本科生研究生薪

对于在校的大三大四的同学们来说，他们有的正在经历着HR们的“筛选”，有的则奋战在实习单位中。简言之，每天都是在“投投投”简历和“等等等”结果的过程中“煎熬”着。然而，还有一些不知所措的同学，他们似乎还没有确定自己未来的方向，不知道本科毕业后是考研还是工作更适合他们。如果学计算机的不太建议考，现在找工作一是有人有门子有钱，二是相当有能力，前者不需要太多能力也能有稳当工作，但如果想爬的高挣的多自身能力还是少不了的，计算机类多在应用，而且看重你的能力和经验，如果你本人对计算机很喜欢而且也喜欢没事多学学考个证什么的，建议你边工作边学，否则出来也是从头开始，我有很多同学学计算机，都名牌大学，也有二本，没一个考研的，一般用人单位都问你会什么，能做什么，计算机就是得会弄，就行。如果你本人觉得计算机不是太好，自学短时间又比较难有进步，那就考研，为了更加多的学习。自己针对自己吧：）祝事业成功

　2016年全国硕士研究生考试报名人数为177万人，较2015年增长了7%。考研热再次回温。本科生不愿意直接工作，想通过高学历来增加自己就业的竞争力，那么本科生和硕士生的薪资差了多少？谁的薪资更具有竞争力？　　本科生vs硕士生薪酬差多少？　　连续几年出现的史上“最难”“更难”就业季，让大四本科生在“就业”和“考研”之间难以抉择。　　考研热的再度回温有其现实的背景，一方面，本科生基数大，尤其是二本、三本等院校毕业生找工作难成为了很多人感慨的事实，从而导致了很多本科生将考研当作避免求职的避风港。　　另一方面，随着教育水平的提高，企业对高水平人才的需求也在大大增长，很多企业的招聘需求都要研究生以上学历，导致的本科生被迫考研，适应企业的需求。　　尽管读研，在经济上也增加了不少的成本，但是本科生和硕士生在就业薪资上比较起来，依然是硕士生更具有竞争力。麦可思公布的薪酬数据显示，一线城市，本科生的平均薪资在4364元，硕士生平均薪资为6503元；二线城市，本科生平均薪资为3692元，硕士生为5436元；其他城市，本科生平均薪资为3162元，硕士生为4821元。　　高薪硕士更有优势　　从2014年硕士生就业薪资实际起薪来看，处在主流中间段的起薪为2000-4000元(占比25.7%)和4000-6000元(占比为30.6%)。起薪在6000元-8000元之间的占比18.3%，8000元以上的占比在14.8%，起薪10000元以上的占比5.7%。　　以时下热门的金融行业为例，将本科生起薪和硕士生起薪进行了对比可见，处在尾端的，5000元以下的起薪，本科生(9.1%)和硕士生(8.7%)的比例相差不大。但是，起薪10000元以上的比例，硕士生(21.7%)的比例明显高于本科生(13.6%)。　　起薪处于中间段的5000-8000元，本科生更具有优势，本科生比例(40.9%)要高于硕士生(34.8%)。8000-10000元的起薪中，本科(36.4%)和硕士生(34.8%)的比例比较接近，但本科生依然保持了一定的薪酬优势。　　综合分析来看，硕士生的薪资在整体上是要比本科生多一些，但是也要根据行业和岗位来进行区分。　　在起薪超过一万的岗位上，硕士生的薪酬优势更为明显，但是起薪处在5000-8000元的范围之间时，硕士生的优势并不明显，相反企业更愿意选择让本科生来完成岗位工作。

研究僧分为硕士和博士。硕士一般每个月比新来的本科生多两三千。博士的话不是一个等级，还有年终奖，升职什么的。但是要是混得好，本科三年后和硕士其实差不多的。望采纳。这个主要看专业，大多数的话，研究生比本生大约年薪能多一两万吧。但是很多时候，本科生只要能努力，一般三年左右出来的工资已经很接近研究生了，只不过研究生学历以后还是比较有竞争力。

越来越多的大学生选择读研，难道真的是跟风吗？其实，读了研究生有很多好处的，现在就给大家介绍其中的三个福利。

你想想人家白比你上3年学了 研究生比本科生一般多2000左右。 起薪不一样。可能赶不上你同时工作的研究生，但假如你干的好，升职的话，之后进来的研究生还是可能在你手底下工作的。我就是这样想的，才没有考研。受教育年限与工作效率的高低是相关的，因此在薪酬制度设计时就不仅要考虑按劳分配、同工同酬的问题，还要考虑受教育年限问题。建议你去读一些经济学的著作就明白了。 如果不考虑受教育年限，本科拿得比研究生还多，谁还愿意多读书呢？社会怎么进步呢？

