海归硕士研究生招聘

没有学位证的话是有毕业证的意思？一般国外的大学是没有毕业证学版位证就是一张纸权。如果没有的话无法办理国家相关部门的学历认证的，没有学历认证的证书你的海外学习经历是不受承认的。要是想进事业单位基本没戏了。公司的话看每个公司不同的话要求应该也不同。

支持你，我觉得还是很有希望的，你有高学历，还留学过。坚持自己的梦想，本身就值得支持体检 政审

985学校的一般要求名牌学校博士毕业或者海归博士，且本科学校也得是985的院校。一般211的学校内要求名容校的博士毕业。普通的一本二本院校讲课的教师一般博士就行，看什么样的学校，有的也要名校的，大部分博士就行。三本、独立学院或者专科硕士也可以。这些只是学历要求，其他的比如科研成果，论文发表情况也是又硬指标的。看来去美国读完硕士最好是继续再读个博士咯？如果想将来从事科研的话，那就读博吧

可以的。985或者211的学生。这类学校就是属于那种比较青睐985或者211出身的学生了，那你多少是有些优势的。可以，因为是985一定是211

有的。芝麻桥就是的哦，专门针对海归的

在一起就？在家了？在家了？在家里面没有什么的东西了

由于国家尚未出台事业单位新招聘管理人员聘用职员岗位问题的有关政策，根据事业单位岗位管理制度、聘用制度以及收入分配制度等政策规定，现对事业单位新招聘的管理人员聘用职员岗位问题提出以下处理意见：一、事业单位新招聘的管理人员聘用职员岗位的工作，应当根据规定的机构规格、主要负责人的职级待遇、核准的岗位设置方案以及有关职员岗位的空缺情况与本人取得的学历、学位以及工作经历进行。二、事业单位新招聘的管理人员在见习（试用）期满30日内，应当根据事业单位工作人员的条件，按照拟聘用职员岗位的要求进行考核。考核合格后，按照以下情况聘用职员岗位：（一）直接从各类学校（含科研机构）毕业生中招聘的、没有工作经历的工作人员：1.中专（中技、高中）毕业生，直接聘用十级职员岗位，聘用九级职员岗位须在十级职员岗位上任职满3年以上。2.大学专科毕业生，直接聘用十级职员岗位，聘用九级职员岗位须在十级职员岗位上任职满1年以上。3.大学本科毕业生、获得双学士学位的大学本科毕业生（含学制为六年以上的大学本科毕业生）、研究生班和未获得硕士学位的研究生，直接聘用九级职员岗位。4.获得硕士学位的研究生，可以直接聘用八级职员岗位。5.获得博士学位的研究生，可以直接聘用七级职员岗位。（二）其他新招聘的管理人员：原具有事业单位工作人员身份的，可以参考其原受聘岗位等级，比照本单位同等条件人员，聘用相应等级的职员岗位。具有其他工作经历的，可以根据其资历和工龄，比照本单位同等条件人员，聘用相应等级的职员岗位。三、事业单位管理人员聘用上一等级职员岗位的基本任职年限，除本通知规定的情况外，其他均须执行《四川省人民政府办公厅关于印发四川省事业单位岗位设置管理实施意见的通知》（川办发〔2008〕19号）有关各等级职员岗位的基本任职年限的规定。四、本意见自事业单位的岗位设置方案经政府人事行政部门核准后实施时起执行。国家有新规定后从其规定。

1. 凡是我国教育3332626666部认可的国外大学,其所有文凭(含硕士文凭)均被国内承认;否则,国内不承认2. 只要是我国教育部认可的硕士文凭,回国后能继续考国内的博士3. 在教育部涉外监管网站上可查到所有认可文凭的学校 其中单独设立的“大学院”（只授予硕士，博士学位）为: 伯里亚大学研究生院 大韩神学院 福音神学院 Hapdong神学院 信息与通信大学 国际设计学院进修 中央神学研究院 韩国开发研究院国际政策学院和管理 国际商事神学院和神学院 Kyeyak神学研究院 汉城圣经神学研究院 城山兵藤大学研究生院 汉城体育学院 跨国法律和工商大学 火炬三一神学研究院 威斯敏斯特神学研究院 圆佛教学院 Yeail Thological学院 还有授予学士及以上学位的学校请去教育部涉外监管网站查看希望这些能对你有所帮助哦

海归硕士，按理说这学历已经很光鲜了，然而回国一个月面了很多互联网大厂，却没有拿到一个offer，这着实让人有些难堪，于是吐槽称是国内现在不认可海归学历了吗？毕业之前也在微软实习过，按理说能力不成问题，但就是不知道为何面不上。面对这名海归硕士的吐槽，一石激起千层浪，广大网友纷纷议论起来。对于这名海归硕士的遭遇，有网友认为应该不是找不到工作，而是态度或者要求太高的缘故：是不是楼主态度的问题，或者是待遇要求的问题，但我觉得可能是薪资的问题，楼主是不是可以适当降低一下薪资要求再去试试；能力问题，运气问题，眼缘问题，别给我扯什么海归，现在太多了，很多也很水；海归硕士有多水你心里没数吗，特别是直接回国的；客气点说，海归硕士十个有八个水货吧；海归要不是名校，没什么用了，正好告诉国内有钱人，以后野鸡大学就不用出去了，还不如国内211有说服力等等。有某互联网大厂的员工分析称，现在国内IT发展很强，从G或者F回来也会进行细致面试，同样也可能会被咔嚓，说白了，现在中美IT水平很接近，所以更看重面试表现，而不是海归光环，更何况现在有些海归硕士，很多都是花钱出去镀金，十有八九都是水货，只有那些拿着奖学金出去的才有说服力，写代码的不要指望海归硕士有啥加成，更别说没啥全职工作经验经验直接回国的了，好好提高自己吧。有同样是海归硕士的某网友给了楼主这样的建议：经验问题，我是16年这时候在美国毕业回国的，这时候回国基本不可能有校招了，社招对实际工作能力还是有要求的，可以考虑先去技术积累还不错的小厂积累一两年，然后再择机跳槽进入大公司，不要想着海归硕士就怎么样，现在用人单位不像以前那样好忽悠了，从海外回来没有真实力照样找不到好工作，现在出国已经不像以前那么神秘了，自然对在国外读两年书的也就平常看待了，花钱去国外镀金两年，然后就要回国被特别对待的时代已经渐行渐远了。