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为什么博士招聘这么难?

古子君子
仲村
最近我也有同样的问题,为什么博士招聘这么难,后来找到了问题的症结。博士回毕业生少、博士答招聘渠道少且不专业,招聘网站对博士招聘业务不重视,都增加了企业招聘博士的难度。最近蓝桥招聘出了自己的博士招聘业务,和其他网站不同,蓝桥招聘建成了线上最大的博士人才库,大大满足了企业对高端人才的需求。

博士的待遇真的有那么好吗?

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是的。付出的心血跟精力,取得成就恒大。第一,科研。博士毕业之后,大部分人主要从事的工作还是科研学术教学等。这个主要以理工科博士为主,他们毕业之后很多选择了去高校,研究所,一般来说,如果去的学校或者研究机构档次还比较高的话,还是很不错的一个选择,可能前期稍微辛苦一点,等做出一定成绩之后有了一定的支撑,未来还是非常让人羡慕。第二,从政。对于很多人文社科类的博士来说,其实从政也是一条非常不错的道路。我们经常看到很多地方,特别是中西部地区,在人才引进的时候,博士的待遇还是非常不错的。特别是名校的博士,比如清华大学,北京大学,中科院系统,等等这些名校的博士去很多地区,从政的话,很多都能直接给副处待遇。显然硕士没有这个待遇。就算不是从政,哪怕是去很多地区做引进人才博士除了可以享受一定的级别,呃,启动资金住房等等相关的优惠政策相对于硕士本科来说差距很大,明显在另外一个档次。第三,去企业。其实现在很多博士毕业之后,不一定选择去从事科研学术或者从政,他们去企业也会是一个不错的选择,不管是理工科还是其他的,人文社科管理类,经济类等等。之前很多人一定看过华中科技大学某位计算机博士被华为,直接以200万的年薪引进。当然这属于特例,很多博士现在还是很受企业欢迎,不管是技术类还是管理类,从工资待遇上明显是要比其他的硕士或本科生高出一大截。博士待遇

为什么国家招聘大多需要博士学位

大碗茶
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  同等学力申请到在职博士学位在各大国企单位是承认的。  在职博士是指学习方式相专对脱产形属式而言,即通过正常入学考试(统考或单考)取得入学资格,在培养单位教学或培养方案许可的情况下,一边工作一边学习的博士生。  主要包括全日制普通博士学位研究生、全日制普通硕士学位研究生(包括学术型硕士和专业硕士)、全日制普通第二学士学位、全日制普通本科、全日制普通专科(高职).这五大类学历教育是国家教育部最为正规且用人单位最为认可的学历教育,学历代码也是按照上述学历层次所编。

央企招聘应届博士年薪可谈?还是按规定统一年薪?

日月之光
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央企作为国有企业,会通过董事会来制订薪酬晋升管理相关制度(文件),并以版此为依权据严格执行。所以,人事招聘时,会直接告知薪酬情况。一般情况下 ,没什么可谈的,愿意就干,不愿意就拜拜。除非特殊人才引进,薪酬可谈,但也得通过董事会同意。

本人HR,请大家给说一个好点的博士招聘网站,我们公司有大量博士招聘需求,不知道用哪个网站好些?

