博士专场招聘会

高级人才招聘会现场超半数是博士是正常的，既然是高级人才招聘，自然在学历回上要求很高。2017年2月25日，北京，答工业和信息化部人才交流中心主办的第十届高级人才洽谈会暨科研人才专场招聘会举行，吸引180多家国内知名企事业单位、科研机构和高校参会，共提供职位3500余个。求职者在洽谈会现场浏览招聘信息

今天上午，“2018年北京地区毕业研究生专场供需见面、双向选择招聘会”在中国国际展览中心老馆举办，这也是本年度北京最大规模的招聘会。4个场馆同时启用，560余家用人单位组织现场招聘，提供就业岗位1.53万个。最近几年，现场招聘会普遍比较冷清，今天的研究生招聘会则受到广泛关注，会场重现人头攒动的热闹场面。主办方介绍，北京地区2018届毕业研究生可凭会前发放的入场券免费参会，也可凭学生证现场免费领取入场券，预计今天将有3万名毕业研究生现场求职应聘。招聘会还专门设立了“津冀招聘专区”、“三城一区招聘专区”、“创业企业招聘专区”和“外省市招聘专区”。参会的用人单位中，国有企事业单位278家，占用人单位总数的49.6%；民营企业251家，占44.7%；外资企业32家，占5.7%。招聘岗位主要集中在通讯电子、计算机、财经、城市规划、生物医学等方面。从用人单位对毕业研究生的需求看，对博士的需求人数占总需求人数的29.8%，对硕士的需求人数占70.2%。研究生招聘会是一年当中最受关注的现场招聘会，不仅招聘单位多，单位和岗位层次也很高，很多学校、医院等事业单位，以及大型国企、知名民企都纷纷亮相，如北京新能源汽车股份有限公司、北京银行股份有限公司、微软(中国)有限公司等等。在现场发现，最受青睐的还是北京的国企和事业单位，北京市保障性住房建设投资中心、北京金隅、首钢、北汽等单位的展位前都排起了长队。很多单位为了吸引应聘者，都给出了优厚待遇，还有不少企业开出了“八险一金”、“七险二金”的诱人待遇。“北京的生活成本太高，起薪最少也要六七千，要不然简直没法生存下去了。”采访的几位应届研究生都表示，他们求职时最看重的还是薪酬待遇。而外省市的招聘团层次也很高，大多是当地的高校、医院、国企，因此也受到关注。一些地方给出的薪酬并不比一线城市逊色，例如沈阳东软集团招聘的算法工程师，底薪达到1.2万至2万元；微波系统工程师底薪更是达到1.6万至2万元。今年的研究生招聘会还应用了不少信息化手段，比如应聘者可通过手机扫码获取电子会刊，并可关注北京人才网微信平台进行注册，通过填写个人简历进行岗位匹配，这样就可以提前筛选出适合自己的企业和岗位，并获知企业的展位号，到了会场可以直奔心仪的企业，不用再满场转圈了。 　

已经被大型国营企业或中外合资企业，甚至外企正式招聘的人参加国考的少，非常少，真专要是待遇很好的话，属谁会去费那么大劲去考公务员啊！参加国考的有的是学法学，或者警校毕业的，这部分人考政法口的公务员岗位有优势，还有的就是对目前待遇不满意于是就去考公务员试试，还有就是考公务员大部分都是学文科的，你要知道学文科的工作有多难找，国考就是一次专场招聘会，还有就是并不是所有学校所有专业的研究生都很吃香的，当然也有一类人，他们有远大的抱负，想要匡扶国家。

中国武汉人才3262376564市场（武汉大学生就业市场）2010年11月招聘会会期预告（回馈新老客户 优惠参会单位 个人免费入场）1、武汉大学生就业市场（武昌光谷广场二楼）11月 2日（周二） 营销商务类人才招聘专场11月 3日（周三） 工程技术类人才招聘专场11月 4日（周四） 服务业人才招聘专场11月 5日（周五） 综合型人才招聘会11月 6日 (周六） 大学生就业招聘专场11月 9日（周二） 营销商务类人才招聘专场11月10日（周三） 工程技术类人才招聘专场11月11日（周四） 服务业人才招聘专场11月12日（周五） 高校毕业生就业服务招聘大会11月13日（周六） 2011届体音美专业毕业生供需见面会11月16日（周二） 营销商务类人才招聘专场11月17日（周三） 工程技术类人才招聘专场11月18日（周四） 服务业人才招聘专场11月19日（周五） 大学生就业招聘专场11月20日（周六） 信息技术人才招聘大会11月23日（周二） 营销商务类人才招聘专场11月24日（周三） 工程技术类人才招聘专场11月25日（周四） 服务业人才招聘专场11月26日（周五） 综合型人才招聘会2、2010中国武汉人才智力交流大会暨2011届高校毕业生供需见面会时间：11月27-28日 (周六-日）地址：武汉科技会展中心（武昌珞喻路548号）3、中国武汉人才市场（汉口车站路1号）11月6日（周六） 定期人才招聘会 11月 13日（周六） 定期人才招聘会11月20日（周六） 定期人才招聘会 11月27日（周六） 定期人才招聘会注：营销商务类人才招聘专场 涉及营销、广告、文员、工商管理、外贸财务管理等工程技术类人才招聘专场涉及IT、能源、光电子信息、汽车船舶、医药生物化工等服务业人才招聘专场 涉及金融证券、旅游餐饮、食品饮料、物流、教育培训等2010年11月6日 中国高校就业联盟网独立学院校园联合招聘会(华科武昌分校) 华中科技大学武昌分校体育馆2010年11月20日 中国高校就业联盟网第34期校园联合招聘会 武汉大学工学部体育馆2010年11月21日 武汉高校2011届毕业研究生人才封闭洽谈会 丰颐大酒店阅马场哪里每个礼拜都有。免费的。带好简历，打个车过去就可以了。很方便的。

