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人力资源管理考研考哪些科目

五事
持以春夏
人力资源管理考研考试的科目是:初试需要考的科目:政治;英语;数学三;劳动科学综合(科目四含劳动经济、劳动关系、人力资源管理、社会保障,四选三)。复试需要考的科目:人力资源管理与组织行为学。人力资源管理研究生考研,各个学校的考试科目是不一样的;有些学校不考数学,但是也有很多学校考数学三。人力资源专业,有些学校是放在公共管理学院,也有些学校放在其他的学院。因为各个学校考试科目不同,就只有确定了准备报考的院校,才能搜集考研参考书籍。扩展资料: 摘自《2019年全国硕士研究生招生工作管理规定》:第十五条报名参加全国硕士研究生招生考试的人员,须符合下列条件:(一)中华人民共和国公民。(二)拥护中国共产党的领导,品德良好,遵纪守法。(三)身体健康状况符合国家和招生单位规定的体检要求。(四)考生学业水平必须符合下列条件之一:国家承认学历的应届本科毕业生(含普通高校、成人高校、普通高校举办的成人高等学历教育应届本科毕业生)及自学考试和网络教育届时可毕业本科生。考生录取当年9月1日前必须取得国家承认的本科毕业证书,否则录取资格无效。2.具有国家承认的大学本科毕业学历的人员。3.获得国家承认的高职高专毕业学历后满2年(从毕业后到录取当年9月1日,下同)或2年以上的人员,以及国家承认学历的本科结业生,符合招生单位根据本单位的培养目标对考生提出的具体学业要求的,按本科毕业同等学力身份报考。4.已获硕士、博士学位的人员。在校研究生报考须在报名前征得所在培养单位同意。第十六条报名参加全国专业学位硕士研究生招生考试的,按下列规定执行。(一)报名参加法律(非法学)专业学位硕士研究生招生考试的人员,须符合下列条件:符合第十五条中的各项要求。2.报考前所学专业为非法学专业(普通高等学校本科专业目录法学门类中的法学类专业[代码为0301]毕业生、专科层次法学类毕业生和自学考试形式的法学类毕业生等不得报考)。(二)报名参加法律(法学)专业学位硕士研究生招生考试的人员,须符合下列条件:符合第十五条中的各项要求。2.报考前所学专业为法学专业(仅普通高等学校本科专业目录法学门类中的法学类专业[代码为0301]毕业生、专科层次法学类毕业生和自学考试形式的法学类毕业生等可以报考)。(三)报名参加工商管理、公共管理、工程管理、旅游管理、工程硕士中的项目管理、教育硕士中的教育管理、体育硕士中的竞赛组织专业学位硕士研究生招生考试的人员,须符合下列条件:1.符合第十五条中第(一)、(二)、(三)各项的要求。2.大学本科毕业后有3年以上工作经验的人员;或获得国家承认的高职高专毕业学历或大学本科结业后,符合招生单位相关学业要求,达到大学本科毕业同等学力并有5年以上工作经验的人员;或获得硕士学位或博士学位后有2年以上工作经验的人员。工商管理硕士专业学位研究生相关考试招生政策同时按照《教育部关于进一步规范工商管理硕士专业学位研究生教育的意见》(教研〔2016〕2号)有关规定执行。

