北京大学企业管理研究生在职

北京大学在职研究生的申硕形式主要以高级研修班为主，这是一回种以总裁、企业高答管等行业高端人才为主要招生对象的申硕方式，培养重点多集中在企业的领导力、管理能力，以及对企业、行业发展的预见力等方向，因此，证书也就显得不是那么重要了。并且，北京大学在职研究生高级研修班是不需要进行考试的，在学员修满规定课程，并完成相关考核之后，即可获得由北京大学颁发的结业证书，而且，该证书是由北京大学进行统一编号，并盖有北京大学钢印的。所以说，证书是被社会认可的。

2008年中国最具影响力MBA前10名榜单　　1北京大学光华管理学院回 86.05 　　答2清华大学经济管理学院 85.45 　　3南开大学商学院 83.95 　　4中山大学81.50 　　5复旦大学管理学院80.95 　　6对外经济贸易大学国际商学院79.92 　　7武汉大学经济与管理学院 78.59 　　8中国科学院研究生院管理学院76.86 　　9 北京理工大学管理与经济学院 75.45 10大连理工大学管理学院 74.55可以看出，在北京，除了清华北大，就是对外经济大学了。你说的企业管理就是国际商学院的在职研究生课程。而且一直以来社会口碑很不错。对外经济贸易大学国际商学院的企业管理专业很好，很厉害的1、最早引进西方教学体系　　对外经济贸易大学于1987年获得联合国(UNDP/ITC)项目的支持，成立了国际工商管理教育中心，投资达数百万美元，全部师资被派往英、美和加拿大著名大学培训学习，引进了欧美全套课程体系、教材、参考书和教学方法，执行了本科和研究生两大课程体系建设，是迄今为止在国际工商管理教育方面，联合国对华援助的最大项目。　　2、享誉国内外显著的教育成果　　本校鲜明的办学特色、突出的教学质量和广泛的学术交流，在国内外教育界和学术界享有盛誉。学院研究生代表队曾于1997-2001年连续五年蝉联“全球企业管理挑战赛”（GMC）中国赛区冠军，连续两年代表中国夺得GMC全球总决赛冠军，在2006年度MBA成就院校评选中荣获《中国十大MBA成就院校》，在2008年世界经理人年会《中国最具影响力MBA排行榜》（第六届）中名列第六，在2009年4月参加欧莱雅全球在线商业策略竞赛中获得MBA组世界冠军。　　3、超强的师资阵容　　学院拥有一支高素质的教师队伍和管理队伍，截止2008年10月，学院专任教师共72名，其中具有教授职称的教师共23人，具有副教授职称的教师共34人，具有博士学位的教师44人，博士率为61%。大部分教师具有留学的经历，能够进行双语教学的老师占92%以上。有相当一部分教师拥有英国特许公认会计师（ACCA）、加拿大注册会计师（CGA）等国际专业团体的会员资格，为国内其他院校所罕见。　　4、国际化前沿性特色　　学校的教育一贯秉承国际化特色，注重跟踪国际上教育的发展动向，不断调整和更新课程体系和教学方法。早在1982年学校便创建了企业管理专业，成立伊始就全面引进美国工商管理教育方式和西方企业管理、市场营销、财务管理、会计学等学科的教材体系。学院的教授和专家始终站在科研和教学的最前沿，使用学院配备的最先进的技术设备,随时准备把最先进的成果奉献给学员。　　5、教学方法实践性操作性强　　分享最实用的营销实践，迅速掌握切实可行的方法和技能，全面提升学员解决问题的能力。注重管理学科的系统化综合运用，紧密结合中国企业管理实践。教授采用对实际案例分析与讨论讲解的授课方法，解剖成败案例，启发新思路，从而提高学员的实战能力及对实际问题的应变能力。　　6、多种申硕渠道自由选择　　第一种，在职研究生课程班结业后同时满足学士学位满3年者，在通过国家同等学力的英语、综合课程考试，并公开发表一篇相关论文，即可以进入硕士学位申请阶段。