大学生就业的调研报告

　　****学院2011届毕业生　　就业情况调查报告　　前言　　2011年大学生就业形势　　2010年，全国普通高校毕业生630万人，比2009年增加20万人。而2011年全国普通高校毕业生将达660万人，比今年增加约30万人。毕业生就业形势依然严峻.。日益激烈的就业竞争、庞大的待就业人数、国际金融危机的不利影响又使大学生们面临日益严峻的就业形势，但随着经济的逐渐回暖，就业形势也将得到一定好转。因此，研究2011年大学生就业的形势，帮助毕业生们认清客观状况，形成理性化的求职择业心态，具有十分重要的意义。　　时下又将是毕业生就业的高峰期，为了更好的了解大学生的就业心态和对目前就业形势的认识，我们组织了此项调查，由此进一步分析大学生的就业前景，以便为学校提供未来就业指导工作的资料与对策依据，也使我校大学生在整个大学学习期间进行以提高就业竞争力为目标的就业准备，培养大学生追求最优选择和最佳就业的精神与品质。　　调查方案设计　　一、调查目的：为了解我校毕业生的就业期望，自身素质的评价，学校就业指导，对就业形势的看法，旨在了解当前的就业形势对大学生的影响;通过对影响大学生就业因素的调查，更好地调节用人单位与毕业生之间的供需关系;为当代大学生职业生涯规划的发展作一个新的描述;帮助大学生尽快认识自我，学校为学生提供就业引导，使学生能谋取理想职业。为同学们在今后的求职就业过程中提供参考。　　二、调查对象：****学院本、专科应届毕业生　　三、调查时间：2010年12月1号至2010年12月8号　　四、调查内容：　　1.学生的就业去向　　2.学生的就业态度　　3.关于就业指导方面　　五、调查形式： 调查问卷共500份，回收有效问卷498份，回收率高达99.6%，调查文件采用单项选择，不定项选择和限选题三种方式来设计问卷。转贴于 51　　调查问卷设计　　1. 性别 A、男 B、女　　2.你对自己今后的就业状况持怎样的的态度？　　A很乐观 B有难度，但能克服　　C.很悲观，不知如何是好 D其他____　　3 在求职中最困扰你的因素是什么 (最多可选择3项)　　A 学校就业指导不够 B 信息量少　　C 对企业岗位专业知识缺乏了解 D 能力不足　　E 优势难以发挥 F 求职方法技巧欠缺 G 对社会缺乏了解　　H 对企业招聘流程和基本要求缺乏了解 J 其他____　　4. 请问择业前您考虑的首要因素是什么？（单选）　　A经济收入 B个人发展机会 C.专业知识的应用　　D生活环境 E工作的稳定性 F.其他＿　　5. 请问您的择业观念是什么？ （单选）　　A. 先就业，后择业 B先择业后就业　　C不就业，继续深造 D自主创业　　6. 您就业会优先选择的是 （单选）　　A 出生本地 B东部经济发达地区 C 西部经济发展地区 D 其他____　　7. 你对试用期内的工资要求是每月：（单选）　　A 1000元以下 B 1000元—2000元 C 2000元—3000元　　D 3000元—4000元 E 4000元以上　　8. 你认为我校2011年毕业生就业形势如何？（单选）　　A形势严峻，就业难 B形势正常　　C形势较好，容易就业 D不了解　　9. 你认为学校在毕业生就业方面应加强哪些工作？（可多选）　　A加大就业信息发布密度 B多联系用人单位　　C为同学多提供实践机会 D召开校友座谈会　　E其他____　　10. 你已有较明确的就业方向与目标吗？（单选）　　A有 B没有　　11. 你确定工作单位时下列因素中你最重视哪三项？（按照重视程度依次排列）　　A地理位置（所在地区经济状况等） B单位性质（国企事业、三资、民营等）　　C社会地位（知名度、权力、规模等） D社会意义　　E 薪金福利 F行业发展空间　　G个人发展空间 H专业对口　　I符合个人性格、兴趣爱好 G利于解决大城市户口　　K其他____　　.12. 