欢迎来到加倍考研网! 北京 上海 广州 深圳 天津
微信二维码
在线客服 40004-98986

什么是融资?什么是项目融资?融资的方式?金融在职研究生

金融学在职研究生招生报名尽在研招网研招网提供金融学在职研究生招生报名指导,金融学在职研究生培养具备金融学方面的理论知识和业务技能,能在银行、证券、投资、保险及其他经济管理部门和企业从事相关工作的金融学

  • 西安建筑科技大学:陇东民居

    冬暖夏凉的镇原民居土窑洞是陇东高原上一道靓丽的景观。它如同山清水秀的江南吊角楼;青松翠竹相互掩映的瑶乡侗寨竹楼;绿茵如毯,羊群如雪镶嵌在一望无垠的大草原上的蒙古包一样,颇具民族特色。窑俗作“洞”,同口

  • 北京大学韩毓海:别浇灭青春理想

    记者:请您谈谈,马克思主义科学理念在今天的价值和生命力有哪些?这些价值和生命力对教育、对高校、对当代青年学生有着怎样的启发和价值?韩毓海:马克思主义是指导我们事业的理论基础,是世上最博大精深的学问。但

  • 统计学家刘军:大数据是"原油"不是"汽油"

    大数据统计学

    什么是数据?数据(data)在拉丁文里是“已知”的意思,在英文中的一个解释是“一组事实的集合,从中可以分析出结论”。笼统地说,凡是用某种载体记录下来的、能反映自然界和人类社会某种信息的,就可称之为数据

  • 武汉工程大学张珩:在教学路上坚定前行

    武汉工程大学张珩从青丝到白发坚持教学研究、编写教材,三十余载全程陪学生“下工厂”实习、近年来受邀走访全国各地30余所高校开展教学研究、交流指导活动;他淡薄名利,低调务实,执着地一头扎进科研的土地,数十

  • 中国人民大学段忠桥:正义是社会制度的首要价值吗

    中国人民大学哲学院段忠桥教授作了一场题为“正义是社会制度的首要价值吗”的讲座,段忠桥教授从“正义是社会制度的首要价值吗”这一罗尔斯的著名论断的含义、这一论断能否成立入手,对这一论断的不能成立做了充分的

  • 中国人民大学周礼光:世界一流学科的中国标准是什么

    中央深改组审议通过了《统筹推进世界一流大学和一流学科建设总体方案》,进一步明确了党和国家建设世界一流大学的指导方针和具体目标,明确提出要通过一流学科的建设带动世界一流大学的建设。接着,中共十八届“五中

  • 中国人民大学:基于性能的合同门诊医疗服务

    基于性能的合同门诊医疗服务Performance-BasedContractsforOutpatientMedicalServices英国剑桥大学商学院高级讲师/管理科学在职学习项目主任摘要:近年来,

  • 中央民族大学成功召开第三届视觉人类学与当代中国文化论坛

    第三届“视觉人类学与当代中国文化论坛”暨民族影视与影视人类学专委会年会在中央民族大学成功召开。本次在职研究生会议由中央民族大学民族学与社会学学院、中央民族大学影视人类学研究中心、中国人类学民族学研究会

