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上海财经大学金融学院邀请来自康纳尔大学的AndrewKarolyi教授做了主题为“Cross-BorderBankFlows&SystemicRisk(跨境银行资金流动和系统性风险)”的学术报告。金融

上海财经大学举行高层次人才与“双一流”建设座谈会暨“1351人才工程”入选人员聘任仪式。上海财经大学校长樊丽明、副校长陈信元、校长助理朱鸣雄出席会议，入选第二批“1351人才工程”有关项目的29位教师代表参加会议。上海财经大学有法学、中国语言文学、外国语言文学、新闻传播学、农林经济与管理、公共管理、理论经济学、应用经济学、工商管理、管理科学与工程、统计学、马克思主义理论等一级学科硕士学位授权点。陈信元副校长首先致辞，他简要介绍了“1351人才工程”的各有关项目评选过程、第一届入选人员取得的成效，并通报了2015年度资深教授、创新团队、讲席教授和讲席副教授的评选结果。随后，樊丽明校长和陈信元副校长为入选者一一颁发证书。聘任仪式后，参加座谈会的入选者依次讲述了他们对高层次人才与“双一流”建设的想法，分享了他们进入上财、成长成才的经历，以及接下来的工作中所面临的压力和动力、困难与决心。大家对学校精心设计并实施“1351人才工程”，加大对骨干教师的支持力度表示赞赏和感谢，纷纷表示将化荣誉为动力，在“双一流”建设背景下更好地发挥引领作用的决心，并在如何培养一流学生、创新一流成果、建设一流团队等方面畅所欲言、献言献策。上海财经大学樊丽明校长在听取了与会成员的发言后做总结。她首先对各位入选者表示祝贺，对大家长期以来为学校人才培养、科学研究、社会服务工作做出的突出贡献表示感谢。她指出上海财大自建校以来，历经“三起两落”，1978年复校之后持续稳定健康发展，特别是在2000年以后实现了跨越式发展，这一切都离不开优秀人才、优秀团队在自由探索和回应社会需要两方面所做的不懈努力。樊校长介绍了学校设计实施“1351人才工程”的初衷，指出设立讲席教授和副教授项目是为了培育一批学科带头人；设立创新团队项目是为了促进跨学科、跨学院的跨界合作;而设立资深教授项目则是为了延续资深教授的学术青春，使其对学术的兴趣、忠诚和责任得以最大化。樊校长强调“1351人才工程”是我校落实“人才强校”战略的重要抓手，通过这一人才工程与“常任轨”制度的结合，最终形成“以我为主、上财特色”的校内人才体系。樊校长还深刻解读了当前国家“双一流”建设的内涵，认为“双一流”建设既是国家发展战略，也是学校发展的内需，她把“双一流”的建设体系归纳为“一个目标、五项内容、五项保障”，指出“一流师资队伍”是五大建设内容之首，应紧抓形势机遇，深化体制改革，推动学校人事人才工作更上新的台阶。最后，樊校长希望资深教授、创新团队、讲席教授和讲席副教授们，一要率先垂范、担当责任，引领学校学术发展；二要注重合作，要有更多的团队合作、跨界合作，这既是为了更好的进行科学探索，也是为了更好的回应社会需要；三要在努力追求卓越的过程中，保持身心健康，抓紧而不着急，有压力却有韧性，保持心情愉悦，实现持续发展。