惠州考研培训班

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我是本地，但是没听说过！

建议你去读翻译硕士，理由如下：1、本科太次，研究生可以去211、985，硕士毕业后就等于镀层金了，未来就业范围和层次都会提高；2、本身做技术客服的，对技术肯定很懂，如果好好学翻译，未来主攻此方向，无论是做口译还是笔译都很好，出路广着了。我是沈阳斯特翻译咨询有限公司的徐老师，看了你的提问，说点儿自己的意见， 我个人认为，人的一生，能力非常重要，而一个人的能力从哪里来，除了他天资的部分之外，最重要的就是经历，即后天锻炼。翻译这一行特别讲究的是实践，一个好翻译，没有几年实际工作经历，没有亲自翻译过几十万字，没有认真处理过翻译过程中的棘手问题，很难做到被需求，被认可。我们公司在用人方面一向很谨慎，绝对不唯出身论。例如：我们也强调高学历的重要，但是在招聘中确实经常遇到刚毕业的研究生在翻译表现方面不如两年工作本科生的情况；再有，我们也很注重一个应聘者的海外经验，在招聘中经常会遇到很多所谓海归，他们作为一般的语言工作者可能还行，但是当翻译真的不行。我经常对应聘者和同事们说，并不是所以有语言天份的人天生就是好翻译，翻译属一个行业，提供给社会的是一种专业性服务。作为翻译人员个体，他应该是一个专业人员，因此应该有专业历练和学习，这个不是单纯的几级证书可以解决的。现在，全民英语水平都提高了，能说英语（包括其它语种）的人多了。于是，人们便以为自己就是一个不错的翻译了，其实不然，很多学历很高的人，组织不好语言，文字水平不高，拿不出无可挑剔的译作来，其实都是因为缺乏专业锻炼的关系。 这话说得有点远了。 给你一点建议：如果你喜欢翻译这一行，或者真正认为通过翻译学习，可以实现未来的职业跳跃，曲线达到另一个你所喜欢的职业（作人，是应该有目标的，而且要有为实现目标而必需的阶段性计划，不知道将来怎么办的人，往往是当初没目标，以后也不知道往哪里去的人），那你就往下走，去考研，再有学翻译和做翻译是两个概念，没有人认为你学习几年翻译专业，以后就注定一辈子坐在电脑边翻译一辈子。所以，在考虑是否要考研时，要把眼光放长点儿、把眼路放宽点儿，这样才会看到往后几年所要走的路。长远目标看明白了，才好与当前的工作进行比较。能明白吗？如果花几年时间学习了，也看不到前途，也不知道未来自己要做什么，那你不白付出时间成本了吗？ 一个人的岗位工作经验是非常重要的，在用人时，很多单位最初会非常注重一个人的学校出身，但是当你都30几岁了，再换工作时，他们看重的绝对不会仅是学校好坏，一定是这个应聘者是否有能力。我们在用人实践中常遇到这样的情况，我们在众多应聘者中，几乎从来都是一视同仁地看他们的翻译表现，从来不会因为谁的学门儿不错，而做单纯性的录用。因此我说，当你把时间成本也考虑在内时，你会抓紧时间进行岗位学习，这种专业性提高一定会体现在你的水平和能力上。在生活实践中，如果你有更长远一点的个人规划，学历自然变得相当重要。因为，达不到一定学历层次的人，是走不到相应的岗位层面的。说白了，有些岗位是不采用较低学历的人的。 希望我的回答能够有点帮助。

学费：16.8万元，分3年缴纳。始于1993年的武汉大学MBA教育，是中国深具影响力与品牌价值的MBA项目之一。武汉大学MBA教育努力培养知识积累与能力提升并重、国际视野与本土创新精神兼备、商业能力与社会责任并举的管理精英与未来组织领袖。2011年起，武汉大学MBA项目陆续获得AMBA认证、EQUIS认证，武汉大学因此成为中国大陆地区第四所、中国中西部地区第一所获得AMBA认证的高校。武汉大学MBA分为求是”项目和“弘毅”项目两种招生方式。“弘毅”项目(提前面试+全国联考)，主要面向工作年限较长、管理工作经验丰富的管理精英。深圳计划招生60人。；“求是”项目(全国联考+过线复试)，主要面向统考成绩优秀、寻求管理能力提升并具有管理潜能的中层管理人员。“弘毅”和“求是”项目最大的差别主要是招生方式上，弘毅是先提前面试后联考，求是是先联考后复试，其中在“弘毅”项目上未合格的考生也可以继续参加“求是”项目。被录取后，“弘毅”、“求是”考生没有差别。武汉大学MBA分武汉、深圳、苏州、上海4个学习地点。 武汉深圳MBA的学生主要课程教学活动在武汉大学完成，实践教学活动在武汉大学深圳研究院完成，将采取集中学习形式。一、基本报考条件MBA考生学历或学位必须符合下列条件之一：大学本科毕业后具有3年或3年以上工作经验的人员；或已获得国家承认的大专毕业学历后具有5年或5年以上工作经验的人员；或已获得硕士或博士学位并具有2年或2年以上工作经验的人员。二、计划招生人数和学费计划招生人数：400—500人。具体招生人数可根据报名及考试情况进行适当调整学费：16.8万元，分3年缴纳。三、历年分数线：2018年：总分180分，英语45分，综合105分。2017年：求是项目：总分195分，英语58分，综合120分。弘毅项目总分195分，英语58分，综合120分；2016年：求是项目总分170分，综合100分，英语55分。弘毅项目总分165份，综合78分，英语39分。