通过学校论文答辩和学位审批后，可以获得对外经济贸易大学企业管理专业管理学硕士学位。　　第二种，特设工商管理硕士(SMBA)对接MBA学分。在职研究生课程班在读期间，本科满三年、专科满五年者参加每年一月MBA联考，考取本校MBA，选择继续在职学习，学校认可已修课程学分，但需修满MBA培养方案规定的本专业其他课程学分，补足学费差额，通过论文答辩，可授予本校工商管理硕士学位、学历证书。以上两种申硕方式由满足条件的学生自愿选择参加，但只能选择一条申硕渠道，攻取得一个硕士学位。　　7、完善的班务管理及丰富的活动为学员构建起交流沟通的平台　　为保证教学质量，为学员提供更好的教学服务，每个班级配备了专职班主任，负责考勤等班务管理，定期开展野外拓展训练、全院学员大联谊、元旦联欢等活动，为学员提供开放的学习和沟通平台。

九、教务管理1、班主任及时3361303132与学员沟通，随时解决学员的临时问题。2、协助学员成立班委会，组织同学们的课内学习、联谊、比赛、休闲等活动，增进同学感情。3、建立完整的班级制度，对学员学习进行监督管理。4、成立学习小组，为学员营造学习交流的气氛。十、师资力量【宋国兴】　主讲：微观经济学　北京大学教授【居维刚】　主讲：财务管理　北京大学副教授【赵　顺】　主讲：社会主义市场经济理论　北京大学副教授【黄俊立】　主讲：宏观经济学　北京大学博士副教授【邱尊社】　主讲：国际金融　北京大学经济学博士教授【王在全】　主讲：货币银行学　北京大学副教授经济学博士【聂志红】　主讲：财政学　北京大学经济学博士副教授【白雪秋】　主讲：营销管理　北京大学经济学博士副教授【李顺荣】　主讲：经济体制比较研究　北京大学经济学博士教授博士生导师【孙蚌珠】　主讲：发展经济学　北京大学经济学博士教授博士生导师十一、学员单位国资委　中国招标投资标协会　北京市民政局国家开发投资公司　中央机构编制委员会　中央警卫局北方装备有限责任公司　方正科技　中国成套设备进出口总公司慧聪国际　百盛　梅赛德斯-奔驰（中国）汽车销售有限公司商务部办公厅　北京科学技术出版社　SMC（北京）制造有限公司中国国土资源经济研究院　民生银行　艾尼克斯电子（北京）有限公司交通银行　华夏银行　ABB（中国）有限公司浦发银行　中信银行　微软清华大学校友总会　伊利集团　西门子山西古冶集团　重庆邮电大学　广东省揭阳市行政管理执法局中化国际　信息产业部　路桥集团财政部信息中心　中意人寿保险　中国人寿保险北京海淀区委 北京大学企业管理与战略投资总裁高级研修班招生简章 知识经济和信息经济的时代已经到来，中国市场经济的发展进入了一个新的阶段，中国企业的经营管理环境也处于激烈的变革之中，无论是在立足于开拓国内市场，还是要跻身于国际市场，企业都面临着信息变革、战略转型与继续成长的挑战；而企业的高层管理者也同样面临着自身发展的瓶颈、内外部环境的变迁等一系列潜在问题和不确定因素，过去积累的管理理念与实战经验，甚至价值观都在经受着新的考验。　　我们始终认为，思想的高度和战略的视野，决定您所领导的企业前进的步伐。北京大学“企业管理与战略投资总裁高级研修班”，致力于信息时代背景下企业创新的实战事业，不再局限于传统的管理课程范畴，而是从更新的理念、更高的高度来探讨中国企业的创新与发展问题。　　一、学习目的　　获取系统、全面、先进的企业管理理论体系　　掌握先进的决策方法和管理工具，实现信息时代背景下企业的快速健康发展　　开阔思路，激发思维，提升全面综合管理能力、领导才能和决策能力　　把握中国经济发展的热点、难点，充分了解企业发展环境及企业管理的前沿问题　　利用北京大学综合学科优势，有机结合现代管理科学和技术创新最新成就，寻找商业契机　　丰富的班级活动，促进学员间相互学习、相互启发　　拓展人际关系网络，分享高层次的校友网络资源　　二、课程特色　　最新政策解读：掌握最新政策走向，适时调整发展策略。