北大房地产营销班：2020年房地产营销之干啥吆喝啥

疫情对各行各业影响都很大，包括房地产。而与其它行业不同的是，房地产是资金密集型行业，使用大量资金的同时，支付着高昂的资金成本，说白了就是利息。有多高呢?央企及万科等龙头不到5，而大型企业或者融资渠

随时经济全球化的快速推进，国家的城镇化建设的稳步发展，在国家乡村振兴战略的背景下，人民生活的美好向往，康养产业也提升到了国家战略层面，大健康产业正进入井喷元年。北京大学依托百年学府的人文理想情

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疫情对各行各业影响都很大，包括房地产。而与其它行业不同的是，房地产是资金密集型行业，使用大量资金的同时，支付着高昂的资金成本，说白了就是利息。有多高呢?央企及万科等龙头不到5，而大型企业或者融资渠

除了组织变革和管理优化，在营销创新上，采取渐进模式，即从鼓励个人和团队创新起步，挖掘创新潜力，强化创新氛围，并逐步推动整个组织的创新变革。标杆地产营销总监实战研修班：优化内部管理，利用移动智能

除了组织变革和管理优化，在营销创新上，采取渐进模式，即从鼓励个人和团队创新起步，挖掘创新潜力，强化创新氛围，并逐步推动整个组织的创新变革。标杆地产营销总监实战研修班：通过大数据、黑科技等先进手

这两年，很多房企业绩一下滑，第一反应是裁员、降薪、冻编等等。越是下行期，越不应裁员，而应该保留实力。因为当市场机会到来，能不能抓住业绩，核心在于有没有强大的作战团队。营销管理重点有两个：第一，保有中坚力量;第二，练好内功，通过组织变革、管理优化，进一步提升营销力。标杆地产营销总监实战研修班：权利下放，让听得见炮火的人做决策为了提高一线作战效率，除了组建精英汇，对授权机制也进行调整。现在的地产市场，快速反应很关键，但很多流程需要一级一级审批，等到审批下来，可能节点已经过了。简政放权，把权力下放给一线营销，让听得见炮火的人来做决策。比如以前所有决策权限都在营销总监，现在活动审批等权限会下放给经理，将审批流程压缩，提高营销作战效率。

这两年，很多房企业绩一下滑，第一反应是裁员、降薪、冻编等等。越是下行期，越不应裁员，而应该保留实力。因为当市场机会到来，能不能抓住业绩，核心在于有没有强大的作战团队。营销管理重点有两个：第

这两年，很多房企业绩一下滑，第一反应是裁员、降薪、冻编等等。越是下行期，越不应裁员，而应该保留实力。因为当市场机会到来，能不能抓住业绩，核心在于有没有强大的作战团队。营销管理重点有两个：第