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我本科是定向师范生,五年制,和当地教育局签了合同的。现在想考研,这样的话属于违约,需要缴纳违约金。

诡森灵
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考研不会受到影响,但违约金需先支付。各地定向师范生的政策不尽相同,但是基本的“三定向”是一致的。本着自愿的原则,从高中应届毕业生中招收生源,完成规定的师范院校培训后,定向师范生被充实到事先预定的农村教师岗位。违约金是指按照当事人的约定或者法律直接规定,一方当事人违约的,应向另一方支付的金钱。违约金的标准是金钱,但当事人也可以约定违约金的标的物为金钱以外的其他财产。违约金具有担保债务履行的功效,又具有惩罚违约人和补偿无过错一方当事人所受损失的效果,因此有的国家将其作为合同担保的措施之一,有的国家将其作为违反合同的责任承担方式。

关于定向培养合同违约?

顺始无穷
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你弟承担违约金,解除合同就可以了。其后对方不给档案,可起诉法院要回档案。参考资料:详细请查看法邦网法律咨询 http://consult.fabao365.com/ask/19922.html

定向生可以考研吗?

理义
莫知其始
一般不行,除非你得到了单位的同意,这种可能性不高,你必须在乡镇医院服务满协议规定的时间,比如五年或者六年,之后你爱干嘛干嘛。而在毕业前和服务期内,是不准报考脱产研究生的。

定向生能考研吗

北漂梦
有狐
1.原则上不可以,除非与你签订协议的单位同意你考研;2.定向研究生即毕业分配等必须按定向协议约定的内容执行,比如你的单位跟你签的定向协议规定你毕业后必须去原单位继续工作,那么在不违约的前提下必须遵守,如果你在学校期间就违反了定向协议,则学校有权将你开除;3.很多情况下定向指标是给特别的人提供的,特别是本科的定向生,所以很多人在签订之前就是找好关系的,让定向单位签一个解除合同的协议、说明就行。如果你没办法做到这些,就必须遵守协议,毕业工作以后考研。

我是定向生已经违约了现在准备考研不知道哪些学校招生?

湖山盟
白玉京
为什么要走极端的路,先到合约单位工作个一两年,跟同事领导搞好关系,挣点钱存着将来读研用,过个一两年在报考研究生,跟单位领导说,我先去读书,将来毕业了还回来,单位和个人都有利。是否研究生出来还回去否,就看那时的情况了,即使是违约了,那时也拿到硕士了。

关于定向生违约考研,我想知道违约了被记入档案会不会影响考研录取?

谜孔雀
你好:关于你违约的事情,如果原单位能把档案给你,违约不违约对你考研都没有什么影响的。关键是,一旦你被学校录取,原定向单不给你调档,哪学校会取消你录取资格的,这一点你必须考虑到的。祝你好运!

定向生可以考研吗?定向工作最多多少年?违约金一般多少钱?

罗宾森
副作用
可以的。要看你签协议的单位怎么跟你签,一般工作要4年。违约金5万左右。要看具体情况而定。。

定向培养的研究生不想去原单位怎么办?

彼岸岛
博约
定向培养的研究生不想去原单位怎么办?1、等合同期满2、找单位领导协商3、去意也决,留住人也留不住心4、找工作的人在排队

定向委培研究生跟普通研究生一样吗

特公
吴虞
不一样  ①非定向研究生  国家计划招收的研究生的培养经费由国家提供,其中非定向研究生毕业时应服从国家就业指导,实行由本人选报志愿、招生单位推荐、用人单位择优录用的双向选择就业制度。由国家和学校提供全部学费,住宿费需要自己承担,转户口和档案关系。  ②定向研究生  b.凡属研究生国家招生计划服务范围的用人单位,即高等学校,以基础研究为主的科研机构,国家重点企业(由国家教委会商有关部门确定),由财政拨款的文化、医药卫生等公益事业单位,党和国家机关以及人民解放军对研究生的需求,均可要求定向培养研究生。除上述范围外的用人单位对研究生的需求,不得定向培养,只能由用人单位提供培养费用,进行委托培养。培养单位或其主管部门均不得自行扩大定向培养用人单位的范围。c.定向生在录取前,必须签订考生工作单位、录取学校、考生本人三方签署定向培养协议,档案、人事、户口、工资关系仍留在原工作单位,毕业后按合同规定到定向地区或单位工作。d.定向生的形式:第一,由用人单位推荐为本单位定向培养的在职人员参加研究生入学考试;第二,从参加全国统考的在职人员中选定;第三,从推荐应届大学本科毕业生为硕士生的人员中选定。采取上述三种形式的定向生,招生工作由招生单位负责,按国家教委规定的标准进行初选,并提出录取名单,经与用人单位协商(第二、第三种形式的定向生还须征得考生本人同意),签订合同后,由招生单位发出录取通知书。采取第一种形式的在职人员被录取为研究生后,其学习期间不转工作关系,享受原工资福利待遇;采用第二、第三种形式被录取为研究生的待遇与脱产研究生相同,即在学期间享受国家规定的生活补助费。定向生的用人单位还可向定向生提供部分生活补助。e.定向培养研究生合同管理的内容定向培养研究生一律采取合同制办法。招生的高等学校与用人单位之间、用人单位与研究生之间必须在录取前,单位之间合同的内容应包括:招生专业、招生人数、考生姓名、培养要求、研究生学习期间的待遇及管理、合同有效期限、违约责任,以及其他双方认为必要的内容。用人单位与研究生之间合同的内容应包括:研究生学习的专业、毕业后的工作安排和最低服务年限、用人单位提供研究生学习期间的待遇、合同有效期限、违约责任,以及其他双方认为必要的内容。