广财研究生

广州大学比较好。一、本科大学对比1、广州大学层次：广州综合类公办一本；2、广东财经大学层次：广州综合类公办二本；二、大学专业对比1、广州大学热门专业：建筑环境与设备工程、经济学、市场营销、工程管理、应用心理学、统计学、播音与主持艺术、美术学、数学与应用数学、工商管理；2、广东财经大学热门专业：经济统计学、播音与主持艺术、金融学、税收学、会计学、财政学、审计学、财务管理、视觉传达设计、工商管理；三、大学分数线对比广州大学最低线：本科优先文科分数线548分［地方专项］；本科优先理科分数线509分［地方专项］；专科理科分数线392分；专科文科分数线392分；广东财经大学最低线：本科优先文科分数线546分［中外合作办学专业］；本科优先理科分数线496分［中外合作办学专业］。四、师资力量广东财经大学：截至2019年12月，学校现有专任教师1613人，其中正高职称教师233人、副高职称教师451人，840人具有博士学位；有硕士生导师369人，博士后合作导师21人。广州大学：截至2020年7月，学校有在岗教职工3206人，其中专职教学科研人员2018人，专职教学科研人员中被聘为副高以上专业技术职务者1343人、具有博士学位人员1438人。

一年一万到两万的补助。西南财经大学（Southwestern University of Finance and Economics），简称西南财大，是教育部直属的全国重点大学，国家首批“211工程”大学之一，国家“985工程优势学科创新平台”重点建设高校。西南财经大学以金融学科为优势，在金融行业有着深远的影响力。西南财经大学的前身是1925年在上海创办的光华大学，1985年正式更名为西南财经大学，2000年由中国人民银行划转教育部主管。学校由光华和柳林两个校区组成，其中光华校区位于成都市青羊区光华村，柳林校区位于成都市温江区。截止至2014年，学校共计有27个二级学院（中心、部），其中包括了32个本科专业。主要院系有：西南财经大学金融学院，西南财经大学经济数学学院，西南财经大学保险学院，西南财经大学通识教育学院，西南财经大学证券与期货学院，西南财经大学人文学院，西南财经大学经济学院，西南财经大学国际教育学院，西南财经大学工商管理学院，西南财经大学出国留学预备学院，西南财经大学会计学院，西南财经大学继续（网络）教育学院，西南财经大学财税学院，西南财经大学西部商学院，西南财经大学统计学院，西南财经大学体育教学研究部，西南财经大学经济信息工程学院，西南财经大学经济与管理研究院，西南财经大学法学院，西南财经大学北京研究院，西南财经大学经贸外语学院，西南财经大学中国金融研究中心，西南财经大学国际商学院，西南财经大学社会工作发展研究中心，西南财经大学公共管理学院，西南财经大学中国西部经济研究中心，西南财经大学马克思主义学院。