人力资源管理专业考研究生要考哪些科目

古铜萧
不歧于众
研究生的人力资源管理通常不是专业,而是分属工商管理(企业管理)和行政管理(公共管理)专业下的研究方向,即企业人力资源管理和公共部门人力资源管理。初试科目取决于报考学校,企业管理专业一般考政治、外语、数学三、管理学。建议先选学校,然后去学校官网查看研究生专业目录,上面有专业名称、招生人数、初试和复试的科目等等,不同学校可能科目不同,要求也不同。主干课程:管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统,统计学、会计学、财务管理、市场营销、西方经济学、经济法、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学。扩展资料:培养目标:1、培养应用型人才。该学科充分结合物业管理岗位的实际工作内容,经过人力资源管理专家、高校教师和课程设计专家的综合论证,做到了不仅使学生所学知识符合实际岗位的需求,同时也能为学生的职业发展增添后劲,达到厚积薄发的目的。2、培养能力型人才。人力资源管理工作的核心不是单纯的知识堆砌和叠加,更重要的是技能和工具的掌握。通过系统地学习,学生能够了解人力资源管理的基础理论和知识,提高人力资源管理工作。报名参加硕士研究生全国统一入学考试的人员,须符合下列条件:(一)中华人民共和国公民。(二)拥护中国共产党的领导,品德良好,遵纪守法。(三)身体健康状况符合国家和招生单位规定的体检要求。(四)考生学业水平必须符合下列条件之一:1、国家承认学历的应届本科毕业生(含普通高校、成人高校、普通高校举办的成人高等学历教育应届本科毕业生)及自学考试和网络教育届时可毕业本科生,录取当年9月1日前须取得国家承认的本科毕业证书)。2、具有国家承认的大学本科毕业学历的人员,要求报名时通过学信网学历检验,没通过的可向有关教育部门申请学历认证。3、获得国家承认的高职高专毕业学历后满2年(从毕业后到录取当年9月1日,下同)或2年以上,达到与大学本科毕业生同等学历,且符合招生单位根据本单位的培养目标对考生提出的具体业务要求的人员。4、国家承认学历的本科结业生,按本科毕业生同等学历身份报考。5、已获硕士、博士学位的人员。在校研究生报考须在报名前征得所在培养单位同意。参考资料来源:百度百科-人力资源管理专业

本科是人力资源管理,考研可以考哪些专业

极限王
斗牛犬
大一人力资源管理专业考ACCA有必要吗?高顿ACCA小编再送一个2018年考试资料包,可以分享给小伙伴,自提,戳:ACCA资料【新手指南】+内部讲义+解析音频   作为一名文科生考进了一所非211 985的以理工科出名的学校被调剂进了人力资源管理专业但是其实对会计金融方面更有兴趣,想问问大一就考ACCA可行吗?或者我有想法大一努力转会计专业等大二再说?如果有转专业的机会,那么尽可能的先转专业,背景比较好。当然转不了也可以直接大一开始考ACCA,先从FIA三门考完,直接转换成ACCA学员,并且免考F1-F3。ACCA考试报名实行的是宽进严出,有点类似我国的自考。需要很强的毅力与学习能力。当然英文必须不能差,这个英文不是指说,而是指书面表达阅读理解能力,ACCA的英文不像我国的四六级考试一样,对语法要求并没那么苛刻,即使单词拼写有误、语法有误只要最终表达的内容与题干相融合,那么就会得分。如果你做好准备了那么就考ACCA,如果没做好准备再想想,但是不可想太久!加油吧。高顿ACCA小编再送一个2018年考试资料包,可以分享给小伙伴,自提,戳:ACCA资料【新手指南】+内部讲义+解析音频 急速通关计划 ACCA全球私播课 大学生雇主直通车计划 周末面授班 寒暑假冲刺班 其他课程

人力资源管理专业的研究生考试科目?

鬼银幕
免而归居
那要看你要考的是哪所大学了。以下供你参考:郑州大学:01管理理论与方法 02人力资源管理 03市场营销 04战略管理 05公司治理 ①101政治理论②201英语③303数学三④808管理学与管理经济学 中国人民大学:考试科目:101-政治;201英语;303-数学三 ;807-人力资源管理与组织行为学复试科目:人力资源管理推荐教材:罗宾斯的《组织行为学》(中国人民大学出版社)彭剑锋的《人力资源管理概论》(复旦大学出版社)只是专业课考试的话,这两本基本足够了,能涵盖绝大部分的试题,但是如果你有时间,又想拿高分呢,这几本有时间也看看:文跃然的《薪酬管理原理》;付亚和/许玉林的《绩效管理》孙健敏的《组织行为学》以上几本都是复旦大学出版社出的,笑,以上几位老师也是很厉害的,算是出题的主力吧……辅导资料么,看你自己意思了,相关方面的杂志资料报道平日里多留心吧……但个人觉得,如果是为考试准备的话,多看几遍书……免费注册公司仅限前100名速抢名额首月免费代记账300城市大平台首月免单三百元注册商标1天即可打TM标快速申请招募城市合伙人上万订单收入翻倍加盟企慧网免费法律咨询严选优秀律师一键咨询查看更多官方电话在线客服官方服务官方网站公司注册代理记账商标注册法律咨询合作加盟