网友一：06硕士毕业，刚入职与普通本科差距不大，也就再评职称方面有稍许优势。但是多读了几年书，少了几年的积累，房价上涨钱没有抓住机会，一步慢，步步慢，房子问题就拖了好久，直到2011年才买起。中间各种不安定，租房，结婚，生子，都受影响。直到住进去，房子才不是一个禁言的话题。我想说的是，本硕就业后差距不大，早入职反倒可以更早接触了解熟悉社会，可以更早地为后续人生做准备。更早地把握机遇。同龄比我早工作的人在生活上都比我好，主要是把握了购房机遇。这个差距不是我努力而能够轻易弥补的。但也因祸得福，由于生活困难，我更加努力工作，更加认识到机遇的宝贵，因此我升职相对较快(跟硕士没关系，科研院所，大批硕博)。但是距离同龄没读研的还是有很大差距。因此，一句话，工作不可避免，不如趁早，早工作，早把握机遇。网友二：我觉得学历决定了起点和薪资是不一样的，但是后面就得取决于你的能力问题了。我认识的一个朋友就是本科生，她没有读研，直接进入社会，现在人家也是混的风生水起。读了研，学历提升，知识提升，得到薪资也高。我觉得读不读研这得看你自己，但是后悔就要看你的未来了。如果你是成功的，不论做什么都不后悔现在的决定。但是你过着失败的人生，你肯定会后悔为什么不选择走另外一条路。网友三：如果你生活在一二三线城市，就去读研吧，研究生毕业，收入放在第二位，就业放在第一位，工作时间长了收入自然会增加。不要看网上的说法，好多数据是入职五到八年后才获得的收入，刚毕业的菜鸟拿不到那么多。就象好多人，一比东西就比发达国家，五百强企业，咋比，这不是一批人造就的，是几代人造就的。网友四：一看行业，行业起点不同，待遇差别不同。二看个人想法，工作想做研究，还是想做实干。三看专业，现在有的专业，只有研究生学历，才能入门。四看专业需求，有的专业热过了，成红牌专业了，也许七，八年后又开始热了，可时不待人的，知识老化，不可避免。五看在那创业，三十岁时呆在那个地方。面对户口房子车子妻子孩子，有前期打算吗？六看社会人才需求，当今社会处于经济转型期，岗位需求不畅，大量本科生进入考研大军，也是没办法的事。如果中国经济还保持百分之六点五的增长，那么只会增加校企计划进一步合作，理论性人才就业需求减少。网友五：从数据中，我们可以清楚地看到，无论是一线，还是二三线城市，研究生就业的起薪最少也要高于本科生1200-2000元，而且这样的薪资差距在一线城市中表现的最为明显，平均也要最少高于本科生2200元。而这其中，研究生毕业后，平均月薪较高的专业有无线电物理、工商管理博士、软件工程、计算机软件及理论、计算机技术、法医学、心理学等，月薪均在7000元以上。网友六：有实力考研的话,建议本科毕业直接考研好些.要把眼光放远点,有些学得好的读过研出来待遇比本科生高几倍.也有不少本科生工作几年后觉得学历低吃亏又回来考研的。至于你所问后不后悔的，主要看你心中的追求，你心中追求的东西多了，便会后悔。现在有些新兴专业，你有专业可考研吗？就如老梁在大唐雷音寺所说你现在本科所学新兴专业本就是社会稀缺的人才考研也只是对时间的浪费。本回答被网友采纳

看数据，这是收集的2016年本科生和研究生毕业后薪资差距的数据信息。对于毕业生来讲，现在很多人正在经历可怕的校招，每天的日子就是“改改改”简历，“投投投”职位，笔试面试等消息。而有很多大四本科生，在“就业”和“考研”中选择后者，希望可以通过高学历来增加自己就业的竞争力。那么，事实究竟是什么样子？本科生和研究生毕业后工资的差距有多大？　　2016年全国硕士研究生招生考试已平稳结束。2016年研究生考试招生计划总人数为51.72万人，较2015年上涨4.4%。其中，学术型硕士计划招收329709人，专业型硕士计划招收187491人。　　一、首先，算一下考研的机会成本有多大？　　1、奖、助学金有多少？　　按照国家规定，2015年秋季学期起入学的硕士生将实行新的学费制度和奖助学金制度，研究生普通奖学金将调整为研究生国家助学金，硕士生的标准为每生每年不低于6000元。　　学费：学术型硕士一般是8000元左右，专业型硕士根据专业的不同，学费也会不同。学费奖助学金政策8、9月份会在各个学校官网公布，我们要及时关注。　　国家助学金：6000元，全员覆盖，每位研究生都有。　　学业奖学金：人均8000元，按比例分配，覆盖面为40%-60%。　　国家奖学金：20000元，表现优秀的研究生，约占在校研究生2.3%左右。　　三助津贴：科研经费、学费收入、社会捐助等资金，设置研究生“三助”（助教、助研、助管）岗位，并提供“三助”津贴。　　2、考研成本怎么算？　　决定是否考研之前不妨算一下我们的读研成本，每个人的情况不同，读研成本也不一样，下面的公式仅是供大家参考：　　考研成本=书本费+资料费+补习班+报名费+生活费。　　如果参加复试的话，还需加上复试时候的交通费、住宿费、面试费用。　　读研成本=(研究生学费+生活费)×读研年数。　　总成本=考研成本+读研成本。　　为什么本科生都不愿意直接工作，而选择继续读研？　　连续几年都在讲史上“最难”、“更难”就业季，本科生基数大，尤其是二本、三本等院校毕业生找工作难，成为了很多人感慨的事实，这也导致很多本科生将考研当做避免求职的避风港。其次，随着教育水平的提高，企业对高水平人才的需求在大大增长，很多企业的招聘需求都要研究生以上学历，导致的本科生被迫考研，适应企业的需求。　　二、研究生 vs 本科生，谁的薪资更有竞争力？　　研究生的薪资在整体上的确要比本科生多一些，但是也要根据各个行业来决定。很多行业中，研究生的起薪比本科生高，但有一些企业又偏爱本科生。所以大家需要根据自己的行业来决定是否要读研究生，具体的你可以私信我，找%启^道@教&育帮助你。

