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清华大学房地产总裁高级研修班简介

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    在一个团体中担任领导职务,拥有一定的名望、掌控着团体的人事权、行政权、财权等,这些因素足以在团体内外赢得相应的地位,尊重和服从。但是,拥有领导地位的人,并不一定是真正的领袖。而衡量领袖的标准并不是其权力大小、职位高低、掌控资源的多少、或他所带领团队的阵容。这些只是展示领袖地位的不同侧面,而他在一个团队中是否真正是领袖,在于他是否起到了领袖的作用——带领团队走向成功,并为其团队谋福祉。当一个人走进一个完全陌生的环境中,不是靠其官衔、学位、过去的成就和地位,而是靠其真正的领袖素质,在很短时间内脱颍而出,赢得众人的尊重、信服和支持,这个领袖才能算名副其实。在当前复杂多变的国际国内环境当中,卓有成效的团队领袖必须具备超凡的远见以引领时代潮流、把握行业的脉搏;具有极强判断、应变、组织、执行推动能力并拥有敢于决策,承担风险的勇气;具有领导权力影响之外,能让团队成员钦佩、信服的自然征服力,为此北京大学推出了《北京大学后EMBA》课程。马克斯·韦伯曾说:一个国家之所以落后,往往不是由于其民众落后而在于其精英落后。同样,一个企业要想在波涛汹涌的商海中随意驰骋,掌舵的精英们责任重于泰山。正是在这样的理念下,北京大学信息学院高层培训中心整合国内外最优秀的企业导师,名师大家,以“培养商界领袖,推动中国企业成功转型”为己任,通过积极研讨国内外政治、经济及文化等领域存在的问题,分享彼此经验,开拓新颖视角,促进经济文化合作。北京大学后EMBA能够要求政·商界领袖能够高瞻远瞩,放眼未来五至十年,预测社会和企业发展的潜在威胁,先发制胜,成功应对全球商圈的挑战。       

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