管理硕士培训

企业管理课程表 员工基础素质培训课程1、《员工发展与职业生涯规划》 10、《企业信息化建设》2、《积极的心态建设》 11、《员工压力管理》3、《员工组织纪律训练》 12、《5S管理知识培训》4、《员工商务礼仪培训》 13、《企业危机管理》5、《沟通技巧与员工关系管理》 14、《高绩效团队建设》6、《公文写作与文档管理》 15、《管理学基础理论培训》7、《目标管理与工作的计划性》 16、《非财务人员财务管理培训》8、《时间管理与工作统筹技巧》 17、《市场营销基础理论培训》9、《会议组织与管理》 18、《知识管理》中高层干部领导力提升课程1、《建立学习型组织的艺术》 13、《领导学基础培训》 2、《基层人员的督导管理》 14、《授权与控权的艺术》 3、《部门经理的八项修炼》 15、《中高层人员卓越领导力修炼》 4、《情商（EQ）管理》 16、《企业高层的领导艺术》 5、《企业制度化建设》 17、《企业价值链与流程管理》 6、《企业文化建设》 18、《企业成本效益管理》7、《员工心理剖析与掌控》 19、《企业变革与管理机制创新》8、《市场竞争与企业管理变革》 20、《资本运营与兼并收购》9、《组织行为学基础培训》 21、《企业发展与管理战略》10、《职业经理人必备的素质》 22、《公司组织与结构》11、《企业危机管理导入》 23、《培训体系的营建》12、《医院企业化经营》 24、《员工培训与发展》人力资源经理职业培训课程1、《战略化人力资源管理概论》 15、《基于战略的员工培训规划》 2、《人力资源战略规划》 16、《薪酬设计与福利管理》3、《组织结构与部门设计》 17、《工作考核与绩效管理》4、《工作分析与职务说明书》 18、《员工激励与精神管理》5、《人才素质综合测评 》 19、《E-HR：电子化人力资源》6、《招聘与面试的技巧》 20、《企业内部培训师培训》7、人力资源测评技术与方法 21、《新经济时代的人力资源管理》8、绩效管理体系的建立与操作实务 22、《IT从业人员素质规划》9、职位分析与薪酬福利体系设计 23、IT企业人力资源管理10、高绩效团队建设 24、《职业生涯规划与就业指导》11、员工考核与绩效评估 25、《工作分析与企业目标管理》 12、人才招聘与甄别 26、《人力资源管理体系的建立》13、薪酬与激励 27、《绩效考核指标体系》14、现代企业人力资源建设 28、《绩效考核面谈技巧》免费注册公司仅限前100名速抢名额首月免费代记账300城市大平台首月免单三百元注册商标1天即可打TM标快速申请招募城市合伙人上万订单收入翻倍加盟企慧网免费法律咨询严选优秀律师一键咨询查看更多官方电话在线客服官方服务官方网站公司注册代理记账商标注册法律咨询合作加盟

华南地区肯定首选中山大学，中山大学高层管理培训课程是为满足高层管理者的知识需求而设立的非学位教育项目。与学历教育相比，高层管理培训课程针对性、灵活性更强, 强调终生学习。二十年来，中山大学高层管理培训秉持中山大学“博学、审问、慎思、明辨、笃行”的校训，以优秀师资、专业服务和优质管理开展非学历高层管理培训，已为全国各地政府、企事业单位培训学员超8万名，汇聚了政、商界的精英人脉资源，成为一个终身学习与交流的高端学习平台。官方电话官方服务官方网站干部培训企业培训在线教育个人提升了解咨询

培训主要分成两部分：基础培训和专业技术培训。基础培训是指企业文化、员工守则等方面；专业技术培训是指员工从事的相关工作岗位专业技术技能方面。首先要确定各位主管、组长、班长的岗位责任，明确各自管理工作范围，也就是什么该做的，什么不该做的；然后从基础培训开始，使他们充分了解企业的文化和经营理念，以及企业的各项规章制度，培训培养他们的管理素质和水平。可以约请总经理等高级管理人员来介绍和座谈。接着针对性的进行专业技术技能方面的培训，提高他们的专业技术技能方面的能力，可以请技术管理部门的技术人员和专家来授课和讲解。最后，培训结束时进行相关考核，以强化培训内容的消化，并记录在案，建立培训档案，作为晋升和奖励的依据。

我在都学网报的班，挺不错的，师资力量很强

专硕一般考数二，学硕考有考数一也有考数二的，具体的分别要看所考的学校和专业而定，就业的话其实真心没有太大区别。专硕重在实践，而学硕重在理论，专硕致力于培养工程师，而学硕重在培养科学家。 .统一必考科目:英语和政治