您对学校就业指导的看法:　　A非常实用，能对自己求职成功起到重要作用 B一般，有一定的作用　　C没有太大作用 D说不清楚　　13.对于学校就业指导，您最希望获取哪方面的信息(限选两项)　　A应聘技巧 B用人单位信息 C求职心理辅导　　D职业规划辅导 E专业出路 F其它　　14.企业的招聘信息你主要通过哪种渠道获得（限选两项）　　A学校就业指导中心 B求职网站 C人才网站　　D社会招聘会 E校园招聘会 F老师、亲戚朋友　　G专业媒体(电视、报刊等) H其它____　　15. 当你选择工作时，你最想进入的行业是（最多选三项）　　A IT与通讯业 B金融、证券、保险业 C商贸业　　D电力、石化等能源业 E新闻出版业 F房地产业　　G 医药食品业 H旅游交通民航业 I制造业　　J 政府机关 K其它____　　16.您青睐选择哪些性质就业单位（可选一项或两项）　　A民营企业 B国营企业 C外资企业 D私营企业　　E合资企业 F政府机关 G自主创业 H其他____　　17. 你认为自己目前最欠缺的素质主要是（限两项）　　A、基本的解决问题能力 B、沟通协调能力 C、承受压力、克服困难的能力 D、相关工作或实习经验　　E、专业知识和技能 F、其他____　　18. 您认为解决就业问题的有效方法是什么？(单选)　　A调整个人心态 ，降低择业标准 B. 学校与社会提供更好的就业指导和服务　　C在大学期间重视自身能力的全面培养 D.政府相关政策的支持　　E改革教学内容 F其他____　　19. 找工作时你怎样看待专业和工作性质的问题？（单选）　　A一定要找与专业对口的工作　　B可以与专业有关联性的工作，不一定对口　　C专业与工作性质无关，先找一份工作再说　　D根据自己的喜好选择行业　　20. 你对就业信息的关注程度（单选）　　A一直关注就业信息 B只是偶尔关注　　C在看到时会留意一下 D不关注　　调查分析　　一.大学生对就业前景的关注的比较少　　在调查中了解到，大学生对就业信息的关注还是比较少的，只有24%的同学表示一直在关注就业信息，而71%的同学只是偶尔关注，在看到时留意下。而对就业情景的关注程度，直接影响了对为所选职业所做的准备程度和将来职业所带来的成就高低。同学们大都表示对未来的工作有担心，但在实际生活中却缺少了这种基本的努力。典型的眼高手低表现。　　二．自身工作经验缺乏　　调查显示，有60%的大学生认为造成就业难的状况，除了社会压力大，企业用人少的因素外，主要问题还是在于自身的工作经验的缺乏，缺少实战经验是致命的因素。目前大学生的个人综合素质和能力缺失，突出表现为相对缺乏社会实际工作经验,缺乏解决现实问题的能力，缺乏艰苦创业精神，在与人合作与沟通方面存在着障碍。在调查中发现，有57%的同学认为沟通能力是自己在求职过程中遇到的最大的难题。　　三、就业指导对于学生来说很重要　　我校应加强毕业生就业指导工作。在接受调查的大学生人群中，有67.01%的人觉得就业指导很重要。给就业指导工作重新定位，成为学生思想政治教育的一个部分，作为对学生的人生指导，满足学生对于就业的需求，贯穿于大学教育的始终，既弥补以前就业指导的不足，加强就业指导的理论研究和实践操作。　　四、就业方向　　先就业后择业成为第一选择,大学生在职业取向方面:先就业后择业,先择业后就业, 不就业继续深造, 自主创业它们分别为 38%，27%，25%,10%,调查显示,在面对就业压力时,多数学生表现出特有的自信与成熟,在此问题的选择中,特别值得关注的现象是继续深造,这选项占 ,有过四分之一的学生希望继续学习,而且此风近年经久不衰,且愈演愈烈. 进一步提高学校就业指导工作的质量就显得尤为重要。　　