生之欲
途隙守神
刚刚完成博士招聘任务,用蓝桥招聘,简历多,拥有最大的博士人才库,能够最大限度满足各企事业单位的招聘需求。

博士生什么时候找工作比较好

淳君
槐树庄
博士毕业,就业方向大致为大3433656634中专院校,中学,科研机构,国企,大型民企研发部门。这篇文章仅以博士就业的集中去向-大中专院校为例,来谈一下40岁博士的就业情况。一般来说,40岁博士的就业大致分为以下2种情况。第一种情况:中等以上大学。现在大学招聘应届博士生,一般多有年龄要求,比如一线、二线城市的正规本科院校,对于应届博士的年龄多限制在35以下,有的也可以放宽到40岁但会附加其他许多额外要求。为何对博士会有年龄限制?我的经验,40岁+的科研人员,往往在学术锐气,学术创新,学术成果以及科研心态等方面,要逊色于年轻人不少。我所知道的文科领域的情况:一般35岁左右是科研的黄金期。不仅如此,年轻人可塑性比较强,年富力强,工作效率高,在工作单位也易于管理,比较能够任劳任怨,这自然会使得大学在招聘的时候,会向年轻人倾斜。第二种情况:部分大学,大专中职院校。比如大学所在地区属于三线甚至四线城市,比如师资力量薄弱的大专,中专院校,由于自身条件弱,对博士的要求就会放低很多。比如我今年毕业的几位中传的博士朋友,有几所三、四线城市,名不见经传的院校就给他们伸出了橄榄枝:安家费补助达到了80万+。我有一个朋友去年博士毕业,求职一线、二线城市大学屡屡碰壁,向他伸出橄榄枝的基本都是三四流城市的三四流院校。所以,如果你最低标准是就业,那么,40岁+也没有任何问题,如果你对就业要求较高,40岁可能就是一个顺利就职的“坎”,这个坎不好迈,除非你自己其他条件要特别优秀,优秀到可以抵消你年龄的劣势,比如你有职称,有强大的科研成果支撑,有异常出色的个人履历等。不过依我的观察,成为这个“例外”很难。

哈师大招聘博士 需要什么要求?

墓志铭
留情
1.考试时间和地点:考试时间及要求请关注哈尔滨师范大学网站 的通知。2.考试形式和内容:回①应聘硕士答及以上岗位的人员采取笔试面试相结合方式,先笔试后面试;应聘博士岗位的人员只进行面试。不能按时参加考试的应聘者,取消应聘资格和录用资格。进入面试人员,面试前需进行心理测试。②笔试:由学校组织实施。根据笔试成绩按照从高到低的顺序,以招聘岗位人数1:3的比例确定面试人选,末位出现并列的,则相应扩大面试人选。拟进入面试人员名单在学校网站公示3个工作日。③面试:根据不同招聘岗位的需要进行面试。教师岗位主要采取试讲、答辩、实践操作、查验科研成果等考核方式;辅导员岗位主要采取结构化面试或无领导小组讨论等考核方式。其他岗位主要采取结构化面试考核方式。面试满分为100分,面试评委中三分之一(四舍五入)及以上评委评定的分数在60分及以下的,视为不合格,取消录用资格。④总成绩计算方式:应聘硕士岗位人员:总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%;应聘博士岗位人员:总成绩=面试成绩;总成绩折算保留到小数点后两位。⑤按应聘人员总成绩由高分到低分等额确定体检和考核人选,若应聘人员总成绩出现并列,以面试成绩高者优先。

