辞职后考研算应届生吗

比如你2015年7月大学毕业，那么你参加2015年的考研（一般在一月份），这就是应届。你参加2016年的考研，就是算往届了。

1、毕业后没工作再考研，不算应届毕业生。2、应届毕业生是指报考毕业当年的学生。3、对于考研来说，已经毕业的学生就不再是应届毕业生了。但是否应届毕业生和考研应该没有太大关系。往届生报考只是选择报考点不同而已，其他方面和应届毕业生是一样的。如果没有工作，一般来说只能选择户籍地的报考点。

工作后再上研究生，毕业后还算应届生。应届生，主要指大学毕业生，应届毕业生是指在应该毕业的年份毕业的毕业生。在一些企业（校园招聘）及公务员考试中限招收应届毕业生，同时应届毕业生在另一方面意味着经验欠缺。毕业前需要工作的应届生，需手持《毕业生推荐表》、成绩单及三方协议寻找工作，毕业后取得报到证方可在就业所在地落户。国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内（国家规定择业期为二年，有些地方延长至三年，具体根据各省情 况来定）未落实工作单位、其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和 各级公共就业服务机构的毕业生，可按应届高校毕业生对待。部分考生在上学前，曾有过工作经历，也就是先上班，后上学的，这类应届毕业的考生，可按应届毕业生身份报考。如果符合职位规定的基层工作年限，也可以报考要求具有基层工作经历的职位。

应该不是。这应该属于在职研究生。个人理解应届毕业生应该是四年本科毕业直接考研上的。

应届生，只要你在你大四的那年考就是应届生按照正常上学、毕业的学生叫应届生。如果因为休学、退学等原因，再上学，毕业，就算往届生了

12年10月份报名，参加的就是13年1月份考试，毕业证是13年7月左右拿到的，就算是应届生~招生院校是以毕业证上的时间算的补充一下：如果12年6月毕业，在你离校前，不出意外，学校是能发毕业证了的。所以，你应该是11年10月份的时候可以报考研究生了，然后是12年1月份的时候参加考试，这样，就是以应届生的身份参加的。如果12年大四结束，10月份才报名，那就是往届生了~总之，如果是参加全国研究生入国统一考试，是当年9-10月份报名，下年的1月份考试，参加的是下年的研究生考试，举例，如果是10年10月份报名，那就是11年1月参加考试，然后，你参加的就是11年的研究生考试~然后，9月份就可以去读11年的研究生了~然后就是，你在报名的时候，还没有毕业证，在去读研的时候就可以拿到毕业证了，这样，就是以应届生的身份去考了~

都是一样的。只是11年毕业是应届毕业生，12年是往届毕业生。卷子都一样。工作后考研是在职考试。考上了跟单位联系停薪留职，这种情况上了研究生基本不提供住所，要自己找地方住。就这一点区别。其他都一样

办了社保还算应届生。应届毕业生，与是否交纳社会保险无关。中央机关及其直属机构公务员招录考试中对应届毕业生的界定：国家统一招生的高校毕业生离校时和在择业期内（国家规定择业期为二年，有些地方延长至三年）未落实工作单位，其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校；或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，也按照应届高校毕业生对待。扩展资料：应届毕业生的优势1、大学生可塑性较强刚走出校园的大学毕业生大多淳朴无华，较易适应企业的需求，包括技术要求、制度要求和文化要求，这样的优势是其他求职群体所不具备的。2、大学生对企业的忠诚度较高由于大学生的就业环境不尽如人意，在客观上增强了其对岗位的热爱程度。有调查资料表明，绝大多数应届大学生对首次就业的企业存有感激和依赖感；在运作规范的企业中，应届大学生的流失率远低于社会平均水平。3、大学生的薪酬要求较低眼高手低曾是大学生的通病，但日益严峻的就业形势已使他们的就业观念日趋理性。参考资料来源：百度百科-应届毕业生

当然已经不算是应届毕业生了。应届是指毕业时所属的年份。如果谎称自己是应届生，肯定不妥，因为你的学位证清楚的指出了你毕业年份。相反，这还会让HR认为你是个不实在的人。聘用的可能性更低。不算应届毕业生了。 中央机关及其直属机构公务员招录考试中对应届毕业生的界定：国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内（国家规定择业期为二年 某高校毕业生，有些地方延长至三年）未落实工作单位、其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可按应届高校毕业生（graates）对待。　　应届毕业生概念　　应届毕业生分两种 　　1.即将要毕业的，但是还没拿到毕业证 　　2.拿到毕业证了，但拿到毕业证的时间不超过一年（超过则为往届生）