五、 就业取向　　就业地区首选经济发达地区，调查结果表明，学生在选择就业地区时，选择经济发达地区占66.5%。这说明两个问题，一是经济发达地区除了有较可观的工作待遇外，更能为就业者提供在学习提高的机会，这与学生的自我发展，自我实现的需要时密切相关的。二是经济发达地区的就业机会较其他不发达地区的高，且就业岗位多元化的选择方位较之其他地区多，这也成为就业者选择的原因。　　六、 就业态度　　而大学生在对自己发展前途的态度上，一半以上选择很乐观或比较乐观，占57%；在问及求职中最困扰的因素时，8%认为学校就业指导不够；16认为信息量少22认为对企业岗位专业知识缺乏了解；10%认为能力不足；9%认为优势难以发挥；17%认为求职方法技巧欠缺；16%认为对社会缺乏了解。　　七、毕业生对试用期工资要求　　大学生毕业参加工作的初期月薪，12%选择1000元以下；20%选择1000元—2000元；选择2000元—3000元的占48%；22%选择3000元—4000元。总体来说，大学生对于试用期的工资集中在2000到3000元的范围。　　八、就业倾向分析　　大学生今后就业的岗位大多集中在国企及政府部门，就业地区主要集中在经济较发达的城市，总体趋向稳定 大学生毕业后的行业类型主要集中在国有企业和政府部门。大学生选择上述地区的原因主要集中在该地区有较大的发展机会或有良好的社会资源，占57%；15%选择该地区是因为生活条件好；而因看中创业环境的有8%；回报家乡有10%；因为家人安排或其他原因分别占4%、6%。　　九、就业信息的获取　　大学生获取就业信息的主要渠道还是人才招聘会50%的大学生获取就业信息的主要渠道是学校或院系就业信息栏；25%认为是人才招聘会；10%认为是学校就业网；从班主任及任课老师或亲朋好友方面得到就业信息的，分别占3%、10%；也有少部分通过电视报纸等媒体或其他渠道获得。　　总结照成这方面的原因：　　1.因为学生现在仍在安逸，舒适的校园中生活，对激烈的社会生活没有足够的了解。在经济上仍依赖父母，忘却了就业压力带来的紧张感，每天仍是如中学生活，上课、下课，对就业缺乏了准确的了解和认识。　　2.学校提供的就业指导不到位。同学们表示，虽然学校开设了就业指导课，但只是泛泛的讲些大道理，缺少了实际的操作能力。　　3.学生要加强自身素质，提高各方面能力，树立正确的择业观，选择适合自己的发展之路。

去百度文库，查看完整内容>内容来自用户:人生如xi关于就业问题的调研报告就业是民生之本，党的十七大将扩大就业作为一个重要指标纳入国民经济建设中，实现充分就业对于发展国民经济、维护社会稳定和构建和谐社会具有十分重要的意义。为认真总结实施积极就业政策以来我省促进就业工作的成效和经验，分析存在问题，研究改进措施，根据省政府领导意见，由省政府研究室牵头，组织相关部门，对我省就业再就业工作进行了认真调研，现将有关调研情况告如下。一、近年来我省就业再就业工作主要成效（一）积极的就业政策促进了全省就业工作的平稳发展根据中央部署，自xx年以来，省委省政府在全省认真推行积极的就业政策，提出了就业优先战略，确定了“增加就业岗位、落实再就业政策、加大再就业资金投入、强化再就业服务和帮助困难群体就业”等五大工作目标，提出了“就业和再就业工作要与增加投资相结合、与加快基础设施建设相结合、与国有企业改革相结合、与城市化相结合、与农业产业化相结合”的五个结合要求，并以省政府名义将就业再就业目标下达各地州，要求各地把增加就业岗位、实现就业人数、控制失业率等目标纳入当地经济和社会发展计划，并先后制定出台了一系列促进就业再就业的配套政策和操作办法，形成了“劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业”的就业机制，全省就业工作平稳发展，各项就业指标基本实现。xx-xx年年，全省城镇新增就业人数95.01万人，年均增加约19万人；城镇登记失业人数累计54万人，年均登记失业