薪水竞争力不是光看文凭的，能力和工作经验等也是非常关键的。面对招聘单位时，研究生的薪酬期望要比本科生高一大截。中国海洋大学一名外语学院的研究生告诉记者，毕业后她首选的就业去向是公务员和事业单位，如果进企业的话，每月的工资不能低于2500元。而同样是该学校外语学院的本科应届毕业生对工资要求并不高，“现在的就业形势依然不容乐观，刚开始收入不会计较太多，能维持基本生活就可以了。”这名家是潍坊的本科毕业生告诉记者，毕业后她需要在青岛租房子，这是支出的大头，还要生活费、交通费、通讯费以及水电费，每月最好要1500元。　　青岛理工大学就业指导中心杜方科长告诉记者，从就业去向看，研究生的就业层次确实比本科生要高一些，由于知识储备比本科生多，研究生在公务员考试时能略占优势。2009年理工大共有近70名毕业生考取公务员，其中研究生有13人，但本科毕业生与研究生毕业生的比例为4000：200。杜方告诉记者，在一些大型企业提供的招聘条件看，研究生每月的收入普遍比本科生要高一档，平均要高出300元至500元。第一，硕士大多数都是比较优秀的本科生考上来的。可以看做是一个优秀的筛选过程。就好像，专科生和本科生究竟差在哪里？一样，并不排除很多本科生能力也很强，但是用人单位只是省了选择的力气了。第二，硕士的学习和本科不同，他们更多的重视实践，因为所跟的导师都是有项目的，在这个过程中，也就有了实践的经验。这个经验除了让他们更快的跟上企业的步伐外，还让他们知道了，工作的基本情况，很少会觉得大材小用，或者是干几天就跳槽。第三，多学的两年真的不是白学的，本科毕业的和高中毕业的时候各种能力真的强了很多，所以，多学习还是有好处的。因此，企业在定钱定岗的时候肯定不一样，就像招聘高中生和本科生肯定给的待遇不同一样。本回答被网友采纳

首先，从城市分布上来看，一线城市研究生薪资更有竞争力。根据麦可思公布的薪酬数据显示，从硕士生就业薪资实际起薪来看，处在主流中间段的起薪为2000-4000元(占比25.7%)和4000-6000元(占比为30.6%)。起薪在6000元-8000元之间的占比18.3%，8000元以上的占比在14.8%，起薪10000元以上的占比5.7%。一线城市，本科生的平均薪资在4364元，硕士生平均薪资为6503元；二线城市，本科生平均薪资为3692元，硕士生为5436元;其他城市，本科生平均薪资为3162元，硕士生为4821元。从以上数据大家可以看出，一线城市，研究生的月平均薪资超过本科生月平均薪资2200元左右，而二三线城市，研究生的月平均薪资只超过本科生月平均薪资1800元。这说明了，随着时代的进步与发展，企业对员工的学历要求越来越高，很多企业的岗位招聘需求都是研究生以上学历。其次，从行业分布来看，金融行业学历越高越占优势。在金融行业内，本科和硕士的起薪最高位都超过了万元，硕士毕业生的月薪最高位达到17000元，多半是任职产品开发和行业研究类工作，并且3-5年后就有可能年薪过百万。起薪在5000元以下的企业不到10%，而且低于5000元月薪大多是销售类职位，有高额的提成。在房地产行业内，工程专业的毕业生起薪最高，硕士生和本科生在土木建筑工程师等技术岗位方面薪资略有区别，但差距不是很大，主要在8000-10000元，但工作强度较大。策划、管理类岗位一般需要本科或以上学历，上市、知名公司给出的月薪多半在5000元上下。在大IT行业内，技术男程序员比较吃香。从事网络运营、软件开发和数据分析的毕业生们月薪相当不低，做客户服务和销售的起薪不高，业绩好收入也绝不低。在汽车制造行业内，本科毕业生多从事一些职能部门的工作，如市场、财务和人力资源等，也有部分从事基础技术研发和供应链采购等的岗位;而硕士毕业生则是高科技研发的中坚力量。本科和硕士毕业生的工资范围在四千元到一万元之间不等，需要高学历背景的研发岗能拿到最高的月薪。