国企招研究生年龄要求

这个你得看具体企业的招聘要求。在职研究生多数是只有学位而无学历的，这个和全日制的硕士研究生不一样。所以要看具体企业是怎么要求的，有些企业承认在职研究生和全日制研究生是一样的，有些则不承认。

没有明文规定但HR对人基本的判断是 资历 经验应该与年纪大致相符比如应聘的是初级职位 那么年纪一般而言不应超过30岁特殊情况比如转行或者照顾家庭之类原因的 面试前自己先把故事讲圆了相信单位也会理解年龄倒不会有，但实习经历、工作经验企业是非常重视的。不过不同性质的企业要求也不相同。比如四大会计师事务所对一张白纸的应届生也比较欢迎，招聘数量也比较大。财会专业在人才市场上比较过剩，国企、大型民企招聘数量有限，最紧缺的是高级财会人员，懂得管理的复合型人才。那硕士毕业是不是不好找工作啊？

年龄倒是没什么限制，但是校招基本是针对当年毕业的应届生或者是明天毕业的应届生的。如果是博士研究生以上的话会放宽点条件，望采纳。

国企招聘校招要求的是应届生，社会招聘对于年龄限制不大，一般40岁以下，都能报考具体还是已公告为主

不光是国企。任何企业招聘员工都有年龄要求的，而且根据岗位需要，年龄要求各有不同。

A你是不是独生子女，家里有几口人，住在什么地方，喜欢干什么等等B你对业务知识了解多少，对一些业务问题如何解决，还有怎样把工作做的更好等等，C 遵守公司制度，兴趣爱好广泛，服从领导D对薪资待遇要求不高，乐于奉献。

这个也不一定吧，现在的国企央企一般有以下几种招聘方式：校园招聘：一般情况下只招收应届毕业生，但也有招录往届生的企业，比如说铁路局；社会招聘：这个就完全不限制应届往届了，基本上符合学历及专业要求就能报考；劳务派遣：这种用工形式是委托第三方招聘的，劳动合同跟第三方签订。同样不限定应届生；校园招聘招收应届生的原因个人分析可能有以下几个点：应届毕业生年龄较小，可长期专业转岗定向培养，从而符合岗位专业要求；专业对口，应届生一般情况下无社会/工作经验，基本会选择专业对口工作，这也满足招聘单位的岗位专业要求；薪资待遇，相较招聘往届生付出的薪资待遇，应届生就相对较少了，而且应届生很少有主动要求薪资待遇的，这个可掌控性比较高，性价比也高。以上，纯手打，望采纳，谢谢！

我是做人事工作的。楼主女友的情况的确比较麻烦。这个年龄的未婚女性找工作还方便点，如果是已婚未育的一般企业都会有顾虑。就算解释“解释说自己近期不会结婚生孩子”，企业也不会信的。建议尝试大型企业和外企的财务职位，虽然有录用顾虑，但是比小型企业和民企的情况轻。后者一般是不考虑录用的，而且福利不佳——对于女性职工，福利还是很重要的。如果是找工作的话，只能多面试，多投简历了，多参加面试才有机会。有工作经验的硕士一般情况下就业还是比较方便的。另外不要弄虚作假，比如楼主说的“能不能弄个假身份证，谎称自己的年龄是25岁左右？”我不知道楼主怎能想出这样的办法？！现代企业检查的手段严格，一旦事发可能进入黑名单，本地找工作更加无望。全职太太只能作为备用方法。毕竟年龄是一个很现实的问题，如果工作空窗期太久，对于以后的职业发展而言，起点低不说，企业更不想录用——有那么多熟手为什么要用你呢？能否适应工作？楼主女友背井离乡来楼主的家乡，很不容易，在这样的情况下，多沟通。祝好运！谢谢您的热心帮助，还是想咨询您一下：以她目前的情况，明年参加社会招聘希望大吗，春季校园招聘呢，她本科是211财经大学保险系的，毕业后在外资保险公司和会计师事务所工作过。如果读博士呢，读博士期间把结婚生子解决了，毕业以后进普通高校当老师，会因为她年龄太大而拒绝吗?谢谢您啦~投递简历现在就可以开始了，“在外资保险公司和会计师事务所工作过”是不错的工作经验。不需要等明年的校园招聘和春季招聘。年底虽然职位少，不排除大型企业在财年要抓紧完成招聘任务的情况——这样招聘的条件会降低，容易进入公司。读博士之类还是要看本人的意向，并不是所有人都钟爱校园环境的。另外楼主一直用“女友”来称呼对方，是否已经领取结婚证？这对于招聘是有关系的。还是一个个回答你的问题。1.如果找工作，现在要求她把简历做好，海投，关注学校招聘会信息，还可以关注天津人力资源和社会保障局网上的招聘信息。2.用人单位信不信是用人单位的事情，你没办法考虑那么多，你要做的就是面试、笔试的时候把最好的状态拿出了。3.假身份证就没有必要了，毕竟你的档案里面很多东西不是一个假身份证能够掩盖的。4.35岁之前均可报考公务员，如果想考的话，今年国考已过，只能看地方的了。

您好！考公务员的条件:（一）具有中华人民共和国国籍；（二）18周岁以上、35周岁以下，应届毕业硕士研究生和博士研究生（非在职）年龄可放宽到40周岁以下；（三）拥护中华人民共和国宪法；（四）具有良好的品行；（五）具有正常履行职责的身体条件；（六）具有符合职位要求的工作能力；（七）具有大专以上文化程度；（八）具备中央公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。招考职位明确要求有基层工作经历的，报考人员必须具备相应的基层和生产一线工作经历。基层和生产一线工作经历，是指具有在县级以下党政机关、国有企事业单位、村（社区）组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历。离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地（该基地为基层单位）参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历，可视为基层工作经历。在军队团和相当于团以下单位工作的经历，可视为基层工作经历。报考中央机关的人员，在地（市）直属机关工作的经历，也可视为基层工作经历。以上基层工作经历的截止时间为2011年10月15日。招考职位要求有农村基层服务项目工作经历的，是指报考人员为服务期满且考核合格的“选聘高校毕业生到村任职工作”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划或“大学生志愿服务西部计划”等四类人员。曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，现役军人、试用期内的公务员、在读的非应届毕业生、公务员被辞退未满5年的，以及有法律规定不得录用为公务员的其他情形的人员，不得报名。报考人员不得报考录用后即构成回避关系的招考职位。不能报考人员国家公务员报考条件此次招考公务员，下列人员不能报考： （1）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；（2）在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员；（3）现役军人；（4）在读的非应届毕业生；（5）服务年限不满2年（含试用期）的公务员；（6）公务员和参照公务员法管理机关（单位）工作人员被辞退未满5年的；（7）法律规定不得录用为公务员的其他情形的人员；