国家财税政策、政治体制改革、区域经济发展政策、实战型企业投融资政策等热点课题的最新解读，为企业发展营造最舒适的外部环境。　　精品沙龙活动：邀请国内顶尖管理学院教授、高级分析师、知名行业专家等，与学员一起分析石油煤炭、金融地产、农业、教育、IT等重点行业的发展战略及经营策略。　　沙盘模拟训练：结合所学理论知识，分组进行经营实战模拟，分享经验。　　知名企业考察：中国银行、燕京集团、现代汽车等国内实地考察。　　素质拓展训练：户外拓展，提高学员的综合素质，增进友谊，搭建紧密的交流平台。　　三、招生对象　　致力于成就卓越企业的企业董事长、总裁、总经理、副总、总监等中高层企业管理人员，有相关的管理经验5年以上者。　　四、学 制　　12个月　　　　十、课程设置 模块一：理解当今商业 模块二：商业模式的创新与设计 随着知识经济时代的到来，相当一部分企业家已开始从“暴发户”转变成拥有丰富管理经验的知识型企业家。作为面临企业战略不断转型、升级的企业家，对中小企业管理独特模式的深刻理解是很有必要的。　　◇中国经济政治发展和商业环境　　◇快速成长型企业的战略平衡与管理变革　　◇企业价值塑造与资源再开发　　◇有效沟通与卓越管理　　◇投资管理授课老师寄语：“本课程将帮助学员理解现代　　管理的基本理论、框架及观点。掌握运用计划、组织、控制等职能性工作的巧妙方法。分析中小企业在发展过程中面临的问题，指导企业家如何避开发展的陷阱，制定并执行企业发展战略。” “当今企业间的竞争，是商业模式的竞争。”商业模式的竞争是企业更高形态的竞争！企业要想获得成功就必须从制定有效的商业模式开始！◇商业模式思维创新　　◇商业模式盈利支撑　　◇商业模式金融支持　　◇企业家精神与企业文化　　◇以企业文化打造企业核心竞争力授课老师寄语：“本课程将为企业家提供一整套商业模式设计的系统工具，阐述商业模式创新思路，设计新金融时代下的资本投资模式，助力企业实现最大价值。” 第三模块：企业战略管理与创新 第四模块：营销管理与竞争谋略 企业的生存和成功有赖于创新。在竞争日益激烈、变化异常迅速的中国市场环境下，战略创新显得尤为重要。只有不断开发并提供面向客户的新产品和新服务，才能使企业不断走向成功。◇有效创新管理的策略　　◇企业制度与公司治理　　◇管理决策的流程与方法　　◇企业战略管理的整体架构　　◇企业家战略规划与应变机制建设　　◇博弈论—企业在市场中的竞争策略及案例分析授课老师寄语： 　　“本课程将培养学员把握未来、掌控全局的战略思考能力和决策技巧，使学员了解企业战略的基本框架和全过程，掌握战略制定的方法和工具。” 企业竞争环境日益复杂，营销信息与手段也日益增多，迅速变化的市场给企业的营销能力提出新的挑战，能否在市场中找准定位，决胜千里，取决于企业有没有科学的营销管理体制。　　◇整合营销传播与企业形象塑造　　◇切割式营销　　◇分销通路设计和管理的工具和方法　　◇品牌管理与企业文化　　◇品牌价值评估和提升的工具和方法　　◇竞争情报分析及战略对策授课老师寄语：“本课程重点讲解企业市场营销管理的分析框架及市场营销的知识与技能，如何编制营销策划案；市场定位规划；产品组合；如何避免和应对价格战；如何进行分销渠道规划；如何进行营销沟通规划。” 第五模块：企业家的财务增长战略 模块六：企业人本管理 现金流即是企业的生命线，财务问题对于一个企业的重要程度不言而喻。尤其是在信息化时代的今天，如何高效利用财务和金融信息，如何制定财务与资本战略，已成为企业生死存亡的关键。　　