北京研究生人才招聘

在北京奋斗能买得起房和是不是研究生没有太大的关系，只是学历高点可能挣钱的机率大点而己！运气好马上。

你这问题有点像，“为什么男人都喜欢漂亮的女人？”一样，没法回答。为什么都愿考北京的研究生，当然是因为北京的学校好呗。至于找工作有没有优势，要看专业和个人了，但整体说肯定比外省又优势了。

过年啦```先把烦恼放在脑后.过了年再想. 哈哈``新年快乐`` 你要每天开开心心的` 一定要哦~~冷静，你现在需要冷静。好好想想。

应届硕士毕业生，是指即将毕业或者毕业后未满一年的硕士生。比如，今年6月毕业的硕士生，现在处于实习阶段的和今年6月毕业后到明年5月间，在这一时期，硕士生都可以算是应届硕士毕业生。应届毕业生分两种1.即将要毕业的，但是还没拿到毕业证，或者已经停止学习了，处于实习状态的。2.拿到毕业证了，但拿到毕业证的时间不超过一年（超过则为往届生）硕士：是一个介于学士及博士之间的研究生学位，拥有硕士学位者通常象征具有对其专注、所研究领域的基础的独立的思考能力。

您好，中公教育为您服务。　　一般情况下，大多数北京高校招聘教师学历要求为硕士及以上学历，具有北京市户口等。但是，具体招聘条件因学校、因岗位而有所不同，因此，建议您查看具体的高校招聘公告。　　高校招聘公告信息可查看“中公北京教师网”：　　2014年北京市农业部管理干部学院招聘2人公告　　2014年北京市经济管理学校招聘1人公告　　2014年北京师范大学天文系招聘1人公告　　2014年北京市中国传媒大学招聘10人公告　　希望对您有所帮助！如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

每个人差很多吧。主要看行业和岗位这个太笼统了一点吧！我有一个朋友在北京是it行业的，工资是1w左右的样子，但是也有本科的朋友在北京也是it行业的比研究生工资还搞一些，这个真不好怎么说，只要看你的能力和运气。希望你够幸运！

北京2010年度13行业工资指导线日前发布，与上届指导线相比，今年各行业年薪几乎全线飘红，其中房地产开发经营业以高达7.6万的平均年薪继续坐庄“薪情”榜首，远远高于全市职工平均工资。北京市人保局相关负责人指出，当企业职工平均工资超过全市职工平均工资1.5倍以上时，工资增速应适当降低。按照统计局的数据，北京市职工去年全年平均工资为48444元，如果今年不发生什么意外，今年房地产业的平均工资已铁定超过全市职工平均工资1.5倍以上。

听说最近经济形势不太好，就业形势也不容乐观。那可咋整啊？尤其是对即将毕业的学生来说，那可咋整啊？要么，去考个研究生。2016年全国硕士研究生考试报名人数为177万人，较2015年增长了7%。听说研究僧的工资要比本科高，好歹也是研究僧毕业，通过高学历来增加自己的就业竞争力。听说学历越高，收入越高，在这个盲目崇拜学历的社会中，研究僧的工资真的比本科生高么？如果高的话，具体高多少呢？今天将带领大家一起去看看本科生和研究僧的薪资差别到底有多大。首先，从城市分布上来看，一线城市研究生薪资更有竞争力根据麦可思公布的薪酬数据显示，从2014年硕士生就业薪资实际起薪来看，处在主流中间段的起薪为2000-4000元(占比25.7%)和4000-6000元(占比为30.6%)。起薪在6000元-8000元之间的占比18.3%，8000元以上的占比在14.8%，起薪10000元以上的占比5.7%。一线城市，本科生的平均薪资在4364元，硕士生平均薪资为6503元；二线城市，本科生平均薪资为3692元，硕士生为5436元；其他城市，本科生平均薪资为3162元，硕士生为4821元。从以上数据大家可以看出，一线城市，研究生的月平均薪资超过本科生月平均薪资2200元左右，而二三线城市，研究生的月平均薪资只超过本科生月平均薪资1800元。这说明了，随着时代的进步与发展，企业对员工的学历要求越来越高，很多企业的岗位招聘需求都是研究生以上学历。其次，从行业分布来看，金融行业学历越高越占优势在金融行业内，本科和硕士的起薪最高位都超过了万元，硕士毕业生的月薪最高位达到17000元，多半是任职产品开发和行业研究类工作，并且3-5年后就有可能年薪过百万。起薪在5000元以下的企业不到10%，而且低于5000元月薪大多是销售类职位，有高额的提成。在房地产行业内，工程专业的毕业生起薪最高，硕士生和本科生在土木建筑工程师等技术岗位方面薪资略有区别，但差距不是很大，主要在8000-10000元，但工作强度较大。策划、管理类岗位一般需要本科或以上学历，上市、知名公司给出的月薪多半在5000元上下。在大IT行业内，技术男程序员比较吃香。从事网络运营、软件开发和数据分析的毕业生们月薪相当不低，做客户服务和销售的起薪不高，业绩好收入也绝不低。在汽车制造行业内，本科毕业生多从事一些职能部门的工作，如市场、财务和人力资源等，也有部分从事基础技术研发和供应链采购等的岗位；而硕士毕业生则是高科技研发的中坚力量。本科和硕士毕业生的工资范围在四千元到一万元之间不等，需要高学历背景的研发岗能拿到最高的月薪。在快消行业内，不同的快消公司，薪资待遇相差近十倍，品牌知名度高的企业在人才吸引力也高人一筹。招聘职位主要是销售和市场类。本科生跟研究生的薪资待遇差的并不多。由于知名快消企业看中的人才往往也是其他行业企业眼里的香饽饽，而近期一些跨国公司在相继中国裁员，显示出这个行业面临的竞争压力。最后，我们来算一算研究生的成本从上面的薪资水平，大家也看得出来，相比于本科生，研究生的薪资还是稍微有点优势的。但是，大家也知道，研究生用两到三年的时间来取得进一步的学习，那也是有一定成本的。我们可以通过一个公式来看看，一个研究生的考研成本有多大。考研成本=书本费+资料费+补习班+报名费+生活费+面试费用。读研成本=(研究生学费+生活费)×读研年数。总成本=考研成本+读研成本。虽然，研究生每年也有些补贴，但是，各种生活开支还是要自己想办法的如果只是为了逃避工作，而选择读研，如果只是因为想拿高薪而读研，还是建议大家要慎重考虑。毕竟，不同的行业，不同的专业，不同的企业，对学历的要求是不同的。当然了，学历是本科的同学也不要气馁，只要选对了行业，选好了公司和职业。踏踏实实的干，不断的提升自己的职业技能和素养，涨工资，也是必然的事情。尤其是在企业里，随着互联网的发展，越来越多的公司将会更加重视员工的技能，更加重视结果。或许，在未来能力比学历更重要！

51job，智联都是不错的。我就是51找的，国企，比较满意。百度比较靠前的首都人才网，58同城都可以