1 通信工程专业就业前景分析 相信有很多同学进了大学后其中又会有很大一部分同学对未来比较迷茫或担忧——我们感觉到了这种情绪。其实，在3G推行的前夜，人力资源方面的专家们认为通信行业的“第二春”马上就要来了，但同时他们也认为这一次春天不可能跟上回那样普降甘露，而只是滋润那一部分有准备的人。 不少同学对通信行业的薪资水平也有困惑：为什么毕业生抱怨工作难找，而通信却属于高工资行业——实际上，高薪只是在类似华为、中兴之类少数大研发公司能拿到。即使同一运营商的同一职位，在全国各地分公司的待遇都可能天上地下的差别，无法笼统的进行描述，所以，我只能列举几家待遇相对较好的单位将其大概薪资标准进行介绍——在大多数中小企业和运营商的分公司，新员工的待遇是达不到这个水平的。华为：新进员工月薪3500-4000，补贴1000（深圳坂田）；UT斯达康：新进员工月薪5500左右，补贴近2000（深圳科技园）。惠州电信局：新进员工月薪2000-3500，补贴300，年终奖约近二万（惠州江北）。 通信技术研发人员 职业通路：研发员→研发工程师→高层市场或管理人员 人才行情：前几年通信行业处在春天，研发领域提供了很多高薪职位，即使是今天，像华为、中兴、UT斯达康等知名企业的研发岗位的待遇还是非常有竞争力的。但这样的公司和岗位相对我们每年不断增加的本专业毕业生来说，太少了。 究其原因，除了通信产业规模和市场发展的停滞直接带来的人才需求减少外，还有大学对通信专业设置的态度：“有条件要上，没条件也要上。”——许多学校实际上不具备开设该专业的实力，关键在师资和实验设备上。但即使这样，我们同样不要灰心，毕竟就我们的专业而言，本科生在专业能力上很难做到一毕业就能符合企业的用人要求。因此，很多企业遴选新员工的标准是“专业基础扎实、思路开阔、英语良好、有点创意。” 分析建议：“大学四年能把毕业证、学位证、英语六级和计算机二级证拿到就可以了，其他的都靠混。”时下毕业生中流行这么一种观点。我个人认为并不是这样，最少是学通信的毕业生——绝大部分公司招聘都会进行一场专业考试，跟应付在学校的考试一样，你也可以在临考前去抱佛脚，但效果有多好我深有体会：当年毕业第一次参加招聘考试，共七道题——涉及到模拟电路、数字电路、移动通信、高频电子线路、C语言。题目很基础，但涉及的面很广，不是考前突击能解决问题的。即使侥幸过关，因为像计算题之类的他可能会在接下来的面试中仔细询问你的解答思路（后来主管告诉我，思路比答案更重要）。 更重要的是，他们不会跟你的老师一样，在考前把重点划给你。而只要你在试卷中表现出一丝专业功底不过关的迹象，你的这次应聘可以说“over”了。 重点课程：电路理论与应用的系列课程、计算机技术系列课程、信号与系统、电磁场理论、数字系统与逻辑设计、数字信号处理、通信原理等。汇编、组成原理这些专业课还是必须的，而且在实际工作中能用的上。不能要求我们每门都精通，但最少做到全部了解，精通部分——你可以选择其中你感兴趣的两三门课程去钻研。 关于英语。通信工程专业本身和英语之间的关系并不是特别紧密，但大部分待遇比较好的通信企业却都是外企，即使象华为这样的内资企业，在招聘时都会要求英语六级——在面临的选择余地特别大的情况下，企业理所当然会抬高进入门槛。 关于创意。其实这里的创意可以解释为新颖的思路和设计、开发意识。所以，相对于在学校组织的其他活动，多参加类似于电子设计大赛之类的活动对我们的能力是一种很好的锻炼，记住，当你把作品或者获奖设计写上简历时，要仔细准备该项设计的思路，包括设计过程中产生的问题，以及解决方案及原理。如果单片机及电路知识学的好的话，可以尝试自己动手做个板子玩玩，为毕业后找份单片机开发工作做准备，然后在工作中积累经验，学习嵌入式系统知识，技术路线这样走还是比较合适的。 技术转市场（管理）是很多研发人员的归宿。因为随着年龄的增长，学习能力的下降，加之企业在研发部门职位设计的瓶颈，另外也是拥有强大技术基础的“底气”，工程师们在选择做一段时间技术支持、客户服务和技术部门的管理（技术出身对这种管理的优势非常明显：在这种技术含量那么高的部门，谁会服一个连电路图都看不懂的领导？） 最后，在3G前夜，如果能精通该项技术的基础知识，对于就业应该是大有好处的，在这里，推荐一个认证——摩托罗拉工程学院在10余年通讯技术培训的基础之上，在业界首先推出了面向社会的无线通讯公共技术课程体系－MCNE（Motorola Certified Network Engineer/摩托罗拉认证无线网络工程师）课程系列，以及相关的无线人才认证标准和认证考试。