1、广东工业大学广东工业大学（Guangdong University of Technology，GDUT），简称"广工大"，位于广州市，是广东省人民政府重点建设的省属重点大学、广东省“211工程”、广东省高水平大学、广东省高水平理工科大学，是以工为主，多学科协调发展的综合性研究型大学。入选国家“111计划”、新工科研究与实践项目、卓越工程师教育培养计划、“中国制造2025”国家试点示范基地、深化创新创业教育改革示范高校、全国大学生创业示范园、金砖国家智库合作中方理事会副理事长单位，是国际设计艺术院校联盟、大学通识教育联盟、粤港澳高校联盟、粤港澳大湾区科技协同创新联盟主要成员。2、广州大学广州大学是经教育部批准成立的综合性大学，实行省市共建、以市为主的办学体制，是广东省高水平大学重点学科建设高校、广东省“冲一流”重点学科建设高校、广州市高水平大学建设高校。学校是2000年由广州师范学院、华南建设学院（西院）、广州教育学院、原广州大学和广州高等师范专科学校等高校合并组建而成。原广州大学办学历史可以追溯到私立广州大学创办的1927年，原广州教育学院创办于1953年，原广州师范学院创办于1958年，原华南建设学院（西院）创办于1984年，原广州高等师范专科学校创办于1985年。3、广东财经大学广东财经大学，由广东省人民政府与国家司法部共同建设，是一所以法律和商科为教学特色的高等学府，广东省重点建设大学之一，为教育部1+2+1中美人才培养计划定点高校之一，卓越法律人才教育培养计划高校，入选国家大学生文化素质教育基地，“一带一路”高校战略联盟成员。1983年5月，学校经国务院批准设立，校名为广东财经学院；1985年6月，更名为广东商学院；2013年6月，更名为广东财经大学。4、深圳大学深圳大学，简称“深大”，位于中国经济特区广东省深圳市，是由国家教育部批准设立，广东省主管、深圳市人民政府主办的综合性大学，入选广东省高水平大学重点建设高校、国家大学生文化素质教育基地、国家国际科技合作基地、国家级人才培养模式创新实验区。国家级大学生创新创业训练计划、全国文明校园、全国首批深化创新创业教育改革示范高校，全国地方高校UOOC联盟发起单位，中国-中东欧国家高校联合会、粤港澳高校联盟、CDIO工程教育联盟成员单位，具有推荐免试研究生资格高校。5、五邑大学五邑大学坐落于广东省江门市，是一所以工科为主的多科性大学，为广东省高水平理工科大学建设高校，CDIO工程教育联盟成员单位。五邑大学由广东省人民政府于1985年设立。1990年成为学士学位授予单位。1996年成为本科教学合格单位。1998年成为硕士学位授予单位。2008年本科教学工作水平评估被评为优秀等级。

广东财经大学的本科普通批次专业是一本批次录取的

实话是会计非常的好至于信息就不要了吧就想在财经学校学习计算机是个很恐怖的事情，关键是找工作的时候会很郁闷啦 冬菜的财经类还是很强的 我爱那里啦～～会计、金融、工商，都是东财的大系，教学质量都很不错，都可以作为选择对象。其他经济类或管理类的也都很不错，最主要是看个人爱好。如果自己没有什么主意的话，我很想向你推荐金广建设管理学院，专业有两个方向，一个是投资造价，一个是房地产开发与管理。这个专业是现在市场还没有饱和的专业，就业前景很好，从金广毕业的学生，基本都能找到很好的工作，更别说是研究生了。而且这个专业比较赚钱啊，接触的都是大数字！呵呵！