1.博商管理科学研究院 博商管理科学研究院成立于2006年，是我国专门从事管理科学研究、理论转化及咨询辅导的综合性研发教育机。总部在深圳，在东莞，长沙，苏州，重庆等地设有分教中心。多年来，博商专为中国民营企业服务，让学员从纷繁复杂的管理中洞察本质，提升领导魅力与驾驭企业的能力。博商的企业管理课程广泛地适用于任何层次的管理者和员工，面向企业总裁、总经理，中高层管理人员、基层员工等对象。课程分为:总裁研修班，中高层管理课程，企业内训，公开课，以提高管理者战略思维、商业模式创新、改善企业文化、提高员工技能为目标而量身定制。 博商的品牌课程是总裁班，像商界精英班，国学总裁班，总裁班采用的是咨询式教学模式，聘请的大多数是清华大学的知名教授，课堂上老师注重理论与实战相结合，他们会深入落地到学员的企业中，对企业的实际情况进行具体分析，企业主们还可以定期考察一些名企，还有海外交流访问，资源对接沙龙等项目，真正实现了学员间的资源整合交流，知识体系的系统实效构建。系统实战性，学员间资源共享，交流互动是他们的一大优势。 2.北大纵横商学院 北京北大纵横管理咨询有限责任公司拥有一支近千人的专业专职咨询师队伍，是中国管理咨询业的先行者与领导者,亚太最有影响力的管理咨询集团。北大纵横提供战略管理、人力资源、营销品牌、集团管控等咨询及培训服务。专业咨询师是管理咨询及培训业务的核心力量，也是管理咨询服务品质及培训的有效保证。北大纵横的咨询师来自全球著名高校高校或科研机构的工商管理等专业硕士、博士和资深学者，也是在企业管理第一线颇有成绩的高层管理人员。他们是各管理领域的专家，具有深厚的理论素养，并且在咨询服务的管理实践中积累了丰富经验。 3.天元鸿鼎咨询集团 天元鸿鼎咨询集团集管理培训和专业咨询为一体的综合性智力服务机构，致力于为企业管理者改善经营理念，完善知识结构，激发智力潜能，拓展企业国际化经营战略提供有力的知识与信息保障；为企业的成长与变革提供实效性的管理解决方案，为企业从成功走向卓越创造一个新起点。 4.聚成集团 深圳市聚成企业管理顾问股份有限公司，于2003年成立，总部设于深圳，是国内知名的企业咨询培训专业运营商，是国内管理咨询培训行业的旗舰企业。公司面向企业提供管理咨询培训服务，产品包括大型公开课、在线商学院、华商书院商界领袖博学班、企业内训咨询、精品班、全球商界领袖大讲坛及其他高端论坛等，基本满足了企业和社会各层次人才的再学习需求。 5.时代光华 时代光华创建于2000年3月，创建之初主要从事文化产业，立足于为客户提供优质的精神食粮，策划、组织、生产了一大批出版物、多媒体产品、管理软件、文化收藏品等，曾受到了客户与社会的密切关注与欢迎。 6.思八达 思八达商业智慧传播机构一直致力于创建中国创业家孵化器，以提升企业家的精神境界，引导、提升、服务中小民营企业，为老板换芯片，为企业找魂，为企业的持续发展注入生生不息的原动力，不断孵化行业隐形冠军和新型领军企业。 7.众行集团 众行集团，培训行业的先行者，美国环球教育中心(GEC)在大陆的唯一分支机构。自1999年成立以来，一直致力于为企业构建实效的人才培养体系。众行集团总部位于广州，并在香港、北京、杭州、深圳、福州、东莞等地区设立运营机构，截止2009年底，众行已经为超过3500家企业提供深度服务，居全国前列。 8.尚德机构 尚德机构，是中国最大的职业教育机构之一，致力于提高学员职场竞争力。尚德机构的培训课程和服务范围广阔，从职业资格认证、技能培训，到与职业相关的就业服务，客户遍及中国北方多个大中城市，已经培训10余万名学员。目前，尚德机构标准化的课程体系，已成为职业培训领域的模板。 9.和君商学院 和君商学院是和君咨询发起的免费商学院，于2007年1月成立，为学员提供下列培训和服务：商学研修、实战训练、咨询见习、就业和职业生涯指导、管理才能训练、职业境界修炼等。教学内容聚焦于企业管理和投资投行领域，由“管理+产业+资本+国势”四个知识板块构成，特色是把知识学习与实战应用紧密地结合起来。同时，和君咨询把长期积累的知识、经验、案例、心得和境界倾囊相授。 10.海翰培训机构 北京海翰管理顾问有限公司于2007年。公司致力于中国成长型企业的正规化、国际化、持续化。经过5年发展,逐渐成为中国本土管理咨询公司中最领先、咨询实力最强的管理顾问公司之一，曾屡次击败麦肯锡、罗兰贝格等国际知名管理咨询公司。免费注册公司仅限前100名速抢名额首月免费代记账300城市大平台首月免单三百元注册商标1天即可打TM标快速申请招募城市合伙人上万订单收入翻倍加盟企慧网免费法律咨询严选优秀律师一键咨询查看更多官方电话在线客服官方服务官方网站公司注册代理记账商标注册法律咨询合作加盟