去百度文库，查看完整内容>内容来自用户:庄永龙大学生就业市场调查报告（1）现状和问题根据劳动和社会保障部的统计，XX的就业情况非常不理想。XX，全国大学毕业生人数达到495万人，比XX增加82万人，同比增长19.9％。解决国有企业下岗失业人员历史遗留问题的任务仍然很沉重，新增长的劳动力进入了高峰期。特别是近年来大学毕业生人数增加，压力很大。就业市场需求的总体情况相对紧张。在XX，全国大学毕业生人数为495万，比XX增加了82万。在XX，大学毕业生人数将达到559万，比XX增加60多万。预计未来三年每年将以50万的速度增长。毫无疑问，这对社会产生了巨大影响。可以说，XX年及以后的就业还有很长的路要走。革命没有成功，我们这一代人仍然需要努力。XX年经济蓝皮书发布。据信，目前中国劳动力市场的劳动力供给仍然大于需求。商业和服务业的经营者以及生产和运输设备的经营者都是就业需求的主体和求职者专注于招聘的地位。目前，从文化角度来看，初中及以下，硕士及以上人员比其他学历更难找到工作，而这种情况将在明年继续。此外，明年中国大学毕业生的就业情况将令人担忧，毕业生的实际就业人数预计将超过600万。蓝皮书还认为，近年来，刚毕业的公务员比例越来越小，进入私营和外资企业的毕业生比例有所增加。在最近对中国研究生网第三，供需差异很大：从测量的角度来看，目前初始就业率指标和数据反映出下降，实际上夸大了大学生就业困难的现象。首先，失业者，想继续学业的人，退出劳动力市场的人不能算作失业

去百度文库，查看完整内容>内容来自用户:jllxk013就业方式和就业观念的调查报告调查人：谢晶 学校： 铜陵学院班级：会计系会计学3班 一、调查背景调查时间：2010年7月份随着我国高校毕业生就业制度的改革和高校办学规模的不断扩大，毕业生的数量随之逐年剧增，特别是市场经济体制改革的不断深化，社会劳动力资源配置日趋合理。这些不仅使得大学毕业生就业的社会形势发生了巨大变化，大学毕业生的就业观念、就业取向、就业方式等随之也发生了根本的转变。高校毕业生的就业状况越来越成为全社会广泛关注的热点。因此，对当代新时期大学生就业状况，特别是就业心理状态进行调查研究，及时了解其变化趋势，对进一步完善大学生就业指导体制，促进大学毕业生的社会就业都具有非常重要的理论和现实意义。本文就新时期大学生的就业状态进行调查研究，力求真实了解和掌握大学生的就业心理状态，为制定就业政策和开展就业指导以及就业咨询提供可靠的依据，同时也为学校、家庭帮助大学生顺利择业提出建议。    二、调查方法    本次调查采用问卷调查的形式，运用系统抽样和简单随机抽样相结合的方法。 抽取本市200名大学生进行调查。     三、调查分析与讨论     1．就业心理状态分析     1．1对就业形势和政策的认识与心态在被调查的毕业生中，对目前的就业形势的判断，面对严峻的就业形势，我省大学生的心态较趋于理性。其中，       1.6    2.2    2    1 B

现在的就业形式在这里我不像多说，大学生面对这种严峻的形势，在调查过程当中了解到，现在大学生也正视到了这一点，所以他们也在想很多办法去解决这个困难，或者走出这个困难。大致体现在考职业资格证书上面。现在职业资格证书大学生毕业以后考的人数是相当多的，而且有的不是考一门。我们在调查过程当中，发现很多学生都能给我摆出很多证来，不管是与他专业有关的或者没有关系的，只要他能考的，他就去考。像我们了解到的，在会计方面的注册会计师，人力资源管理是一个比较新的证书，还有秘书行业、物业管理方面等等，随着社会发展一些新兴行业的资格证书比较抢手，因为大家觉得这是新行业，可能空间比较大一些。 