看看这两个文件。＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝西南财经大学研究生奖励办法一 总 则第一条 为了鼓励广大研究生刻苦学习，奋发向上，德、智、体全面发展，做合格的社会主义建设者和接班人，学校对品学兼优、全面发展或某一方面（科研、外语、计算机、社会实践、体育等方面）表现突出的优秀研究生分别授予荣誉称号并给予奖励。第二条 研究生奖励的种类1、个人奖项：三好学生、优秀学生干部、优秀党员、优秀团员、优秀团干部、优秀大学生、专项奖（社会实践、精神文明、科学研究、文化艺术、其他方面）、社会实践先进个人、优秀毕业生、优秀研究生奖学金等。2、集体奖项：先进班集体、先进党支部、优秀团支部、社会实践先进分队、优秀寝室等。3、招商银行拼搏奖学金。第三条 研究生奖励的基本条件1、热爱祖国，拥护中国共产党的领导，道德品质优良，遵守宪法、法律、法规和学校各项规章制度；2、勤奋学习，勇于探索，成绩优秀；3、积极参加集体活动，尊敬师长，团结同学；4、德智体等各项成绩达到规定的要求；5、符合相关奖项的评选标准；6、有以下情况之一者，不得参加任何奖项评比；（1）评选期间受到警告（含警告）以上处分者；（2）评选期间有考试成绩不及格者。 二 优秀研究生奖学金评定第四条 优秀研究生奖学金评定和奖励1、优秀研究生奖学金评奖范围为硕士研究生。2、优秀研究生奖学金每学期评比一次，在综合测评的基础上，按照一定比例择优产生。2、优秀研究生奖学金每人每次150元。 三 优秀大学生、三好学生、优秀学生干部、单项奖、优秀毕业生评选 第五条 优秀大学生、三好学生、优秀学生干部、单项奖、优秀毕业生评选 1、优秀大学生、三好学生、优秀学生干部、单项奖、优秀毕业生每学年评选一次，在综合测评的基础上产生。2、优秀大学生、三好学生、优秀学生干部、单项奖、优秀毕业生评选的具体办法参照《西南财经大学学生奖励办法》 四 优秀党员、先进党支部的评选第六条 优秀党员、先进党支部评选1、优秀党员、先进党支部在民主集中的基础上产生。2、优秀党员、先进党支部评选的具体办法参照学校组织人事部下发的评选文件。五 优秀团员、优秀团干部、优秀团支部、先进班集体、社会实践先进个人（分队）评选第七条 优秀团员、优秀团干部、优秀团支部、先进班集体、社会实践先进个人（分队）评选1、优秀团员、优秀团干部、优秀团支部、先进班集体、社会实践先进个人（分队）每学年评选一次，在民主集中的基础上产生。2、优秀团员、优秀团干部、优秀团支部、先进班集体、社会实践先进个人（分队）评选的具体办法参照《西南财经大学学生奖励办法》六 校外奖学金第八条 国家奖助学金的评定按有关部门的规定执行，社会各类机构设立的奖学金的评定按学校与出资方达成的协议评定。1、招商银行拼搏奖学金的评奖范围为毕业班硕士研究生。2、招商银行拼搏奖学金每年评选一次，分为两个等级，一等奖5000元，二等奖3000元。3、招商银行拼搏奖学金的评选依据是前两个学年的综合测评成绩。七 优秀寝室评选第九条 优秀寝室评选1、校级优秀寝室由后勤服务总公司、研究生部党总支组织评选，院（中心）优秀寝室由院（中心）组织检查评出。2、优秀寝室评选时间为不定期。 八 研究生奖励的组织第十条 研究生奖励的评选工作由研究生部党总支统一组织安排，由各学院（中心）负责具体实施。第十一条 本办法解释权在研究生部党总支。（本办法2003年制定，2006年第一次修订）－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－西南财经大学研究生“三助”实施办法（试行） （本办法2005年制定，2006年第一次修订）第一章 总 则为进一步加强和改进研究生思想政治工作，提高研究生培养质量，调动研究生参与科学研究、教学实践和学校管理工作的积极性，建立创新型、应用型的人才培养机制，促进研究生全面发展，同时也为帮助生活贫困的研究生完成学业，学校决定设立研究生教学助理（简称“助教”）、研究助理（简称“助研”）和管理助理（简称“助管”），以上三类岗位合称“三助”。根据教育部有关文件精神，结合我校实际情况，特制定“三助”实施办法。一、组织机构由学校成立“三助”工作领导小组，成员包括研究生部、教务处、科研处、发展规划处、财务处、组织人事部和学生工作部的负责人。领导小组对“三助”工作进行统一部署和监督实施，制定“三助”工作的总体原则和年度工作方案，审定“三助”工作年度经费发放方案，检查“三助”工作执行情况，评估“三助”工作的年度总结。领导小组办公室设在研究生部党总支办公室，负责处理日常事务。二、岗位设置与人员聘用 1．拟聘单位根据实际需要提出设岗申请，经相关部门审核后定岗。（详见第二章、第三章、第四章）2．全脱产在校研究生均有资格提出申请，每次只能申报一个岗位。3．研究生部会同聘用单位确定受聘学生，同等条件下贫困生优先。上一学期内受过处分、有重修的同学不予录用。4．聘用单位与受聘学生签订协议书。聘期为一学期。三、管理考核1．受聘学生由研究生部会同教务处、科研处、发展规划处及聘用单位共同管理与考核，聘用单位（教师）负有对受聘学生思想政治教育及业务工作指导的义务。2．受聘学生均须参加上岗培训。3．研究生部定期和不定期对受聘学生“三助”工作情况进行检查，对检查不合格者或聘用单位认为不宜聘用者有权予以解聘。4．