博士毕业找什么工作

冬歇期
暴风犬
——636f707962616964757a686964616f31333335306234———————————————————————————————————————个人的一点建议:就把我这7年的工作经验很高兴能和你分享下让你少走弯路过完年了,现在很多的地方还是陆陆续续招工,马上就要到招工的高峰先可以到网上找下你那个工作的前景,有的行业还是不错的不管做什么行业,只要努力去做好了基本都有回报的没找到工作之前花销很大,如果是现在准备出去找工作的话,要提前准备尽量到熟人和亲朋好友多的城市的工作,累了,可以找亲朋好友聊聊心 现在国内的经济不是很景气的,都是在转型的是很,可以关注下央视经济频道由于有时候别人觉得你的学历偏低,经验不足的原因,把我几年的工作经验和你分享下吧!!!1、工作地点上尽量避开市区,市区内的岗位竞争较激烈2、选择制造型企业,制造型企业对学历的要求不会太苛刻3、选择中小型企业,大型企业对学历要求高且严格4、学习再学习,无论在职与否,要多看与工作相关的书籍,充实自己。5、找工作的过程,其实也是学习的过程,可检讨自己的不足之处,予以及时弥补。6、人人都是人才,相信自己,找工作要有耐心。7、同时中小型企业可以给予你实践锻炼的机会。第一:找工作如何防骗1、去当地正规的人才市场,不要相信所谓的那些路边的信息2、在正规的网上投简历,更不要相信一些公司招牌不清楚的信息3、如果收到对方面试要求,你先大概的分析下对方的公司情况4、要登录网上提前了解公司详情,并确定好自己想要的地方5、路边的招工信息不要信,有的都是把你带到人少的地方敲诈第二:对方打电话过来分析综合因素1、对比——根据招聘启示要求,列出自己的情况进行分类:符合、基本符合、不符合。2、分析——对你准备应聘的单位状况、行业形势、竞争等情况进行分析研究,了解有关信息。3、简历——个人简历除了大众的要求外,如能因人而异、别出心裁地简历设计会有很好的效果4、比如——善于搞创作的来一本“书本”简历(将自己的文章收集在一起)5、稿单——(发表作品的稿费单复印件)简历6、作品——简历(把自己的饿作品带上“视频”)(把个人情况、工作业绩等形式记录下来)。第三:应聘时候的自我介绍1、推荐——准备好在最短的时间内,用最简单、恰当的语言来介绍自己。2、自信——不要问“招几个”,要相信自己才是唯一适合的人选,但不要盲目自大。3、仪表——个人的仪表要根据应聘的职位来做出相应的“包装”,也可给自己带来信心。4、记录——准备笔和纸,写上面试地点的位置、路线及负责人,自己简介,观点等。5、准备——准备好面试时常见的问题的对策,如为什么要离开原来的职位,你有哪些优缺点6、认为——自己最为突出的成绩是什么,你的工作目标是什么7、以前——公司的老板、管理人员、员工有什么看法8、公司——了解多少,有什么要求,希望得到哪个职位9、对该——职位的设想,以及薪资要求等。第四:应聘面试的如何能做到礼节性1、守时——在预约的时间提前到达,做一些应聘前的再准备。2、面试——起立握手,力量适度;微笑轻松,直视考官3、对话——交流,权当享受;提问倾听,跟上思路4、回答——问题,灵活真诚;结束之时,莫忘感谢;取得名片,加强联系。5、焦点——尽力在有效的时间内,把握交流的焦点:职位要点。6、感受——面试之后,不管结果如何,都要把自己的感受记下来,一次经历,一次提升。7、禁忌——不自信,不严肃,不诚实,找熟人,重待遇,乱发问。第五:该谨慎的东西需要注意下1、如果对方公司是小公司,没有几个人,让你交押金啊,服装费啊之类的一律不交2、你还没挣到钱呢,倒先给他交钱肯定是骗子3、还有就是把他们的公司名称在工商网上查一下是否注册,即使注册也不能说是正规公司4、还有把他们的“公司名称+骗子”在网上搜一下,看看负面信息多不多,多的话就小心了5、不过也有个别情况,大企业可能会交一些服装费(也就是一两百块钱)也是情有可原的6、毕竟公司发展过程中都有他的企业文化和内部规章制度7、但是试用期过程你就应该了解公司的大概了,如果工作很有前途交这点钱也就无所谓了。送给你的后语:曾经我也为工作求职而奔波,不过现在成长起来了了希望你能找到自己想要的工作,大家在外面为了生活奔波挺不容易的虽然可能没解决你的实际问题,但是我还是很高兴的能为你解答你的采纳和好评就是我最大的动力,虽然累,但帮组别人的路上却是快乐着。希望你越过越好,新的一年,顺心如意,心想事成,身体健康,合家欢乐———————————最后祝你找工作顺利,工作顺心,生活开心—————————————————————觉得好就请点采纳答案把,给个好评,祝愿你生活更美好——————————

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