀青年干部。二是抓培训提高。要加强政治理论培训，提高运用理论指导工作，解决实际问题的能力；加强政策法规培训，提高贯彻执行党在基层的方针政策的自觉性和依法办事的能力；加强市场经济知识培训，提高把握市场规律，发展农村经济的能力；加强农业科技知识培训，提高依靠科技加快发展的能力。二是抓工作方式方法转变。基层党组织和干部的工作方式、方法必须实现四个转变，即由行政命令转变到教育引导上来，由直接干预转变到依法管理上来，由催种催收转变到提供服务上来，由一般号召转变到典型示范上来。

去百度文库，查看完整内容>内容来自用户:高翔高等教育自学考试调研报告题目：丹阳市政府绩效管理调研报告姓 名｜高翔｜准考证号｜083113203019｜年 级｜13级｜专 业｜公共管理｜指导教师｜杨银平｜主考学校｜河海大学｜专科学校｜江苏食品药品职业技术学院｜2014年11月20日调研报告情况表准考｜证号｜083113203019｜姓名｜高翔｜专业｜公共管理｜调研活动情况｜调研题目｜丹阳市政府绩效管理调研报告｜调研时间｜2014年11月1号-2014年11月20号｜调研地点｜丹阳市｜调研单位｜市政府发改委｜调研内容摘要｜政府绩效管理是行政管理学近年来理论创新的重要成果之一。实施绩效管理是现代公共管理的重大创新，具有重大现实意义。本文以丹阳市政府发改委部门为调研对象，运用走访、座谈等方式对政府绩效管理的一些情况做了调研，了解到丹阳市政府绩效管理中存在的一些不足，针对存在的不足，提出了一些改进建议。｜指导教师评语｜调研报告｜综合成绩｜指导教师： 年 月 日｜丹阳市政府绩效管理调研报告一、前言现代政府机关管理的核心问题是提高绩效。政府绩效管理也是行政管理学近年来理论创新的重要内容之一，它运用科学的方法、标准和程序，对政府机关的业绩、成就和实际工作做出尽可能准确的评价，并在此基础上对政府绩效进行改善和提高。4.（二）当然，丹阳绩效管理还有一些难题待解，比如如

科学的决策,成功的管理,离不开科学的调查研究。特别是在我国改革开放正向纵深发展,建立和健全社会主义市场经济的新形势下,新情况、新问题层出不穷。因此,在新的形势下,提高机关调研工作的水平比任何时期都显得尤为重要。如何进一步提高国家行政机关的调研工作水平呢?我个人认为应该着重把握如下几个方面。一、加强调查研究工作的宏观性。所谓宏观性就是指整体、全局性。一个地区、一个市要善于抓住本地区、本市带全局性、方向性和政策性强的重大问题进行调查研究,找出规律性的东西为领导决策服务。这个办法就是毛泽东同志一贯倡导的"抓主要矛盾"。例如,过去的住房制度弊端主要是房屋分配福利型、低租金,以租难以养房。因此,目前只要紧紧抓住住房制度改革这一带根本性、方向性、政策性的工作,并搞好

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从结构上分析，一个完整的调查研究通常由六个要素构成，即调研目的、调研主体、调研客体、调研过程、调研方法及调研结果。公务员的调查研究活动源于公务员的工作性质及其在社会生活中负有的特殊职责和使命，直接体现党和国家行政机关的执政目的、目标和意图，影响党和国家机关的行政行为和效果。确定调研目的是调查研究工作的开始。进行社会调查的目的一般有建立科学的社会理论，指导社会实践；制定有效的政策和措施，解决社会问题；在实践中检验政策、计划和理论等方面。公务员开展调查研究的根本目的，就是根据党和政府的工作要求，有针对性地解决经济社会发展中的问题和广大人民群众关心的问题。调研主体是社会调查研究的第一要素。在进行社会调查时，调研主体可以是自然人，也可以是党政机关、单位和团体组织的调研群体。公务员调查研究的调研主体主要包括政府及公共机构中从事公共事务活动的公务人员。在调研过程中，这些调研主体已有的知识、价值观念、思维方式都会渗入调查过程而发生很大的作用。调研客体是针对特定目标而选定的客观事物。调研客体必须是客观存在的事物，对它的选择要有客观性、代表性和价值性。公务员调查研究的调研客体包括经济、政治、文化、法律、民族、宗教。社会事业等方方面面的问题，具有明显的广泛性特点。一个完整的调研过程包括明确调研目标、设计调研方案、制订调研计划、组织实地调研、调研资料的整理和分析、撰写调研报告等。公务员的调查研究活动是党和政府制定政策、执行政策的前提和基础。因此，在调研过程中必须从实际出发，准确客观地收集信息，科学有效地分析信息，了解政策的具体执行情况，及时发现新情况和新问题，为科学决策提供科学依据。调研方法是在调研过程中采用的主要手段和途径。公务员调查研究要充分运用各种调研方法，如观察法、专题讨论法、问询法、试验法等。有些方法还可采取不同的方式，如问询法可采用电话问询、面谈、邮寄问询等。在调研过程中，要综合考虑社会生活的方方面面，注意将新兴科学的研究理论和方法如抽样调查、电脑模拟调查等运用到调查研究中，从而保证调研的可信度和说服力。调研结果是通过对调研客体的认识和结论，通过提出解决问题的对策和建议，用以推广经验，总结教训，指导工作，提供决策依据。公务员的调查研究必须在客观、全面的原则指导下，既要避免从抽象的定义或主观愿望出发，也要尽量避免调查研究中以自己的好恶任意取舍材料，随心所欲地进行解释，要力求做到客观公正，对社会现象的认识更加符合实际情况。