选择前首先需要看：办学资质、收费备案、跟各个高校的合作关系，教学力量、上课的老师是否是有名，对学员的服务是不是好。这些可以通过自己多方面的去对比，适合自己的才是最好的。结合自身的情况去选、授课点距离自己远不远，考虑自身的时间成本等因素。 MBA联考详细时间规划8月—9月：英语（核心词汇+2千基础词汇）1.每天单词量33-35个+词汇书和每日晨读上的1-2个list。2.每周复习本周所学的词汇知识点。3.每天阅读一篇英语短文。4.每周完成1篇完型填空+2篇阅读理解。数学＆逻辑（基础知识基本完结）1.梳理知识点。并了解公式的推导方式，切忌死记硬背。2.准备一个纠错本摘抄错题，每周复习一遍本周所讲知识点并做错题。3.通过自己的理解、老师的讲解、书本上的讲解，总结学习方法与解题技巧。写作1.关注时事新闻。2.在平时的阅读或课程中注意积累，将好词好句摘抄下来。10-11月英语（词汇量达到4500）1.每天单词量增加到65个，继续坚持每日晨读。然后展开*一轮词汇复习。2.做阅读理解练习，每周3次，每次1-2篇。3.每周2-3篇翻译练习。4.通过英语范文，练习写作。5.每周对错题、难题进行纠错总结。数学＆逻辑（基础知识基本完结）1.对薄弱的章节知识，多复习。2.对母题进行针对性练习；3.集中做题，及时纠正错误，并整理错题，避免同类题型反复出错。写作1.学习范文，记背模板。2.坚持每周用仿照模板练笔。12月英语1.复习巩固词汇和语法知识，并在中下旬结束*一轮词汇的复习。2.做真ti训练，并进行模拟考试。3.考前整理错题，梳理知识点，总结规律，在此加强薄弱环节。数学＆逻辑1.再做错题，坚持模拟考试，重难点集中强化。2.真ti训练，押题冲刺。3.考前梳理知识点。写作1.进行模拟考试，让老师（可以是与文字沾边的人）进行批阅。2.继续背诵范文，强化写作模板。英语写作记常见句型、词汇等。

相信很多想要参加工商管理硕士考试的人，都想报一个靠谱的MBA辅导班。但是现在MBA培训机构鱼龙混杂，大大小小，各个辅导机构都说的天花乱坠，如何选择适合自己的MBA培训机构呢？首先，要选择专业做MBA考辅的公司。不能选择培训各种行业都有所涉及的教育机构。比如有的培训机构做电脑培训之外还做MBA培训和英语培训等，太杂了，做的不精，效率不高，师资水分多。还有一些MBA培训机构顶着大公司的名字，其实是加盟店，老板都不是一人，所以管理理念，师资也是不一样的。要擦亮眼睛看清楚。其次，要看个人的笔试基础。我们要对自己的成绩现状作一个了解，如果你基础比较好，那你可以找网课培训班或者参加一下辅导班的冲刺，如果你的基础比较薄弱，特别是毕业年限很久，英语不太好的，那就要早点开始报mba培训班，从基础开始补。最后，要看通过率师资等。选择MBA培训机构最重要的是，就是要知道这家MBA培训机构的通过率如何，教职人员是否负责。其实还有一个最简单的方法！考察一个MBA辅导机构是不是有实力的，去跟他们的负责面试辅导的老师现场座那聊上20分钟，通过老师的谈吐、话语的力度，你就能看出来啦！希望对你的提问有所帮助，祝你考研顺利！

企业管理考研毕业后刻意从事行政管理高级助理，科研部分教学，高校等都可以，可以报考人大，华中师范大学，重庆大学，北京师范大学，上海交通大学，北京科技大学，东南大学扥等都可以报考，专业课考研培训辅导班有一家还不错，就是浩学考研专业课辅导班，你可以去看看，还不错。