主办部门不同：人才服务中心是由国家政府部门主办的；职业介绍所是由国家劳动部e68a8462616964757a686964616f31333433653433主办的。2、管理部门不同：人才服务中心是政府部门管理；职业介绍所是社会保障部管理。扩展资料：一、人才服务中心职能：1、贯彻执行国家关于人力资源服务和促进就业的法律、法规、规章和政策，指导各区县、系统、行业开展人力资源公共服务工作，负责研究本市人力资源公共服务事业发展规划并提出建议。2、承担人力资源市场发展和管理的辅助性、事务性工作，承担大型公益性人才服务活动的具体组织协调工作。3、承担人力资源公共服务体系建设和公共服务标准化、信息化建设的辅助性、事务性工作。4、负责高端人才发展相关政策措施的具体实施，承担高层次人才队伍建设、博士后管理等具体事务和服务工作。5、承担公务员教育培训、专业技术人员继续教育、人力资源和社会保障系统工作人员岗位培训的具体工作。6、开展机关、事业单位人员选聘的评价服务和高层次专业技术人才选拔的具体实施工作。7、开展流动党员教育、管理、服务工作。8、对所属（管）单位进行管理。9、承办有关上级部门交办的相关工作。二、职介中心主要职责：为劳动者提供就业政策法规咨询，承担劳动力市场职业供求、市场工资指导价位、职业培训等信息的采集、分析、预测和发布工作，承担就业困难人员的就业援助工作，办理就业登记、失业登记等事务，指导公共就业服务相关的工作。

4月e68a8462616964757a686964616f3133336336623116日，第十五届中国国际人才交流大会于4月15至16日在深圳会展中心2号馆举行，围绕“融全球智力，促共同发展”主题，广泛开展人才、智力、技术、项目交流。大会影响力不断扩大，逐步成为中国引进国外人才和智力的重要渠道，成为创新成果交流互建的重要窗口，成为国际人才交流合作重要载体。中国国际人才交流大会是我国目前唯一专门对外国专家组织、培训机构、专业人才开放的规模最大、规格最高的国家级、国际性的人才与智力交流盛会，是一个集人才、智力、技术、项目和管理为一体的综合性大会。经过十四届探索和发展，大会以“融全球智力、促共同发展”为主题，以“国际化、高端化、专业化、精品化、市场化、信息化”为目标，规模不断扩大、规格不断提升、内容不断丰富、效果不断深化，逐渐发展成为中国乃至世界人才与智力交流的重要平台。在这次人才交流大会期间，由深圳市海归协会承办的海归人才专馆是其中的一个亮点，其中包括两个板块，即留学人员成果展示板块及海外归国人才招聘会。据悉，大会期间，留学人员成果板块按其功能划分为企业展示区和活动区。企业展示区包括了留学生创业（产业）园展区、孵化园展区、联合办公空间展区、全国海归社团及国际海归相关组织展区。深圳市留创园、优创空间中德联盟、光明区留创园、罗湖区留创园、佛山南海人才交流中心、中海信、星河雅宝、草根天使会等纷纷入驻留学人员成果展示区。另外，活动区将举办博士项目路演，创业之星大赛，海归职业规划论坛。除此之外，第三届深圳海外归国人才招聘会与4月15-16日在深圳会展中心2号馆亮相，近250个展位，来自全国超过200家知名企业将面向海归英才开放逾1600个工作岗位，给广大海外留学人员搭建就业和回国服务的平台。   据悉，在各招聘展区之外，还设有简历诊断，就业培训，人才引进政策指引等等周边服务区域和洽谈区域，通过为海归人才提供海归创业政策、海归人才政策、高层次人才、高校毕业生创业等相关政策咨询服服务，旨在解答海归创客相关就业、创业政策疑惑。现场，服务站排起长龙，前来咨询的人员络绎不绝，据悉，海归创业及人才政策，是海归创客关心的重点。此外，海归人才专馆的同期活动还包括了“百博行活动”， 博士项目路演，海归职业规划论坛，创业之星大赛。百博行活动为期三天，分别为 4 月 15、16、17日。深圳市海外归国留学人员协会通过欧美精英创业家协会、英国中国工商联合会、香港内地学生联合总会、伏羲华人创新联盟，邀请到超过 300 名博士回国参加，活动总人数将超过 500人，参与对接项目超过 200 项，达成意向签约超过 150 项。邀请的博士中有很大一部分是携带项目回国的，主要集中分布在生物医疗、新能源材料、人工智能、智慧物流、无线通讯技术、物联网、电子商务等领域。博士项目经过筛选最后在留学成果展示区的路演区路演，并由专业评审团进行了点评。在海归职业规划论坛方面 。论坛邀请了如职库、华为、腾讯、招行、及华侨城集团等世界 500 强企业人力资源总监、国内外知名人力资源专家学者到现场从自我认知、职业探索、职业策略等多个角度分享职业规划技能，为个人职业规划及高校人才培养规划画出清晰的版图，让校企合作真正落实，使得人才资源得到高效合理运用。同时，本次的创业之星大赛在会展中心 2号馆留学人员成果展区—路演区举办，邀请了200个投资机构和天使投资人参与，实现项目和资金的有效对接。 “创业之星”为本土项目团队对接全球投融资交流资源，也为国内外投资方能接触本土的优秀项目提供一个平台，真正实现投融资对接。深圳市海归协会一直关注并致力于帮助海外留学生群体解决就业问题，已成功举办了两届深圳海外归国人才招聘会，反响热烈。通过现场应聘者反馈调查，约90%以上的海外留学人员认为，海归专场招聘会真正地为海归人才和企业 “量身定制”，能高效满足双方所需。大多数应聘者反映“海归专场招聘会真的挺不错，信息量大，工作岗位多，最主要是真实有效，精准匹配性很强，对我们很有帮助。”