在考职业资格证书方面我们也发现一些问题，有69％的学生对这个表现出极大的关注，认为这个证书将来是否有用，有7％的被访者采取反对的态度，有30％的被访者保留了自己的看法，只有43％的被访者认为我证拿的越多，我将来的就业途径就越广。 在学生的证书方面，我也了解到一些就业单位，他未必会看到你这个证书就认为你能胜任这个工作。他们大多数认为你是经过了一定时期的培训，但是只是很肤浅的，为了拿到这个证而进行的培训，没有很深入对这个工作有一定的调查，用人单位也是有一定 一、 当前苏州高校计算机专业毕业生就业的主要特点 根据对近几年计算机专业毕业生就业情况的统计分析，计算机专业毕业生的就业具有如下特点： 1．供与求平行上升，供求矛盾并不突出。全国共有505所学校开办有计算机本科专业，共有在校学生近30万人。同其它专业相比，这两个数字均居国内第一。因此，计算机专业毕业生均超过其它专业的学生。从高校就业需求来看，由于受到“9.11”事件的影响，全球IT行业一度陷入低迷，影响了IT行业的发展，加之随着我国高校的不断扩招，特别是计算机专业学生人数的急剧增加，对高校计算机专业毕业生的就业产生了一定的冲击。在这种不利的背景下，计算机专业显得没有以前那样过热。 2．量与质逆向而驰，量稳质降十分明显。衡量毕业生就业状况的标准，既要考虑到毕业生的就业率，又要考虑毕业生的就业质量。四五年前，我国对计算机专业人才的需求非常大，计算机专业十分火爆，毕业生十分抢手，最多时毕业生与用人需求信息的比例高达1：10以上，名牌学校的比例甚至更高，学生就业可谓是“皇帝的女儿不愁嫁”。计算机专业毕业生不仅就业率高，而且就业质量也非常高，学生就业主要面向机关、金融单位、事业单位和高收入的大型企业。随着高校研究生和本科学生的扩招，特别是计算机专业学生人数的急剧增加，以及受到经济因素的影响，计算机专业毕业生的就业不如从前那样火爆，但计算机专业毕业生就业的总体状况是好的，学生就业不存在根本性的问题，只要定位准确，均能找到比较满意的工作，但就业的整体质量存在明显下降，用人单位更注重高学历毕业生的引进。 3．冷与热分布不均，冷热两极反差强烈。在高校计算机专业毕业生就业过程中，常常表现出一头冷、一头热的现象，主要表现在以下方面：一是不同高校计算机专业毕业生的就业不平衡，名牌大学、工科院系计算机专业毕业生的就业表现为热，而一般院校毕业生的就业表现为冷。二是用人单位热，计算机专业毕业生表现冷。从社会总体需求来看，社会及用人单位对计算机专业毕业生的需求量大，很多单位急需计算机专业人才，有的单位是高薪引进，有的单位则是降格以求。而现在计算机专业的毕业生还不能认清当前的就业形势，认为学计算机专业是高投入，在找工作时应该得到高的回报，习惯于和以前的师兄师姐们的工作环境和待遇攀比，导致期望值与用人单位所能提供的报酬相距甚远。计算机专业毕业生对一般用人单位表现出极为冷淡，有的甚至“宁愿失业，也不要找一个自己不满意的工作”。三是学校热，用人单位冷。当前，各高校十分重视毕业生的就业工作，主动跑市场、跑职场，为学生找就业的门路。但由于高校师资队伍老化、知识陈旧、教学方法呆板，毕业生的专业素养和综合素质远不能满足用人单位的要求，用人单位很难找到令自己满意的毕业生，对毕业生表现为冷。四是动手能力强的同学在就业时热，而能力差的同学在就业时受到用人单位的冷遇。在机关、事业单位，对计算机专业毕业生的要求是在掌握一定计算机技术的前提下考虑学生的综合素质，而企业更看重的是毕业生的动手能力。因此，专业素养高、综合能力强、动手能力突出的学生在就业时非常抢手，而素质一般的学生在就业时就显得十分困难。 二、 计算机专业毕业生就业趋向分析 目前，社会各界对计算机专业毕业生的就业问题，可谓是仁者见仁，智者见智，日益引起了社会上的高度重视。