在聘期内受到行政处分或法律处罚的，自动解除协议。 四、经费管理1．助教、助管经费由学校专款支付；助研经费由学校专款支付50%，剩余50%由聘用导师从课题经费中支付。2．“三助”津贴由研究生部会同财务处发放。（详见第五章）第二章 助教工作一、岗位设置 教学助理主要指教辅类助教。⒈ 本科和研究生课程助教由各学院根据教学需要提出申请。本科配备助教的课程有：⑴公共基础课；⑵专业基础课；⑶重点建设课程。硕士研究生配备助教的课程有：⑴公共必修课、学科基础课；⑵重点建设课程；⑶选修该门课程的研究生超过20人的课程。⒉ 教务处和研究生部培养科根据教学工作的需要确定设岗计划。 ⒊ 助教按课程设岗，每位教师申请的助教岗位不超过2个（本科生、研究生课程各1个）。二、人员聘用⒈ 本科生课程的助教由博士、硕士研究生担任，硕士生课程的助教由博士研究生担任。⒉ 助教面试由聘用单位和主讲教师负责。三、岗位职责 1．坚持正确的政治方向，协助主讲教师做好学生思想政治工作。2．收集教学资料，配合作好教学准备工作。3．安排课堂练习，批改作业。4．参与辅导答疑。5．随堂听课，承担教辅工作的研究生应出席主讲教师的课堂教学，每月至少两次（主讲教师有额外要求的以教师要求为准）。6．收集学生的意见和要求，并及时向主讲教师反映。7．参与实验、实习指导。8．完成主讲教师布置的与教学相关的其他教辅工作。四、工作时间每周工作时间原则上6－8小时五、管理考核1．受聘学生在聘期内由聘用单位和主讲教师进行管理。2．学期结束前受聘研究生须向主讲教师递交工作总结，主讲教师按优秀、良好、合格、不合格进行评估后报主管教学院长（主任）审核。3．出现下列情形之一的受聘学生，除承担教学责任外，由研究生部告知聘用单位终止其助教资格：（1）所任课程中超过1/2的学生表示不满意；（2）其它违纪或不适于做助教的情况。第三章 助管工作一、岗位设置1．助管岗位包括班主任管理岗位和行政管理岗位。2．根据实际工作需要报经研究生部、组织人事部同意后设岗。每个部门原则上设置1－2个岗位。二、人员聘用⒈ 本科生班主任由博士、硕士研究生担任，硕士生班主任由博士研究生担任。⒉ 助管面试由聘用单位负责。三、岗位职责1．班主任管理岗位职责：（1）思想政治教育：在思想上，帮助同学们树立正确的价值观、人生观、世界观，及时了解、掌握和反映学生思想动态，开展有特色的思想教育活动。（2）班级日常管理：督促学生遵守校规校纪，协助处理违规违纪行为。指导班级班委、团支委的工作，形成良好的班风、学风。（3）学习生活指导：督促同学们的学习，关注其思想动态。解答学生关于学习、生活、就业等方面的种种疑惑，力所能及地提供相应的帮助。（4）综合考评：负责每学期对同学的综合测评、评优、评奖工作的组织实施。2．行政管理岗位职责：（1）坚持正确的政治方向，协助聘用单位做好思想政治工作。（2）诚实守信，爱岗敬业，遵守劳动纪律，具有良好的道德品质。（3）团结协作，勤奋工作，按时完成工作任务。（4）严格遵守保密原则，保守相关机密。四、工作时间每周工作时间原则上6—8小时五、管理考核1．受聘学生在聘期内由聘用单位管理。2．学期结束前受聘学生须向聘用单位递交工作总结，聘用单位根据受聘学生工作表现，按优秀、良好、合格、不合格四个等级进行评估。第四章 助研工作一、岗位设置⒈ 承担校级以上（含校级）课题项目的导师均可提出申请。⒉ 科研处、发展规划处和研究生部根据具体情况确定设岗计划。⒊ 本岗位设置不包括研究生自己申请并完成的课题项目以及导师与所带研究生共同署名的课题项目。⒋ 每个课题项目原则上只设立1个岗位，每位教师申请的助研岗位不超过2个。二、人员聘用 受聘学生面试由聘用单位和聘用导师负责。三、岗位职责1．坚持正确的政治方向，执行党的路线方针政策。2．诚实守信，爱岗敬业，遵守劳动纪律，具有良好的道德品质。3．团结协作，顾全大局，保质保量完成工作。四、工作时间每周工作时间原则上6—8小时五、管理考核1．受聘学生在聘期内由聘用单位和聘用导师进行管理。2．学期结束前受聘学生需向聘用导师递交工作总结，导师根据受聘学生工作表现按优秀、良好、合格、不合格四个等级进行评估。第五章 津贴标准1．“三助”津贴以逐月按比例和聘期末考核兑现相结合的方式分为基本津贴和绩效津贴两部分。聘期内每月末发放基本津贴，每学期结束前发放绩效津贴。2．受聘学生每月完成基本工作量，发放基本津贴200元。3．每月绩效津贴原则上根据工作小时数、聘用单位的综合评价在每学期期末集中考核，特殊情况作特别处理。具体办法如下：（1）根据工作小时数确定基准绩效津贴，再由各聘用单位做出的综合评价确定综合考核系数对基准绩效津贴进行调整。（2）工作小时数24小时/月以下（含24小时）或综合评价不合格的绩效津贴为0。（3）各工作小时区间基准绩效津贴为：①工作小时数32小时/月以上，基准绩效津贴为125元。②工作小时数28—32小时/月（含32小时），基准绩效津贴为100元。③工作小时数24—28小时/月（含28小时），基准绩效津贴为75元。（4）综合评价：①综合评价为优秀，综合考核系数为1。②综合评价为良好，综合考核系数为0.8。③综合评价为合格，综合考核系数为0.6。4．总津贴数＝基本津贴＋各工作小时区间基准绩效津贴×综合考核系数第六章 附 则本办法自公布之日起实施，以前的相关规定同时作废。本办法由学校授权研究生部负责解释。

