灵域
注意事项: 个人简历是自己学习生活的简短集锦,也是求职者自我评价和认定的主要材料。它是一扇窗户,能使用人单位透过它了解到求职者的部分情况,也能激起用人单位与求职者进一步接触的浓厚兴趣。(1)个人简历一定要写得充实,有内容,有个性。至少能在一定程度上反映出毕业生的真实情况来。 (2)个人简历有一二页即可,不可太长。简历的格式应便于阅读,有吸引力。并使人对自己和自己的目标有良好的印象。在简历中要充分展示你的专业特长和一般特长,强调过去所取得的成绩,最好能写出三种以上的成绩和优点,并且要讲究材料的排列顺序。 (3)一般而言,白纸黑字应该是个人简历的最佳载体。打印排版时,注意间隔及字体的常规性,同时注意语法、标点用措辞,避免错别字的出现。 (4)不要写那些对择业不利的情况,如对薪水的要求和工作地点的要求,就是成绩也不必一股脑儿全写上,主要写专业课的成绩就可以了;尤其要注意避免补考的学科。告诉你这可不一定,很多高学历应届生也一样找不到工作,究其原因是多方面。来看看下面这个高学历求职的例子,希望能在毕业季的求职大军出发之前,给求职者们一些建议,帮助大家顺利地找到心仪的工作。 人物:张某 性别:女 年龄:29 学历:硕士研究生 所在行业:金融 目前职位:信托 目标职位:金融衍生品研究员 从张某的简历上来看,该面试者为2011年硕士应届毕业生,专业知识非常扎实,但在求学过程中参加的社会实践偏少,简历在整体上显得有些单薄。在介绍教育背景时只有时间和学校名称,没有总结主要课程以及在校期间的表现和所获得的奖励。自我评价中用语过于感性,没有更好地展现自身专业特长。简历中对于期望薪资要求很高,主要是从学历的角度和同学之间相互参考,而忽略了从自身的能力和经验来量身定价。 就业指导专家建议提出了三点建议。 首先,要主动沟通,但也要抓住重点。 面试者性格比较外向,善于主动沟通,但是在表述上没有突出重点内容。求职过程中切忌不要盲目地沟通,要有目的性。面试是很正式的过程,要用职场的语言表达出自身的优势、对职位的理解来赢得招聘单位的认可。求职者在与面试官交谈时目光飘移,不敢正面对视,对面试官没有体现出足够的尊重。其实在面试过程中,求职者与面试官进行眼神交流不但可以表达出敬意,还可以传达出求职者的自信。 其次,迷信大公司会错失良机。 该面试者已是29岁的职场女性,在职场上也算是新手,没有明确的发展方向,专业学习的是软件开发,而之前实习经历却主要从事金融行业。因此,简历申请的职位也是信托,但是在面谈过程中却表示还是想从事本专业的工作。对于未来的职业发展没有明确的规划,摇摆不定,不知道自己究竟该往哪个方向发展。在投递职位时也只认准大品牌的公司,比如百度、新浪、搜狐等等,过于单一,对于求职来说成功率很低。现在的燃眉之急是需要对自己进行细致地职业生涯规划,而不要盲目崇拜大公司。先就业,积累工作经验后再跳槽,也是不错的选择。 最后,要明确职业发展目标。 对于应届生而言,尽可能找专业对口的工作,对于长远的职业发展来说帮助很大,但更多的还要以自身的职业兴趣为出发点。鉴于面试者学习软件开发设计的实际情况,建议尝试从IT行业相关的职位做起。虽然求职者的学历达到硕士,但是从经验的角度来说还是需要调整心态从基础做起。在职场中不要以学历来评定能力和报酬,学历和能力并非一定成正比。 就业指导专家表示,高学历求职者在找工作中,对于应聘企业的选择需要依据自身的情况,同时也要结合自己的性格、特长以及职位的分析,综合考虑能否胜任。 不要一味地追求知名大企业,能进名企当然是好事,名企固有的品牌对我们以后的职场跳跃来说起到一定辅助的作用,但不要盲目追求。频繁的投递一些公司,企业系统可能会以骚扰的名义屏蔽,如果只是因为求职心切而被拉入企业黑名单就有点得不偿失。求职过程中不要给自己过大的压力,不一定中小企业对我们的发展就没有好处,重要的要找到适合自己的。只有先了解了自己,以及对职位有了充分的认识,才能做出正确抉择,也才能让职场发展步入正轨。