我认为，计算机专业毕业生的就业将呈现三种趋势： 第一，短期内社会需求仍然很大，计算机专业毕业生的就业市场前景广阔。从全球IT行业的发展看，经过几年的低迷发展，IT行业已经走出低谷、大有卷土重来之势，IT行业在国民经济发展中日益显现出蓬勃生机。从我国情况看，从事计算机软件开发的人才远远低于发达国家。美国从事计算机软件开发的人才达到180多万，印度达到90万，而我国从事计算机软件开发的人才不足40万。这就说明，我国计算机软件人才短缺，这将严重束缚我国IT行业的发展，特别是直接影响到我国经济的发展和社会的进步。与此同时，由于我国经济社会发展的不平衡，导致我国东部与西部之间，城乡之间出现很大的差距，特别是我国经济发展比较落后的地区，急需计算机方面的专业人才。因此，随着我国经济的不断发展，社会在一定时间内对计算机专业人才的需求仍将很大。 第二，随着计算机专业毕业生的增多，就业竞争将更为激烈。也就是说，信息技术和计算机专业的学生数量占全国所有理工科学生总数的1/3强。这样势必导致计算机学科专业毕业生的就业竞争将更加激烈。 第三，用人单位对毕业生选择余地增加，导致对毕业生的要求将越来越高。由于今后一段时间内，由于我国经济发展的不平衡，我国计算机专业毕业生的就业仍将存在结构性的矛盾，最终导致计算机专业毕业生在职业选择时会出现“冷热”不均的现象。经济发达地区或工资待遇高的地区，仍将成为学生职业的首选，致使毕业生的需求显得相对过剩。用人单位在选择毕业生时有充分的选择余地，致使用人单位对毕业生的要求会越来越高，不仅要求毕业生具有一定的专业素养和综合素质，而且还要具备一定的职业能力，包括核心技能、行业通用技能和职业专门技能。因此，提升计算机专业学生的综合素质、培养职业能力日显突出和必要。 三、加强计算机专业毕业生就业的对策与思考 面对社会再就业和高校大学生就业的巨大压力以及高校毕业生就业的剧烈竞争，如何提高毕业生就业竞争力已成为各高校的当务之急。做好高校毕业生的就业工作，是一项系统工程，它不是一个单纯的就业问题，它涉及到学校工作的观念转变、教学和课程改革、育人模式更新、教材建设、师资队伍建设等各个方面。因此，做好高校毕业生的就业工作，要多管齐下，实现全方位地改进。下面就如何加强计算机专业毕业生的就业工作

去百度文库，查看完整内容>内容来自用户:会计师菜鸟ON2018大学生就业情况调查报告就业问题一直是大学生关注的重要问题。本文将介绍2018大学生就业情况调查报告。2018大学生就业情况调查报告(1)一、大学生就业现状分析2018年开始的世界性经济危机席卷全球，在世界经济一体化格局下，高速发展的中国并不能独善其身，在一些地区、一些领域，经济危机已经表现得非常明显。经济危机下，很多公司开始裁员，招聘需求大幅减少，这使得中国的劳动力市场压力异常巨大，尤其是大学生就业问题异常突出。近期，中国社会科学院发布的2018年《经济蓝皮书》指出：预计到2018年底，将有100万名大学生不能就业，2018年还将有592万名大学生毕业面临找工作，大学生就业问题非常严峻。二、2018年与2018高校毕业生就业形势分析2018年，全国普通高校毕业生将达到559万人，比XX年年增加50万人。然而，2018年的国际金融危机对我国经济造成的困难日趋显现，2018年毕业的611万大学生就业形势面临着更加严峻挑战。在全社会就业形势严峻的情况下，高校毕业生依然面临比较严峻的就业形势。(一)、08 09年的就业率对比分析：2018年就业蓝皮书指出，2018年本科院校大学生就业率有所下降，而职高院校学生就业率与往年持平。统计研究数据表明，2018届大学毕业生半年后的就业率约为(A43.2018

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