浙江大学大学人力资源管理研究生要考哪些课程

裹以四时
孙文
浙江大学大学人力资源管理专业2016年考研招生简章招生目录 专业代码:1202Z1 考试科目 101-思想政治理论 201英语一 303-数学三 803-劳动科学综合 复试科目、复试参考书 复试科目:人力资源管理与组织行为学,外语 备注:科目三含劳动法、企业劳动关系管理。科目四含劳动经济、劳动关系、人力资源管理,任选其二。

中国人民大学人力资源管理考研科目

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发之
101-思想政治理论 201英语一 303-数学三 803-劳动科学综合(含劳动经济、劳动关系、人力资源管理,任选其二)。中国人民大学1202Z1- 人力资源管理专业初试科目是101-思想政治理论 201英语一 303-数学三 803-劳动科学综合(含劳动经济、劳动关系、人力资源管理,任选其二)。劳动经济和劳动关系哪个更简单好学一些?还有就是人大的复试会不会很难啊?还有就是我是准备跨专业考的,本科是软件工程,帮忙推荐基本人力资源管理专业的考研资料吧!万分感谢追答不是该专业不了解具体情况。本回答被网友采纳

西南财经大学公共管理学院人力资源专业考研具体科目有哪些?

情人石
暴风犬
人力资源专业考研需要考英语、政治、数学外加一门专业课。英语、政治和数学是全国统考卷,专业课不同的学校,考试的专业科目不同。人力资源本科阶段的主要专业课有:管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统,统计学、会计学、财务管理、市场营销、经济法、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学等(004)工商管理学院(120222)人力资源管理参考书目名称 编著者 出版社《现代管理学》 罗珉著 西南财经大学出版社《管理学》 王德中著 西南财经大学出版社第三版《人力资源管理概论》 卿涛主编、罗键副主编 清华大学、北京交通大学出版社 (009)公共管理学院(120222)人力资源管理参考书目名称 编著者 出版社《现代管理学》 罗珉著 西南财经大学出版社《管理学》 王德中著 西南财经大学出版社第三版《人力资源管理概论》 董克用、叶向峰编著 中国人民大学出版社管理类的人力资源管理分为两个学院,工商管理学院(人大称为劳动人事学院)和公共管理学院(也有别的称呼,如北大就叫政府管理学院)。工商管理学院下的企业管理类的人力资源方向管理需要考的科目是英语,政治,数学(三)和专业课;公共管理学院下的行政管理类的人力资源管理方向不需要考数学,但会考两门专业课。

人力资源管理考研需要考哪些学科?

师心
01管理理论与方法02人力资源管理03市场营销04战略管理05公司治理 ①101政治理论②201英语③303数学三④808管理学与管理经济学 初试参考书目(各专业):1.《西方经济学》(微观经济学部分)高鸿业主编 ,中国人民大学出版社。2.《管理学》(第十一版)哈罗德.孔茨/海因茨.韦里克,经济科学出版社。复试参考书目(各专业):1、《财务管理实务》,(William R.Lasher)(美),陈国欣等译,机械工业出版社,2004年。2、《市场营销》,菲利普·科特勒 加里·阿姆斯特朗著俞利军译,华夏出版社,2003年。3、《人力资源管理》,廖泉文,高等教育出版社, 2003 年。

人力资源管理方面的硕士研究生哪些学校比较好

风流债
无法无天
中国人民大学1、比较好的学校是人大、北师大,其他招收人力资源管理专业的大学很少。2、多数学校的人力资源管理不是专业,而是行政管理学或企业管理专业的一个研究方向,即公共部门人力资源管理或企业人力资源管理。3、公共部门人力资源管理属于行政管理或公共管理专业,企业人力资源管理属于企业管理专业。两种的考研区别在于前者一般不考数学(个别理工学校考数学三或选考数学三),后者需要考数学三。南开 北师大 厦大可以比较下吗?追答是真的想问吗?否则不要浪费其他网友的时间哟!帮你比较完之后你看得见吗?怎么不所选的满意答案者呢?好奇怪哦