洪山体育馆和丽江饭店11月1日有硕博双选会和学科带头人的专场，你们可以去看看撒！晕！都博士了！应该有很多资源信息啦！问问同学老师都好了！或者有目标的去应聘

将于12月9日（星期六）9：00～14：00在上海光大会展中心西馆一层（位于漕宝路88号）举办“2006年冬季长版三角联权合师资招聘专场”，400多家单位，3000个教师岗位静待求职者，2006年冬季长三角联合师资招聘专场将于12月9日在上海光大会展中心举办。 昨天，记者从相关部门获悉，此次参加招聘的单位主要来自上海及江浙，有大学、高中、小学、幼儿园、中专、职校等400多家单位，其中沪上单位占了300多家，郊区的教师岗位占了七成。 招聘条件上，重点高校以博士学历和正高级职称以上人员为主，其他高校以硕士学历和副高级职称以上人员为主。为数不少的民办高校、专科和高职院校也招收本科学历的师资。高中师资需求以中文、数学、英语、计算机等专业教师为主。上海的幼儿园教师特别是郊区的幼儿园教师需求量较大，需要招收幼教或英语、艺术类专业的师资。 据介绍，由于公办高校扩招、民办高校不断增加，加上目前的小班化教育，形成了师资缺口。由于地理人文环境相近，目前苏浙沪三地之间高等教育人才的刚性和柔性流动已有一定数量。这次招聘会上，柔性流动这张人才交流方式仍会受到重视。参考资料：http://yjsc.shtu.e.cn/htdocs/XXLR1.ASP?ID=5805今天在上师大刚结束一场

理论上人力资源六大模3365656630块，现代人力资源管理八大模块而（招聘，考勤，入离职）属于基础人事，这点要是觉着有难度？那战略更不行，薪酬绩效设计会吗？企业文化会设计吗？培训会吗？等等等，所以还是从基础做起吧。如果有不明白的可以私我，可以给你解惑。 来自职Q用户：匿名用户招聘是最好做的模块也是最难得模块，普及基础知识，通常六模块适合人资专员这个阶段，经理阶段有新的三大模块，总监级又增加三大模块，分别是 评估，模拟，规划！其中经理主管除了要求对基础六模块至少精通熟悉2-3个模块外对于，外联合作，融资洽谈，部门预算也有更高要求。招聘往上是 联席联协招聘 （类外聘合作），专场招聘会（类展会营销），目标猎聘（D～HR），范围猎聘（L～HR）。其中猎聘起源于最早的D-L HR网络，原本是服务于第三方以打击第一方业务，破坏第二方合作，争取第四方和第三方合作的人才蓝图组织！之后，每个招聘人员都会尝试组建从属于自己人脉关系网络的人才集结类似于早期各个公司的人才库。现在有所谓云人才库，但这个是违背多数人才的隐私且不符合某些职业的职业规划，比如，企划知名就是错，运营出名只是品牌等！招聘到后期一定会形成自己独有的招聘工作方式，也决定了你以后长期而稳定的收入，一般做到五十多岁还在活跃的HR已经是不缺钱和工作机会，但大家都会对招聘特别精炼！如果你打算往人力资源方面发展除了大学到博士阶段的六模块 职业六模块外还有，现存大致28个工作模块！ 来自职Q用户：倪先生