◇价值创造：首席执行官的公司金融管理策略　　◇内部财务控制与业务循环　　◇企业盈利能力、营运水平分析　　◇非财务人员的财务管理　　◇风险投资与私募股权　　◇兼并与收购　　◇全球资本市场：进入途径和管理体系解析　　◇公司治理：全球金融市场的风险控制和管理授课老师寄语：“本课程强调财务管理的价值创造功能、决策功能和控制功能，帮助学员掌握分析报表的方法和技巧，准确了解公司财务状况和经营业绩，运用科学的方法，分析投资风险，降低投资风险，增加投资收益。” 企业人力资源高管必须跳出职能局限，了解企业的战略规划和发展方向，从企业战略高度审视人力资源管理工作，让人力资源战略领先一步，前瞻性的为企业发展提供组织和人才保障。　　◇中国企业的领导艺术　　◇从人力资本到心理资本：组织中人的管理　　◇战略绩效管理及其应用　　◇人本管理的理念开发与技术操作　　◇商务谈判的共赢之道　　◇中国消费者特性与营销对策授课老师寄语：“本课程通过多种教学方法阐释人力资源管理的深层涵义、特点，介绍人力资源最先进的理论与方法，正确地识人、用人、留人，使人力资源管理与企业整体战略协调一致。” 第七模块：卓越领导力 第八模块：国学智慧与人文修养 领导力是一种影响力，是一种对人们施加影响的艺术过程，从而使人们心甘情愿的为实现组织的目标而努力。卓越的领导者需要踏入将帅之道，修炼人格境界，涵养王者之气，培育大领导力。　　◇领导力　　◇魅力型领导的关键特点　　◇领导者的自我管理与自我超越　　◇性格优化、情商发展与领导提升　　◇毛泽东领军之道　　◇曾国藩兵法与领导力授课老师寄语：“本课程培养决策者前瞻性战略视野和全新思维模式，完善个人领导力并构建心理动力模型，并掌握领导力创新与发展的技巧和方法，建立和培养卓越团队。” 纵观中国历史，凡善为贾者，其识必广；善取利者，其智必高。商以智为本，而智以商为枢。以思维缔造非凡视野，以理解缔造人生境界，以仁义缔造贵族品格，从而成就非凡的事业与人生。　　◇周易：奇正相生与运筹帷幄的决策艺术　　◇孙子：管理与经营谋略　　◇道德经：以识人用人为中心的无为管理艺术　　◇贞观政要：经营天下的战略领先之道　　◇企业家精神及企业家思维　　◇时间压力管理授课老师寄语：“在以财富为标杆的社会里，如何让自己拥有平常心而不因财富而迷失；如何面对挫折与失败，而永葆激情与勇气。” 第九模块：针对实战型企业管理者的特色讲座系列一（任选 三项） 第一讲：中国中小企业企业现状分析　　第二讲：企业相关政策法规解读　　第三讲：中小企业融资研讨 第四讲：企业税务筹划　　第五讲：中小企业发展的瓶颈与突破　　第六讲：时间与压力管理 第十模块：针对企业管理者个人素质及修为特色讲座系列二（任选 三项） 第一讲：四柱命理及个人应用　　第二讲：禅与企业家和谐之道　　第三讲：养生保健与疾病预防 第四讲：婚姻家庭与亲子教育　　第五讲：红酒的艺术　　第六讲：中国茶文化

管理在企业中发挥的作用和制造的效益是远大于一个企业的尖端技术和其内他能力的。无论是企业还是容个人都应当重视企业管理在企业中的重要性，这个时代对能从事企业管理工作的专门复合型人才是急需的。现在有很多人想报考一个好的大学的企业管理在职硕士，那么，今天我们就来了解一下中国人民大学企业管理在职硕士是怎么样的。中国人民大学是国内较早一批正式开展企业管理在职硕士教学的高校。学校以企业管理学科排名第一的优势，吸引了全国各地的学子专门前往北京市中国人民大学进行企业管理在职硕士阶段的学习。企业管理在职硕士的承办单位是我国顶尖的商学院，学院有诸多国家重点建设学科，每年在教育部学科评估中都拔得头筹。目前商学院也是我国唯一一所集企业管理、会计以及产业经济三大学科为一体的学院。人大企业管理在职硕士研修班已经开展有20年，教体制完善，有专门的在职硕士培养体制。在职人士通过企业管理在职硕士研修班的课程研修结业后，并达到一定条件，可获得我校硕士学位申请资格。其获得学位是误差别与本校研究硕士学位的。在职人员在我校进行在职进修获得不仅是研究生阶段完整的知识，还获得了更高的额荣誉，也收获工作之后的新的同窗同学情谊。