  • 北京工业大学刘鑫老师分享研究生培养有何不同

    北京工业大学刘鑫老师在兰州大学完成理论物理博士学位,在澳大利亚昆士兰大学继续攻读数学博士,随后在悉尼大学数学学院做博士后,现于北工大任教。在面对面交流的近两个小时中,他更愿意以一种过来人的身份,以平等的姿态分享有关教与学的思考。击退双语教学“拦路虎”在都柏林学院,以英文为主的双语教学是必不可少的环节,基础课也是如此。然而对于从小多是用中文学习数理化的学生而言,这确实是一个不小的挑战。刘鑫老师认为,在这样的学习过程中,英语已不单纯是要学习的一门科目了,它更是一种工具。刘老师分享道,学生刚走出中学进入大学,学习方式尚未从跟随老师“掰开揉碎”过渡到主要靠自己自学思考。加之不敢在课堂上直接表达疑问,本来就容易出现不适应的情况。对都柏林学院的学生来说,更要加上一个拦路虎,即用英文学习专业课。所以很多同学感觉压力巨大。但是,只要战胜了畏难情绪,逼着自己坚持下来,大约2周到1个月左右,大多数同学就能慢慢摸到门径,渐入佳境。另外教师也可以提供一些切实的帮助,比如在教学内容的选择上先给学生一个缓冲期,其中教学内容简单,难点主要集中在语言和学习方式上;缓冲期结束后,再逐渐过渡到正常教学。这样可以分散难度,为学生铺设一条相对平缓的上升通道。刘老师认为,做双语在职研究生教学需要清晰认识两点问题。第一点是双语的目的是什么,这是基本前提。对都柏林学院来说,这个大前提是清楚的,即学院后续开设的绝大部分课程都将由外教用英文授课,如果现在不能逐步形成用英语学习专业知识的习惯和能力,后续课程根本无从谈起。第二点则是学生要充分相信双语学习并没有想象中那么困难。想想出国留学的那些中国留学生们,不是都做到了吗?所以应该充分挖掘自身的无限潜力。注重中西教育互借鉴谈及东西方大学不同的教学理念和教学方式,刘老师曾做出形象的比喻:“中式教育好比用实心砖盖房子,根基坚固却进度缓慢;西方教育则好比用空心砖盖房子,效率提升却需后续加固。”他认为,都柏林学院的人才培养就是在探索一种介于二者之间的模式,取彼此之所长,补彼此之所短。对比回国前曾在悉尼大学任教的经历,刘鑫老师强调,国内的传统教学比较偏重知识的抽象化、理论化和细节化,这容易使得问题产生的应用背景不清晰,学生只学到一脑子碎片用于应付考试,却难以形成对知识本身主干和脉络的掌握。对此,教师应特别注重在教学的过程中梳理主干,让学生明白所学知识的起源、演变、目的,能解决什么实际问题。让学生们能够在数十年之后,即使忘记细节的知识,还是能回忆起学习过程中的主要思想和知识主干。而这正是素质教育的意义所在。添加辅导课程“新元素”为了让同学们习惯“西餐”,刘鑫老师将欧美大学行之有效的辅导课(Tutorial)机制引进都柏林学院。不同于习题课,辅导课的宗旨是尽量施行小班化教学,从而使指导更具针对性。在爱尔兰都柏林大学,一节辅导课大概是10余人,悉尼大学一般不超过30人。都柏林学院在实际操作当中,由于没有那么多小教室,就采取变通措施,让5、6名助教研究生共同在一个大教室作辅导。助教在教室中巡视,回答学生提出的问题,实现一对一解答,同时了解检查学生的掌握情况。刘老师坦言,目前这种辅导课模式还处在探索和推动阶段,希望能够日趋完善。辅导课是否上得好,不仅在于课堂模式的组织,还在于是否配备了与课程高度匹配、难度递进、解答详细的习题库作为支撑。为此,刘老师很早便开始自己编写习题库、教材和讲义。如线性代数的教材,就是刘老师和同事一起完成的。为了让学生们拥有一个更好更完整的学习体系,尽量抛开中文教材的“拐杖式”帮助,他认真甄选国外优秀教材,强调高中大学知识的衔接和难度渐进,终于在这个暑假期间完成了整本书籍的撰写工作。新一届学生已经用上了这套内容丰富而实用的新教材。奉上分类指导“特色餐”在上课的讲法上,刘鑫老师坚持用黑板加粉笔,备课和上课都选择用手写。谈及为什么不选用PPT时,刘老师分享道,低年级学生和高年级学生的学习能力和学习速度不同。针对高年级学生的教学目的主要是传授知识,而对低年级学生的主要目的则是打基础和培养技能。PPT的学习方式其实更适用于高年级的学生;对低年级而言黑板教学则是最好的方式。教师在黑板上一边写一边讲解,凝练而条理性强;慢而少,可以给予学生充分的思考时间,从而充分模仿并掌握教师的思维方法。在研究生的培养上,刘鑫老师坚信其与本科生教育有很大不同。他认为,对于在职研究生来说,要学会自觉地去看书、阅读、学习,建立起比较良好的知识体系,通过不断锻炼和自觉反思,慢慢养成一种批判性的研究思维。即使过程中可能会遇到弯路,也要脚踏实地地走下去。最后呈现出的成果或许仅是学习过程中的冰山一角,但却一定是个人最为宝贵的财富。他希望自己培养的学生能够不唯上、不唯书、只唯实。设定切实可期“小目标”刘鑫老师的身份不只是授课教师和研究生导师,同时还承担着科研工作和都柏林学院课程教学的部分管理工作。谈及目前的烦恼,他笑称大概就是时间不够用。科研、教学、管理,三者都至关重要。事情必须分清轻重缓急,一点点循序渐进,各方面并行前进,同时高效完成。刘老师有着自己的“小目标”,甚至未来四五年的计划也都有设想。例如,几门基础课程的教材需要逐步更新,使之更加符合国际化的要求。这就需要吸收大量国外教材的优秀内容,甄选整理相应的习题和解答作为支撑;同时希望能够多开展一些在线课程,最好能够聘请一些国内外的知名教授前来授课,保证在教学体系中既有基础课程,也有拔高内容,以慕课的形式实现资源共享和高效利用。刘老师说,对这些教育模式的点滴探索,既要结合国外既有的经验,也要结合国内的实际情况,同时保持和发扬国内传统教育当中的精髓。中国学生有其自身的特点,正如孔老夫子所言,因材施教,才是上上之选。分享困难抉择“金法则”现在的老师也是曾经的学生。刘鑫老师自己也做过学生,太明白当下的学生其实和当年的自己一样,有着怎样的困惑。尽管时间匆匆白驹过隙,但是抽丝剥茧去看,学生们的问题本质上都是相似的。当年刘老师在念书的过程中,同样也面临着许许多多的困惑和选择。他在兰州大学念书时,也常常去山上静思或是对着流逝而过的河水发呆。不知道前路如何的时候,他总会寻找一些师兄师姐或者老师,听听过来人的建议作为参考,也确实很有裨益。青涩的他初登悉尼大学的讲台,为大学高年级学生授课,也曾惴惴不安,担心自己讲错闹笑话,然而一点点坚持过来,到了如今已然成为了一种绝对技能和优势,当然更重要的也是人生中的一笔宝贵财富。对于年轻人特别是大学生来说,无论是求学或是工作,刘鑫老师分享了自己的两条黄金法则。第一个原则是判断你做的事情有没有意义?当然,每个人对于这个意义的标准不同,无论是追求稳定还是追求冒险或是刺激,都是基于个人的选择和人生境界。关键在于能否说服自己,把视线放得长远一些,而不要短视。第二个原则是尽量选择一些有难度系数的事情来完成。以工作为例,一份工作如果没有什么困难,任何人都可以完成,那么这个岗位就很容易被人替代。相反,迎难而上,在匹配一定程度的努力奋斗后,你所得到的收获也必定是旁人不曾有的。