广东工业大学（Guangdong University of Technology，abbreviated GDUT），简称广工，位于中国南方名城广州，是国家“111计划”重点建设高校、省属重点大学、广东省“211工程”重点建设高校、广东省高水平大学重点建设高校、广东省高水平理工大学重点建设高校、金砖国家智库合作中方理事会副理事长单位；入选国际设计艺术院校联盟（Cumulus）、粤港澳高校联盟、大学通识教育联盟、国家建设高水平大学公派研究生项目、教育部“卓越工程师教育培养计划”、“全国大学生创业示范园”、全国首批深化创新创业教育改革示范高校、首批“新工科”研究与实践项目高校。

1、一般来说广东财经大学金融学硕士难考，因为学硕的英语是考一，而专硕是考二。2、政治和数学都是全国统考，试题相同。除了英语难度不同外，专业课的考试内容也不同，要看自己的基础和偏好。3、如果金融学达到国家线则即使不能参加学硕复试也可以调剂到专硕，所以关键还是看自己报考哪个更有把握达到国家线。我是打算金融专硕的，不给自己这么大的难度不知道0基础复习一年后考上的可能性有多大呢？我属于自律性和基础都不是很好的那种，打算报班

广东财经大学（广东商学院）金融学专业2016年考研招生简章招生目录《经济学基础》考试大纲概述：内容主要包括价格理论，效用论，厂商理论，分配理论，福利经济学，国民收入决定理论，失业与通货膨胀理论，经济增长理论等。测试学生对微观经济学和宏观经济学的基本原理、基本工具和方法的掌握程度，了解其是否具有初步应用这些基本原理和基本方法分析有关问题的能力。参考书目：《西方经济学》（第四版）高鸿业中国人民大学出版社，2007年。