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北京大学光华管理学院有企业管理硕士，可以报考，企业管理不属于工商管理。版光华管权理学院现设有会计学系、应用经济学系、商务统计与经济计量系、金融学系、管理科学与信息系统系、市场营销系、组织与战略管理系7个系，其中国民经济学、企业管理是国家重点学科。除专业硕士学位以外，硕士生招生专业共有七个：国民经济学、产业经济学、金融学、统计学、管理科学与工程、会计学、企业管理，每年大约招收130人左右。硕士生招生通过两种途径，一是免试接收全国各重点大学推荐的优秀的应届本科毕业生，二是通过全国统一的入学考试进行选拔。根据市场需求，金融学专业招收一定规模的单列项目金融研究生，按照两年制硕士生进行培养。

人力资源管理，是在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、薪酬酬等管理形专式属对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的最大化。就是预测组织人力资源需求并作出人力需求计划、招聘选择人员并进行有效组织、考核绩效支付报酬并进行有效激励、结合组织与个人需要进行有效开发以便实现最优组织绩效的全过程。人力资源管理在职研究生报考条件：1.通过资格审核，免试入学；2.大专及以上学历者，均可报名参加课程班学习；3.具备本科学士学位的同学，有资格申请硕士学位管理类的在职研3330326134究生专业有很多，比如MBA、MPA、项目管理等等。在职研究生的种类有很多，大部分都需要本科毕业满三年以上才可以报考的。院校选择建议你就近择校，这样不会耽误太多时间，因为在职研究生课程都是在周末完成的。在职研究生大体上分以下几类：1、在职研究生里含金量最高的是1月份的MBA、MPA、MPACC、MEM和法律硕士，因为是双证的（包含学位证和学历证），其他的都是单证，所以那个也是最难的。2、5月份的考试是在职人员同等学力申请硕士学位考试，这种考试形式是先入学，后考试。一般情 况下为免试入学，参加研修班，修满学分后（一般3年左右）参加每年五月份的考试，通过后可以获得硕士学位证书，通过率较低。专业上都是学术性专业，如经济学、工学、哲学等200左右个专业。3、10月份的全国联考，是包含GCT在内的在职研究生考试，其形式是先考试后入学。在你通过“十月联考”后，可以开始在职研究生课程的学习，修满学分、通过答辩后可获得硕士学位证书。GCT考试包含工程硕士、农业推广硕士、风景园林硕士等专业。其中，电子与通讯工程、控制工程、计算机技术、软件工程可不受工作年限限制。GCT科目是四门：语言表达能力、数学基础、逻辑推理、英语。（具体考试形式及题型试卷，在GCT-online网上可以找到）10月联考在每年7月份报名、10月底考试。除了GCT，10月联考还有教育硕士、MBA、公共管理硕士、公共卫生硕士等十几专业可以报考。4、还有一种是自主命题自主招生在职研究生软件工程硕士，全国只有35所高校，如同济大学等，这种类型的在职研究生也是不需要工作年限的要求。 希望我的回答可以帮助到你本回答被网友采纳

管理学现在是一个大的范畴，不知道你是学什么管理？如果是企业管理，建议你选择中国人民大学的。那要看你现在从事的是哪方面的工作了，同样是管理类的研究生，专业不同，申硕的难度也不同！你是为了单纯的拿到硕士学位还是为了掌握更多的专业知识，自己要考虑清楚了。有什么问题你可以发消息问我。

可以的。 自考的本科学历可以参加国家级的考试。 像考研考公务员什么的都是可以的。可以。有学位吗？没有学位的话录取率会有点少。