读研期间算工龄吗

本科毕业后，工作了一年考取研究生，在读研究生的三年时间算工龄的。但是，你需要提供相应的正式工作证明材料。如果不能提供正式的工作证明材料则不能计入工龄时间。

学历不算工龄，在你正式签劳务合同的时候才算工龄大学本科不算工龄，硕士研究生算工龄。 工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短，也反映了它对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。 根据《国家教委、劳动部...本回答被网友采纳

不算国家教委、劳动部、人事部《关于博士生和在职人员考取硕士生学习期间工龄计算问题的通知》教高[1990]001号规定：(二)在职人员考取国内硕士生,学习期间计算工龄。执行这个规定需注意的是,根据现行规定,非在职人员考取研究生(如应届大学毕业生等),学习期间仍不能计算连续工龄。该规定从1990年1月起开始执行。过去与工龄有关的工资、保险、福利待遇不予追补。其中，在职人员是指在读研期间与原单位保留了人事关系，如工资、职称和考核等关系，继续接续就可计算工龄。但脱产读研究生期间不能计算工龄。

　　包含研究生期间在内的学习时间能否作为当事人的“工龄”要看适用单位及当事人学习方式等确定： 　　一、单位自身内部认定的“工龄” 　　1、当事人在入职前的学习及入职后的脱产学习期间：要看该单位具体政策规定是否认可； 　　2、当事人在职期间的在职学习，因不属于全日制脱产学习且当事人仍然在职工作，因此应作为当事人的工龄； 　　二、与社保相关的“工龄” 　　实际上，社保已经不使用“工龄”这一概念，在计算当事人待遇等时适用于“缴费和视同缴费年限”： 　　1、当事人参加工作之前的学习不计入“缴费和视同缴费年限”； 　　2、当事人参加工作后的学习，只要依然是由所在单位为其参保缴费中，就作为其“缴费和视同缴费年限”

各地的规定应该不同，现仅以浙江省为例加以说明：根据省政府印发的《浙江省大力引进国内外人才的若干规定》（浙政[1999]4号）第十条 “获得硕士、博士学位的毕业研究生，其攻读硕士、博士学位的时间可计算为连续工龄。现就获得硕士、博士学位的毕业研究生工龄计算问题通知如下：一、凡在机关、国有、集体企事业单位工作的已获得硕士以上学位的毕业研究生，其攻读该学位的规定学制时间均可计算为连续工龄。二、提前获得学位的毕业研究生，按攻读学位的实际时间计算；延期获得学位的，按该学位的规定学制时间计算。计算工龄的起始之月，正常入学的，统一按入学当年的9月1日（春季按2月1日）起计算；非正常入学，按实际开学之月起计算。三、获得学位毕业后参加工作的时间，按被单位正式录用报到之日算起。四、现已离退休的人员，其获得学位的规定学制时间也可计算工龄。五、回国参加工作的留学人员的配偶，因出国陪读或探亲未及时返回而被作自动离职处理，现随留学人员回国参加工作的，其重新参加工作后的工龄可与出国前的工龄合并计算为连续工龄。如在出国陪读或探亲期间获得硕士以上学位的，其攻读该学位的规定学制时间也可计算为连续工龄。六、未获得学位的毕业研究生，参加工作后再获得硕士学位的，其攻读研究生的规定学制时间，不能计算连续工龄。七、获得学位后增加的工龄，填写表格时需在备注栏中注明。八、获得学位后增加的工龄，以及由于工龄变动需要处理工资和退休费的，省级单位由省级主管部门审批，其中，已参加基本养老保险社会统筹的，由于工龄变动需要调整缴费年限及养老金待遇的，需经省劳动保障部门审批；各市、县（市、区）如何审批，由市、县（市、区）组织、人事、劳动保障部门商定；省管干部由省组织部审批。本回答被网友采纳

研究生在读期间是否算工龄，与许多因素有关，各地的政策也不相同，如果是统招统分的研究生，一般工龄的计算从毕业生持报到证报到，档案存放开始，所以，尽快拿着报到证去报到很重要。 但现在各地档案管理部门大都可以在补齐档案管理费用后，把报到时间算成毕业时，所以，你的工龄有希望在补齐档案管理费用后，从毕业时开始计算，但各地政策会有不同，要咨询档案托管的人才中心。通常越小的地方，这方面越宽松。 其他情况的研究生，如海外读研、在职读研，研究生期间的工龄就比较复杂了，可参考就业所在省份的政策。

不算，那三年是你脱产学习的时间，脱产学习是不计算工龄，如果是在职读研究生，则算入工龄。

1、可以按照工龄的合并计算来算工龄，就是把你读研这段间断的时间扣除后算工龄就可以；2、工龄的计算有一下三种方式：连续计算法也叫工龄连续计算。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理，后经复查、平反，其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和平反后的工作时间相加，连续计算为连续工龄。合并计算也叫合并计算连续工龄。是指职工的工作经历中，一般非本人主观原因间断了一段时间，把这段间断的时间扣除，间断前后两段工作时间合并计算。如精简退职的工人和职员，退职前和重新参加工作后的连续工作时间可合并计算。工龄折算法从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人，连续工龄可进行折算。如井下矿工或固定在华氏32度以下的低温工作场所或在华氏100度以上的高温工作场所工作的职工，计算其连续工龄时，每在此种场所工作一年，可作一年零三个月计算。在提炼或制造铅、汞、砒、磷、酸的工业中以及化学、兵工等工业中，直接从事有害身体健康工作的职工，在计算其连续工龄时，每从事此种工作一年，做一年零六个月计算。

不算的，辞职后属于非就业状态。