本科生和研究生的差距

差一个层次，工资至少差1000-2000。

　2016年全国硕士研究生考试报名人数为177万人，较2015年增长了7%。考研热再次回温。本科生不愿意直接工作，想通过高学历来增加自己就业的竞争力，那么本科生和硕士生的薪资差了多少？谁的薪资更具有竞争力？　　本科生vs硕士生薪酬差多少？　　连续几年出现的史上“最难”“更难”就业季，让大四本科生在“就业”和“考研”之间难以抉择。　　考研热的再度回温有其现实的背景，一方面，本科生基数大，尤其是二本、三本等院校毕业生找工作难成为了很多人感慨的事实，从而导致了很多本科生将考研当作避免求职的避风港。　　另一方面，随着教育水平的提高，企业对高水平人才的需求也在大大增长，很多企业的招聘需求都要研究生以上学历，导致的本科生被迫考研，适应企业的需求。　　尽管读研，在经济上也增加了不少的成本，但是本科生和硕士生在就业薪资上比较起来，依然是硕士生更具有竞争力。麦可思公布的薪酬数据显示，一线城市，本科生的平均薪资在4364元，硕士生平均薪资为6503元；二线城市，本科生平均薪资为3692元，硕士生为5436元；其他城市，本科生平均薪资为3162元，硕士生为4821元。　　高薪硕士更有优势　　从2014年硕士生就业薪资实际起薪来看，处在主流中间段的起薪为2000-4000元(占比25.7%)和4000-6000元(占比为30.6%)。起薪在6000元-8000元之间的占比18.3%，8000元以上的占比在14.8%，起薪10000元以上的占比5.7%。　　以时下热门的金融行业为例，将本科生起薪和硕士生起薪进行了对比可见，处在尾端的，5000元以下的起薪，本科生(9.1%)和硕士生(8.7%)的比例相差不大。但是，起薪10000元以上的比例，硕士生(21.7%)的比例明显高于本科生(13.6%)。　　起薪处于中间段的5000-8000元，本科生更具有优势，本科生比例(40.9%)要高于硕士生(34.8%)。8000-10000元的起薪中，本科(36.4%)和硕士生(34.8%)的比例比较接近，但本科生依然保持了一定的薪酬优势。　　综合分析来看，硕士生的薪资在整体上是要比本科生多一些，但是也要根据行业和岗位来进行区分。　　在起薪超过一万的岗位上，硕士生的薪酬优势更为明显，但是起薪处在5000-8000元的范围之间时，硕士生的优势并不明显，相反企业更愿意选择让本科生来完成岗位工作。

研究生阶段学习来以研究和做项目自为主。老师主要起辅导作用，当然，不同专业，不同科目之间也是不同的，文科专业或基础课还是要老师授课，但是，研究生阶段的学习目的与本科生不一样，是为了培养研究型人才，学习深度要有所加强，学习的面不一定宽，但要深入，形成自己的研究方式和知识体系，如可能，还要为进一步深造奠定基础。总之，本科是打好了坯子，硕士研究生阶段开始有针对性的钻研，博士研究生阶段进入比较高的理论层次，并有比较显著的研究成果。

首先硕士和研究生有的区别：一个是学位。一个是学历。 研究生是学历。硕士是学位。

研究生是精英阶层 本科生是大众阶层本科生和研究生过在未来发展的差别，可版能在理工科差别会更明权显一些，文科专业的差别相对要小一些。主要是理工科人家学的就是实打实的技术，多学几年东西，跟着导师做做项目那就是不一样。但是文科生相对起来要学的就没有太多，都是理论的东西，自己买书多读读多写写也是一样的。好比超市的普通鸡蛋和笨鸡蛋一样。

本科生、硕士生和博士生的区别，是学历层次不同。最实际的是：博士生好找工作，其次是硕士生。只要努力付出过，就会有收获。

‍‍本科生毕业后从事所学专业的人数比例不超过百分之十，研究生会回高一些，大约百答分之十五左右，研究生学历相对找工作要容易一些，好多企业招聘都写着硕士研究生及以上学历，这就让本科生连进入这样的企业的机会都没有，研究生在进一些好的单位方面的优势要比本科生多的多！‍‍

首先硕士和研究生有的区别：一个是学位。一个是学历。 研究生是学历。硕士是学位。

研究生毕业和本科生毕业，到底意味着哪些方面的差距？现在，让我们一起来梳理一3433656132下。相信通过这次梳理，对于到底要不要考研，你心里的思路就更加明晰了。专业素养上的差距有没有读研究生，首先意味着在专业素养和专业层次上，存在着一定的差距。大家都知道，一般情况下，本科生仅由大学来培养。但是，能够培养研究生的，不仅仅是高校，一部分科研机构也有资格培养研究生。比如，科技部、商务部、财政部、农业部等有关部委的科研部门。这说明什么呢？这充分说明，读研可能会使得大学生的专业素养和科研能力得到进一步的提升。通过读研，个人将来更容易胜任专业性要求更高的工作。就业层次上的差距在现阶段，研究生和本科生的主要差距，体现在就业方面。由于本科生的数量越来越多，导致他们在找工作的时候，普遍面临着同一层次的大学生的竞争。但是，如果你能够拿到一个研究生文凭，在就业市场上，身价会更高，待遇也会更好。同一个工作，如果有研究生和本科生同时应聘，在其他综合条件都差不多的前提下，用人单位更倾向于招收高学历的人才。哪怕一部分工作，专科生也可以胜任，但是，高学历人才普遍更有优势。社会认可度上的差距现在，社会对于大学文凭的认可，呈现出这样一种趋势：文凭层次越高，得到的认可度也就越高。如果你能拿到博士学位，在各省市区都能找到称心如意的工作，有机会进入高校或科研院所。尤其是在一部分欠发达地区，还会想方设法吸引高层次人才，愿意为这些人才提供户口、住房等方面的优惠待遇或优惠补助。但是，如果你仅仅是本科毕业，基本上不会享受到这种待遇。议价能力上的差距大学文凭的含金量差别，还体现在议价能力上。如果你手头拿到的是研究生文凭，你的议价能力会更高，在找工作的时候，HR更愿意为你开出高薪。甚至，你还可以和HR讨价还价，为自己争取更合理的待遇。但是，如果你仅仅是一名本科毕业生，就很难得到HR的眷顾。如果你的专业不热门，技能也不是特别强，很多时候，找到一份稳定的工作都比较难。至于和HR讨价还价，更是一种奢谈了。