（仅为推荐，请读者根据自身情况谨慎判断、选择） 通信产品销售人员 职业通路：销售助理→销售工程师→销售（市场）经理 人才行情：需求大，对专业功底要求不是特别深，适合一般本科生从事。最重要的是，职业发展空间足够大，实在不行的话还可以转行去别的行业继续做销售。 分析建议：包括各种上游设备以及通讯器材的销售。对于上游设备的销售，企业在招聘时非常看重专业背景，因此，对通信的一些基础专业课程得有比较全面的了解。我建议那些想做销售的同学们，在毕业前实习争取去企业的研发部门——与市场营销的学生在销售专业知识上去竞争是不明智的，我们应该加强专业背景这一核心优势。 另外，理所当然的是沟通能力、营销能力、策划能力的培养。有很多同学不屑于在大学里学生会做事，其实，在那里能否学到别的我不清楚，对沟通能力和组织能力的培养是比较好的途径，特别是当你通过自己的努力做到了一定职位。至于看销售方面的专业书，我个人觉得不如看专业杂志和报纸，前者几乎是纯理论，很生硬，而后者则是理论加实践。 在学校还可以着手准备的就是学着做市场计划——网络上可以down到一些很优秀的策划和计划项目，比照着慢慢学，这是你在工作中必须用到的，而且，有些公司在笔试也可能是这项内容。最后，经常做计划能帮助你养成一个好习惯：经常整理思路，事情分析有条理。 下边是一著名外资通信设备生产商招聘销售工程师的公告，大家可以参照其中条件，逐条与自己的情况对比，找出差距，然后着手制定能力培养计划。 招聘职位：高级销售工程师 工作职责：负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售指标；维护与开拓客户关系以有效推广R&S无线电监测产品；做为技术顾问，为客户展示产品并提供全套的解决方案（通过岗前培训达到）。 职位要求：学士或硕士，通信工程专业；熟悉无线通信技术及其解决方案；出色的人际沟通与商务谈判能力；喜欢具有挑战性的工作并有强烈的成功愿望；英语口语及书面表达具有六级水平。 电信运营商工作人员 职业通路：职员→主管→中高层管理人员 人才行情：运营商中的服务类职位进入门槛较低，因此在有的地区移动、联通等公司的人才趋近饱和。即使每年几大运营商都会发布一个相对有规模的校园招聘计划，但通信类专业的毕业生并没有太过明显的优势。但是，近年由于网络宽带的兴起，给疲软的就业市场带来了大量的就业机会。总而言之，如果不是太挑剔的话，我们在毕业后找份工作应该不是很难。更重要的是，如果在运营商做销售之类的工作，以后的职业道路会比做技术开阔很多——可以转行做别的产品或服务的销售。 分析建议：在运营商做设备维护，一种是在运营商的机房随时待命，另外一种是在基站维护代理下边做事。后边一种的工作公务是维护基站的正常工作：例如基站停电了，你需要去启动备用电源，更换零件、正常巡检；甚至刮大风天线刮歪了都是在工作范围内。如果你所在的代维商会没请些工人给你打下手的话，那基站维护相对还是比较辛苦的。 需求最大的还是服务类职位，例如客户经理、市场开发等等。虽然说这一类职位招聘一般不会需要专业背景，但无论如何，在同样条件的你和别的专业的应聘者之间，机会的应该是你。在运营商做销售或市场或客户服务，所需要的素质和普通的业务员差不多，首先必须具备良好的沟通能力（在面试过程中你如何打动考官聘用你就是最好的挑战机会），然后就是学习能力（越来越多的企业在校园招聘时更加注重毕业生的可塑性和能否快速溶入工作环境、公司文化）。这样一来，很多同学就会发现自己面临的问题：跟生人说话都脸红——解决办法是：多参加集体活动，多和人聊天，开始有点别扭，但一次两次后，你就会很自信了。

一、专升本和专插本，是同一概念，没有区别。专升本，又称专插本、专接本，是大学专科层次学生进入本科层次阶段学习的选拔考试的简称，是国内教育体制大专层次学生升入本科院校的考试制度。二、升本有两大类型，统招普通高等教育专升本(统招专升本)和成人教育专升本(成教专升本)。介于此我想这条上面的言论有点以偏概全了。)，毕业后获得的是成人高等教育毕业证书。三、专套本是国家教育部为了弥补的专科生本科段学习需要的空白,是国家教育部为了填补专升本的空缺，;也为了节约教学资源，节约学习时间而推出的一种新的教学模式。

有近几年的复报名人数、制录取人数、报录比例等www.kaoyan.cn上中国教育在线考研频道首页的共享资料里有个“全国高校研究生各专业报录比例（全）”下载

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