大学生和研究生比例

看什么学校。985读研率在25%，211在30%，一般一本在15%（这里是将考研考上的和保上的加一块）想要的是总体的，不是某一类学校的，还有为什么211的比985的还高？因为985的学校较好，本科生可以找到满意工作，但211差一些，有很多考研的，想找到更好的工作，反正211的研究生站比较多。 2014年高校毕业生727万左右（包括大专），读研人数62.13万。

据了解，目前我国在校博士生已超过13万人，仅次于美国和德国。预计到2010年，我国博士生培养规模将位居世界第一。我国已有博士学位授予单位300多个，目前仍在不断增加。中国的本科、硕士生、博士生的比例是36：4.2：1。与国外发达国家相比，美国10个硕士才培养一个博士，而我国4.2个硕士就培养一个博士，从而造成博士生的培养规模较大，培养质量、科研资金等无法得到保障。由此目前我国在校硕士生超过50万，而在校研究生超过500万，至于专科生，由于开设的院校太多，并且专科生的资格考评不是特别严格，无法得到具体数据。仅供参考。

如果有100个人考研，大约35个人能上！但是这还有一个问题，就是打个比方，有100个大学生，可能考研的有1/3的样子，也就是30多个人考研（有些不好找工作专业多一些，有些少一些），能上的也就是30%！ 大概比率是这个样子！ 也就是说，整体上来说，上研的并没有想象中的多 考博就更不用说了

每个学校的考研比例是不一样的，具体需要看你报考的是哪个学校，一般越好的学校报考的比例是越大的。

从1977—2017年高考录取人数统计来看，这40年来累计毕业的大学生总共是11518.2万人，粗略按照其中三本以上占一半，专科生占一半，也就是说，本科生有5759.1万人左右。放到13亿多总量中核算下，大学生占据总人口的比例是8.86%，本科生只占4.43%。就这个比例，本科生绝对是稀缺资源。可为什么现在本科生变得不值钱了？换个算法，根据国家统计局计算1997年0--14岁的总人口是 32093万人。1999年高校开始扩招，这些人基本是在2001年--2015年上的大学，现在是21--35岁，而这15年间录取的大学生总数是8370万。由此推算，现在中国21-35岁的人口中，有26.08%的人上了大学（本科+专科）（出国留学不计入）。也就是说，每4个青年人（21岁-35岁）中就有一个大学生。如果再区分城市和乡村，由于从2015年开始，城镇就业人口结构中，大学毕业生占比已经超过了50%，在这种比例下，人才市场遍地都是大学生也就不奇怪了。而且现在大学雨后春笋一样冒出来，专升本、二本升一本，录取门槛在降低。再加上继续教育的发展，拥有学历的人只会越来越多，当大学生从过去的稀缺资源变成了基本资源，文凭自然没有以前那样金贵了，但这并不意味着大学生就缺少竞争力。

首先硕士和研究生有的区别：一个是学位。一个是学历。 研究生是学历。硕士是学位。

拥有员工总数20000余名，其中大学生、研究生、博士生和专家的比例超过35%。

这个现在差别很大象985的学校现在即将要达到1:1而排名靠后的211学校比例差不多应该是3.5:1左右不是比例的规定是研究生和本科生的招生规模决定的

　2016年全国硕士研究生考试报名人数为177万人，较2015年增长了7%。考研热再次回温。本科生不愿意直接工作，想通过高学历来增加自己就业的竞争力，那么本科生和硕士生的薪资差了多少？谁的薪资更具有竞争力？　　本科生vs硕士生薪酬差多少？　　连续几年出现的史上“最难”“更难”就业季，让大四本科生在“就业”和“考研”之间难以抉择。　　考研热的再度回温有其现实的背景，一方面，本科生基数大，尤其是二本、三本等院校毕业生找工作难成为了很多人感慨的事实，从而导致了很多本科生将考研当作避免求职的避风港。　　另一方面，随着教育水平的提高，企业对高水平人才的需求也在大大增长，很多企业的招聘需求都要研究生以上学历，导致的本科生被迫考研，适应企业的需求。　　尽管读研，在经济上也增加了不少的成本，但是本科生和硕士生在就业薪资上比较起来，依然是硕士生更具有竞争力。麦可思公布的薪酬数据显示，一线城市，本科生的平均薪资在4364元，硕士生平均薪资为6503元；二线城市，本科生平均薪资为3692元，硕士生为5436元；其他城市，本科生平均薪资为3162元，硕士生为4821元。　　高薪硕士更有优势　　从2014年硕士生就业薪资实际起薪来看，处在主流中间段的起薪为2000-4000元(占比25.7%)和4000-6000元(占比为30.6%)。起薪在6000元-8000元之间的占比18.3%，8000元以上的占比在14.8%，起薪10000元以上的占比5.7%。　　以时下热门的金融行业为例，将本科生起薪和硕士生起薪进行了对比可见，处在尾端的，5000元以下的起薪，本科生(9.1%)和硕士生(8.7%)的比例相差不大。但是，起薪10000元以上的比例，硕士生(21.7%)的比例明显高于本科生(13.6%)。　　起薪处于中间段的5000-8000元，本科生更具有优势，本科生比例(40.9%)要高于硕士生(34.8%)。8000-10000元的起薪中，本科(36.4%)和硕士生(34.8%)的比例比较接近，但本科生依然保持了一定的薪酬优势。　　综合分析来看，硕士生的薪资在整体上是要比本科生多一些，但是也要根据行业和岗位来进行区分。　　在起薪超过一万的岗位上，硕士生的薪酬优势更为明显，但是起薪处在5000-8000元的范围之间时，硕士生的优势并不明显，相反企业更愿意选择让本科生来完成岗位工作。